Avaliação II - Perspectivas Profissionais

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:890162)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 68554826
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
O feedback pode ser entendido como um processo comunicativo relacionado ao trabalho realizado na 
forma de comunicado escrito ou oral visando à melhoria. A qualidade da prática é determinante para 
garantir um bom funcionamento do processo e entendimento mútuo. Considerando as informações 
apresentadas sobre as ações que são positivas para a prática descrita, analise as sentenças a seguir:
I- Limitar-se a responder sim ou não quando for o receptor.
II- Fornecer análise construtiva sobre o trabalho realizado pelo receptor.
III- Evitar demonstração de inteligência e habilidade ao passar as informações.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: TERROSO, J. C.; DIAS, J.; MACHADO, F. O feedback escrito como elemento regulador na 
resolução de
problemas. Educação e Matemática, 149, v. 150, p. 62-66, 2019. Disponível em: 
https://bit.ly/3ke6EoY. Acesso em:
11 jan. 2023. (Adaptado).
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças II e III estão corretas.
C As sentenças I e II estão corretas.
D Somente a sentença III está correta.
A empregabilidade é fundamental para proporcionar segurança e estabilidade aos profissionais. Para 
quem está em busca de uma recolocação ou de um primeiro emprego, ela garante que a pessoa seja 
encontrada pelos recrutadores e seja tida como uma opção adequada para a participação dos 
processos seletivos. Por outro lado, quem já conquistou sua tão sonhada vaga enfrenta o desafio de 
manter seu emprego. Nesse caso, a empregabilidade é a melhor estratégia para seguir demonstrando 
grande valor para a empresa, garantindo sua permanência por mais tempo. A empregabilidade se 
baseia em três aspectos essenciais: as competências, os conhecimentos e a rede de relacionamentos. 
Cada um deles tem um impacto específico e pode ser avaliado com pesos diferenciados pelo RH das 
empresas, mas sempre estão presentes na busca por novos profissionais ou na avaliação de sua 
permanência no quadro de efetivos. Sobre empregabilidade, analise as sentenças a seguir: 
 
I- A empregabilidade garante maior chances de conseguir um trabalho.
II- A empregabilidade é um conjunto de experiências e qualificações de uma pessoa.
III- A empregabilidade, além de aumentar suas opções, dá maior segurança em seu trabalho. 
IV- A empregabilidade tem uma parte que exige o esforço do candidato, mas a empregabilidade 
também exige que haja sorte.
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Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Empregabilidade: o que é, importância e como desenvolver. RHportal. Disponível em: 
https://bityli.com/3PkdZ. Acesso em: 12 jan. 2023.
A As sentenças II e IV estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
"O termo empregabilidade apareceu nos debates na Academia, no mundo do trabalho e nas discussões 
sobre políticas públicas no Brasil. O trabalho, quanto mais desenvolvida a sociedade mais se 
especializa, sua atualização vai acompanhando os avanços tecnológicos, que permite e auxilia nas 
demais áreas nas quais o esforço humano é aplicado. Além de paradigma da vida social, o trabalho 
tem a dignidade de um âmbito no qual deve encontrar realização a vocação pessoal e social da pessoa 
humana. A empregabilidade como forma de se manter ativo no mercado de trabalho requer que o 
sujeito procure corresponder ao que as corporações necessitam para o seu desenvolvimento e exigem 
dos seus colaboradores para se integrarem nas equipes que compõem a empresa”.
De posse das informações apresentadas e considerando os princípios para manter-se empregável, 
analise as sentenças a seguir: 
I- Manter sua rede de contados sempre ativa. 
II- Monitorar, por meio de jornais e sites, o mercado de trabalho em sua área de atuação. 
III- Participar de eventos, realizar cursos, ler livros, em prol de sempre estar se aprimorando. 
IV- Ter um plano B, isto é, uma segunda opção de atividade profissional ou de carreira em caso de 
desemprego.
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: SANTOS, Antônio de Pádua. A família, o trabalho e a empregabilidade. Revista Eletrônica 
Espaço Teológico, v. 11, n. 19, jan/jun, 2017, p. 46. Disponível em: https://bit.ly/3YN66qg. Acesso 
em: 23 dez. 2022. 
A Somente a sentença II está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a sentença III está correta.
D Somente a sentença IV está correta.
O currículo (palavra que vem do latim Curriculum Vitae e significa carreira de vida) tornou-se um 
documento imprescindível na hora de solicitar, por exemplo, trabalho ou uma bolsa de estudo. O 
currículo serve para descrever a trajetória de uma pessoa (seus estudos e conhecimentos, e todos os 
dados que ajudam a entender sua experiência profissional). Deve-se ser cuidadoso na hora de elaborar 
um currículo, porque este documento é o cartão de apresentação do solicitante e, definitivamente, é a 
primeira imagem que se adquire de quem o apresenta à empresa ou à instituição a que se 
dirige. Sobre currículo, analise as sentenças a seguir:
 
