Slide de Aula - Unidade I

Prévia do material em texto

Prof. Ricardo Calasans
UNIDADE I
Introdução de Higiene 
e Segurança do Trabalho
A Lei Federal n. 8.080/90, dentre as ações preventivas e de proteção ao meio ambiente, 
estabeleceu as diretrizes de vigilância ambiental em saúde, compreendendo um conjunto de 
ações que propicia o conhecimento e a detecção de qualquer mudança nos fatores 
determinantes, e nos condicionamentos que interferem na saúde humana, com a finalidade de 
identificar as medidas de prevenção e controle dos fatores de riscos ambientais, relacionados 
às doenças ou a outros agravos à saúde por meio de:
Introdução à Segurança do Trabalho
Fonte: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Brastra.gif
 Estudo dos fatores de risco existentes (físicos, químicos, biológicos, mecânicos, 
ergonômicos ou psicossociais).
 Verificação das características especiais do ambiente que interferem no padrão da 
saúde da população.
 Estudo dos efeitos adversos à saúde relacionados à exposição aos fatores de 
risco ambientais.
Introdução à Segurança do Trabalho
Fonte: http://ct.aticenter.com.br/file.php/25/moddata/scorm/27/03_CT_ST_org_local_trab_07_ilu01a.jpg
Termos-chave:
 Perigo: é a fonte de dano ou prejuízo potencial, ou uma situação com potencial para 
provocar dano ou prejuízo;
 “Situação em que se encontra, sob ameaça, a existência ou a integridade de uma pessoa, 
um animal, um objeto etc./Situação ou eventualidade em que pode ocorrer um dano”. 
(HOUAISS, 2001);
 “Exposição relativa a um risco que favorece a sua 
materialização em danos/Circunstância que prenuncia um mal 
para alguém ou para alguma coisa”. (NOSÉ, 1992);
Introdução à Segurança do Trabalho
 Risco: é uma combinação da probabilidade de ocorrência e das consequências de um 
evento perigoso específico (acidente ou incidente); 
 Portanto, um risco é composto pela probabilidade de um perigo ocorrer e as consequências
de um evento perigoso;
 “Probabilidade de perigo, geralmente, com uma ameaça física para o homem e/ou para o 
meio ambiente”. (HOUAISS, 2001);
 “Fator adverso que se antepõe aos esforços em produzir 
segurança à integridade física das pessoas e patrimônios”. 
(NOSÉ, 1992).
Introdução à Segurança do Trabalho
 Segundo Gardin (2001), a década de 1970 é conhecida 
como a Era Industrial do Brasil, pois foi a época em que o 
país mais cresceu no campo das indústrias. Entretanto, 
nesse mesmo período, o país foi considerado o campeão 
mundial de acidentes de trabalho. 
 Atualmente, mesmo após as cobranças dos sindicatos 
e da legislação, independentemente, das dificuldades 
da contagem real dos casos, o Brasil ainda ocupa 
o quarto lugar.
Acidentes de trabalho
Fonte: 
https://g1.globo.com/economia/no
ticia/2021/05/01/brasil-e-2o-pais-
do-g20-em-mortalidade-por-
acidentes-no-trabalho.ghtml
 “Estima-se que as doenças e os acidentes do trabalho produzam a perda de 4% do PIB
global a cada ano. No caso do Brasil, esse percentual corresponde a, aproximadamente, 
R$ 300 bilhões, considerando o PIB de 2020”, afirmou Luís Fabiano de Assis, procurador do 
MPT e cientista de dados.
Acidentes de trabalho no Brasil
Fonte: http://aeps-rj.com.br/wp-
content/uploads/2016/06/Acident
e-de-trabalho.jpg
 1998 – 414.341
 1999 – 387.820
 2000 – 363.868
 2003 – 399.077
 2004 – 465.700
 2005 – 499.680
 2006 – 512.232
 2007 – 659.523
 2008 – 755.980
 2009 – 733.365
 2010 – 709.474
 2011 – 720.629
 2012 – 713.984
 2013 – 725.664
 2014 – 704.136
 2015 – 622,379
 2016 – 585.626
 2017 – 549.405
 2021 – 571.800
 De 2007 a 2013, o desembolso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) com as 
indenizações aos acidentados foi de R$ 58 bilhões.
