atividade 1 - relatório uc 02 RH

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Atividade 1
UC 2 – Recrutamento, seleção e ambientação
	Nome do estudante: Mayane Cardoso Valerio
1. Anúncio da vaga (post)
Analise a requisição de pessoal enviada pelo escritório Silveira Advogados e, com base nas informações do documento, elabore um post (anúncio) para que possa ser divulgado nas redes sociais, como LinkedIn, Instagram e Facebook, para a vaga em aberto. Use sua criatividade (PowerPoint, Canva ou outro aplicativo de sua preferência).
2. Etapas do processo seletivo
Cite e descreva as etapas do processo seletivo específicas para a vaga do anúncio (por exemplo: tipo de entrevista, testes, dinâmicas etc.) e explique detalhadamente os objetivos de cada uma das etapas escolhidas.
	Será realizada 2 entrevistas. 
A primeira entrevista a ser realizada é a Entrevista Técnica: O objetivo dessa avaliação é confirmar a experiência e proficiência de um candidato na área do secretariado, como domínio de softwares específicos e o pacote office.
A segunda entrevista é a Comportamental: Essa entrevista ajuda a mapear o perfil se comportamental e ajuda a entender se a pessoa é a melhor candidata para o cargo em questão, além de orientar planos futuros de treinamento e desenvolvimento de cada novo colaborador.