SIMULADO2 Direito Processual do Trabalho para Bacharel (CFC) 2023

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Direito Processual do Trabalho para Bacharel (CFC) 2023
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Ordenação: Por Matéria e Assunto (data)
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QUADRIX - Adv (CRF RS)/CRF RS/2017
Direito Processual do Trabalho - Das Provas (arts. 818 a 830 da CLT; arts. 369 a
484 do NCPC)
Com relação às provas no Processo do Trabalho, assinale a alternativa correta.
a) De acordo com a CLT, o parentesco até o quarto grau civil não prestará compromisso como
testemunha no processo do trabalho.
b) A testemunha que for amigo íntimo de qualquer das partes não prestará compromisso e seu
depoimento valerá como simples informação.
c) Admite-se depoimento de surdo-mudo que não saiba escrever por meio de intérprete nomeado
pelo Juiz, ficando as custas a cargo da Defensoria Pública.
d) É defeso ao juiz arguir os peritos compromissados ou técnicos após a apresentação dos laudos.
e) Cada uma das partes, no procedimento ordinário e nos casos de inquérito para apuração de falta
grave, observará o máximo de três testemunhas
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CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT8/TRT 8/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador
Federal/2016
Direito Processual do Trabalho - Das Provas (arts. 818 a 830 da CLT; arts. 369 a
484 do NCPC)
Em relação às provas no processo do trabalho e à aplicação subsidiária do Código de Processo Civil
(CPC), assinale a opção correta.
a) É admissível o testemunho de surdo-mudo por meio de intérprete nomeado pela parte interessada
no depoimento, ficando as custas do intérprete a cargo da justiça do trabalho.
b) É permitido à testemunha recusar-se a depor.
c) No processo do trabalho, admite-se o testemunho de pessoa na condição de simples informante, o
que significa que ela não precisa prestar compromisso.
d) Não se admite como testemunha o estrangeiro que residir no país, mas não falar a língua
portuguesa.
e) No processo do trabalho, em consequência da aplicação subsidiária do CPC, a regra geral é que a
parte requerida detém o ônus da prova.
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FCC - AJ TRT23/TRT 23/Judiciária/"Sem Especialidade"/2016
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Direito Processual do Trabalho - Das Provas (arts. 818 a 830 da CLT; arts. 369 a
484 do NCPC)
Conforme normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, sobre as testemunhas, nas ações
que tramitam pelos procedimentos sumaríssimo e ordinário, a quantidade máxima por parte e a forma
comum de comparecimento na audiência, são, respectivamente:
a) duas e cinco; independentemente de intimação e intimadas.
b) três e quatro; ambas independentemente de intimação.
c) três e seis; intimadas e independentemente de intimação.
d) duas e três; ambas independentemente de intimação.
e) duas e três; independentemente de intimação e intimadas.
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FCC - TJ TRT14/TRT 14/Administrativa/2016
Direito Processual do Trabalho - Das Provas (arts. 818 a 830 da CLT; arts. 369 a
484 do NCPC)
É de amplo domínio popular o consagrado ditado “não basta alegar é preciso provar”. Nesse
contexto, em relação ao instituto das provas no Processo Judiciário Trabalhista, conforme norma legal
aplicável,
a) caso a testemunha não saiba falar a língua nacional o seu depoimento será feito por meio de
intérprete indicado pela parte e as despesas com tal ato serão arcadas pela União.
b) nas ações trabalhistas que tramitam pelo rito sumaríssimo cada parte poderá ouvir até 5
testemunhas.
c) o documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado autêntico pelo próprio
