UC 5 Atividade 1 - Técnico em recursos humanos, SENAC

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Nome do colaborador
Data de 
admissão
Período 
aquisitivo 
Período 
concessivo Férias
Data máxima 
para assinatura 
do aviso
Data máxima 
para assinatura 
do recibo
Faltas 
injustificadas
Dias de férias 
a conceder
Tiago Rezende 06/09/2021
06/09/2021 a 
05/09/2022
06/09/2022 a 
05/09/2023 05/12/2022
04/11/2022
(sexta-feira)
02/12/2022 
(sexta-feira) 5 30
Adão Elias 04/10/2021
04/10/2021 a 
03/10/2022
04/10/2022 a 
03/10/2023 19/12/2022
18/11/2022 
(sexta-feira)
16/12/2022 
(sexta-feira) 16 18
Dante Oliveira 06/12/2021
06/12/2021 a 
05/12/2022
06/12/2022 a 
05/12/2023 09/01/2023
09/12/2022 
(sexta-feira)
06/01/2023 
(sexta-feira) 13 24
João da Silva 07/02/2022
07/02/2022 a 
06/02/2023
07/02/2023 a 
06/02/2024 13/02/2023
13/01/2023 
(sexta-feira)
10/02/2023 
(sexta-feira) 26 12
Bruna Santos 11/04/2022
11/04/2022 a 
10/04/2023
11/04/2023 a 
10/04/2024 05/06/2023
05/05/2023 
(sexta-feira)
02/06/2023 
(sexta-feira) 20 18
Dicas! Período aquisitivo: corresponde ao espaço de tempo de 12 meses, a contar da data de ADMISSÃO do funcionário. Período concessivo: espaço de tempo 
de 12 meses que inicia ao término imediato do período aquisitivo (ou seja, um dia após). O aviso de férias deve ter antecedência de 30 dias e o recibo de férias, 2 
dias antes do início das férias. As assinaturas NÃO podem ocorrer em sábados, domingos e feriados, pois a empresa funciona de segunda a sexta-feira.
Atividade 1 – UC05: Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização 
Aluno(a): Pamela Rodrigues
1 – Preencha o período aquisitivo e o período concessivo de férias, a data em que cada colaborador deve assinar o aviso e o recibo de férias e a quantidade de 
dias de férias a ser concedida, de acordo com o número de faltas injustificadas. Observe o exemplo já preenchido na planilha abaixo:
Planilha de controle de férias