Simulado Perspectivas Profissionais - 2023.2

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SIMULADO - PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS - UNIASSELVI 2023.2
1) O recurso mais importante da empresa deixou de ser o capital financeiro e passou a ser o conhecimento das pessoas (capital intelectual), pois são pessoas que criam, inovam, interpretam, analisam e tomam decisões que impactam no resultado organizacional.
Assinale a alternativa correta:
A)Mais orientação e menos controle das pessoas 
B)Mais participação e empowerment
C)Gestão e economia do trabalho 
D)Ênfase nas equipes de trabalho 
2) Na situação da procura por emprego, o mercado dispõe de um número maior de pessoas do que de vagas disponíveis. Ou seja, consiste em poucas oportunidades de emprego e muitos candidatos à procura de um trabalho. 
Assim como ocorre no excesso de oferta de empregos, na procura por emprego, os trabalhadores, também , sofrem as consequências. Assinale a alternativa , correta, que lista essas consequências:
A)Rebaixamento da qualidade de vida de parte da sociedade; Diminuição de pressões sindicais e trabalhistas sobre as organizações; Os candidatos concorrem entre si para conseguir as muitas vagas que surgem; Os profissionais fazem de tudo para conseguir se fixar nas empresas, com o intuito de não ficarem desempregados; As pessoas se tornam mais exigentes, mais disciplinadas, procuram nem se atrasar, nem faltar ao serviço, com medo de serem demitidas.
B)Rebaixamento da qualidade de vida de parte da sociedade; Diminuição de pressões sindicais e trabalhistas sobre as organizações; Os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem; Os profissionais fazem de tudo para conseguir se fixar nas empresas, com o intuito de não ficarem desempregados; As pessoas se tornam mais exigentes, menos disciplinadas, procuram se atrasar, faltam ao serviço, com medo de serem demitidas.
C)Aumento da qualidade de vida de parte da sociedade; Aumento das pressões sindicais e trabalhistas sobre as organizações; Os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem; Os profissionais fazem de tudo para conseguir se fixar nas empresas, com o intuito de não ficarem desempregados; As pessoas se tornam menos exigentes, mais disciplinadas, procuram nem se atrasar, nem faltar ao serviço, com medo de serem demitidas.
D)Rebaixamento da qualidade de vida de parte da sociedade; Diminuição de pressões sindicais e trabalhistas sobre as organizações; Os candidatos concorrem entre si para conseguir as poucas vagas que surgem; Os profissionais fazem de tudo para conseguir se fixar nas empresas, com o intuito de não ficarem desempregados; As pessoas se tornam menos exigentes, mais disciplinadas, procuram nem se atrasar, nem faltar ao serviço, com medo de serem demitidas.
3) EM RELAÇÃO AO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - CLASSIFIQUE “V” PARA AS SENTENÇAS VERDADEIRAS E “F” PARA AS FALSAS:
( ) O recrutamento e a seleção são atividades integrantes de um dos principais subsistemas da gestão de pessoas.
( ) Recrutamento é o processo de busca interna ou externa à empresa de candidatos que atendam, da melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais, para ocupar os cargos disponíveis.
( ) O recrutamento é também, um meio pelo qual a empresa transmite a sua imagem para a comunidade, afinal, algumas de suas características são observadas nesse processo.
( ) Seleção é o processo de busca interna ou externa à empresa de candidatos que atendam, da melhor forma possível, as exigências pessoais e profissionais, para ocupar os cargos disponíveis.
ASSINALA A ALTERNATIVA QUE APRESENTA A SEQUÊNCIA CORRETA:
A)V – V – V – F
B)V – F – V – V
C)F – V – V – F
D)V – V – V – V
4) No livro Autorresponsabilidade: A chave para uma vida de realização e conquistas, Paulo Vieira (2012), apresenta a importância de assumirmos a responsabilidade pela vida a qual temos levado. Em um dos trechos, ele diz que aquele que for capaz de perder uma corrida sem culpar os outros pela sua derrota tem grandes possibilidades de, algum dia, ser bem-sucedido. 
No que diz respeito a Autorresponsabilidade, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa INCORRETA:
A)Pode ser definida como a crença de sermos os únicos responsáveis pela vida que temos levado e, dessa forma, também somos os únicos que podemos mudá-la.
