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Auditoria

A disciplina de Auditoria tem como objetivo capacitar os alunos a avaliar a eficiência e eficácia dos controles internos de uma organização, com o intuito de garantir a confiabilidade das informações financeiras e contábeis. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os diferentes tipos de auditoria, como a auditoria interna e externa, e as normas e procedimentos que devem ser seguidos para realizar uma auditoria eficiente. A disciplina é importante para profissionais da área de contabilidade, finanças e administração, que precisam garantir a transparência e a integridade das informações contábeis e financeiras de uma organização.

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5.11 - AVALIAÇÃO 5 - ISO 45001_2018 - SISTEMAS DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

RESTRICTED

Graduate

Faculdade UNIFATECIE

Wellington Jose Oliveira da Silva

Outros

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A nova norma de Saúde e Segurança Ocupacional baseia-se nos elementos comuns encontrados em todas as normas de sistemas de gerenciamento da ISO, qu...

A nova norma de Saúde e Segurança Ocupacional baseia-se nos elementos comuns encontrados em todas as normas de sistemas de gerenciamento da ISO, qual é o nome da ferramenta de planejamento utilizado para a implantação da ISO 45001? PDCA - Plan-Do-Check-Act - Planejar-Fazer- Checar-Agir Lean Manufacturing - Produção Enxuta Six Sigma - Seis Sigma Diagrama de Ishikawa - Espinha de Peixe

General Studies

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

A ISO 45001 é uma norma que estabelece requisitos para a implantação de sistema de gestão para a prevenção de acidentes e redução de riscos no ambi...

A ISO 45001 é uma norma que estabelece requisitos para a implantação de sistema de gestão para a prevenção de acidentes e redução de riscos no ambiente de trabalho. Qual é o titulo dessa norma? Sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional - Diretrizes para certificação Sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional - Requisitos com orientação para uso Sistemas de gestão de segurança e meio ambiente ocupacional - Requisitos com orientação para uso Sistemas de gestão de segurança e meio ambiente ocupacional - Requisitos para implantação

De acordo com a ISO 45001, uma organização é responsável pelo colaboradores que possam ser afetados por suas atividades. Essa responsabilidade incl...

De acordo com a ISO 45001, uma organização é responsável pelo colaboradores que possam ser afetados por suas atividades. Essa responsabilidade inclui? Alimentação, Vestimenta, Remuneração e maquinas inseguras Integridade, Segurança, Saúde Física e Mental Treinamentos, Alimentação, Remuneração, Segurança Transporte, Alimentação e Maquinas Seguras

Qual é principal objetivo e proposito de um sistema de gestão de saúde e segurança?


É prover uma estrutura para gerenciar riscos, perigos e oport...

Qual é principal objetivo e proposito de um sistema de gestão de saúde e segurança? É prover uma estrutura para gerenciar riscos, perigos e oportunidades de melhoria para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para organizações. É prover uma estrutura para gerenciar emergências para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para organizações. É prover uma estrutura para o empregador manter os lucros da empresa e eventualmente gerenciar riscos, perigos e oportunidades de melhoria para a prevenção de doenças e acidentes do trabalho, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para organizações. É prover uma estrutura para gerenciar oportunidades de melhoria para a prevenção de acidentes do trabalho, além da promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável para organizações.

A implementação de um sistema de gestão de segurança é uma decisão estratégica e operacional para uma organização/empresa. O sucesso do sistema de ...

A implementação de um sistema de gestão de segurança é uma decisão estratégica e operacional para uma organização/empresa. O sucesso do sistema de gestão da segurança e saúde depende de quais fatores? Liderança, comprometimento, participação somente dos colaboradores operacionais da organização Treinamento, Engajamento e recursos financeiros da Empresa Comprometimento da Alta Direção, exceto supervisores de produção e técnicos em segurança do trabalho Liderança, comprometimento, participação de todos os níveis e funções da organização.

No planejamento do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, a organização deve considerar as questões do contexto organizacional, partes...

No planejamento do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, a organização deve considerar as questões do contexto organizacional, partes interessadas e escopo do sistema de gestão para determinar os riscos e oportunidades, essas questões devem ser consideradas para: Assegurar que o sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho não alcance os resultados pretendidos Prevenir ou reduzir efeitos indesejáveis Propor somente no futuro a segurança dos trabalhadores, sem adoção de medidas de proteção coletivas, medidas administrativas e EPI Assegurar que o sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho possa atingir os resultados pretendidos Alcançar a melhoria contínua Avaliar os riscos e oportunidades financeiras com a implantação do sistema de gestão de saúde e segurança

Em um processo de auditoria da ISO 45001, o auditor deve avaliar a identificação de riscos e perigos no ambiente de trabalho. De acordo com a norma...

Em um processo de auditoria da ISO 45001, o auditor deve avaliar a identificação de riscos e perigos no ambiente de trabalho. De acordo com a norma a organização deve estabelecer, implementar e manter um processo(s) para identificação de perigo que seja proativo e contínuo. Quais são os requisito para essa atividade, definido no item 6.1.2 da Norma? Determinar e avaliar os outros riscos relacionados ao estabelecimento, implementação, operação e manutenção do sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho Avaliar os riscos de saúde e segurança do trabalho relativos aos perigos identificados, somente dos colaboradores da empresa, excluindo terceiros e prestadores de serviço Avaliar os riscos de saúde e segurança do trabalho relativos aos perigos identificados, levando em consideração a eficácia dos controles existentes Avaliar os riscos e perigos eventualmente somente ocorram acidentes Mudanças reais ou propostas na organização, operações, processos, atividades e sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho

O auditor de um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, deve avaliar a conformidade e atendimento dos requisitos legais. O auditor deve...