 Em uma conta atualizada, para 2015, somente o custo gerado pelos acidentes entre os 
trabalhadores com a carteira assinada que são notificados e identificados nas estatísticas 
oficiais é estimado em R$ 70 bilhões.
Acidentes de trabalho no Brasil
Fonte: http://www.desenhoonline.com/site/wp-content/uploads/cifrao-dinheiro.jpg
Entre as causas mais comuns desses acidentes estão:
 Maquinário velho e desprotegido; 
 Tecnologia ultrapassada;
 Mobiliário inadequado; 
 Ritmo acelerado; 
 Assédio moral, cobrança exagerada e desrespeito aos diversos direitos.
Acidentes de trabalho no Brasil
Fonte: https://clinicadrcristovam.com.br/wp-content/uploads/2022/05/Ultimos-10-anos-
registram-quase-23-mil-obitos-por-acidentes-de-trabalho.png
 Os acidentes mais frequentes são os que causam fraturas, 
luxações, amputações e outros ferimentos. Muitos causam a 
morte do trabalhador. 
 A atualização tecnológica constante nas fábricas e a 
adoção de medidas eficazes de segurança resolveriam 
grande parte deles.
Acidentes de trabalho no Brasil
Fonte: 
http://admin.midiamax.com.br/sites/default/files/
arquivos/noticias/2016/abr/acidente-trabalho-
digitador-ergonomics.png
Fonte: 
http://www.fsindicalsp.org.br/novo/images
/stories/2013/Abril/2404_01/acidente2.jpg
Fonte: 
http://www.cgtp.pt/images/ima
ges/2014/09/ambulancia.jpg
 Na sequência, aparecem os casos de lesões por esforço repetitivo e distúrbios 
osteomusculares relacionados ao trabalho (LER/Dort), que incluem as dores nas costas. A 
prevenção se dá por correções posturais, adequação do mobiliário e dos instrumentos, e 
dosagem da carga de trabalho.
Acidentes de trabalho no Brasil
Fonte: http://www.protecao.com.br/upload/protecao_noticia/9585.jpg
 Em terceiro lugar, aparecem os transtornos mentais e comportamentais, como os episódios 
depressivos, o estresse e a ansiedade. 
 Segundo Remígio Todeschini, diretor do Departamento de Políticas de Saúde e Segurança 
Ocupacional do Ministério da Previdência Social, esses são os problemas de solução 
mais complexa.
Acidentes de trabalho no Brasil
Fonte: http://www.ampare-pe.com.br/artigos/trist.jpg
Para os profissionais da Segurança do Trabalho é importante saber identificar os perigos 
existentes nos ambientes de trabalho e, para tanto, saber a definição de perigo. É correto 
afirmar que o perigo é:
a) A probabilidade da ocorrência de um acidente e a sua gravidade.
b) A relação entre a frequência e a severidade dos acidentes.
c) A fonte de dano ou prejuízo potencial, ou uma situação com potencial para provocar 
dano ou prejuízo.
d) A situação que se encontra fora de controle.
e) Todas as alternativas estão corretas.
Interatividade
Para os profissionais da Segurança do Trabalho é importante saber identificar os perigos 
existentes nos ambientes de trabalho e, para tanto, saber a definição de perigo. É correto 
afirmar que o perigo é:
a) A probabilidade da ocorrência de um acidente e a sua gravidade.
b) A relação entre a frequência e a severidade dos acidentes.
c) A fonte de dano ou prejuízo potencial, ou uma situação com potencial para provocar 
dano ou prejuízo.
d) A situação que se encontra fora de controle.
e) Todas as alternativas estão corretas.
Resposta
 A saúde do trabalhador é muito importante e pode ser considerada como uma área do 
conhecimento que requer uma investigação e intervenção, e que tem sofrido diversas 
configurações ao longo das últimas décadas.
O crescimento da área da saúde do trabalhador pode ser entendido por meio de 
duas dimensões: 
 Decorrente da nova ordem do capital sobre o trabalho; 
 Reconhecimento político da área, representado pela sua inserção, ainda que 
insuficiente, no conjunto das políticas públicas e intersetoriais, resultante da capacidade 
de organização de diferentes agentes políticos.
Fatores históricos, sociais, políticos e econômicos
 Os avanços políticos e legais (novas legislações) estão associados ao reconhecimento da 
preocupação ampliada de saúde e à sua regulação como direito universal (direito para todos) 
e, ainda, à incorporação da saúde do trabalhador no campo da saúde coletiva e em demais 
políticas públicas, configurando-se como uma novaordem de interesse geral da população.