B)Ao assumirmos a responsabilidade pela nossa existência pessoal e profissional, reconhecemos, de forma clara e objetiva, que os outros seres humanos não existem para nos servir, muito menos para satisfazer às nossas necessidades e atender às nossas expectativas.
C)Ao mudarmos o nosso pensamento sobre esse assunto, também se faz necessário repensarmos o nosso conceito de fracasso que ocorre quando os resultados pretendidos não são alcançados.
D)Se pensarmos, racionalmente, acerca dos nossos papéis e ações, de forma a alterarmos os resultados os fracassos teremos a garantia de que os erros vão acontecer com menor frequência e estaremos preparados tanto para lidar quanto para agir nesses momentos.
5) Diante desse desafio, Krausz (1999) apresenta algumas características específicas possíveis de tornar o feedback mais poderoso. Não é uma características apresentada por Krausz (1999)?
A)Específico.
B)Inoportuno.
C)Aplicável
D)Neutro.
6) A dificuldade de acesso às novas tecnologias é conhecida no Brasil, especialmente quando se fala de regiões distantes dos grandes centros urbanos. Para vencer esta barreira, a Fundação Telefônica lançou, em 2013, a plataforma Escolas Rurais Conectadas, focada em atender à demanda de formação de educadores do campo. "Passamos dois anos produzindo conteúdos com um olhar especial para a realidade das escolas rurais", conta Mila Gonçalves, gerente de projetos da Fundação Telefônica.
Assinale a alternativa correta:
A) Todas estão corretas
B) Os melhores empregos e os maiores salários estão relacionados ao maior nível de instrução de uma população.
C) Existem diferentes indicadores socioeconômicos no Brasil e como estes interferem no desenvolvimento do país.
D) As regiões mais afetadas pela crise econômica no que tange às taxas de desocupação são as regiões Norte e Nordeste do país.
7) Educação a distância é a modalidade de ensino que se tornou conhecida por realmente fazer uso das tecnologias de informação e comunicação, possibilitando que professores e alunos encontrem-se mesmo estando separados pelo espaço e tempo, é a modalidade de ensino mais difundida no Brasil na educação superior. 
"Educação a Distância é uma forma sistematicamente organizada de autoestudo em que o aluno de instrui a partir do material de estudo que lhe é apresentado, o acompanhamento e a supervisão do sucesso do estudante são levados a cabo por um grupo de professores. Isso é possível através da aplicação de meios de comunicação, capazes de vencer longas distâncias." 
Qual autor utiliza tal conceito acerca da educação a distância?
A) Peters
B) keegan
C) Dohmem
D) Moore
8) Há mais ou menos 30 anos, era considerado loucura um jovem recém-formado aventurar-se na criação de um negócio próprio. O ensino era voltado a formar profissionais para trabalhar em grandes empresas e não para criar empresas. 
Sobre o empreendedorismo como carreira profissional, analise as alternativas abaixo e assinale a alternativa INCORRETA:
A)É inexistente a convicção de que o poder econômico dos países depende de seus futuros empresários e da competitividade de seus empreendimentos.
B)Jovens estudantes vêm recebendo formação e incentivo para adotar o empreendedorismo como opção de carreira.
C)Empreendedorismo pode ser entendido como um movimento econômico-social que obteve mais expressividade com o capitalismo e a globalização e tem sido visto como um engenho que direciona a inovação e promove o desenvolvimento econômico.
D)A opção pelo empreendedorismo como carreira tem sido uma tendência observada por muitos especialistas.
9) De acordo com o que vimos sobre a gestão de tempo, classifique:
I - para os desperdiçadores de tempo
II - para os otimizadores de tempo
( ) Desorganização.
( ) Procrastinação.
