AV GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE PD

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Disciplina: GGOOVVEERRNNAANNÇÇAA CCOORRPPOORRAATTIIVVAA,, RRIISSCCOO EE CCOOMMPPLLIIAANNCCEE  AAVV
Aluno: CCLLAARRIISSSSAA CCAALLEEIIAA DDEE SSOOUUZZAA DDEE PPAAUULLAA 220022110011114400665566
Turma: 99000044
DGT0156_AV_202101140656 (AG)   21/04/2023 20:22:01 (F) 
Avaliação: 99,,0000 pts Nota SIA: 1100,,0000 pts
 
EEMM22001100000088:: CCOOMMPPLLIIAANNCCEE
 
11.. Ref.: 7785295 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
Na prática, o compliance tem a função de proporcionar segurança e minimizar riscos de instituições e empresas,
garantindo o cumprimento dos atos, regimentos, normas e leis estabelecidos interna e externamente. Sobre o
assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Uma de suas propostas é a preservação da reputação da instituição;
II. Sua adoção, favorece a prevenção de perdas �nanceiras;
III. Para ter compliance, é preciso o estabelecimento de um código de ética da organização.
A�rma-se a verdade em:
I, II e III.
Apenas em I.
Apenas em II.
II e III.
I e II.
22.. Ref.: 7785257 Pontos: 00,,0000  / 11,,0000
Adaptado de COPEVE-UFAL 2022
Nos últimos anos, a sociedade, por meio da imprensa livre, tem tido conhecimento sobre várias situações de supostos
atos de corrupção por parte de agentes públicos. Após denúncia dos Ministérios Públicos, alguns casos foram
con�rmados nos tribunais após tramitação do processo em julgado. Nesse contexto, para minimizar os riscos de
corrupção, o compliance foi ganhando espaço no setor público. Dadas as a�rmativas sobre a importância do
compliance na gestão pública,
I. O compliance aponta para a previsibilidade do risco;
II. O compliance evita o risco da integridade;
III. O compliance pode ser entendido como um sistema de gestão.
Veri�ca-se que está(ão) correta(s):
I e III, apenas.
I, II e III.
II, apenas.  
II e III, apenas.  
I, apenas.
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RHMATRIZ
Lápis
EEMM22001100002255:: GGOOVVEERRNNAANNÇÇAA CCOORRPPOORRAATTIIVVAA  
 
33.. Ref.: 7692924 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
Ética pode ser de�nida como um conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos
outros na sociedade em que vive, garantindo, igualmente, o bem-estar social, ou seja, é a forma que o homem deve se
comportar no seu meio social, vem do grego "ethos" que signi�ca modo de ser. Nessa perspectiva, a ética requer que
os seres humanos sejam tratados como �m da ação e não como meio para solucionar interesses. Pode ser entendida
como um mecanismo de regulação das relações sociais, que tem por objetivo garantir a coesão social e harmonizar os
interesses individuais e coletivos. (www.portaleducação.com).
Considerando o texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I - O código de ética deve ser formado por um relatório de fácil compreensão contendo parâmetro para
determinados comportamentos, tornando claras as responsabilidades para o publico interno, não havendo
necessidade de envolver os interessados externos, pois se trata de um documento interno.
PORQUE
II - Toda ética aplicada deve atingir diretamente as corporações de tal forma que a conduta íntegra de seus
colaboradores, bem como os valores e convicções primários da organização se tornem parte de sua cultura.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justi�cativa correta de I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justi�cativa correta de I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
44.. Ref.: 7693181 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
Em uma sociedade empresária foi realizada a análise SWOT, com isso, foi constatada a ausência de colaboradores
capacitados em operar as máquinas durante o processo produtivo. Com base nesse diagnóstico da análise SWOT,
pode-se a�rmar que se trata de um caso de:
Oportunidade.
Fraqueza.
Força.
Ameaça.
Capacidade.
 
EEMM22001100004422:: OO SSIISSTTEEMMAA GGRRCC
 
55.. Ref.: 7693276 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
Em relação aos princípios norteadores da boa governança corporativa, julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V)
ou Falsos (F) e, em seguida, assinale a opção CORRETA.
I. Transparência pode ser compreendida como a nitidez das práticas e diretrizes da organização quanto às
informações obrigatórias e não obrigatórias.
II. Prestação de Contas ou ACCOUNTABILITY pode ser compreendida como o tratamento igualitário entre os sócios
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e as demais partes interessadas (stakeholders).
III. Na Responsabilidade Corporativa, os agentes de governança assumem integralmente as consequências de seus
atos e de suas omissões.
A sequência CORRETA é:
F, V, V.
V, F, F.
F, F, F.
V, V, F.
V, F, V.
66.. Ref.: 7693356 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
O sistema GRC tem como objetivo obter informações de qualidade e operacionalidade necessárias e su�cientes para
a realização da gestão dos negócios e da governança. Disciplina do GRC que preocupa-se em fazer cumprir as normas
legais e regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para o negócio e para as atividades da instituição ou
empresa:
Compliance
Análise de risco
Gestão
Auditoria
Governança
77.. Ref.: 7693355 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
Uma política efetiva de governança corporativa é essencial para as organizações atualmente. Nesse contexto, a sigla
GRC representa a adoção de processos e soluções integradas de
governança, gestão de riscos e compliance.
governo, relações transparentes e conhecimento.
gestão de riscos, resultados e compliance.
governança, resultados e clientes.
gerenciamento, riscos e compliance.
 
EEMM22001100004499:: RRIISSCCOOSS,, CCOONNTTRROOLLEESS EE IINNFFLLUUÊÊNNCCIIAASS NNOO CCAAMMPPOO DDAA GGEESSTTÃÃOO  
88.. Ref.: 7693106 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
Existem várias variáveis do ambiente interno, entre elas a Anticultura. Podemos a�rmar que Anticultura é:
Representam quais serão os principais focos que a organização dará para permitir o desenvolvimento
estratégico.
O conjunto de atributos, características e atividades não aceitos naturalmente pelos membros da
organização e que, se forem impostos, resultarão em rejeição da coletividade.
Os motivos encorajadores para o desenvolvimento das empresas.
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As restrições que impedem o desenvolvimento da instituição em relação do escopo de atuação que ela se
encontra.
O conjunto formado pelas crenças e valores que resultam na personalidade da organização.
99.. Ref.: 7692931 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
Existem riscos inerentes à cultura organizacional e à estratégia. Sobre o ciclo de riscos envolvendo a cultura
organizacional, marque a alternativa que melhor representa o conceito de fator de risco associado às estratégias e
contexto cultural:
São aquelas de característica permanente, estrutural e que provocam situações desfavoráveis para a
organização em relação ao seu ambiente de concorrência.
Riscos relacionados à evolução futura do ambiente empresarial.
Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do
contexto cultural que foi inserida.
É formado pelos fatores alheios ao controle e aos relacionamentos das organizações.
Ocorre quando os concorrentes conseguem custos mais baixos ou pela mudança da tecnologia.
1100.. Ref.: 7693244 Pontos: 11,,0000  / 11,,0000
Em uma sociedade empresária foi realizada a análise SWOT, com isso, foi constatada utilização de tecnologia de
ponta e uso de processos e controles gerenciais inovadores e e�cientes. Com base nesse diagnóstico da análise
SWOT, pode-se a�rmar que se trata de um caso de:
Fraqueza.
Força.
Oportunidade.
Ameaça.
Capacidade.
EPS https://simulado.estacio.br/bdq_prova_resultado_aluno_n.asp?cod_hist...
4 of 4 02/08/2023, 16:48
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