ATIVIDADE ONLINE 2 - AV22023_3

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Iniciado em sexta, 18 ago 2023, 10:41
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 18 ago 2023, 10:51
Tempo
empregado
10 minutos 22 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar
perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize
esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo
leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de
competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e
competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das
competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as
principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as
afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes
ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o
trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da
organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da
organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de
compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se
diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo.
Capacidade de trabalhar com pessoas.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas II está correta.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas III está correta.
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Apenas I está correta. 
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
É composta, essencialmente, do que comunicamos, em todas as suas formas, e o significado
que as pessoas derivam disto. Desde a escolha do local físico, do mobiliário, da forma como o
espaço está dividido, do nome, da grafia, das cores, do jeito como falamos, das palavras que
escolhemos ao tom de voz que usamos em cada situação… Tudo que fazemos, falamos e
escolhemos comunica a forma como vemos o mundo, como nos posicionamos dentro dele e
com que tipo de pessoas queremos nos relacionar. E como esperamos que as pessoas
respondam a isto.
Escolha uma opção:
a. Comunicação empresarial.
b. Cultura organizacional. 
c. Recursos humanos.
d. Cultura estrutural.
e. Gestão de pessoas.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura
organizacional
I. Cada organização tem sua cultura própria que a distingue de outras organizações.
Portanto, ela é única e distinta.
II. É uma forma de desenvolvimento dos membros de uma organiza- ção e é aprendida
através da experiência do grupo.
III. Ela está implícita na estrutura formal da organização. Ela é expli- citada pelos membros
da organização.
Está correto o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. I apenas.
b. III. apenas.
c. II e III apenas.
d. I, II e III. 
e. II apenas.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes
individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual,
moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências
comportamentais.
Escolha uma opção:
a. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
b. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.
c. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
d. Liderança e relacionamento interpessoal.
e. Ética e equilíbrio emocional. 
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar,
influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos
resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as
funções.
Escolha uma opção:
a. Controle
b. Comando
c. Planejamento
d. Direção 
e. Organização
Questão 6
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação,
destacam-se.
I. Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que
ela seja compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de
entendimento.
II. Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de
compreender a mensagem.
III. Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões
apoiem a mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o
entendimento.
Assinale a alternativa correta
Escolha uma opção:
a. II apenas.
b. III apenas. 
c. I apenas.
d. II e III apenas.
e. I e III apenas.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características.
Escolha uma opção:
a. Ter funcionários tradicionais.
b. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.
c. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
d. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.
e. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus
clientes. 
Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os
objetivos propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por
base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais
como: o que? Como? Quando? E Onde?
Escolha uma opção:
a. Liderança.
b. Planejamento.
c. Processo administrativo. 
d. Gerenciamento.
e. Organização administrativa.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por
centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe,
mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais
eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas II, III e IV estão corretas.
b. Apenas I está correta.
c. Apenas II e III estão corretas. 
d. Apenas I e II estão corretas.
e. Nenhuma das alternativas está correta.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes
individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual,
moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências
comportamentais.
Escolha uma opção:
a. Empreendedorismo e trabalho em equipe.
b. Liderança e relacionamento interpessoal.
c. Flexibilidade e etiqueta empresarial.
d. Ética e equilíbrio emocional. 
e. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.