QUESTIONÁRIO I CULTURA ESCOLAR

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QUESTIONÁRIO I – CULTURA ESCOLAR 
 Em relação ao ambiente escolar, marque a alternativa INCORRETA: 
Resposta Marcada : 
O ambiente escolar também é aquele em que os alunos são sempre impedidos a desenvolver 
autonomia e se engajar em práticas relacionadas à abordagem de aspectos relevantes da pesquisa. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
 Engloba forças próximas ao negócio, que afetam o atendimento ao cliente, ou seja, afetam o 
negócio diretamente e temos condições de controlar e influenciar. Essas forças são externas e 
internas: 
Resposta Marcada : 
Microambiente. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
 Diz respeito a várias ações informais dos empregados, que acrescentam e incrementam os 
resultados organizacionais. É ir além de suas responsabilidades do cargo e/ou função, como ser 
altruísta (estar sempre disposto a ajudar alguém ou a algum grupo), comportamentos 
voluntários como, por exemplo, em ações sociais auxiliando a empresa na sua responsabilidade 
social, como também o comprometimento do quanto ao autodesenvolvimento e na 
preocupação pelo bem-estar de todos na organização: 
Resposta Marcada : 
Cidadania organizacional. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
 As escolas têm desempenhado um papel central na sociedade há séculos. A escolarização 
passou a classificar os indivíduos e a estratificar socialmente aqueles que preenchiam 
determinados papéis sociais, ascendiam a determinadas categorias ocupacionais e eram 
considerados pessoas capazes e bem-sucedidas. Podemos concluir que a afirmativa é: 
Resposta Marcada : 
VERDADEIRA 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
 Sobre escolas: 
I – As escolas têm desempenhado um papel central na sociedade há séculos. A escolarização 
passou a classificar os indivíduos e a estratificar socialmente aqueles que preenchiam 
determinados papéis sociais, ascendiam a determinadas categorias ocupacionais e eram 
considerados pessoas capazes e bem-sucedidas. 
II – A escolarização, sobretudo nos dias de hoje, é fundamental e representa os parâmetros, 
metas e objetivos importantíssimos que todos devem perseguir se quiserem aproveitar as 
melhores oportunidades que a sociedade oferece. 
III – A escola antigamente era uma instituição social que cumpre o propósito de alfabetização, 
ou seja, capacitar os indivíduos para ler e escrever. Isso levou a mesma a desenvolver métodos 
e técnicas para atingir esse objetivo. Esta é considerada a base da sua existência. 
IV – A importância da escrita é bem conhecida nas escolas de todos os níveis de ensino. Assim, 
os alunos são classificados com base em suas notas. No entanto, é importante considerar: a 
escrita é importante fora da escola, e não o contrário, então é importante na escola. 
A sequência CORRETA é: 
Resposta Marcada : 
I, II, IV 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
 Antes de abordar a posição do profissional da educação no ambiente organizacional, um dos 
primeiros aspectos a se atentar são as mudanças em curso no mundo e nas relações de 
trabalho. Isso porque influenciam diretamente nas escolhas dos profissionais da educação 
quanto ao comportamento. 
A respeito do comportamento nas organizações, marque a alternativa INCORRETA: 
Resposta Marcada : 
Ao mapear essas informações e transformá-las em conhecimento útil e acionável, podemos ser mais 
dinâmicos e eficientes e produzir melhores resultados. A diminuição da disponibilidade de 
informação não é suficiente para caracterizar a sociedade da informação. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
 A respeito do perfil do pedagogo nas organizações. Julgue os itens colocando V para 
verdadeiro e F para falso. 
() Um dos grandes desafios para os educadores do ambiente empresarial é trabalhar com um 
grupo de colaboradores da empresa para promover o alinhamento entre seus objetivos 
individuais e os da empresa. 
() Os educadores precisam de formação sólida em diversas áreas para poderem desempenhar 
suas funções dentro da organização. Educadores de negócios requerem uma sólida formação 
filosófica, humanística e técnica para desenvolver a capacidade de trabalhar com os recursos 
humanos da empresa. 
() A era atual impõe demandas intangíveis para o desenvolvimento de suas funções, 
independentemente do cargo ocupado pelos trabalhadores dentro da organização. Isso 
significa que, além das atribuições pessoais às tarefas, outros aspectos de natureza relacional e 
tátil são importantes e necessários. 
() Para fazer isso, os educadores precisam ser criativos. Isso significa que você pode propor 
novas formas de aprender e enfrentar os problemas colocados pela empresa (e, coletivamente, 
por um determinado setor ou por um determinado gestor e sua equipe de trabalho). 
A sequência CORRETA: 
Resposta Marcada : 
V, V, V, V 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 0 
 São habilidades que os educadores precisam para ter sucesso em uma organização, EXCETO. 
Resposta Marcada : 
Pensamento técnico. 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
 O comprometimento com o desempenho organizacional é um dos grandes desafios dos 
educadores empresariais. Os educadores empresariais devem orientar seus projetos e 
programas de aprendizagem sem perder de vista que a organização deve contribuir para a 
melhoria dos resultados de sua estratégia no longo prazo. Esse entendimento é, portanto, 
fundamental para que um projeto ou ideia seja aprovado e implementado. 
Podemos concluir que a afirmativa é: 
Resposta Marcada : 
VERDADEIRA 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
 Sobre o assunto o perfil do pedagogo nas organizações: 
I – O comprometimento com o desempenho organizacional é uma das grandes facilidades dos 
educadores empresariais. Os educadores empresariais devem orientar seus projetos e 
programas de aprendizagem sem perder de vista que a organização deve contribuir para a 
melhoria dos resultados de sua estratégia no longo prazo. 
II – A capacidade de trabalhar em equipe é de fundamental importância para um educador 
em uma organização, pois na maioria das vezes ele forma uma equipe de especialistas de 
outras áreas. 
III – Como líder no ambiente organizacional, cabe ao educador organizar todos os tipos de 
reuniões de trabalho, resolver conflitos internos de forma ativa, com o objetivo de minimizar o 
impacto na empresa. 
IV – Os educadores que trabalham no local de trabalho devem ser sensíveis o suficiente para 
reconhecer quais estratégias podem ser usadas em quais situações seguir os princípios de 
desenvolvimento de habilidades e relacionamentos sociais. 
A sequência CORRETA é: 
Resposta Marcada : 
II, III e IV 
PONTUAÇÃO TOTAL: 3PONTUAÇÃO OBTIDA 3 
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