Fatores históricos, sociais, políticos e econômicos
Fonte: http://static.inbep.com.br/blog/uploads/2015/10/01174235/respons%C3%A1vel.jpg
 Tais fatores contribuem para o crescimento da participação social na defesa e no controle 
social de políticas públicas, assim como ao fortalecimento da organização dos trabalhadores 
(sindicatos) e a incorporação nas pautas coletivas de necessidades voltadas para a saúde, e 
a proteção social e do trabalho, enquanto conquista da mobilização de amplos 
setores da sociedade.
Fatores históricos, sociais, políticos e econômicos
Fonte: 
http://static.inbep.com.br/blog/uploads/2015/07/21190703/D
epositphotos_14213417_s.jpg
 A denominação “saúde do trabalhador” carrega, em si, as contradições produzidas na 
relação capital e trabalho, e no reconhecimento do trabalhador como sujeito político. 
 O surgimento da relação entre a saúde e o trabalho é fruto da própria história social do 
trabalho ao longo do tempo.
 Essa transformação constante vem exigindo as respostas políticas, teóricas e sociais, cuja 
raiz está na compreensão do trabalho, o seu significado e as metamorfoses.
Trabalho e saúde do trabalhador: a quebra de paradigmas
Fonte: https://www.abrasco.org.br/site/wp-
content/uploads/2014/08/saude_do_trabalhador_slide.jpg
 Este “trabalho dinâmico” representa para o trabalhador a sua história individual e, 
também, coletiva.
 A centralidade do trabalho (ANTUNES, 1999) na vida das pessoas é repleta de 
antagonismos e contradições, pois, ao mesmo tempo em que propicia uma qualidade de 
vida, de satisfação das necessidades básicas, pode, também, representar o seu anverso, 
devido às condições destrutivas da organização do trabalho na lógica do capital, podendo 
determinar a produção de doenças e mortes.
Trabalho e saúde do trabalhador: a quebra de paradigmas
Fonte: http://luciahelenaenfermagem.com.br/wp-
content/uploads/2014/09/Saude_Trab_01.jpg
 A construção do conhecimento e a compreensão das múltiplas determinações que 
constituem o processo saúde-doença fazem parte da relação entre o capital e o trabalho, na 
explicitação do conjunto de manifestações no corpo e na mente dos indivíduos envolvidos 
neste processo. 
 Como refere Dias (1994), os trabalhadores vivem, adoecem e morrem de forma 
compartilhada com a população de determinado tempo, lugar e classe social, mas, também, 
de forma diferenciada, decorrente de sua inserção particular no processo produtivo. 
 Dias (1994) sustenta a proposição de que esta especificidade 
deve ser contemplada no atendimento às suas 
necessidades de saúde.
Trabalho e saúde do trabalhador: a quebra de paradigmas
 Segundo Dias (1994), a reestruturação produtiva alterou substancialmente o perfil do 
trabalho e dos trabalhadores, assim como os determinantes da saúde-doença destes.
 Essas alterações também modificaram o perfil da morbimortalidade relacionada ao trabalho, 
assim como a organização e as práticas de saúde e trabalho.
Trabalho e saúde do trabalhador: a quebra de paradigmas
Fonte: https://kmetro0.it/2019/06/03/morti-sul-lavoro-la-grande-piaga-
sociale-sono-303-le-morti-bianche-nei-primi-4-mesi-del-2019-65-stranieri/
 Inicialmente, a atenção prestada aos trabalhadores se voltava, apenas, para o 
trabalho formal. 
 Contudo, em tempos de transformações, constata-se que a precariedade das relações de 
trabalho, em todos os seus segmentos, mudou, sem dúvida, a forma de entender a questão, 
o que exigiu as transformações radicais na maneira de se conceber e de se enfrentar os 
problemas daí decorrentes.
Trabalho e saúde do trabalhador: a quebra de paradigmas
Fonte: http://og.infg.com.br/in/2832585-770-2d0/FT1500A/550/Mulher-se-
arrisca-para-limpar-janela-de-predio-na-Gavea.-Foto-do-leitor-Helmut-
HossmannEu-Reporter.jpg
 Atualmente, a saúde do trabalhador entende o social como determinante das condições de 
saúde, sem negar que o adoecimento deve ser tratado e que é necessário prevenir as novas 
doenças, privilegiando as ações de promoção da saúde.