( ) Definiçãode metas
( ) Uso de agenda
Assinale a alternativa que representa a sequencia correta:
A) II - I - I - II
B) I - I - I - II
C) I - I - II - II
D) I - II - I - II
10) A globalização modificou o mundo do trabalho devido ao aumento da concorrência. Essas mudanças proporcionaram um ambiente de pressão e de grandes alterações na rotina de trabalho obrigando as empresas mudarem posturas, estratégias, tecnologias e modelos de gestão. Sobre as características dessas mudanças, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
a.	Infoestrutura: interligação das unidades de negócios por Tecnologia da Informação (TI), que permite integrar essas unidades mesmo que estejam em locais diferentes, disponibilizar a informação para toda a organização, facilitando a tomada de decisão, e trabalhar em qualquer lugar e horário (teletrabalho).
b.	Mais orientação e menos controle das pessoas: mais preocupação com os resultados do trabalho das pessoas, e menos preocupação com os meios utilizados para a realização, desde que os valores da organização e o foco no cliente sejam respeitados.
c.	Gestão e economia do conhecimento: substituição dos departamentos por equipes de trabalho que podem ser temporárias ou definitivas, com maior flexibilidade e agilidade para trabalhar, implementar mudanças e inovar.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V – V – F.
B) V – F – V.
C) F – F – V.
D) V – F – F.
11) A atividade manufatureira, aos poucos, extinguiu o trabalho artesanal e promoveu a alienação do trabalhador. Esse século também foi marcado por muitas invenções que deram mais produtividade às fábricas (OLIVEIRA, 2001).
Perspectivas Profissionais / Luciano Santana Pereira. - Indaial, SC : Arqué, 2023.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) Século XVIII
B) Século IX
C) Século XVII
D) Século XVI
12) Etapas para começar a organizar seu projeto de vida,contempla exercícios e atividades que te permitirão identificar o seu estado atua. 
Assinale a alternativa correta:
A) Nenhuma das alternativas 
B) Terceira etapa 
C) Segunda etapa 
D) Primeira etapa 
13) As pessoas buscam levar uma vida cheia de sentido para alcançar a autorrealização, e a primeira forma de realizar essa busca é por meio do trabalho, uma vez que, é por meio dele que os humanos se constroem como humanos e o mundo é moldado como lugar humano. A esse olhar, a alternativa correta compreende na análise dos principais eventos que caracterizaram o trabalho ao longo dos últimos séculos:
A) SÉCULO XXI - Entramos na chamada Era da Indústria 4.0 ou Quarta Revolução Industrial, que é a revolução do momento.
 B) SÉCULO XX - A atividade manufatureira, aos poucos, extinguiu o trabalho artesanal e promoveu a alienação do trabalhador (OLIVEIRA, 2001).
C) SÉCULO XIX - Iniciou-se a Revolução Industrial. A economia, os padrões de consumo e as relações de trabalho assumiram novas formas (OLIVEIRA, 2001).
D) SÉCULO XVIII - O trabalho passou a ser monótono, repetitivo, alienante, não demandava criatividade e, por isso, era considerado desumanizado (CHIAVENATO, 2006).
14) EM RELAÇÃO AO NETWORKING - CLASSIFIQUE “V” PARA AS SENTENÇAS VERDADEIRAS E “F” PARA AS FALSAS:
( ) As ações de networking devem se limitar a uma agenda bem-organizada, a cartões de visitas e a lista de e-mails.
( ) O networking é uma rede que construímos, delicadamente, fio a fio, por meio de comportamentos capazes de apoiar a construção e o fortalecimento da rede ou atuar de forma contrária a ela.
( ) Networking representa conexão com as pessoas.
( ) Networking, uma palavra da língua inglesa (net = rede; working = trabalhando), pertence ao campo do capital social, das redes de relacionamentos alicerçadas na confiança, na cooperação e na inovação que são desenvolvidas pela pessoa, dentro e fora da organização.
ASSINALA A ALTERNATIVA QUE APRESENTA A SEQUÊNCIA CORRETA:
A) F – F – V – V
B) F – V – V – F
C) F – V – F – V
D) F – V – V – V
15) A empregabilidade pode ser entendida como a capacidade que um profissional possui de conseguir e se manter num emprego e também de ser valorizado no mercado de trabalho. Esse conceito, também, está relacionado a forma como as empresas enxergam esse trabalhador. Desenvolvido no fim da década de 1990 por José Augusto Minarelli, especialista em recolocação e aconselhamento de carreira e um dos pioneiros nesse nicho no Brasil. Segundo o idealizador, desse conceito, um profissional capacitado e experiente na sua função tende a apresentar uma alta empregabilidade, afinal, seu perfil é desejado por diferentes organizações.
