Prévia do material em texto
GRUPO FAVENI QUESTIONÁRIO – ANTROPOLOGIA E CULTURA ORGANIZACIONAL – AULA 04 – ADMINISTRAÇÃO 1-Enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª: 1 – Aptidão física. 2 – Força muscular. 3 – Resistência cardiovascular. 4 – Qualidade do movimento. ( ) Capacidade para flexionar e estender os membros do corpo para trabalhar em posições incômodas ou contorcidas. Envolve também a capacidade de manter o corpo numa posição estável e resistir a forças que provoquem perda de estabilidade (equilíbrio), e a capacidade de movimento sequencial dos dedos, dos braços, das pernas ou do corpo para resultar em ação qualificada (coordenação). ( ) As aptidões podem ser classificadas em físicas e cognitivas. As aptidões físicas estão relacionadas com a capacidade física das pessoas. As primeiras pesquisas sobre esse tipo de aptidão são relativamente recentes. ( ) Capacidade para manter atividade física que resulte em aumento da pulsação por um período prolongado. ( ) Capacidade para exercer pressão muscular contra objetos, como puxá-los, empurrá-los, levantá-los, carregá-los ou baixá-los. Envolve também exercer força muscular em investidas rápidas (energia muscular) e exercer força muscular contínua no tempo, com resistência à fadiga (resistência muscular). R=4, 1, 3, 2. 2-Existem algumas dimensões apresentadas pela aptidão cognitiva, marque a alternativa que NÃO se trata de uma dimensão cognitiva: R=Habilidade qualitativa. 3-A capacidade do teste de mostrar resultados semelhantes por meio de várias aplicações da mesma pessoa. Ele é preciso quando é usado repetidamente na mesma pessoa, mostra o menor desvio padrão em torno da média de resultados diferentes. Sua precisão é baixa se os resultados obtidos pela mesma pessoa forem diferentes e dispersos. Este conceito pertence a: R=Precisão. 4-Tratam-se de traços de personalidade por meio das quais o avaliador se utiliza tanto para contratar, quanto para fazer um inventário, são eles respectivamente: R=Extroversão; Ajustamento emocional; Afabilidade (simpatia); Senso de responsabilidade; Abertura e interesse. 5-Para que uma competência seja considerada essencial à organização, ela precisa atender a algumas condições simultâneas. São elas: R=Valor percebido pelos clientes; Diferenciação entre concorrentes; Capacidade de expansão. . Total 5/5