Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho - AVA2 - UVA

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Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
JOYCE BORGES FRANCISCO
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Com uma abordagem personalizada, colaboramos com nossos clientes para entender suas necessidades específicas e desenvolver soluções adaptadas às suas metas e desafios. Na HR Empower, acreditamos no poder das pessoas e no impacto transformador que elas podem ter em uma organização. Nossa missão é capacitar as empresas para que elas alcancem seu pleno potencial, desenvolvendo e fortalecendo seus recursos humanos, impulsionando o crescimento sustentável e alcançando o sucesso a longo prazo.
HR Empower
JOYCE BORGES
GESTORA DE RECURSOS HUMANOS
LUNA ALMEIDA
TÉCNICA EM SEGURANÇA DO TRABALHO
APRESENTAÇÃO:
NORMAS
REGULAMENTADORAS (NRs)
As Normas Regulamentadoras (NRs) são um conjunto de regras e diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (atualmente Ministério da Economia) do Brasil, com o objetivo de promover a segurança e saúde dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho. Essas normas são obrigatórias e aplicáveis a todas as empresas que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	A importância das Normas Regulamentadoras para as organizações é significativa. Elas fornecem diretrizes claras e específicas para a gestão de riscos ocupacionais, visando prevenir acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e melhorar as condições de trabalho. Ao cumprir as NRs, as empresas demonstram comprometimento com a segurança e saúde de seus funcionários, o que contribui para a redução de acidentes, afastamentos e custos relacionados a sinistros laborais.	Além disso, o cumprimento das NRs pode evitar penalidades legais, como multas e sanções administrativas, que podem ser aplicadas às empresas em caso de não conformidade. As normas também podem ser utilizadas como base para a implementação de programas de gestão de segurança e saúde ocupacional, proporcionando uma estrutura sólida para a melhoria contínua das condições de trabalho.
EXEMPLOS DE NRs
NR 17
Ergonomia
Proteção contra Incêndios
Atividades e Operações Insalubres
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
NR 5
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
NR 7
NR 15
NR 23
NR 5 
Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes (CIPA)
A NR 5 estabelece a obrigatoriedade de formação de uma comissão interna em empresas com mais de 20 funcionários, com o objetivo de prevenir acidentes e doenças ocupacionais. A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador, que trabalham em conjunto para identificar e propor soluções para os riscos presentes no ambiente de trabalho.
NR 7
Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional (PCMSO)
A NR 7 estabelece a obrigatoriedade de um programa de controle médico e saúde ocupacional nas empresas. O PCMSO tem como objetivo promover a saúde e prevenir doenças relacionadas ao trabalho. Ele inclui a realização de exames médicos ocupacionais, a avaliação dos riscos ocupacionais e a implementação de medidas para proteger a saúde dos trabalhadores.
NR 15 
Atividades e Operações 
Insalubres
A NR 15 trata das atividades e operações que são consideradas insalubres, ou seja, aquelas que expõem os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, como ruído, calor, frio, poeiras, entre outros. A norma estabelece critérios para avaliar e caracterizar a insalubridade, além de determinar medidas de prevenção e controle, como a utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) e a adoção de práticas de higiene no ambiente de trabalho.
NR 17
Ergonomia
A NR 17 aborda a ergonomia no ambiente de trabalho, ou seja, as condições de conforto, segurança e eficiência que devem ser proporcionadas aos trabalhadores. Ela estabelece diretrizes para o correto dimensionamento dos móveis, equipamentos e instalações, de forma a prevenir lesões e doenças relacionadas ao trabalho, especialmente aquelas causadas por esforços repetitivos, posturas inadequadas e atividades que demandam esforço físico excessivo.
NR 23 
Proteção contra Incêndios
A NR 23 trata das medidas de prevenção e combate a incêndios no ambiente de trabalho. Ela estabelece requisitos mínimos para a proteção contra incêndios, incluindo a adequação das instalações, a sinalização de segurança, a existência de equipamentos de combate a incêndios e a capacitação dos trabalhadores em relação aos procedimentos de emergência. O objetivo é garantir a segurança dos funcionários e reduzir os riscos de incêndios e acidentes relacionados.
OBRIGADA!
REFERÊNCIAS
CAMISASSA, Mara. Segurança e Saúde no Trabalho: NRs 1 a 37 Comentadas e Descomplicadas. 8ª edição. Rio de Janeiro: Método, 2022. 
Normas Regulamentadoras Vigentes. Gov.br, 2023. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/ctpp/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes. Acesso em 15 de junho de 2023.