advogado, sob sua responsabilidade pessoal.
d) as testemunhas das partes somente serão ouvidas se for apresentado rol de testemunhas em até
15 dias antes da audiência, seja qual foi o rito processual.
e) nas ações que tramitam pelo rito sumaríssimo não cabe produção de prova pericial visto que a
apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de 15 dias do seu ajuizamento.
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FCC - AJ TRT14/TRT 14/Judiciária/"Sem Especialidade"/2016
Direito Processual do Trabalho - Das Provas (arts. 818 a 830 da CLT; arts. 369 a
484 do NCPC)
A Consolidação das Leis do Trabalho prevê algumas regras que diferenciam os tipos procedimentais
das ações que tramitam na Justiça do Trabalho, notadamente quanto ao número de testemunhas que
cada parte pode indicar para oitiva em audiência. Assim, para os ritos sumaríssimo, ordinário e inquérito
judicial para apuração de falta grave, o número d e testemunhas será, respectivamente,
a) três − quatro − cinco.
b) duas − três − três.
c) três − cinco − seis.
d) duas − cinco − cinco.
e) duas − três − seis.
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CETREDE - Proc (CM Boa Viagem)/CM Boa Viagem/2016
Direito Processual do Trabalho - Das Provas (arts. 818 a 830 da CLT; arts. 369 a
484 do NCPC)
Em relação à matéria relativa às provas no Processo Judiciário de Trabalho, marque a opção
CORRETA.
a) A União arcará com o pagamento das despesas com intérprete necessário à coleta de depoimento
das partes e testemunhas que não souberem falar a língua nacional.
b) Se a testemunha apresentada tiver algum parentesco, até o terceiro grau civil, com qualquer das
partes, prestará compromisso, será ouvida, mas seu depoimento não valerá nem mesmo como
simples informação.
c) Apenas quando devidamente convocadas pelo juiz as testemunhas não poderão sofrer qualquer
desconto pelas faltas ao serviço, ocasionadas pelo seu comparecimento para depor.
d) As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz, mas somente por requerimento dos advogados
e por seu intermédio poderão ser reinquiridas.
e) O juiz poderá arguir os peritos compromissados ou os técnicos e rubricará o laudo que os
primeiros tiverem apresentado para ser junto ao processo.
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CONSULPLAN - Adv (TERRACAP)/TERRACAP/2014
Direito Processual do Trabalho - Das Provas (arts. 818 a 830 da CLT; arts. 369 a
484 do NCPC)
Sobre as provas no Direito Processual do Trabalho, marque a alternativa INCORRETA.
a) A prova das alegações incumbe à parte que as fizer.
b) É facultado a cada uma das partes apresentar um perito ou técnico.
c) O documento em cópia oferecido para prova poderá ser declarado autêntico pelo próprio
advogado, sob sua responsabilidade pessoal.
d) Cada uma das partes não poderá indicar mais de três testemunhas, salvo quando se tratar de
inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a seis.
e) As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação e, em
caso de não comparecimento, ficam sujeitas à condução coercitiva.
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CONSULPLAN - JT TRT1/TRT 1/2005
Direito Processual do Trabalho - Das Provas (arts. 818 a 830 da CLT; arts. 369 a
484 do NCPC)
Analise as proposições abaixo e, a seguir, assinale a alternativa correta:
I - No sistema da persuasão racional, o juiz tem liberdade no exame das provas, devendo a
conclusão ligar-se logicamente à apreciação jurídica daquilo que restou demonstrado nos autos;
II - Não dependem de prova os fatos notórios, afirmados por uma parte e confessados pela parte
contrária, admitidos, no processo como incontroversos, em cujo favor milita presunção legal de
existência ou de veracidade;