 Este entendimento define que as várias causas dos acidentes e das doenças do trabalho têm 
uma hierarquia entre si, não sendo neutras e iguais, havendo algumas causas que 
determinam outras (MENDES; OLIVEIRA, 1995).
Trabalho e saúde do trabalhador: a quebra de paradigmas
Fonte: http://euquerotrabalho.com/files/2013/09/Acidentes-de-trabalho.jpg
 Para se conseguir a excelência na questão da saúde do trabalho, é necessária uma 
estruturação em uma abordagem que tenha como meta a realização de ações coletivas, no 
âmbito da vigilância, da promoção e da proteção da saúde, nas quais o sujeito é parte 
essencial dessa ação.
Trabalho e saúde do trabalhador: a quebra de paradigmas
Fonte: http://www.protecao.com.br/upload/protecao_noticia/1787.jpg
Situando o desenvolvimento conceitual em saúde do trabalhador, identifique os fatores 
determinantes do processo saúde-doença do fator biológico:
I. Ação principal – tratamento da doença.
II. Ação principal – prevenção da doença.
III. Ação principal – promoção da saúde.
a) Apenas a I está correta.
b) A I e II estão corretas.
c) A I, II e III estão corretas.
d) A II e III estão corretas.
e) Apenas a III esta correta.
Interatividade
Situando o desenvolvimento conceitual em saúde do trabalhador, identifique os fatores 
determinantes do processo saúde-doença do fator biológico:
I. Ação principal – tratamento da doença.
II. Ação principal – prevenção da doença.
III. Ação principal – promoção da saúde.
a) Apenas a I está correta.
b) A I e II estão corretas.
c) A I, II e III estão corretas.
d) A II e III estão corretas.
e) Apenas a III esta correta.
Resposta
 “Não só nos tempos antigos, mas, também, na nossa época, os governos bem constituídos 
têm criado leis para conseguirem um bom regime de trabalho, pelo que é justo que a arte 
médica se movimente em favor daqueles que a jurisprudência considera de tanta 
importância, e empenhe-se, como até agora tem feito, em cuidar da saúde dos operários, 
para que possam, com a segurança possível, praticar o ofício a que se destinam”. 
(RAMAZZINI, 2000, p. 21)
Histórico da Segurança do Trabalho
Fonte: https://letamendi.files.wordpress.com/2014/02/de-morbis-artificum-diatriba.jpg?w=550
 Em 1779, na França, a Academia de Medicina fazia constar, em seus anais, um trabalho 
sobre as causas e a prevenção de acidentes. 
 Nesse ano, também foi fundada, em Milão, na Itália, a primeira sociedade filantrópica que 
visava o bem-estar do trabalhador.
Histórico da Segurança do Trabalho
Fonte: http://www.medicinaintensiva.com.br/academia-francesa.jpg
A seguir, vemos os fatos relevantes relacionados ao tema ao longo dos anos:
 1830 – inicia-se a etapa da Medicina do Trabalho;
 1890 – ocorre a Conferência Internacional em Berlim;
 1900 – Associação Internacional para a Proteção dos Trabalhadores;
 1919 – Organização Internacional do Trabalho – OIT;
 1950 – Etapa da Saúde Ocupacional;
 1970 – Etapa da Saúde do Trabalhador.
Histórico da Segurança do Trabalho
 A partir da Revolução Industrial (1760-1850), as condições de trabalho começaram a se 
tornar cada vez mais intoleráveis. Como estava claro que o país que adotasse as medidas 
com o objetivo de melhorar as condições de trabalho elevaria o custo da mão de obra e, 
consequentemente, ficaria em uma posição desvantajosa no mercado em relação aos outros 
países, concluiu-se que deveria haver acordos internacionais para que se pudesse conseguir 
os resultados positivos.
Histórico da Segurança do Trabalho
Fonte: 
http://www.uel.br/pessoal/andreazevedofonseca/alunos/christia
nvieirasilvano/wp-content/uploads/revolucao_industrial.jpg
 Em 1978, foi aprovada uma portaria com as 28 Normas Regulamentadoras (NR) relativas à 
Segurança e Medicina do Trabalho.
 A partir de 1994, já adotando como paradigma a Convenção n. 161/85, da OIT, foramaprovadas as atuais versões das normas NR-7, NR-9, NR-18 e NR-29.
