REMUNERAÇÃO E BENEFI

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30/07/2023, 15:17 Estácio: Alunos
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Exercício por
Tema
 avalie sua aprendizagem
Marque a opção correta em relação ao plano livre escolha:
Assinale a alternativa correta:
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Lupa  
 
DGT0445_202104190751_TEMAS
Aluno: SONIA VALERIO BARBÃO Matr.: 202104190751
Disc.: REMUNERAÇÃO E BENE  2023.2 EAD (GT) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O
mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
EM2120251 - BENEFÍCIOS, VANTAGENS E FACILIDADES
 
1.
Quando utilizado, o ressarcimento é feito imediatamente.
É adequado a todos os colaboradores, gerando liberdade na opção de escolha.
É mais adequado ao grupo de colaboradores que possua maior poder aquisitivo, principalmente por prever o
dispêndio prévio de dinheiro.
As regras de aplicação desse modelo são de�nidas entre médico e paciente.
É mais adequado às empresas com poucos funcionários.
Data Resp.: 30/07/2023 16:14:31
Explicação:
A resposta correta é: É mais adequado ao grupo de colaboradores que possua maior poder aquisitivo,
principalmente por prever o dispêndio prévio de dinheiro.
 
2.
A política de benefícios deve conversar com a salarial.
O plano de benefícios é unilateral e protege os empregadores.
Os benefícios oferecidos pelas empresas não são extensíveis aos familiares dos seus funcionários
Os gastos com benefícios não são uma despesa de mão de obra, pois não há incidência de encargos.
Apesar de conversar com a política salarial, a de benefício é independente de qualquer outra área do RH.
Data Resp.: 30/07/2023 16:14:35
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Sobre os benefícios recreativos, podemos dizer que:
Na hora de receber o dinheiro investido em um plano de previdência complementar ou privada, o bene�ciário
pode:
Sobre o conceito de benefícios, podemos a�rmar que:
Sobre os benefícios supletivos, podemos dizer que:
Explicação:
A resposta correta é: A política de benefícios deve conversar com a salarial.
 
3.
São ofertados de forma espontânea e oferecem conveniência.
São exclusivamente benefícios sociais e legais.
Nunca podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer.
Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão.
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento.
Data Resp.: 30/07/2023 16:14:41
Explicação:
A resposta correta é: Podem ser pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão.
 
4.
Receber uma renda mensal ou sacar apenas os rendimentos.
Sacar todo o montante disponível ou optar por receber apenas os rendimentos.
Sacar todo o montante disponível exclusivamente após o vencimento (prazo) do plano.
Não é possível receber o dinheiro antes do vencimento (prazo) do plano.
Sacar todo o montante disponível ou optar por receber uma renda mensal.
Data Resp.: 30/07/2023 16:14:45
Explicação:
A resposta correta é: Sacar todo o montante disponível ou optar por receber uma renda mensal.
 
5.
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o salário.
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o plano de aposentadoria complementar.
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos os valores da previdência privada
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o reembolso do plano médico (já que é pago em
dinheiro).
Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o reembolso-creche (já que é pago em dinheiro).
Data Resp.: 30/07/2023 16:14:48
Explicação:
A resposta correta é: Benefícios são tudo aquilo oferecido pela empresa, menos o salário.
 
6.
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Sobre a oferta de benefícios pelas empresas, é incorreto a�rmar que:
Os benefícios �exíveis são comumente oferecidos para:
No plano de previdência do tipo Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL), marque a opção incorreta:
São ofertados de forma espontânea e oferecem lazer e diversão.
São pagos em dinheiro e oferecem lazer e diversão
São aqueles previstos na lei, e não �nanceiros.
Não são pagos em dinheiro e oferecem entretenimento.
Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou monetários.
Data Resp.: 30/07/2023 16:14:52
Explicação:
A resposta correta é: Oferecem facilidades, conveniência e utilidades, não importando se são legais ou
monetários.
 
7.
Ajuda na atração e retenção de pessoas �éis e engajadas.
Os benefícios sociais são aqueles que muitas vezes se destacam aos olhos dos colaboradores, porque ajudam
as empresas a aplicar melhorias na qualidade de vida deles.
Ela tem relação indireta com a motivação e o engajamento.
Impacta na cultura organizacional, reduzindo a rotatividade de pessoas e gerando resultados para a empresa.
É um diferencial estratégico da área de recursos humanos.
Data Resp.: 30/07/2023 16:14:58
Explicação:
A resposta correta é: Ela tem relação indireta com a motivação e o engajamento.
 
8.
Não há restrição.
CEOs, diretores e gerentes
É restrito aos CEOs.
Nenhum cargo do nível operacional.
Diretores e gerentes.
Data Resp.: 30/07/2023 16:15:01
Explicação:
A resposta correta é: Não há restrição.
 
9.
É possível o resgate do valor total.
É dedutível do imposto de renda, tendo um limite de 10% da renda bruta anual.
É mais indicado para quem declara o imposto de renda no modelo simpli�cado.
O imposto de renda incide sobre os rendimentos do valor investido.
É possível haver o resgate em forma de renda vitalícia.
Data Resp.: 30/07/2023 16:15:07
Explicação:
30/07/2023, 15:17 Estácio: Alunos
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Entre os objetivos da área de benefícios, estão todos os itens listados abaixo, exceto:
A resposta correta é: É dedutível do imposto de renda, tendo um limite de 10% da renda bruta anual.
 
10.
Ajudar no engajamento das equipes de trabalho
Fazer com que as empresas tenham condições de oferecer uma melhor qualidade de vida para seus
colaboradores.
Atrair e reter talentos.
Reduzir custos.
Ajudar no clima organizacional.
Data Resp.: 30/07/2023 16:15:11
Explicação:
A resposta correta é: Reduzir custos.
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 30/07/2023 16:14:26.