Avaliação Final (Objetiva) - Individual piscologia

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13/08/2023, 20:40 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:821950)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 62426376
Qtd. de Questões 12
Acertos/Erros 7/5
Nota 7,00
A retroação faz a verificação do sucesso na transmissão da mensagem, é ela quem determina se a 
comunicação foi realmente alcançada. Feedback é um processo de ajuda para mudança de 
comportamento. Em termos práticos, o feedback corresponde à resposta para algo que fazemos, seja 
no âmbito pessoal ou profissional. Sobre o feedback, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) Não apresenta implicações afetivas e sociais aos envolvidos, pois na nossa cultura, o processo de 
efetuar e receber feedbacks não é percebido como a realização de críticas,.
( ) Um feedback eficaz apresenta algumas características essenciais, como, por exemplo, abstração, 
subjetividade e aplicabilidade.
( ) Suas manifestações individuais para que possam ser apontadas como falhas que devem ser 
extinguidas, o feedback deve ser direcionado às características pessoais do indivíduo.
( ) Feedback é um processo de ajuda para mudança de comportamento: é na comunicação com uma 
pessoa ou grupo no sentido de fornecer-lhe informações sobre como sua atuação está afetando outras 
pessoas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F – V – V – V.
B F – F – F – V.
C V – F – F – F.
D V – F – V – F.
É um dos fatores de risco ligados à proteção das máquinas, ordem e limpeza do ambiente de 
trabalho, sinalização, que podem levar a acidentes do trabalho. Assinale a alternativa CORRETA que 
corresponde a esta definição:
A Mecânicos e de acidentes.
B Químicos.
C Biológicos.
D Ergonômicos e psicossociais.
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Sampaio (1998) considerou três fases ou momentos da história da Psicologia Organizacional e do 
Trabalho. Cada período ou fase se ocupou de diferentes aspectos relativos ao homem e seu ambiente 
de trabalho. De acordo com as três fases da história da psicologia, associe os itens, utilizando o 
código a seguir:
I- Primeira Fase – de 1924 a 1970.
II- Segunda Fase – de 1970 a 1990.
III- Terceira Fase – de 1990 em diante.
( ) A Psicologia Organizacional era denominada Psicologia Industrial e se caracterizava pela 
focalização de seus estudos e intervenções no indivíduo que trabalha.
( ) A Psicologia Organizacional passa a se ocupar da saúde e do bem-estar do trabalhador e de 
questões como ergonomia, abriu a discussão de temas como poder e conflitos. 
( ) A Psicologia Organizacional volta suas atenções para os efeitos da estrutura organizacional e de 
outras variáveis sobre as disposições e ações do trabalhador.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: SAMPAIO, J. R. Psicologia do trabalho e gestão dos recursos humanos: estudos 
contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, 1998.
A II - III - I.
B I - III - II.
C I - II - III.
D III - I - II.
Visto que a Síndrome da Dependência Alcoólica pode trazer uma série de problemas para a vida 
da pessoa, o desempenho na vida profissional também pode ser afetado, ocasionando mudanças 
comportamentais. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a uma repercussão deste 
comportamento no ambiente de trabalho:
A Bom relacionamento com os colegas e a chefia.
B Cumprir o horário de trabalho.
C Concluir todas as tarefas.
D Indisciplina.
Existe na literatura cientifica, uma vasta lista de estilos de liderança. O estilo de liderança apresenta 
as características ou as marcas de identidade usadas ao exercer a liderança. Diz respeito a postura 
adotada, as estratégias ou a forma utilizada pelo líder para: guiar os liderados a atingir objetivos, 
resolver problemas e relacionar-se. Sobre as características da liderança, associe os itens, utilizando o 
código a seguir:
I- Liderança autocrática.
II- Liderança democrática.
III- Liderança liberal.
( ) Determina a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho.
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( ) Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.
( ) O líder e dominador é “pessoal” nos elogios e nas criticas ao trabalho de cada membro.
( ) A divisão das tarefas fica a critério do próprio grupo e cada membro tem liberdade de escolher os 
seus companheiros de trabalho.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II – III – II – I.