O auditor de um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, deve avaliar a conformidade e atendimento dos requisitos legais. O auditor deverá verificar se a empresa tem um sistema de gerenciamento de requisitos legais (ex: SOGI/LEGNET/AMBITO) ou uma planilha de controle de requisitos legais que descrevam a legislação (Federal, Estadual, Municipal) que a empresa deverá atender em relação ao seu ramo de atividade, escopo de certificação, riscos e perigos associados as suas atividades. Quais são os requisito para essa atividade, definido no item 6.1.3 da Norma? Os requisitos legais devem ser avaliados, somente os federais referente ao Ministerio do trabalho, excluindo a legislação municipal e estadual Levar em consideração estes requisitos legais e outros requisitos, ao estabelecer, implementar, manter e melhorar continuamente seu sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho Determinar e ter acesso aos requisitos legais atualizados e outros requisitos que são aplicáveis a seus perigos, riscos de saúde e segurança do trabalho Determinar como estes requisitos legais e outros requisitos se aplicam à organização e o que precisa ser comunicado O gerenciamento de requisitos legais deve ser realizado, somente pela alta direção, da empresa e um advogado especialista em requisitos legais municipais e estaduais, excluindo as leis de federal de saúde e segurança

Um empresa que possui um sistema de gestão da ISO 45001, deve ter um planejamento para atingir os objetivos de saúde e segurança do trabalho. Confo...

Um empresa que possui um sistema de gestão da ISO 45001, deve ter um planejamento para atingir os objetivos de saúde e segurança do trabalho. Conforme, definido no item 6.2.2 da norma, como e o que deverá ser feito nesse planejamento? O que será feito e quais recursos serão necessários Implantação somente das normas regulamentados, excluindo outros requisitos legais de saúde e segurança do trabalho Envolvimento

Para manter um sistema de gestão ISO 45001, uma empresa deve fornecer capacitação e treinamentos aos colaboradores. Quais são os requisito para ess...

Para manter um sistema de gestão ISO 45001, uma empresa deve fornecer capacitação e treinamentos aos colaboradores. Quais são os requisito para essa atividade, definido no item 7.2 da Norma? Competência e conscientização dos colaboradores em relação ao sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho Realizar treinamentos somente aos supervisores, técnicos e gerentes, excluindo os demais colaboradores da área operacional Assegurar que os trabalhadores sejam competentes (incluindo a habilidade para identificar perigos), com base em educação, treinamento ou experiência apropriados; Os treinamentos deverão ser realizados por qualquer profissional, sem experiencia ou proficiência em assuntos relacionados a segurança do trabalho. Determinar a competência necessária dos trabalhadores que afetam ou podem afetar seu desempenho de saúde e segurança do trabalho Reter informação documentada apropriada como prova de competência. (Lista de Treinamentos, Certificados, Registro Conselho de Classe, Registro de Presença)

Para manter um sistema de gestão ISO 45001, uma empresa deverá elaborar a documentação para gerenciar uma sistema de gestão de saúde e segurança do...

Para manter um sistema de gestão ISO 45001, uma empresa deverá elaborar a documentação para gerenciar uma sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho. Ao criar e atualizar informação documentada, a organização não deve assegurar a identificação e descrição, formato, revisão e aprovação para adequação e ajuste. A empresa que possui um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho não precisa atualizar os documentos periodicamente e quando necessário pode utilizar documentos obsoletos. Verdadeiro Falso

Ao realizar uma auditoria, o auditor deve analisar e verificar o procedimento de auditoria, relatório e não conformidades. Ao verificar os relatóri...

Ao realizar uma auditoria, o auditor deve analisar e verificar o procedimento de auditoria, relatório e não conformidades. Ao verificar os relatórios de auditoria e não conformidades, o auditor identificou que não foi realizada a retenção de informação documentada como evidência da implementação do programa de auditoria e dos resultados da auditoria. Nesse contexto, a empresa está atendendo o requisito 9.2.2? Como auditor como você abordaria essa situação? Conformidade. A retenção de informação documentada não é um requisito da ISO 45001 Não Conformidade por não reter a informação documentada e registrar no relatório de auditoria interna. Oportunidade de Melhoria para verificação em uma próxima auditoria Conformidade, pois a palavra do auditado é mais importante que os relatórios e evidencias da auditoria

O que deve ser considerado na análise crítica da direção:


Exigência e requisitos de partes interessadas (Clientes/Fornecedores/Sindicatos), exclu...

O que deve ser considerado na análise crítica da direção: Exigência e requisitos de partes interessadas (Clientes/Fornecedores/Sindicatos), excluindo Ministério do Trabalho e a comunidade. Nenhuma da Alternativas Anteriores Status das ações de análise crítica atuais, mudanças nas questões internas que sejam relevantes para o sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, somente requisitos em que a política e objetivos de saúde e segurança do trabalho foram cumpridos e informação sobre o desempenho de saúde e segurança do trabalho Status das ações de análise crítica anteriores, mudanças nas questões externas e internas que sejam relevantes para o sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho, extensão em que a política e objetivos de saúde e segurança do trabalho foram cumpridos e informação sobre o desempenho de saúde e segurança do trabalho.

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5.11 - AVALIAÇÃO 5 - ISO 45001_2018 - SISTEMAS DE GESTÃO DE SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL

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