 Finalmente, em 1999, foi aprovada a atual versão da NR-5 (Comissão Interna de Prevenção 
de Acidentes – Cipa).
 Atualmente, temos 37 NRs.
Histórico da Segurança do Trabalho
Fonte: https://raclite.com.br/wp-content/uploads/2020/01/banner-post-interno-3-1.jpg
 Ao fazer uma análise sobre a saúde e segurança no trabalho, podemos compreender a 
importância de se interferir no processo de segurança ocupacional dos trabalhadores, com o 
objetivo de prevenir, minimizar e eliminar os riscos, decorrentes de condutas e 
procedimentos que causem riscos à saúde do trabalhador.
Histórico da Segurança do Trabalho
Fonte: http://portal.fmu.br/pos/img/pos/bn-742.jpg
Podemos entender que um serviço de saúde ocupacional apresenta as finalidades como:
 Cuidar e proteger o colaborador contra qualquer risco à saúde que se origine em seu 
ambiente de trabalho, ou das condições físicas e psicológicas em que o trabalho o expõe;
 Buscar o equilíbrio, o ajustamento mental e físico do colaborador;
 Estabelecer e manter o alto grau de bem-estar dos colaboradores.
Histórico da Segurança do Trabalho
A prevenção na saúde e segurança do trabalho deve ser desdobrada em duas funções:
1. Controlar os riscos;
2. Controlar as emergências – diminuindo, assim, as estatísticas dos acidentes com 
os colaboradores.
Prevenção
Fonte: http://www.cursosadistanciapt.com/wp-
content/uploads/2010/04/Curso-de-Preven%C3%A7%C3%A3o-
em-Riscos-Laborais.jpg
 De acordo com Cardella (1999), o controle de riscos pode ser exercido por meio de sistemas, 
altamente, sofisticados, como o de uma unidade industrial, ou muito simples, como o de um 
trabalhador que controla os riscos de suas atividades.
Em qualquer um dos casos, são adotados os seguintes princípios:
 Nas organizações e na sociedade, o acidente é um fenômeno de natureza multifacetada 
que resulta de interações complexas entre os fatores físicos, biológicos, psicológicos, 
sociais e culturais;
Prevenção
Fonte: https://encrypted-
tbn0.gstatic.com/images?q
=tbn:ANd9GcRNuwaAJAV
N_cK9eEPkADOPALJGxV
NqbUA_Tw&usqp=CAU
 Todos os acidentes podem ser evitados;
 Os acidentes ocorrem porque a mente se envolve com o trabalho e esquece o corpo;
 Um indivíduo não consegue, sozinho, controlar os riscos de sua atividade.
Prevenção
Fonte: http://www.fasete.edu.br/arquivos/images/images/cipa_prevencao.jpg
Capacete, para quê?
NUNCA aconteceu
nada comigo!
 Algumas organizações não conscientizam os seus colaboradores da responsabilidade da 
prevenção, mas é dever de todos zelar por uma boa saúde, pela segurança no trabalho e, 
consequentemente, por uma boa qualidade de vida.
 Segundo Cardella (1999), a política estabelece as regras comportamentais da organização. 
Portanto, cada organização, família, pessoa ou sociedade deve estabelecer a sua própria 
política, que é, sempre, um reflexo de seus valores.
Prevenção
Fonte: 
https://www.pulsoseguros.com.br/wp-
content/uploads/2018/01/prevencao-
de-acidentes.jpg
Veja algumas regras básicas:
 A preservação de pessoas tem prioridade sobre a preservação de bens;
 Quem responde por uma atividade deve responder, também, pelos riscos decorrentes 
dessa atividade.
Prevenção
Fonte: 
https://www.sindipetroalse.org.br/noticia/757/acompanhe-
o-cronograma-das-eleicoes-de-cipa-e-participe
De acordo com Cardella (1999), é considerada como emergência todo procedimento perigoso 
sobre o qual o homem não tem nenhum controle. Dessa forma, analise as afirmações a seguir 
e assinale a alternativa correta:
I. A velocidade de propagação da série de eventos perigosos é maior do que a velocidade 
com que o homem detecta, analisa e toma as decisões;
II. Em situações de emergência, o homem apresenta uma elevada probabilidade 
de cometer as falhas;
III. Não é possível elevar a confiabilidade dos sistemas a cem por cento.
a) Apenas a I está correta.
b) Apenas a I e a II estão corretas.
c) Apenas a I e a III estão corretas.
d) Apenas a II e a III estão corretas.
e) I, II e III estão corretas.