B I – I – II – III.
C I – III – I – II.
D II – I – III – II.
Segundo Reinhold (2007), algumas medidas podem ser utilizadas para prevenir a Síndrome de 
Burnout. Estas medidas podem ser diretas ou indiretas. Assinale a alternativa CORRETA que 
corresponde a uma medida direta: 
FONTE: REINHOLD, H. H. O Burnout. In: LIPP, M. (Org.). O estresse do professor. 5. ed. 
Campinas: Papirus, 2007. Cap. 5, p. 63-80.
A Cuide de sua saúde.
B Identifique os valores que governam sua vida.
C Transforme suas crenças negativas em positivas.
D Reserve um tempo para você.
Segundo o DSM IV (2005), o Transtorno de Ansiedade Generalizada caracteriza-se pela 
apresentação constante de enorme preocupação e expectativa apreensiva por parte da pessoa afetada. 
Sobre a apresentação dos sintomas característicos do Transtorno de Ansiedade Generalizada, assinale 
a alternativa CORRETA:
FONTE: DSM IV TR. Manual de diagnóstico e estatística das perturbações mentais. 5. ed. Porto 
Alegre: Artes Médicas, 2005.
A Irritabilidade e cansaço.
B Capacidade de concentração e produção.
C Bom humor e disposição.
D Sono e apetite regular.
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Desde o seu surgimento enquanto ciência, a Psicologia vem expandindo o seu campo de estudo. Após 
Wundt, muitos outros estudiosos contribuíram para o crescimento dos conhecimentos na área da 
Psicologia, fato que contribuiu para que, atualmente, a Psicologia possua uma multiplicidade de 
modelos teóricos. Assinale a alternativa CORRETA que representa a definição de psicologia da 
saúde:
A Busca a integração ampla e compreensiva dos dados obtidos por todos os setores de
investigação psicológica.
B Investiga todas as situações, e suas variáveis, em que a conduta humana é influenciada e
influencia a de outras pessoas e grupos. 
C Ramo da psicologia que lida com diagnósticos e tratamento de problemas e desordens
psicológicas.
D
Agrega o conhecimento educacional, científico e profissional da disciplina Psicologia para
utilizá-lo na promoção e manutenção da saúde, na prevenção e no tratamento da doença, na
identificação da etiologia e no diagnóstico relacionado à saúde, à doença e às disfunções, bem
como no aperfeiçoamento do sistema de política da saúde.
Existem vários estilos de liderança. Em um deles, o líder deixa todos à vontade, pois entende 
que o grupo atingiu a maturidade e não precisa da supervisão dele. Esta afirmação se refere a qual 
estilo de liderança?
A Liderança Parcial.
B Liderança Liberal.
C Liderança Democrática.
D Liderança Autocrática.
Segundo alguns autores, a falta de clareza ou explicitação dos valores da organização tem 
consequências. Sobre isso, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Enfraquecimento dos elos sociais.
( ) Disfuncionalidade da organização, alienação.
( ) Colaboradores isolados e desiludidos, cada um usa seus valores.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
A V – F – F.
B F – V – F.
C V – V – V.
D V – F – V.
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(ENADE - 2009)
Preparar o pessoal para dar feedback (retomo) com percepção realística dos fatos e fazer 
autoavaliação da própria equipe inibem o surgimento de problemas interpessoais.
PORQUE
O conhecimento dos limites pessoais e a buscade uma convivência produtiva aumentam a 
competitividade da equipe, tomando-a uma equipe de alta performance.
Considerando-se essas frases, é CORRETO afirmar que:
A a primeira afirmativa é verdadeira, e a segunda é falsa.
B as duas afirmativas acima são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
C a primeira afirmativa é falsa, e a segunda é verdadeira.
D as duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
(ENADE - 2006)
Muitas empresas têm dificuldade de promover mudanças nos comportamentos de seus funcionários 
no ambiente de trabalho.
PORQUE
As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam comportamentos 
dos funcionários na empresa.
Analisando as afirmações acima, conclui-se que
A a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
B a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
C as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
D as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
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