Avaliação II - Individual

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:741415)
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Prova 47357190
Qtd. de Questões 10
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Nota 9,00
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
É considerado acidente de trabalho toda lesão corporal ou perturbação da capacidade funcional que, no exercício do trabalho, 
ou por motivo dele, resultar de causa externa, súbita, imprevista ou fortuita, que cause a morte ou a incapacidade para o trabalho, 
total ou parcial, permanente ou temporária. Sobre os acidentes de trabalho, analise as opções a seguir:
I- Doença profissional.
II- Doença inerente a grupo etário.
III- Doença degenerativa.
IV- Doença do trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.infoescola.com/direito/acidente-de-trabalho/. Acesso em: 9 nov. 2015.
A As opções II e IV estão corretas.
B As opções I e III estão corretas.
C As opções I e IV estão corretas.
D As opções II e III estão corretas.
É através do Princípio da Dignidade Humana que se defende o nome, a intimidade, a integridade física e psicológica, a 
propriedade, a liberdade e a igualdade etc. Com relação ao princípio da dignidade humana, assinale a alternativa CORRETA:
A O princípio da dignidade humana não é tão importante para a sociedade contemporânea.
B O Direito entende que todo ser humano pode renunciar à sua dignidade humana porque ela não pertence a ele, mas ao próprio
gênero humano.
C O princípio da dignidade humana do trabalhador implica não apenas o corolário do direito ao trabalho, como também que seja
digno e, desse modo, se estende ao meio ambiente laboral saudável.
D A dignidade da pessoa humana é importante, mas não está prevista na lei.
A Segurança do Trabalho corresponde ao conjunto de ciências e tecnologias que tem por objetivo proteger o trabalhador em 
seu ambiente de trabalho, buscando minimizar e/ou evitar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Assim, dentre as principais 
atividades da segurança do trabalho, podemos citar: prevenção de acidentes, promoção da saúde e prevenção de incêndios. A 
Responsabilidade Penal do profissional de segurança está fundamentada no art. 132 do Código Penal. Expor a vida ou a saúde de 
outrem a perigo direto e iminente gera a pena de detenção de quanto tempo?
FONTE: https://www.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/medicina/conceito-e-objetivo-da-seguranca-do-trabalho/52231; 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10623672/artigo-132-do-decreto-lei-n-2848-de-07-de-dezembro-de-
1940#:~:text=Art.,n%C3%A3o%20constitui%20crime%20mais%20grave. Acesso em: 2 jun. 2020.
A Três meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
B Seis meses a um ano, se o fato não constitui crime mais grave.
C Dois anos, se o fato não constitui crime mais grave
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D Três meses a dois anos, se o fato não constitui crime mais grave.
O artigo 160 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) dispõe que nenhum estabelecimento poderá iniciar suas atividades 
sem prévia inspeção e aprovação das respectivas instalações pela autoridade regional competente em matéria de segurança e 
medicina do trabalho. Para que referida inspeção seja realizada, é necessária a presença de um Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), 
que avaliará e aprovará as instalações. Com relação ao auditor fiscal do trabalho, analise as afirmativas a seguir: 
I- O auditor fiscal do trabalho, que realizará a inspeção prévia, deverá estar portando carteira de identificação fiscal, conforme exige 
a CLT.
II- O auditor fiscal do trabalho, munido de credencial, tem o direito de ingressar, livremente, sem prévio aviso e em qualquer dia e 
horário na empresa. 
III- Caso não lhe sendo permitido adentrar nos estabelecimentos, o auditor poderá fazer uso da força policial. 
IV- Poderá apreender materiais, livros, papéis, arquivos e documentos, menos os mantidos em meio magnético ou eletrônico, todos 
os outros que constituam prova material de infração poderão ser utilizados para exame ou instrução de processos.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.cltlivre.com.br/artigos_clt/artigo-160-da-clt-da-inspecao-no-estabelecimento-pela-
autoridade#:~:text=Artigo%20160%20da%20CLT%20%2D%20Da,autoridade%20regional%20competente%20%7C%20CLT%20Livre. 
Acesso em: 3 jun. 2020.
A As afirmativas I, II e III estão corretas.
B As afirmativas I e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e IV estão corretas.
D As afirmativas II, III e IV estão corretas.
A definição do contrato individual de trabalho é dada pela CLT, no art. 442, e é um acordo que pode ser feito de forma verbal 
ou tácita, escrito ou expresso, e que trata das relações de emprego entre empregado e empregador. Há, portanto, um vínculo 
empregatício, que é a relação entre ambas as partes, definida por meio de um contrato de trabalho que mostra a prestação dos 
serviços que serão oferecidos à empresa. Além disso, para a realização das atividades, o indivíduo precisará da Carteira de 
Trabalho, um dos principais documentos que constarão as atividades realizadas profissionalmente por um trabalhador. Com relação 
às normas que regem o contrato de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10714759/artigo-442-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943. Acesso em: 2 
jun. 2020.
A Vontade das partes é suficiente para que seja firmado um contrato de trabalho por prazo determinado.
B Regra geral é que os contratos de trabalho devem ser firmados por prazo indeterminado.
C Contrato individual de trabalho deve ser necessariamente celebrado por escrito.
D Exclusividade é um requisito do contrato de trabalho.