III - A inversão do ônus da prova aplica-se somente às relações de consumo de natureza civil, e não
às de natureza penal, para as quais vigora a presunção de inocência do réu;
IV - Não são admitidas em juízo as provas obtidas por meios ilegais, exceto quando destinadas a
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provar fatosconstitutivos do direito do autor;
V - O direito, ordinariamente não se prova, pois jura novit curia. Mas, quando a parte alegar direito
municipal, estadual, estrangeiro ou consuetudinário, poderá o juiz exigir-lhe a respectiva prova.
Assinale a alternativa correta:
a) somente a proposição IV está incorreta;
b) somente as proposições IV e V estão incorretas;
c) todas as proposições estão corretas;
d) somente as proposições I e II estão corretas;
e) as proposições III e V estão incorretas.
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FCC - AJ TRT18/TRT 18/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2023
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Em determinada sentença trabalhista, o juiz do trabalho condena a empresa reclamada, por força
do inadimplemento de verbas contratuais em uma indenização de 40% sobre os valores inadimplidos, a
título de frutos percebidos pela posse de má-fé, com base na legislação civil, sem que houvesse pedido
do autor. Em face do que orienta a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho, tal decisão
poderá ser revista pelo Tribunal Regional do Trabalho porque
a) extrapola o limite de 30% permitido nesse tipo de condenação.
b) depende de requerimento na petição inicial, ainda que possível essa condenação.
c) excede o percentual de 20%, por analogia ao limite previsto para os honorários de sucumbência.
d) extrapola o limite de 15% permitido nesse tipo de condenação.
e) não é cabível, nem mesmo havendo pedido do autor, a condenação referida, por incompatibilidade
com o Direito do Trabalho.
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FCC - AJ TRT18/TRT 18/Judiciária/"Sem Especialidade"/2023
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Arquimedes, tendo contratado advogado particular, teve julgada procedente a sua ação trabalhista
proposta em face da sua empregadora, a empresa de segurança Águia de Ouro, tendo a Fazenda Pública
do Estado de Goiás como litisconsorte, por ser a tomadora de serviços. O juízo condenou a empresa
prestadora e, de forma subsidiária, a Fazenda Pública ao pagamento, além das verbas devidas
decorrentes do contrato de trabalho, também de honorários sucumbenciais no importe de 20% do valor
que resultar da liquidação de sentença. Analisando a hipótese em tela, à luz do que prevê a Consolidação
das Leis do Trabalho, a sentença está
a) incorreta, na medida em que extrapola o limite máximo de 10%, nas hipóteses em que esteja
presente a Fazenda Pública no polo passivo.
b) incorreta, eis que no processo do trabalho não são devidos honorários sucumbenciais, ressalvada
a situação de assistência judiciária pelo sindicato.
c) incorreta, eis que o limite máximo de condenação em honorários sucumbenciais é de 15% do que
resultar da liquidação de sentença.
d) correta quanto ao limite máximo de 20% de honorários sucumbenciais, mas deve ser reformada a
sentença quanto à Fazenda Pública, que não pode suportar tal condenação.
e) correta, tanto em relação ao percentual, quanto em relação à Fazenda Pública, que também pode
ser condenada em honorários sucumbenciais.
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411) 
412) 
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FCC - AJ TRT9/TRT 9/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Vicente e Pacheco Chaves Peças Automotivas Ltda. decidem ajuizar uma ação em conjunto para
homologar o acordo extrajudicial que celebraram ao término da relação de emprego.
 
