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Plano de Acompanhamento de Carreira em Pedagogia I Resultado da tentativa 5 em 5 pontos 1. Para transformar uma cultura burocrática em uma cultura intraempreendedora, é necessário adotar valores gerenciais que incentivem o empreendedorismo. Esses valores incluem: a. Iniciativa própria e comprometimento. b. Interesses próprios c. Ambição exaustiva. d. Burocracia como forma de controle. e. Organização e controle rígidos. PERGUNTA 2 1. Analise as alternativas a seguir e assinale a alternativa que se refere ao conceito de intraempreendedorismo: a. Pessoas que mantém o foco naquilo que trará resultado para si. b. Colaboradores que têm gestão do tempo. c. Funcionários qualificados para o bem próprio. d. Pessoas que criam regras dentro da empresa. e. Membros da organização que inovam, identificam e criam oportunidades de negócio. 1 pontos PERGUNTA 3 1. Sobre o Plano de Carreira, é correto afirmar: I – Deverá ser elaborado para levá-lo do seu estado atual ao estado desejado. II – O objetivo pode ser de médio ou longo prazo. III – Poderá ser adaptado e remodelado com o passar do tempo. IV – Deve ser definido de forma realista. Estão CORRETAS as alternativas: a. III e IV apenas b. I, II e III apenas. c. I, II, III, IV. d. II e IV apenas. e. I e II apenas. 1 pontos PERGUNTA 4 1. Ser empreendedor requer habilidades e atitudes imprescindíveis para conduzir um negócio. Assim, sobre essas habilidades, são características de um empreendedor: I – Ser visionário II – Se antecipar a fatos III – Ser resiliente IV – Não calcular os riscos do negócio Estão CORRETAS as afirmativas a. 1 b. I e IV somente c. I e IV somente d. I e III somente. e. I, II e III somente. 1 pontos PERGUNTA 5 1. Entender o seu estado atual é a análise inicial para o seu Plano de Carreira. Sendo assim, qual pergunta norteadora pode ser feita que corresponde a esse entendimento? a. Estou feliz com a minha ocupação atual? b. Quem eu admiro ? c. O que me faz vivo ? d. Quem sou eu ? e. Qual o meu propósito ?
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