Interatividade
De acordo com Cardella (1999), é considerada como emergência todo procedimento perigoso 
sobre o qual o homem não tem nenhum controle. Dessa forma, analise as afirmações a seguir 
e assinale a alternativa correta:
I. A velocidade de propagação da série de eventos perigosos é maior do que a velocidade 
com que o homem detecta, analisa e toma as decisões;
II. Em situações de emergência, o homem apresenta uma elevada probabilidade 
de cometer as falhas;
III. Não é possível elevar a confiabilidade dos sistemas a cem por cento.
a) Apenas a I está correta.
b) Apenas a I e a II estão corretas.
c) Apenas a I e a III estão corretas.
d) Apenas a II e a III estão corretas.
e) I, II e III estão corretas.
Resposta
 A Organização Internacional de Trabalho estabeleceu o Programa Internacional para a 
Melhoria das Condições de Trabalho e do Meio Ambiente (PIACT), iniciado em 1976, 
com o objetivo de melhorar as condições de trabalho, e a proteção da saúde física e 
mental do trabalhador.
Seu foco constitui-se na:
 Prevenção contra os efeitos desfavoráveis de fatores físicos, químicos e biológicos, no local 
de trabalho e no meio ambiente imediato;
 Prevenção da tensão mental resultante da duração excessiva do ritmo, do conteúdo ou da 
monotonia do trabalho;
Ajustamento ao trabalho
 Promoção de melhores condições de trabalho visando à distribuição adequada do tempo e 
do bem-estar dos trabalhadores;
 Adaptação das instalações e dos locais de trabalho à capacidade mental e física dos 
trabalhadores mediante à aplicação da ergonomia.
Ajustamento ao trabalho
Fonte: http://www.climedjacarei.com.br/2/images/stories/slideshow/4.jpg
Quando o objeto é um produto, podemos identificar o tratamento deste de acordo com as 
seguintes fases, conforme o seu ciclo de vida:
 Implantação; desenvolvimento; produção; armazenagem; transporte; e distribuição. 
No entanto, quando o objeto é uma pessoa, o seu tratamento é identificado por meio das 
seguintes fases:
 Seleção; formação; e treinamento. 
Tratamento
Fonte: https://portalcorreio.com.br/portalcorreio/wp-
content/uploads/2022/04/4c0cd97115f8dada36828c18da4fcc33.jpeg
 Neste sentido, podemos concluir que a grande função da saúde ocupacional nas 
organizações é assegurar que todos aqueles que possuem um papel a desempenhar na 
criação de um ambiente de trabalho seguro o façam em harmonia, já que a doença não 
respeita as separações sociais e políticas, e o progresso futuro será alcançado com a 
colaboração de todos os envolvidos.
Tratamento
Fonte: http://www.ibccoaching.com.br/wp-content/uploads/2015/07/1-TrabalhoEquipe.jpg
Em vez de um tratamento mais detalhado dos preceitos nos dispositivos legais, optou-se por 
delegar a competência normativa ao Ministério do Trabalho não só para regulamentar, mas, 
também, para complementar as normas, como expressamente prevê o Art. 200 da CLT:
I. Medidas de prevenção de acidentes e os equipamentos de proteção individual em obras de 
construção, demolição ou reparos;
II. Depósitos, armazenagem e manuseio de combustíveis, inflamáveis e explosivos, bem 
como o trânsito e a permanência nas áreas respectivas;
Tratamento
III. Trabalho em escavações, túneis, galerias, minas e pedreiras, sobretudo, quanto à 
prevenção de explosões, incêndios, desmoronamentos e soterramentos, eliminação de 
poeiras, gases e facilidades de rápida saída dos empregados;
IV. Proteção contra incêndios, em geral, e as medidas preventivas adequadas, com as 
exigências ao especial revestimento de portas e paredes, construção de paredes contra o 
fogo, os diques e outros anteparos, assim como a garantia geral de fácil circulação, os 
corredores de acesso, e as saídas amplas e protegidas, com suficiente sinalização;
Tratamento
V. Proteção contra a insolação, o calor, o frio, a umidade e os ventos,sobretudo, no trabalho a 
céu aberto, com a provisão, quanto a este, de água potável, alojamento e profilaxia 
de endemias;
VI. Proteção do trabalhador exposto às substâncias químicas 
nocivas, radiações ionizantes e não ionizantes, ruídos, 
vibrações, e trepidações ou pressões anormais ao ambiente 
de trabalho, com a especificação das medidas cabíveis para a 
eliminação ou atenuação desses efeitos, limites máximos 
quanto ao tempo de exposição, à intensidade da ação ou de 
seus efeitos sobre o organismo do trabalhador, os exames 
médicos obrigatórios, limites de idade, o controle permanente 
dos locais de trabalho e das demais exigências que se 
façam necessárias;
Tratamento
VII. Higiene nos locais de trabalho, com a discriminação das exigências, instalações sanitárias 
com a separação de sexos, chuveiros, lavatórios, vestiários e armários individuais, 
refeitórios ou condições de conforto por ocasião das refeições, fornecimento de água 
potável, condições de limpeza dos locais de trabalho e o modo de sua execução, 
tratamento de resíduos industriais;
VIII.Emprego das cores nos locais de trabalho, inclusive, nas sinalizações de perigo.
