PROVA SAÚDE COLETIVA Atuação multiprofissional em saúde PÓS ANHANGUERA pdf

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Atuação multiprofissional em saúde
1)Referente ao trabalho em equipe, escolha a alternativa que melhor o representa.
Alternativas:
Está associado a um modo isolado e independente de se trabalhar.
Possibilita a oportunidade de acompanhar toda a execução e finalização do trabalho.
Contribui para reações individuais do trabalhador e tarefas parciais.
Os diferentes profissionais assumem papéis interdependentes em prol de um objetivo
comum a todos. CORRETA
Acontece divisão excessiva do trabalho, o que contribui para a fragmentação das tare-
fas.
Código da questão: 58983
2)Sobre as diferentes configurações para o trabalho em equipe (agrupamento e integra-
ção), analise as seguintes afirmações, assinalando-as com V para verdadeira ou F para
falsa.
( ) Na equipe agrupamento, existem esforços individuais para a tomada de decisão.
( ) A equipe integração age sem articulação entre os sujeitos.
( ) Na equipe agrupamento todos se envolvem de maneira interdependente e complemen-
tar.
( ) A equipe integração tem ênfase na articulação e interação, em que elencam e parti-
lham objetivos e metas.
( ) Na equipe agrupamento, cada projeto é independente do todo, sem articulação entre
os sujeitos.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
F – V – V – V – F.
F – F – F – V – F.
F – F – F – V – V.
V – F – F – V – V. CORRETA
F – V – F – V – F.
Código da questão: 58980
3)Após a criação das equipes de Saúde da Família, em _______, o Ministério da Saúde
propôs a inclusão das Equipes de Saúde Bucal (ESB) neste contexto, com o objetivo de
________ o acesso aos serviços de prevenção, promoção e recuperação da saúde bucal
pela população e de melhorar os índices __________ referentes à saúde bucal dos brasi-
leiros.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas:
Alternativas:
2000; restringir; sociais.
1994; restringir; sociais.
2006; restringir; sociais.
2000; ampliar; epidemiológicos. CORRETA
2008; ampliar; epidemiológicos.
Código da questão: 58986
4)A concepção de colaboração pode ser representada por três níveis distintos que com-
plementam a tipologia de avaliação da colaboração interprofissional dentro dos serviços
de saúde.
Sobre estes três níveis, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
O último nível de colaboração é representado pela falta de indicadores do modelo.
São níveis que devem ocorrer simultaneamente.
Os níveis são: colaboração ativa, colaboração em desenvolvimento e colaboração po-
tencial ou latente. CORRETA
Compreendem a colaboração alternativa, colaboração em liderança e colaboração do
usuário.
Todos são níveis que refletem o grau de conflitos dentro da equipe.
Código da questão: 58992
5)Leia e associe as duas colunas:
Assinale a alternativa que traz a associação correta entre as duas colunas:
Alternativas:
I – B; II – C; III – A.
I – B; II – A; III – C. CORRETA
I – C; II – B; III – A.
I – C; II – A; III – B.
I – A; II – B; III – C.
Código da questão: 58995
6)Dentro do contexto de trabalho das instituições de saúde, conhecer sobre cultura organi-
zacional é muito importante, uma vez que ela pode ser compreendida como:
Alternativas:
Ela é estática, os membros da organização não se transformam continuamente e nem
modifica a realidade.
Potencial que as pessoas têm para exercer influência sobre o comportamento de ou-
tras.
Crenças e valores que orientam as decisões do gestor em todos os níveis da estrutura
organizacional, direcionando qual o caminho a ser seguido diante de várias alternativas
de ação. CORRETA
Maneira como as pessoas visualizam a organização e essa percepção pode ser positi-
va ou não.
O desenho por meio do qual a instituição é administrada.
Código da questão: 58971
7)Sobre o clima organizacional dentro das instituições, podemos afirmar que:
I. Refere-se à maneira que as pessoas visualizam a organização, podendo ser positiva ou
não, a depender de como ela interage com suas estruturas.
II. Corresponde ao meio interno de uma organização, aos aspectos psicológicos.
III. É mutável e influenciado pelo estado de ânimo ou pelo nível de satisfação dos traba-
lhadores.
IV. Compreendido como uma linha contínua de autoridade que interliga todos os indiví-
duos da organização e nomeia quem deve se reportar a quem.
V. Pode ser caracterizado como bom, prejudicado ou ruim.
São verdadeiras:
Alternativas:
I – IV – V.
I – II – IV.
II – III – IV.
I – II – III – V.CORRETA
II – III – IV – V.
Código da questão: 58975
8)Sobre a origem e os significados das palavras “trabalho” e “equipe”, assinale a alternati-
va correta.
Alternativas:
O significado de “equipe” está atrelado à atividade coletiva, com um propósito único,
porém sem que haja compartilhamento entre si das tarefas.
O conceito de “trabalho” pode ser compreendido como um conjunto de indivíduos que
se dedicam à realização (em conjunto) de uma mesma tarefa.
O termo “equipe” vem da palavra francesa esquif, cujo significado está associado às fi-
las de barcos presos uns nos outros e rebocados por homens ou cavalos. CORRETA
A concepção de “equipe” vem do ato de ocupar-se manual ou intelectualmente com al-
go ou alguma atividade.
O “trabalho em equipe” refere-se ao exercício de uma atividade profissional sem víncu-
lo empregatício, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos.
Código da questão: 58978
9)Quanto à configuração para a realização do trabalho do tipo equipe agrupamento, com-
plete o trecho a seguir:
“Refere-se a um conjunto de _______ que desempenham esforços _________ para o pla-
nejamento e a tomada de decisão, não havendo __________ entre esses sujeitos, mas
sim uma _________ das atividades dos agentes agrupados”.
Alternativas:
Habilidades; individuais; articulação; interação.
Pessoas; individuais; articulação; sobreposição. CORRETA
Habilidades; coletivos; articulação; interação.
Processos; coletivos; comunicação; interação.
Pessoas; coletivos; comunicação; sobreposição.
Código da questão: 58984
10)Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades de uma organização são di-
vididas, organizadas e coordenadas. Considerando que toda empresa possui dois tipos de
estrutura (a formal e a informal), é correto afirmar que a estrutura formal:
Alternativas:
Visa aos interesses pessoais dentro da organização.
Tem como base a cultura e o poder.
Está sujeita aos sentimentos.
Leva em consideração aspectos como crenças e valores dos colaboradores.
É planejada e formalmente representada pelo organograma. CORRETA
Código da questão: 58976
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