atividade 3 uc 04

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Prezada Laura Oliveira,
E com um imenso prazer que nos do RH gostariamos de comunicar que aprovamos você como uma profissional para somar a nossa equipe. Parabéns!!!
 Em anexo está o check-list dos documentos necessários para iniciarmos a contratação, lembre-se é de extrema importância que venha até nós com eles prontos, em breve daremos as demais informações sobre como será esse processo.
Qualquer dúvida por favor, nos contate via e-mail 
Cordialmente,
 O anexo será em formato PDF, a representação dele consta abaixo, também será entregado no formato que será enviado , será um dos documentos anexados no portal.
Existem muitos documentos necessários para contratar um funcionário, por isso é preciso ficar atento se todos os documentos solicitados foram devidamente entregues. Abaixo está a lista de documentos para admissão:
- Original e cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social
- Cópia do RG, CNH ou carteiras de orgãos profissionais
- Cópia do titulo de eleitor 
- Original e cópia do seu CPF
- Cópia do comprovante de residência
- Cópia do comprovante de escolaridade
- Certidâo de nascimento ( no caso do trabalhador ser solteiro)
- Cópia da certidão de casamento (no caso do trabalhador ser casado)
- Cópia do alistamento militar ou reservistas para homens 
- Foto 3x4
- Original e cópia do CNH, nos casos em que a profissão demande o trabalho com veículos
- Declaração de rejeição ou de requisição do vale-transporte
- Atestado de Saúde Ocupacional: Esse documento é emitido após a realização dos exames de admissão, que são de responsabilidade e custo do empregador. Eles devem ser repitidos com periocidades que variam de acordo com idade, condições do colaborador de risco da profissão. Todos os custos do exame ficam na responsabilidade do empregador 
- Inscrição no PIS/Pasep
- Registro profissional emitido pelo orgão de classe
- Declaração de concubinato na CTPS, no caso da pessoa ser casada, para colocar o cônjuge como dependente
- Cópia de certidão de nascimento de filhos até 21 anos
- Cartão de vacinação dos filhos menores de sete anos
- Nos casos de sálario-familia, certidão de nascimento dos filhos, cartão da criança (para menores de 6 anos) e declaração de frequência escolar (apartir de 7 anos)
- Caso haja, atestado de invalidez dos filhos de qualquer idade
- Declaração de dependentes para fins de IRRF