Muitas pessoas confundem o significado das palavras trabalho e emprego. Após a leitura, sei que você já consegue diferenciar os significados. Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de emprego:
A) É o esforço humano dotado de um propósito e envolve a transformação da natureza pelo dispêndio de capacidades físicas e mentais.
B) É entendido como a relação entre aqueles que dispõem de sua força de trabalho por alguma remuneração e aqueles que compram essa força de trabalho ao preço de uma remuneração ou salário.
C) É a atividade humana dotado de um propósito e envolve a transformação da matéria pelo dispêndio de capacidades físicas e mentais.
D) É entendido como a relação entre aqueles que dispõem de sua força de trabalho por alguma contratação e aqueles que compram essa força de trabalho ao preço de uma remuneração ou salário.
16) É imprescindível que consigamos pensar em nossos resultados considerando os prazos e o tempo de maturação, pois, somente dessa forma, poderemos construir um plano de ação efetivo.
Sobre o Estado Atual e o Estado Desejado, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa INCORRETA:
A) As decisões e projeções realizadas impactam, fortemente, sempre deforma direta, todas as áreas da vida, além de mostrar as iniciativas contidas nos planos de ações.
B) Identificar o estado atual é, apenas, a base para darmos o passo seguinte: analisar e estabelecer o nosso estado futuro ou estado desejado.
C) O estado desejado pode ser entendido como a essência de seu projeto de vida, pois representa tudo aquilo que você almeja em sua vida e carreira.
D) Dentro do processo de elaboração do Projeto de Vida, a etapa de definição do estado desejado é a mais importante.
17) Habilidade é o conjunto de conhecimentos, experiências e domínio de técnicas que dão ao indivíduo a capacidade de saber fazer determinada tarefa. A prática da oratória exige o domínio de três habilidades e seus respectivos atributos. Assinale (V) para as sentenças verdadeiras e (F) para as falsas:
( ) Habilidades técnicas: planejamento da apresentação, abertura e encerramento, estratégias de condução, uso de recursos audiovisuais.
( ) Habilidades de comunicação: dicção e linguagem, ritmo e entonação, expressão corporal, coerência e argumentação.
( ) Habilidades emocionais: autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, liderança
Assinale a alternativa correta:
A) F F V
B) V F V
C) V V V 
D) F F F
18) Para que se tenha a efetividade das ações do marketing pessoal, precisamos nos conhecer enquanto pessoas e profissionais, saber exatamente quais são as nossas qualidades e limitações, no que nós somos bons ou diferenciados, e somente assim, será possível agirmos de forma assertiva, posicionando o nosso produto junto aqueles que solicitarão ou contratarão o nosso talento. Temos abaixo alguns aspectos essenciais ao marketing pessoal, exceto a que se encontra na alternativa:
A) Cuidar de sua comunicação escrita e falada, sobretudo, a comunicação não verbal, dessa forma, não é necessário adequar a conteúdo, ritmo e tom de voz de acordo com a situação.
B) Buscar, permanentemente, aprimoramento e conhecimento, por meio de leituras, cursos, palestras e formação inicial e continuada, como graduação e pós-graduação.
C) Cuidar da aparência não é considerado um ponto importante para a construção da imagem pessoal.
D) Monitorar os seus comportamentos com relação a si e aos outros, adaptando o seu estilo pessoal conforme a situaçãoou necessidade.
19) Ao estar na etapa das entrevistas é fundamental que você entenda que os profissionais de recrutamento contam com inúmeras técnicas, procedimentos e critérios para realizar a seleção de candidatos a uma determinada posição dentro da empresa. Dentre elas pode ser citado. Assinale a resposta CORRETA.
Leia as opções com atenção. 
A) Motivação, Personalidade, caráter e temperamento, Valores amorais.
B) Motivação, falta de personalidade, caráter e temperamento, Valores morais.
C) Motivação, Personalidade, caráter e temperamento, Valores morais.
D) Motivação, Personalidade, falta de caráter e temperamento, Valores morais.
