GRAU B - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

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Iniciado em terça, 11 jul 2023, 17:53 
Estado Finalizada 
Concluída em terça, 11 jul 2023, 18:25 
Tempo empregado 31 minutos 57 segundos 
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Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Ao estimular os gestores das diversas áreas e unidades a pensar 
nas situações diárias de forma sistêmica, auxiliamos as empresas 
alcançar seus objetivos de forma mais rápida, efetiva e com a 
otimização dos recursos utilizados. Para isso, é necessário que 
haja a integração do Planejamento de Recursos Humanos ao 
Planejamento Estratégico, pois desta forma, todos na empresa 
terão atitudes condizentes com missão, visão e objetivos 
organizacionais. 
Nessa perspectiva, o planejamento de recursos humanos, 
denominado de planejamento estratégico de RH (PERH), provoca 
uma revolução, substituindo valores conservadores por pensamento 
criativo e participativo, favorecendo: 
 
Escolha uma opção: 
 
a. 
a autorização para colocação de pessoal nas vagas em aberto, de 
acordo com as necessidades da organização, através da utilização 
única do recrutamento interno. 
 
b. 
somente a melhoria contínua de resultados econômicos. 
 
c. 
pensar na remuneração total, clima organizacional, e políticas de 
desenvolvimento, como benefícios estratégicos para a atração e 
retenção de talentos. 
 
d. 
o recrutamento, as promoções e as transferências, com foco na 
redução de custos operacionais. 
 
e. 
o treinamento e o desenvolvimento ofertado para o público externo, 
assim, quando necessário, contrata-se alguém do mercado. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: pensar na remuneração total, clima 
organizacional, e políticas de desenvolvimento, como benefícios 
estratégicos para a atração e retenção de talentos. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Sobre o recrutamento e a seleção, analise as afirmações abaixo 
 
I. O recrutamento consiste na procura e na atração de candidatos 
para uma determinada função. 
II. A seleção consiste na escolha e na tomada do candidato que 
ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção 
fazem parte de um processo maior, que é suprir e prover a 
organização de talentos e competências necessárias. 
III. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o 
levantamento do perfil adequado do candidato que deverá 
preencher a vaga. O perfil para o cargo deve ser definido se 
adequando às competências necessárias para que a vaga disponível 
venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa. 
IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal 
de uma posição para outra, promoções de um nível para outro, 
transferências com promoções de pessoal, programas de 
desenvolvimento pessoal e planos de carreira de pessoal. 
V. O recrutamento e a seleção não são atividades que devem ficar 
restrita à área de gestão de pessoas. 
É correto apenas o que se afirma em: 
 
Escolha uma opção: 
 
a. 
III e V 
 
 
b. 
II, III e IV 
 
c. 
I, II e IV 
 
 
d. 
II e IV 
 
e. 
Todas as afirmações 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Todas as afirmações 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
São muitos os desafios que a área de RH tem encontrado para a 
construção do seu Planejamento Estratégico. 
PORQUE 
Ao planejar, o RH deve considerar os desafios Ambientais, 
Organizacionais e Individuais. 
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. 
 
a. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
 
b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
 
c. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa correta da I. 
 
d. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
 
e. 
As asserções I e II são proposições falsas 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Sobre Recrutamento, é possível afirmar: 
 
I. é um conjunto de técnicas e procedimento que tem o objetivo de 
atrair candidatos que possam vir a contribuir com a organização na 
busca de seus objetivos. 
II. é a fase inicial do preenchimento de uma vaga em aberto ou que 
será aberta no futuro. 
III. é o momento de selecionar a pessoa que melhor se adéqua às 
necessidades da organização. 
IV. é um processo que não tem relação direta com o Planejamento 
estratégico da organização. 
V. é um sistema de informações fornecidas pela organização ao 
mercado de trabalho. 
 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção: 
 
a. 
II, III e V. 
 
b. 
I, IV e V. 
 
c. 
I, II e V 
 
d. 
II, IV e V 
 
e. 
II, III e IV. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I, II e V 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Pontes (2008) fala sobre a análise do currículo, como uma das etapas 
do processo seletivo. 
A análise de currículo é a primeira etapa do processo seletivo. Este 
documento deve ser visto como uma referência, um indicador que 
baseará a escolhas dos profissionais a serem chamados a participar 
das próximas etapas da seleção. 
PORQUE 
Ele funciona como uma pré seleção, que através de indicadores como 
escolaridade, experiências, objetivos profissionais, estabilidade 
poderão auxiliar nesta escolha. 
Escolha uma opção: 
 
a. 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição 
verdadeira. 
 
b. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma 
justificativa correta da I. 
 
c. 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa correta da I. 
 
d. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição 
falsa. 
 
e. 
As asserções I e II são proposições falsas. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, 
e a II é uma justificativa correta da I. 
Questão 6 
Completo 
Atingiu 3,80 de 4,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Analise a afirmação: 
 
"O cenário que nos encontramos faz com que as peças-chaves das 
organizações tenham que se adaptar a nova realidade, cheia de 
inseguranças e incertezas. Ou seja, serão as pessoas as responsáveis 
por todo esse processo de adaptação da cultura organizacional 
(ARAUJO E GARCIA, 2009), e certamente o diferencial será o processo 
de recrutamento e seleção de pessoas eficaz" 
 
Escreva um texto discorrendo sobre a importância dos Processos de 
Recrutamento e Seleção, como um posicionamento estratégico para 
a Organização. Em seu texto aborde os seguintes tópicos: 
 
a) Diferenças e relações entre os processos de Recrutamento e de 
Seleção 
b) Como estes processos podem ser estratégicos para a organização 
Texto de resposta 
Seleção e recrutamento 
 
 
O primeiro passo para uma organização ter sucesso e progressão em 
seus negócios é uma equipe qualificada e que saiba exercer sua 
função com propriedade, desda forma o recrutamento e seleção 
desta equipe é primordial. 
O recrutamento pode ser visto como a primeira fase no processo, 
deve ser informado que tipo de profissional a organização está 
procurando, podendo ser interno e externo. No recrutamento 
interno busca-se um profissional que já faça parte da equipe porem 
deseja crescer profissionalmente, muitas vezes está é a melhor forma 
de recrutamento pois aquele profissional já conhece o objetivo da 
empresa, por outro lado o recrutamento externo pode trazer pessoas 
com pensamentos diferentes e criativos agregando mais 
conhecimento a instituição. 
Após o recrutamento vem a seleção, que é onde são selecionadosos 
interessados no recrutamento, deve ser analisado com cuidado 
as características e potenciais de um candidato às funções que se 
espera que ele desempenhe na empresa no curto, médio e longo 
prazos, caracterizando um processo complexo que exige uma análise 
sistêmica. 
Comentários 
Comentário: 
Oi Lu, 
 
O processo de Agregar Pessoas, com seus subsistemas de 
Recrutamento e de Seleção, e suas particularidades, são 
extremamente importantes para a organização, pois é através deles, 
que subsidiamos as empresas do principal diferencial competitivo, 
que é o capital intelectual - as pessoas. 
 
Recrutamento é o ato de atrair os candidatos para oportunidade que 
a empresa tem disponível. Seleção é o momento em que a empresa 
escolhe, dentre os candidatos, aquele que apresenta as competências 
que melhor se adéquam às necessidades da empresa. 
 
Abs, 
 
 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Um dos desafios que os profissionais responsáveis pelos processos 
de recrutamento e seleção de pessoal numa empresa é, exatamente, 
a capacidade de atrair e reter os funcionários que apresentam as 
competências que mais se aproxima do desejado/necessitado pela 
organização. 
Considere as afirmativas abaixo sobre os princípios que devem 
nortear o planejamento de pessoal, especialmente quanto à 
eficiência do recrutamento e seleção de pessoal. 
 
I O principal fator de sucesso no recrutamento e na seleção é a 
adequação das características e potenciais de um candidato às 
funções que se espera que ele desempenhe na empresa no curto, 
médio e longo prazos, caracterizando um processo complexo que 
exige uma análise sistêmica. 
II O planejamento para o recrutamento e a seleção de pessoas deve-
se pautar por uma análise de curto prazo, tendo em vista que o 
planejamento de médio e longo prazos representam apenas metas e 
expectativas da empresa, fatores insuficientes para recrutamento e 
seleção. 
III O recrutamento e a seleção de pessoal têm por objetivo selecionar 
candidatos que, além de qualificados, sejam versáteis, trabalhem em 
equipe e tenham espírito de liderança, de modo que haja uma 
correlação intrínseca e harmônica entre o planejamento de curto, 
médio e longo prazos da empresa e os resultados da seleção. 
 
É correto apenas o que se afirma em: 
 
Escolha uma opção: 
 
a. 
Todas as afirmativas estão corretas 
 
b. 
II e III. 
 
c. 
I e III. 
 
d. 
I, II e III. 
 
e. 
I e II. 
 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: I e III.