PROVA ONLINE TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES UNIFACVEST EAD 2023

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PROVA ONLINE UNIFACVEST EAD
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 
Administração
2023
Questão 1. De acordo com as mudanças organizacionais estudadas, quais são as principais preocupações das empresas no momento atual?
a ) Preocupam-se em observar o comportamento dos colaboradores, pois eles mostram como a organização deve agir diante do novo.
b ) Preocupam-se em criar tendências para o futuro.
c ) Preocupam-se em esperar as mudanças acontecerem para, então, pensar no que deve ser feito para que acompanhem a sociedade.
d ) Preocupam-se com o processo burocrático, que acompanha todos os movimentos da sociedade no intuito de mostrar o melhor caminho a seguir.
e ) Preocupam-se em observar todos os aspectos da sociedade para que seja possível entender as mudanças futuras.
Questão 2. De acordo com os estudos de Max Weber, o que a escola burocrática apresentava sobre a previsibilidade que acabou não acontecendo?
a ) A relação entre poder e dominação.
b ) Os modelos de sociedade.
c ) O sistema de previsibilidade nas organizações.
d ) O comportamento humano.
e ) A escola burocrática como um modelo informal e irracional.
Questão 3. Quais tipos de sociedade foram apresentados por Max Weber?
a ) Sociedade legal-racional, sociedade familiar, sociedade agrícola e sociedade industrial.
b ) Sociedade tradicional, sociedade carismática e sociedade legal, racional e burocrática.
c ) Sociedade militar, sociedade religiosa, sociedade tradicional e sociedade monárquica.
d ) Sociedade informal, sociedade racional, sociedade legal e sociedade burocrática.
e ) Sociedade de rede, sociedade clássica, sociedade carismática e sociedade agrícola.
Questão 4. Qual foi a grande ideia da escola burocrática de Max Weber?
a ) Criar uma organização mais irracional e com menos controle.
b ) Desenvolver uma nova forma de garantir o uso das bases formais da organização.
c ) Criar organizações mais eficientes que alcançariam resultados utilizando seus recursos de modo mais racional.
d ) Desenvolver estruturas mais informais para gerar resultados parciais.
e ) Criar um sistema de base tecnológica com possibilidade de substituir o homem pela máquina.
Questão 5. O que é sociologia?
a ) A sociologia é uma forma de estudarmos a relação das organizações com a sociedade agrícola.
b )A sociologia é um modelo de estrutura organizacional muito usado nas organizações sociais.
c ) A sociologia é considerada uma ciência social, devido às suas várias áreas de estudo das relações sociais, tanto na sociedade quanto nas mais diversas organizações.
d ) A sociologia é um sistema burocrático.
e ) A sociologia foi uma ferramenta de gestão usada nos períodos das primeiras teorias administrativas.
Questão 6. Qual é o grande desafio para as organizações atuais quando se fala em gestão do conhecimento?
a ) Nesse novo momento da gestão, o conhecimento deve ser gerenciado. Assim, não basta o investimento nas qualificações, também é necessário haver uma mudança nas atitudes dos departamentos responsáveis.
b ) O grande desafio é fazer as máquinas não pararem de trabalhar, já que isso pode causar um grande prejuízo à empresa.
c ) O grande desafio da gestão do conhecimento está em fazer com que todos os processos que acontecem nas organizações sejam gerenciados pelo setor de produção, que é a área de maior concentração de conhecimento.
d ) Quando o assunto é conhecimento, as organizações têm um desafio pequeno, pois todas possuem seu conhecimento natural e conseguem de maneira tranquila fazer sua gestão.
e ) O desafio está em buscar o conhecimento nos processos manuais existentes na organização. Isso acaba exigindo dos gestores uma prática nesses processos manuais.
Questão 7. Qual é a importância da qualidade na nova reestruturação das organizações do século XXI?
a ) A qualidade é o diferencial burocrático do controle para as organizações no século XXI.
b ) A qualidade não é um assunto discutido na gestão. Normalmente, quem fala de qualidade são as áreas de humanas, como filosofia, psicologia e sociologia.
c ) A qualidade é o diferencial que vai proporcionar aos produtos e serviços o êxito desejado pela empresa.
d ) A qualidade não tem relação com as organizações do século XXI, é um processo que deve acontecer separadamente.
e ) A qualidade é o grande diferencial competitivo para as dúvidas relacionadas ao processo de divisão do trabalho dentro das organizações do século XXI.
Questão 8. É correto dizer que a cultura organizacional é estática?
a ) Não, a cultura organizacional não é estática, ela recebe influências do ambiente externo e não leva em consideração aquilo que é produzido no ambiente interno da organização.
b ) Não, a cultura organizacional não é estática e permanente, ela sofre muitas alterações durante o tempo, sob várias influências internas e externas.
c ) Sim, pois a cultura organizacional não tem mudanças permanentes, ela tenta manter seus valores e crenças.
d ) Sim, o estudo da cultura organizacional mostra que ela é estática devido à falta de estudo sobre o assunto.
e ) Sim, o estudo da cultura organizacional é estático, pois seria impossível estudar algo em movimento.