20) As empresas têm valorizado, cada vez mais, características como autonomia e independência dos funcionários. Essa preocupação implica em uma constante necessidade de dispositivos que promovam o desenvolvimento pessoal. A fim de que haja uma regularidade nos comportamentos das pessoas e das próprias empresas, elas recorrem a sistemas de padronização, com o intuito de certificar os consumidores a respeito das posturas assumidas.
Marque a sigla, que designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organizações em geral. Assinale a alternativa CORRETA.
A) ISO 9000
B) ISO 1990
C) ISO 9001
D) ISO 1400
21) Assinale a alternativa CORRETA:
Gerenciar a vida e a carreira profissional não é uma atividade fácil ou simples. Tentar fazer isso sem contar com o apoio e a ajuda de aliados, para isso é necessário se preocupar em criar uma rede diversificada de networking. Diante dessas considerações, como deve utilizado o Networking?
A) O networking deve ser utilizado para influenciados as emoções e bem como os impactam, diretamente, na forma de ser, pensar, agir e sentir do profissional.
B) O networking deve ser utilizado para promover visibilidade tanto pessoal quanto profissional.
C) O networking deve ser utilizado para promover um aval profissional sobre os relacionamentos sociais edificantes, apoiadores do Projeto de Vida.
D) O networking deve ser utilizado para promover a distribuição e a comunicação de um produto pessoas apenas.
22) Delegação de responsabilidade e maior autonomia para as pessoas tomarem decisões sobre seu trabalho, reduzindo, assim, a supervisão direta e liberando a direção da empresa para o trabalho estritamente estratégico.
Assinale a alternativa correta:
A) Ênfase nas equipes de trabalho 
B) Menos orientação e menos Controle 
C) Mais participação e empowerment 
D) Infoestrutura 
23) Com relação a gerar boas oportunidades, qual as famílias menores, mais restritas, mais ocupadas e com maior rendimento per capita.
Agora assinale a alternativa CORRETA:
A) A globalização da indústria.
B) Diversidade no local de trabalho.
C) Mudança no padrão e comportamentos das famílias.
D) Mudança no padrão de emprego.
24) Vivendo no tempo. Vivendo através do tempo. Quais são os desperdícios que comprometem o nosso tempo?
Marque a alternativa CORRETA.
A) Desorganização, Procrastinação, Utilize uma agenda.
B) Desorganização, Procrastinação e definir metas.
C) Desorganização, Procrastinação, Estabeleça prioridades.
D) Desorganização, Procrastinação e Incapacidade de dizer não.
25) EM RELAÇÃO AO TRABALHO EM EQUIPE - CLASSIFIQUE “V” PARA AS SENTENÇAS VERDADEIRAS E “F” PARA AS FALSAS:
( ) A implantação de equipes nas organizações é um trabalho fácil, não exige muito treinamento e paciência de todos os envolvidos.
( ) Uma das principais características procuradas no mercado é a capacidade de trabalhar em equipe.
( ) As equipes atuam de forma bastante interdependente, procurando colocar os objetivos do grupo acima dos seus interesses pessoais.
( ) No trabalho em equipe, o esforço coletivo resulta em um desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.
ASSINALA A ALTERNATIVA QUE APRESENTA A SEQUÊNCIA CORRETA:
A) F – V – V – V
B) F – V – F – V
C) F – F – V – V
D) F – V – V – F
26) As empresas incentivam o trabalho em equipe e por isso fazem um enxugamento dos níveis hierárquicos.
Pensar fora da caixa, é uma expressão e uma necessidade cada vez mais latente nos dias atuais. A proposta de “Ferreira, Santos e Serra (2010), nos convidam a avaliar e pensar em novas fontes de novas ideias. Adaptação e resposta a regulamentações governamentais se caracterizam por:
A) Olhar para o mercado e observar as tendências locais.
B) Todos nós já pensamos que algum produto ou serviço, precisa de algumas melhorias.
C)Quando o governo emite uma legislação que altera a forma como as coisas funcionam, novas empresas podem ser formadas para suprir com produtos e serviços as necessidades das organizações.
D) Todas as empresas têm por base a satisfação de uma necessidade.
