AVALIAÇÃO RECURSOS E EXECUÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO

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AVALIAÇÃO – RECURSOS E EXECUÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO 
 Quanto a aplicabilidade das leis na execução do processo do trabalho, 
marque a alternativa correta: 
Resposta Marcada : 
O direito processual comum será fonte subsidiária da CLT, exceto naquilo que for 
incompatível com as normas previstas no denominado Processo Judiciário do Trabalho. 
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 Consideração a Consolidação das Leis do Trabalho e o Código de 
Processo Civil acercados efeitos dos recursos no processo do 
trabalho, assinale a alternativa incorreta: 
Resposta Marcada : 
Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito devolutivo e suspensivo, 
permitida a execução provisória até a penhora. 
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 Acerca da execução no processo do trabalho, marque a alternativa 
incorreta: 
Resposta Marcada : 
A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo 
Presidente do Tribunal ainda que estejam representadas por advogado. 
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 Após análise das redações abaixo, marque a alternativa correta: 
I. O recurso ordinário é cabível nas decisões definitivas proferidas pelos 
Tribunais Regionais do Trabalho em processos de sua competência originária, 
no prazo legal, contado da publicação do acórdão ou de sua conclusão no 
órgão oficial. 
II. Caberá recurso ordinário das decisões que tiverem origem dos processos de 
rito sumário. 
III. O recurso ordinário deve ser apresentado por escrito, e o prazo para interpor 
são 08 dias que serão contados a partir da data em que foi proferida a decisão 
a ser impugnada 
Resposta Marcada : 
Apenas a alternativa II está incorreta 
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 Assinale a alternativa correta acerca do Agravo de Instrumento no 
âmbito do processo do trabalho: 
Resposta Marcada : 
O recurso de agravo pode ser interposto contra decisão que nega processamento do 
recurso ordinário, de revista, extraordinário, adesivo e do agravo de petição. 
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 Analise as redações e marque a alternativa correta acerca dos títulos 
judiciais: 
 
I. A execução para cobrança de crédito fundar-se-á sempre em título de 
obrigação certa, líquida e exigível, através de quantia certa, entrega de coisa, 
ou por uma obrigação de fazer ou não fazer. 
II. São considerados títulos executivos perante a justiça do trabalho, os termos de 
ajuste de conduta firmados perante o Ministério Público do Trabalho e os 
termos de conciliação firmados perante as Comissões de Conciliação Prévia. 
III. Os títulos executivos judiciais, estão as sentenças transitadas em julgado; a 
sentença impugnada por recurso sem efeito suspensivo; e a sentença 
homologatória através dos acordos, que é impossível de recorrer uma vez 
homologados, pois têm força de coisa julgada. 
Resposta Marcada : 
Apenas as alternativas I e II estão corretas. 
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 Marque a alternativa incorreta: 
Resposta Marcada : 
Os legitimados ativos da execução trabalhista, são o devedor; o fiador; o espólio; a massa 
falida; o responsável, nos termos da lei, por dívidas, tributárias ou não, de pessoas físicas 
ou pessoas jurídicas de direito privado; e aos sucessores a qualquer título. 
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 São considerados princípios da execução trabalhista, exceto: 
Resposta Marcada : 
Moralidade 
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 Acerca dos pressupostos recursais, assinale a alternativa correta: 
Resposta Marcada : 
O depósito recursal, via de regra, será o valor da condenação, sendo observados sempre 
os limites exigidos para cada recurso. 
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 Marque a alternativa incorreta acerca das espécies de execução: 
Resposta Marcada : 
Na ação que tenha por objeto a prestação de fazer ou de não fazer, o juiz, não poderá 
conceder tutela específica. 
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