Logo Passei Direto
Buscar

Questão Objetiva - Desenvolvimento Gerencial e Liderança - Uniasselvi-35

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

O gestor é o profissional capacitado para administrar as competências intelectuais dos seus colaboradores dentro das organizações. Na seleção desse profissional, alguns aspectos são determinantes para o gerenciamento de pessoas. Sobre esses aspectos, assinale a alternativa CORRETA:
( ) O conhecimento é o querer fazer, habilidade é o saber avaliar, julgamento é o saber fazer e a atitude é o saber. ( X ) O conhecimento é o saber, habilidade é o saber fazer, julgamento é o saber avaliar e a atitude é o saber fazer acontecer. ( ) O conhecimento é o saber fazer, habilidade é o querer fazer, julgamento é o saber e a atitude é o saber avaliar. ( ) O conhecimento é o saber avaliar, habilidade é o saber, julgamento é o querer fazer e a atitude é o saber fazer.

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

O gestor é o profissional capacitado para administrar as competências intelectuais dos seus colaboradores dentro das organizações. Na seleção desse profissional, alguns aspectos são determinantes para o gerenciamento de pessoas. Sobre esses aspectos, assinale a alternativa CORRETA:
( ) O conhecimento é o querer fazer, habilidade é o saber avaliar, julgamento é o saber fazer e a atitude é o saber. ( X ) O conhecimento é o saber, habilidade é o saber fazer, julgamento é o saber avaliar e a atitude é o saber fazer acontecer. ( ) O conhecimento é o saber fazer, habilidade é o querer fazer, julgamento é o saber e a atitude é o saber avaliar. ( ) O conhecimento é o saber avaliar, habilidade é o saber, julgamento é o querer fazer e a atitude é o saber fazer.

Prévia do material em texto

35-O gestor é o profissional capacitado para administrar as competências intelectuais dos 
seus colaboradores dentro das organizações. Na seleção desse profissional, alguns aspectos 
são determinantes para o gerenciamento de pessoas. Sobre esses aspectos, assinale a 
alternativa CORRETA: 
( ) O conhecimento é o querer fazer, habilidade é o saber avaliar, julgamento é o saber fazer 
e a atitude é o saber. 
( X ) O conhecimento é o saber, habilidade é o saber fazer, julgamento é o saber avaliar e a 
atitude é o saber fazer acontecer. 
( ) O conhecimento é o saber fazer, habilidade é o querer fazer, julgamento é o saber e a 
atitude é o saber avaliar. 
( ) O conhecimento é o saber avaliar, habilidade é o saber, julgamento é o querer fazer e a 
atitude é o saber fazer.

Mais conteúdos dessa disciplina