Diante disso, o procedimento escolhido prevê que:
a) a petição de homologação do acordo suspende o prazo prescricional quanto aos direitos do extinto
contrato de trabalho.
b) não há obrigatoriedade de pagamento das verbas rescisórias até dez dias contados da data do
término do contrato de trabalho, podendo ser feito o pagamento na data da audiência, se designada,
ou através de depósito judicial.
c) é permitido que Vicente seja representado pelo advogado do sindicato de sua categoria.
d) o prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte à sentença que homologar ou não o
acordo.
e) proposta a ação e não havendo o pagamento integral das verbas rescisórias, a multa de um
salário por atraso no pagamento da quitação será devida apenas pela metade.
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FCC - TJ TRT9/TRT 9/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Sobre o processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial, perante a
Justiça do Trabalho,
a) o mesmo terá início por petição distribuída pelo reclamante interessado, com a notificação da
parte contrária para comparecer à audiência de conciliação.
b) as partes podem pactuar a dilatação do prazo de 10 dias contados do término do contrato para o
pagamento dos valores rescisórios mediante esse procedimento.
c) o referido acordo firmado pelas partes não afasta a aplicação da multa a favor do empregado, em
valor equivalente ao seu salário, devida pela inobservância do prazo de 10 dias contados do término
do contrato para o pagamento dos valores rescisórios.
d) a petição inicial suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos decorrentes da relação
de trabalho.
e) as partes podem ser representadas por advogado comum, desde que pertencente ao sindicato da
categoria profissional.
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Sílvia é empregada doméstica, recebendo o salário último de R$ 1.500,00; já Homero é
administrador, possuindo diploma de nível superior e recebendo a título de salário valor superior a duas
vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social; por fim, Edson é jogador de
futebol e seu último salário foi maior do que duas vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral
de Previdência Social. Todos rescindiram seus contratos de emprego e pretendem utilizar do Processo de
Jurisdição Voluntária para Homologação de Acordo Extrajudicial, previsto na CLT, cumprindo suas
exigências. Nessa hipótese,
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a) Sílvia pode utilizar o Processo de Jurisdição Voluntária para Homologação de Acordo Extrajudicial
somente se for assistida por advogado de seu sindicato de classe, por ser requisito para os
domésticos.
b) somente Homero e Edson podem valer-se desse procedimento.
c) somente Homero pode utilizar-se desse procedimento.
d) somente Edson está capacitado para valer-se desse procedimento.
e) todos podem ingressar com esse procedimento.
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Larissa e sua ex-empregadora Café com Licor Ltda. celebraram acordo amigável quando da
extinção do contrato de trabalho. Para que fosse válido, ingressaram por meio de seus respectivos
advogados com petição conjunta requerendo a homologação do acordo extrajudicial perante a Justiça do
Trabalho. Entretanto, o juiz não homologou o referido acordo, por entender que o valor que seria pago a
Larissa lhe era desfavorável e muito aquém das verbas devidas, extinguindo o feito sem resolução do
mérito. Nesse caso, de acordo com a CLT,
a) Larissa e sua ex-empregadora deverão propor novamente a mesmaação, que será distribuída
livremente para outro juízo.
b) as partes poderão interpor recurso ordinário da decisão que negou a homologação do acordo.
c) o juiz não é obrigado a homologar o acordo, nada podendo ser feito pelas partes.
d) Larissa deve ingressar com reclamação trabalhista contra a Café com Licor Ltda. e, na data da
audiência, celebrar o acordo nos exatos termos que haviam combinado anteriormente, para
homologação do juiz, mas omitindo que já foi realizada ação anterior.
e) as partes poderão impetrar mandado de segurança contra o ato do juiz que negou a homologação
do acordo, por violar direito líquido e certo.
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FCC - AJ TRT17/TRT 17/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Cícero e a sua empregadora, o Buffet Infantil Mágico de Oz Ltda., pretendem a homologação de
acordo extrajudicial para colocarem fim a qualquer pendência decorrente da extinção do contrato de
trabalho entre ambos. Nessa situação, conforme prevê a CLT, Cícero e o Buffet deverão apresentar em
Juízo a petição de acordo
a) podendo se valer de advogado comum, em até 10 dias da extinção do contrato de trabalho, a fim
de que se evite a incidência da multa pelo atraso na quitação rescisória, eis que a distribuição da
competente ação suspende o prazo para pagamento das verbas rescisórias.
b) sendo que cada parte deverá estar representada por advogado próprio, salvo se for advogado
comum do sindicato da categoria do autor, em até 10 dias da extinção do contrato de trabalho, a fim
de que se evite a incidência da multa pelo atraso na quitação rescisória, eis que a distribuição da
competente ação suspende o prazo para pagamento das verbas rescisórias.
c) facultado patrocínio de advogado comum, em até 8 dias da extinção do contrato de trabalho, a
fim de que se evite a incidência da multa pelo atraso na quitação rescisória, eis que a distribuição da
competente ação interrompe o prazo para pagamento das verbas rescisórias.
d) podendo as partes estarem representadas por advogado comum, sendo que a simples distribuição
da competente ação não suspende o prazo para pagamento das verbas rescisórias, sob pena de
incidência da multa respectiva prevista em lei.
e) situação em que cada parte deverá estar representada por advogado próprio, sendo que a simples
distribuição da competente ação não suspende o prazo para pagamento das verbas rescisórias, sob
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416) 
417) 
418) 
pena de incidência da multa respectiva prevista em lei.
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FCC - AJ TRT5/TRT 5/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Considere as assertivas abaixo com relação ao processo de jurisdição voluntária para homologação
de acordo extrajudicial previsto na CLT:
 