Tratamento
Fonte: https://prezi.com/p/ygtnfnef_zti/nr-26-sinalizacoes-de-seguranca/
A Organização Internacional de Trabalho estabeleceu o Programa Internacional para a 
Melhoria das Condições de Trabalho e do Meio Ambiente (PIACT), iniciado em 1976, com o 
objetivo de melhorar as condições de trabalho, e a proteção da saúde física e mental do 
trabalhador. Seu foco constitui-se na:
a) Prevenção contra os efeitos desfavoráveis de fatores físicos, químicos e biológicos no local 
de trabalho, e no meio ambiente imediato.
b) Prevenção da tensão mental resultante da duração excessiva do ritmo, do conteúdo ou da 
monotonia do trabalho.
c) Promoção de melhores condições de trabalho 
visando à distribuição adequada do tempo e do 
bem-estar dos trabalhadores.
d) Adaptação das instalações e dos locais de trabalho, à 
capacidade mental e física dos trabalhadores mediante à 
aplicação da ergonomia.
e) Todas as alternativas estão corretas.
Interatividade
A Organização Internacional de Trabalho estabeleceu o Programa Internacional para a 
Melhoria das Condições de Trabalho e do Meio Ambiente (PIACT), iniciado em 1976, com o 
objetivo de melhorar as condições de trabalho, e a proteção da saúde física e mental do 
trabalhador. Seu foco constitui-se na:
a) Prevenção contra os efeitos desfavoráveis de fatores físicos, químicos e biológicos no local 
de trabalho, e no meio ambiente imediato.
b) Prevenção da tensão mental resultante da duração excessiva do ritmo, do conteúdo ou da 
monotonia do trabalho.
c) Promoção de melhores condições de trabalho 
visando à distribuição adequada do tempo e do 
bem-estar dos trabalhadores.
d) Adaptação das instalações e dos locais de trabalho, à 
capacidade mental e física dos trabalhadores mediante à 
aplicação da ergonomia.
e) Todas as alternativas estão corretas.
Resposta
 ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho: ensaio sobre a afirmação e negação do trabalho. São 
Paulo: Boitempo, 1999.
 CARDELLA, B. Segurança no trabalho e prevenção de acidentes – uma abordagem holística: 
segurança integrada à missão organizacional com produtividade, qualidade, preservação 
ambiental e desenvolvimento de pessoas. São Paulo: Atlas, 1999.
 DIAS, E. C. Aspectos atuais da saúde do trabalhador no Brasil. In: ROCHA, L. E.; RIGOTTO, 
R. M.; BUSCHINELLI, J. T. (orgs.). Isto é trabalho de gente? Vida, doença e trabalho no Brasil. 
Petrópolis: Vozes, 1994.
 HOUAISS, A. Dicionário Houaiss da Língua Portuguesa. Rio de Janeiro: Objetiva, 2009.
 NOSÉ, Edil Daubien. Dicionário ilustrado, nomenclatura de 
segurança. São Paulo: Editora Everest,1992.
 RAMAZZINI, B. As doenças dos trabalhadores. Tradução de 
Raimundo Estrêla. 4. ed. São Paulo: Fundacentro, 2016.
Referências
ATÉ A PRÓXIMA!