27) EM RELAÇÃO À CARTA DE APRESENTAÇÃO - CLASSIFIQUE “V” PARA AS SENTENÇAS VERDADEIRAS E “F” PARA AS FALSAS:
( ) No início da carta de apresentação o candidato pode demonstrar que conhece aspectos importantes da empresa e que tem disposição, competências e potencial para colaborar com ela.
( ) O encerramento de uma carta de apresentação deve ser através de uma despedida cordial. E, no caso de ser um documento impresso assiná-lo de próprio punho.
( ) Uma carta de apresentação bem elaborada aborda as informações do currículo e expande-as ao leitor, levando a uma jornada guiada de algumas de suas maiores conquistas na carreira e na vida
( ) A carta de apresentação é uma ferramenta para ajudar no marketing pessoal, é uma forma mais pessoal e consistente de as empresas que estiverem contratando conhecer um pouco mais do candidato.
ASSINALA A ALTERNATIVA QUE APRESENTA A SEQUÊNCIA CORRETA:
A) V – V – F – V
B) V – V – V – V
C) V – F – V – V
D) V – V – V – F
28) Uma das etapas no processo de seleção para uma vaga de emprego é a entrevista. Os profissionais que realizam a entrevista de emprego utilizam diversas técnicas para avaliar o candidato. Este, deve estar atento ao que comumente é avaliado em uma entrevista de emprego. Há alguns aspectos que o candidato deve considerar durante a entrevista. Com base no exposto, assinale as sentenças a seguir:
I - Se não souber a respeito de uma temática, não enrole, mas ressalte compensações relevantes.
II - Não fuja do tema, mas aproveite para agregar informações relevantes.
III - Diga apenas o cargo que ocupou, não mencione outras atividades desenvolvidas.
IV - Utilize firmeza na voz e postura coerente, não demonstrando intimidação.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) As sentenças II e III estão corretas.
B) As sentenças I, II e IV estão corretas.
C) As sentenças II, III e IV estão corretas.
D) As sentenças I e III estão corretas.
29) Estruturar um Projeto de Vida não é uma tarefa fácil, então, é muito comum as pessoas terem dúvidas sobre o que deve ser feito primeiro ou por onde devem começar. Pensando em dirimir essas possíveis dúvidas e com o foco em criar um método que permita gerar tanto segurança quanto convicção nas decisões, proporemos, a seguir, uma série de ferramentas e atividades cuja finalidade auxiliar é na construção de seu Projeto de Vida. Trabalharemos diferentes ferramentas, organizadas em três momentos. Perceba como o nosso grande objetivo é que você possa verdadeiramente estruturar o seu Projeto de Vida e dar início a um novo começo em sua trajetória pessoal e profissional. Para que isso ocorra, você precisa seguir, de forma rigorosa, certas recomendações. 
Seguindo essas recomendações, certamente você acelerará o seu processo de crescimento e, como consequência, se aproximará, cada vez mais, de seus objetivos e sonhos.
De acordo com as recomendações, assinale a alternativa falsa: 
A) Assuma a responsabilidade pelos resultados que deseja alcançar
B) Confie no método e processo propostos.
C) Comece a agir de acordo com a necessidade. 
D) Realize as atividades com honestidade e sinceridade.
30) De acordo com o Ministério da Educação (2016), outras características podem ser observadas nas IES, de acordo com a sua finalidade e função.
Assinale a alternativa incorreta de acordo com os tipos de cursos e graus:A) Tecnologia: cursos superiores de formação especializada em áreas científicas e tecnológicas, que conferem ao diplomado competências para atuar em áreas profissionais específicas, caracterizadas por eixos tecnológicos, com o grau de tecnólogo.
B) Especialização ou pós-graduação lato sensu: programas fechados a candidatos não diplomados em cursos de graduação e que atendam às exigências das instituições de ensino, observada a carga horária máxima e requisitos fixados nas normas próprias, e conferem certificados aos concluintes.
C) Graduação: cursos superiores que conferem diplomas, abertos a candidatos que tenham concluído o Ensino Médio ou equivalente e tenham sido classificados em processo seletivo, conferindo os graus de Bacharelado, Licenciatura ou Tecnologia
D) Licenciatura: curso superior que confere ao diplomado competências para atuar como professor na educação básica, com o grau de licenciado.