Para que seja possível a implementação de regras de segurança e medicina no meio ambiente de trabalho, de vital importância é a 
participação dos engenheiros de segurança, técnicos de segurança e, mais recentemente, dos tecnólogos em segurança. 
Considerando a norma do Ministério do Trabalho e Emprego, assinale a alternativa CORRETA que apresenta o profissional 
responsável por informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como 
orientá-lo sobre as medidas de eliminação e neutralização:
A Tecnólogo em segurança.
B Engenheiro de segurança.
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C Médico do trabalho.
D Técnico de segurança.
Um dos sujeitos do contrato de trabalho é a pessoa física ou jurídica, que, assumindo os riscos da atividade econômica, 
assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. O empregador possui o Poder Diretivo que é o desdobramento do direito de 
propriedade. Conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, com relação aos sujeitos do contrato de trabalho, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual ao empregador, sob a dependência
deste e mediante salário.
B Empregado é a pessoa física que com ânimo de emprego trabalha subordinadamente de modo eventual para outrem, de quem
recebe salário.
C Empregado é o trabalhador a serviço de outra pessoa em virtude de uma relação de emprego, privada e estatutária.
D Empregado é toda pessoa física que prestar serviços de natureza eventual ao empregador, sob a dependência deste e mediante
salário.
Com relação à segurança dos empregados, a responsabilidade do empregador é de tamanha importância que lhe confere um 
poder, inclusive, o poder de dispensar, por justa causa, o trabalhador que se recusar injustificadamente a cumprir as normas de 
segurança por si estabelecidas, bem aquelas decorrentes de lei. Encontram-se atreladas às responsabilidades de ambos, empregado e 
empregador, já que a parcela do poder disciplinar do empregador está intimamente ligada ao cumprimento, pelo mesmo, das suas 
obrigações de efetivar as normas de segurança no trabalho.Se o empregador não cumpre a sua parte, não pode exigir do empregado 
a sua. Com relação às responsabilidades do empregador, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O empregador possui a responsabilidade de elaboração e implementação de Programas de Prevenção de Riscos Ambientais 
(PPRAs), prevendo os riscos à segurança do trabalhador. 
( ) O empregador possui a responsabilidade pelo estabelecimento das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes - CIPAs - e 
os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). 
( ) O empregador tem o dever de fornecer os instrumentos e equipamentos ergonômicos para as atividades que assim o exigem e 
especialmente os Equipamentos de Proteção Individual - EPIs, os quais deverão estar certificados e em perfeitas condições de uso e 
funcionamento.
( ) O poder disciplinador é a única forma que o empregador possui de controle do ambiente de trabalho seguro, pois ele deve 
envolver o empregado nas discussões sobre a segurança no trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B F - V - F - V.
C V - V - F - V.
D V - F - V - V.
O empregador, ao admitir e assalariar um trabalhador, passa a ser responsável por ele, devendo proporcionar um ambiente de 
trabalho saudável. Além dessas obrigações, o empregador assume eventuais responsabilidades, arcando com indenizações 
decorrentes de sua conduta omissiva ou comissiva. Quando se fala em reponsabilidade civil por acidentes de trabalho e doença 
ocupacionais, temos três teorias que se destacam. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a teoria que define a inadmissibilidade de excludente quanto à responsabilidade por 
parte do empregador relacionada à atividade laboral do seu empregado, sendo necessária a ocorrência do acidente gerador de direito 
à indenização, devendo o causador do dano reparar a vítima integralmente:
A Teoria do risco integral.
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B Teoria do risco proveito.
C Teoria do risco criado.
D Teoria das relações de trabalho insalubres.
Poeminha sobre o trabalho
Chego sempre à hora certa,
Contam comigo, não falho,
Pois adoro o meu emprego:
O que detesto é o trabalho. 
(Millôr Fernandes)
Três apitos
Nos meus olhos você lê
Que eu sofro cruelmente
Com ciúmes do gerente
Impertinente
Que dá ordens a você.
(Noel Rosa)
Fábrica 
Quero trabalhar em paz
Não é muito o que lhe peço
Eu quero um trabalho honesto
Em vez de escravidão. 
(Renato Russo)
A partir dos textos apresentados, analise as sentenças a seguir: 
I- No trecho "gerente / Impertinente / Que dá ordens a você" do texto de Noel Rosa, há referência indireta a um dos elementos 
caracterizadores da figura do empregado, que é uma pessoa física que presta serviços de forma não eventual; sob dependência do 
empregador - subordinado. 
II- No trecho do texto de Noel Rosa "Com ciúmes do gerente/ Impertinente / Que dá ordens a você" há referência ao tema de 
ordem trabalhista, especialmente ao princípio da dignidade da pessoa humana, ou seja, é através do princípio da dignidade da 
pessoa humana, que se defendem o nome, a intimidade, a vida, a integridade física e psicológica, a propriedade, a liberdade e a 
igualdade - em todos os seus aspectos etc. 
III- Todos os textos fazem referência a algum tema do Direito do Trabalho, como jornada e horário de trabalho, subordinação do 
empregado às ordens de quem representa a empresa e ambiente de trabalho equilibrado. 
IV- O texto de Renato Russo apresenta um apelo à erradicação do trabalho escravo no Brasil. 
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças III e IV estão corretas.
B As sentenças II e IV estão corretas.
C As sentenças I e III estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
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