PROVA UNICV- Fundamentos da Administração

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Painel / Meus cursos / FAADM / 📝 AVALIAÇÕES 2023/3 / PROVA - AVP2023/3
Iniciado em quarta, 23 ago 2023, 09:45
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 23 ago 2023, 10:10
Tempo
empregado
24 minutos 37 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
São características universais da cultura organizacional, exceto:
Escolha uma opção:
a. Tem tendência a se perpetuar.
b. Não pode ser transmitida aos novos membros. 
c. É intangível no seu todo.
d. É um sistema aberto.
e. Desenvolve a identidade de seus membros.
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=1727
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=1727#section-5
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=131338
Questão 2
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento
especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao
desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de
tarefas específicas
Escolha uma opção:
a. Habilidades administrativas
b. Habilidades humanas
c. Habilidades gerenciais
d. Habilidades técnicas 
e. Habilidades conceituais
Questão 3
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
As funções administrativas são, exceto.
Escolha uma opção:
a. Comando. 
b. Organização.
c. Planejamento.
d. Controle.
e. Direção.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos
colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de
outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em
diversas empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
IV. 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. III apenas.
b. I apenas.
c. I, II e III. 
d. I e III apenas.
e. II e III apenas.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Conforme exposto no material de ensino, para Silva, os princípios da administração são,
exceto:
Escolha uma opção:
a. Generalistas.
b. Relativos.
c. Exatos. 
d. Dinâmicos.
e. Universais.
Questão 6
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso
dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa,
maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões
relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de
matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de
liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do
que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas II e III estão corretas.
b. Apenas I, II e III estão corretas.
c. Apenas III está correta.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas II, III e IV estão corretas. 
Questão 7
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente
com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário
além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais
possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. I, II e III. 
b. II.
c. I e II.
d. III.
e. II e III.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
São duas as formatações básicas das estruturas das organizações:
Escolha uma opção:
a. Aberta e Fechada.
b. Formal e Fechada.
c. Administrativa e Planejada.
d. Formal e Informal. 
e. Aberta e Informal.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
São Características das Organizações como Sistemas Abertos:
I. As organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis
externas desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.
II. As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.
III. A organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.
 
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II e III apenas
b. II apenas
c. I e II apenas
d. I, II e III 
e. I apenas
Questão 10
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por
centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe,
mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais
eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das alternativas está correta.
b. Apenas I está correta.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. Apenas II e III estão corretas. 
e. Apenas II, III e IV estão corretas.
Questão 11
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
É a forma estrutural mais simples e antiga, pois tem sua origem na organização dos antigos
exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. As formas mais antigas de
organização têm em comum o princípio dessa autoridade, também chamado princípio escalar,
que estabelece a hierarquia da autoridade.O nome dessa organização significa que existem
linhas diretas e únicas de autoridade e responsabili- dade entre superior e subordinados.
Escolha uma opção:
a. Processos.
b. Fluxograma
c. Autoridade formal.
d. Linear. 
e. Linha-staff.
Questão 12
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
O período que ficou conhecido também por “Taylorismo” teve como característica principal a
divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das
pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de produtividade. Essa linha de
pensamento de Taylor, era seguida também por Henry Gantt e Henry Ford dentre outros.
Escolha uma opção:
a. Teoria clássica.
b. Teoria dos sistemas.
c. Desenvolvimento Organizacional
d. Teoria da contingência. 
e. Administração científica. 
Questão 13
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso
dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa,
maximizar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões
relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de
matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter
recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas II, III e IV estão corretas. 
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas III está correta.
d. Apenas I e IIestão corretas.
e. Apenas I, II e III estão corretas.
Questão 14
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Relacionado à administração, assinale a opção incorreta:
Escolha uma opção:
a. a administração é a maneira que temos para melhorar os processos e os resultados
das organizações.
b. Administrar os processos pode levar a organização a atingir seus objetivos, o que
estenderia seu tempo de vida. Já a organização que não aprimora seus procedimentos
tende a alongar o caminho para atingir seus objetivos ou até mesmo encurtar seu tempo de
vida.
c. administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, é o ato de trabalhar com
pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros. 
d. Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de
princípios, processos e funções para alavancar, harmoniosamente, o processo de
planejamento de situações futuras desejadas.
e. Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços
de outras pessoas. 
Questão 15
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura
organizacional
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a
linguagem, as emoções, a ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
Está correto o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. I apenas.
b. III. apenas.
c. II apenas.
d. I e III apenas. 
e. II e III apenas.