I- O currículo visa chamar a atenção e vender a imagem do trabalhador.
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II- As informações no currículo devem ser verdadeiras, para evitar equívocos.
III- O currículo leva em consideração a formação, experiências, competências e objetivos do 
trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Currículo. Info Escola. Disponível em: https://bityli.com/YbSqY. Acesso em: 13 jan. 2023.
A Somente a sentença II está correta.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença I está correta.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
A criatividade pode ser entendida como um processo de sentir deficiências em uma informação, de 
formação de hipóteses ou adivinhação destas deficiências, atuando de maneira a testá-las e revisá-las 
e, por fim, comunicar os resultados encontrados. Assim, a criatividade vem sendo cada vez mais 
valorizada nos contextos sociais. Com base nas informações apresentadas e considerando a 
criatividade, analise as sentenças a seguir:
I- O pensamento se mostra fechado para interações.
II- A criatividade é restritiva quanto a sua disposição nos indivíduos.
III- A sua presença pode ser observada na identificação de novas oportunidades.
IV- A sua atuação acontece na mudança de percepção perante a observação das mesmas coisas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: NAKANO, T. C. A criatividade pode ser medida?: Reflexões sobre métodos utilizados e 
questões envolvidas. Arquivos brasileiros de Psicologia, v. 70, n. 1, p. 128-145, 2018. Disponível em: 
https://bit.ly/3VXf2GE. Acesso em: 9 jan. 2023.
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças II e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e III estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
Assim como em uma partida de futebol, os jogadores precisam jogar juntos para levar a bola até o gol 
e obter vitória, em uma empresa todos os funcionários precisam estar em sintonia para alcançar os 
objetivos da instituição e fazê-la funcionar bem. Cada funcionário tem um perfil, uma formação e 
uma visão de mundo que pode contribuir para o crescimento da empresa. Estas particularidades são 
chamadas de talentos complementares. Por isso, quando os profissionais de Recursos Humanos 
entrevistam pessoas, geralmente buscam analisar cada perfil, a fim de encontrar pessoas cujas 
habilidades se complementam, para formar equipes coesas e que funcionem bem.
Com base no excerto, pode-se afirmar que o trabalho em equipe:
Fonte: Entenda porque o trabalho em equipe é importante. Guia de Carreira. Disponível em: 
https://bityli.com/w3lY1. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A A maior desvantagem de se ter uma equipe é que dificilmente elas se auxiliam.
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B Independente de quem participa, quanto mais pessoas, mais ágil serão as atividades
desempenhadas.
C Tem como função aumentar o desempenho de uma atividade,sendo que quando há harmonia em
um grupo, este atingirá mais rápido suas metas.
D O destaque para um grupo é quanto mais pessoas pertencem e participam dele mais efetivo é.
Cada pessoa possui uma forma distinta de lidar com o outro, utilizando para isso diversas 
competências, como a comunicação, seja ela verbal e/ou não verbal, e o próprio relacionamento 
interpessoal, que é a habilidade de interagir com outras pessoas. Quando nos relacionamos bem com 
nossas próprias emoções e sentimentos, que é o relacionamento intrapessoal, o convívio com as 
situações cotidianas, que muitas vezes são conflitantes e estressantes, se tornam mais fáceis. Com 
base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- As emoções são capazes de afetar a comunicação com outras pessoas.
 
