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Gestão de Pessoas e Talentos
Pontuação desta atividade: 70.00
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Prova 230110405 | Alessandro Rangel Blanco da Silva
Atividade Concluída
Pontuação desta atividade: 70.00
Sua melhor nota foi: 60.00
Iniciada em: 24/08/23 10:40h
Concluída em: 24/08/23 10:43h
Tentativas
Data Início Data Fim Nota
 24/08/23 10:40h 24/08/23 10:43h 60.00
Melhor Nota:60.00
1.
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O empoderamento é a transferência de poder e responsabilidades do líder para os seus
liderados. Como também é denominada essa atitude do líder?
 Avaliação de perfil
 Agente de mudança
 Avaliação de desempenho
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Delegação
Coach
Comentário: Alternativa correta: Delegação.
2.
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A liderança poderá adotar os Jogos de Empresas na seleção, motivação e no
desenvolvimento de talentos. Que tipo de jogo é constituído pelos seguintes componentes:
Desafios, Feedback (Pontuação), Status e Recompensas?
Gamificação
Jogos de Comportamento
Jogos de Entretenimento
Simuladores Gerenciais
RPG
Comentário: Alternativa correta: Gamificação
3.
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Saber motivar-se é uma competência:
Organizacional
 Emocional
Individual
 Gerencial
 Coletiva
Comentário: Alternativa correta: Emocional
4.Warren Bennis (1999) apud Venâncio (2017) argumenta que: “os líderes eficazes
conhecem bem a si próprios. Conhecer as próprias virtudes e limitações traça o modo
como veem a si próprios (...)”. Assim também ressalta Ram Charan, que o líder precisa
gerenciar a si mesmo ou ser líder de si (conhecer seus sentimentos, emoções e reações)
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para, posteriormente, saber gerenciar os outros. Neste caso, qual é o papel da liderança
ressaltado pelos autores?
Saber formar e desenvolver equipes
Saber autoconhecer-se, adotando a Inteligência Emocional
Saber motivar os seus liderados
Saber ouvir os seus liderados
Saber delegar
Comentário: Alternativa correta: Saber autoconhecer-se, adotando a Inteligência Emocional.
5.
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Qual a base da pirâmide na hierarquia das necessidades?
 Segurança
Fisiológicas
 Sociais
Status/Estima
 Autorrealização
Comentário: Alternativa correta: Fisiológicas.
6.
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Que autor critica a Hierarquia das Necessidades de Maslow e propõe uma nova
classificação para estas necessidades?
Herzberg
Vroom
Adams
Alderfer
Skinner
Comentário: Alternativa correta: Alderfer
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7.
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Carlos e Júlia são funcionários do mesmo departamento, ambos empreenderam o
mesmo nível de esforço, portanto, merecem receber a mesma recompensa. Que teoria de
processo no âmbito da motivação defende esta igualdade?
Teoria Bifatorial de Herzberg
Teoria da Equidade de Adams
Teoria X e Y de McGregor
Teoria das Expectativas de Vroom
Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow
Comentário: Alternativa correta: Teoria da Equidade de Adams