PORQUE
 
II- As emoções são demonstradas pela linguagem corporal e também interferem na forma como o 
indivíduo interpreta aquilo que é ouvido.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WUNDERLICH, M.; SITA, M. Planejamento estratégico para a vida. São Paulo: Editora Ser 
Mais, 2015 (adaptado).
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
O termo empreendedorismo se refere à habilidade que um empreendedor tem para solucionar 
problemas, gerar oportunidades, criar soluções e investir na criação de ideias relevantes para seu 
público e sociedade. A inovação está ligada ao ato de desenvolver algo que se diferencie do que já 
exista no mercado. Dessa forma, a habilidade de inovar requer que o profissional saia da sua rotina de 
conforto e aproveite as necessidades de seu público, criando tendências e soluções gerando uma 
mudança na vida dos consumidores.
Com base no excerto sobre empreendedorismo, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: disponível em: https://bityli.com/FJlRS. Acesso em: 28 jan. 2023.
A O empreendedorismo é o ato de dirigir um negócio ou prestar um serviço que se destaque e se
diferencie no mercado.
B O empreendedorismo é um tipo de trabalho em regime CLT.
C A inovação é distinta do empreendedorismo, sendo situações que ocorrem isoladas.
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D A inovação ocorre criando algo novo, a reutilização de produtos não é considerada como
inovação.
As habilidades sociais podem atuar como facilitadoras de desempenho. A identificação de déficits de 
habilidades sociais resulta em menor qualidade das relações interpessoais, dificultando o 
funcionamento social e a capacidade de adaptação. Por fim, essas habilidades podem ser 
compreendidas como o conjunto de comportamentos que o indivíduo apresenta para atender às 
diversas demandas de situações interpessoais. Com base nas informações apresentadas e 
considerando essas habilidades, analise as sentenças a seguir:
I- A demonstração de disposição e convicção nas atividades.
II- A valorização das pessoas e o reconhecimento das suas ações.
III- A interação positiva quanto às atividades realizadas por outros.
IV- A realização de críticas, ressaltando os erros para posterior correção.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: COMARU, N. R. C. et al. Teoria do relacionamento interpessoal em enfermagem e 
Fenomenologia Social de Alfred Schütz: propondo um diálogo. Brazilian Journal of Development, v. 
6, n. 9, p. 70132-70142, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3IAy82p. Acesso em: 9 jan. 2023.
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças III e IV estão corretas.
"Trabalhar em equipe é um dos fatores para o sucesso de uma organização, pois a atuação coletiva 
aumenta o desempenho dos funcionários e favorece a construção de um patrimônio colaborativo. Um 
time que rende resultados positivos é aquele com boa comunicação, em que a competitividade interna 
dá lugar à cooperação, para que a organização alcance seus objetivos. O trabalho em equipe funciona 
bem quando somados diferentes talentos, habilidades, formas de pensar e agir, trabalhando em 
harmonia e lidando com essas diferenças. Todos dentro do viés por suas atividades, ou seja, pelo 
sucesso de uma tarefa bem feita, ou pelo fracasso de uma ação mal-sucedida. A dedicação e o esforço 
de cada membro da equipe precisam ser direcionados para um objetivo em comum". Com base no 
exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O trabalho em equipe tem um efeito de sinergia no trabalho.
PORQUE
II- O trabalho em equipe, quando bem realizado, aumenta a eficiência no trabalho, sendo que cada 
indivíduo possui uma habilidade, a qual deve ser combinada para uma maior eficiência.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/qual-a-importancia-do-trabalho-em-
equipe. Acesso em: 17 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
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