I. Pelo princípio da informalidade do Processo do Trabalho, é possível às partes se valerem do Jus
Postulandi para o processo de homologação de acordo extrajudicial.
 
II. O prazo prescricional terá início no dia útil seguinte ao do trânsito em julgado da decisão que
negar a homologação do acordo.
 
III. Optando o autor por advogado do sindicato da categoria, este poderá ser o advogado comum
às partes.
 
IV. A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto
aos direitos nela especificados.
 
Está correto o que se afirma APENAS em
a) I e IV.
b) II e III.
c) I e III.
d) IV.
e) II.
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QUADRIX - Adv (CRO GO)/CRO GO/2021
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
No que concerne ao processo do trabalho, julgue o item.
 
A multa coercitiva que visa a compelir pagamento espontâneo em cumprimento de sentença civil alcança
o processo do trabalho como ferramenta de maior efetividade jurisdicional.
Certo
Errado
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VUNESP - PJ (CM Potim)/CM Potim/2021
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Na celebração do acordo extrajudicial para homologação perante a Justiça do Trabalho,
a) faculta-se a representação das partes pelo mesmo advogado.
b) não é obrigatória a representação por advogado, tendo em vista o jus postulandi das partes.
c) o prazo para quitação das verbas rescisórias fica prejudicado.
d) ocorre a suspensão do prazo prescricional quanto aos direitos nele especificados.
e) ocorre a interrupção do prazo prescricional quanto aos direitos nele especificados.
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419) 
420) 
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FCC - AJ TRT6/TRT 6/Judiciária/"Sem Especialidade"/2018
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
A Lei n° 13.467/2017 ampliou a competência das Varas do Trabalho, atribuindo a elas a decisão
quanto à homologação de acordo extrajudicial, sendo que 
a) este terá início por petição conjunta, sendo facultada às partes a representação por advogado,
que pode ser comum a ambas. 
b) o juiz analisará o acordo, designará audiência se entender necessário e proferirá sentença no
prazo de 5 dias a contar da distribuição da petição. 
c) a utilização deste pelas partes, de comum acordo, afasta a multa prevista em lei para o caso de
atraso no pagamento das verbas rescisórias. 
d) a petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto
aos direitos nele especificados que, porém, voltará a fluir no dia útil seguinte ao trânsito em julgado
da decisão que negar a homologação do acordo. 
e) é incabível a assistência do trabalhador pelo advogado do sindicato de sua categoria, por tratar-se
de processo de jurisdição voluntária.
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FCC - AJ TRT6/TRT 6/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Considere as afirmações abaixo a respeito do Processo de Jurisdição Voluntária para Homologação
de Acordo Extrajudicial. 
 
I. O processo terá início por uma petição conjunta, facultado às partes a representação por
advogado. 
II. A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional da ação quanto
aos direitos decorrentes do contrato de trabalho em discussão. 
III. Se as partes optarem pela representação de advogado, poderão fazê-lo outorgando procuração
para advogado co- mum. 
IV. No prazo de 15 dias a contar da distribuição da petição, o juiz analisará o acordo, designará
audiência se entender necessário e proferirá sentença. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
a) IV. 
b) II e III. 
c) I e III. 
d) II. 
e) I e IV. 
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421) 
422) 
423) 
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FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/"Sem Especialidade"/2018
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Angélica e sua ex-empregadora Editora Alfa Ltda. pretendem ingressar com Processo de Jurisdição
Voluntária para Homologação de Acordo Extrajudicial perante a Justiça do Trabalho, uma vez que houve
rescisão do contrato de trabalho. Neste caso, nos termos da lei a ação:
a) será ajuizada por petição conjunta, sendo facultada às partes a representação por advogado
comum, sendo que as verbas rescisórias devemser quitadas até dez dias contados a partir do
término do contrato.
b) será ajuizada por petição conjunta, mas com advogados diferentes para cada parte, sendo que as
verbas rescisórias devem ser quitadas até dez dias contados a partir do término do contrato.
c) poderá ser proposta por uma das partes, sendo que as verbas rescisórias devem ser quitadas até
dez dias contados da data do ingresso com a ação.
d) poderá ser proposta por uma das partes, sendo que as verbas rescisórias devem ser quitadas até
a data da audiência ou no prazo determinado pelo juiz.
e) será ajuizada por petição conjunta, mas com advogados diferentes para cada parte, sendo
obrigatório o depósito judicial das verbas rescisórias no momento de ajuizamento da ação.
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FCC - AJ TRT15/TRT 15/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Denis, dispensado sem justa causa, tem muitas horas a receber e resolve tentar negociá-las com o
empregador, pois não tem pretensão de ajuizar reclamação trabalhista em face do mesmo. Após algumas
semanas de negociação Denis e o empregador chegam a um consenso, fazendo um acordo para
pagamento das horas extras em cinco parcelas. Visando a segurança para ambos, resolvem utilizar-se do
processo de jurisdição voluntária para homologação do acordo extrajudicial entabulado, sendo que
a) a representação por advogado nesse caso é desnecessária, tendo em vista que a negociação do
acordo foi feita diretamente pelas partes.
b) a representação das partes por advogado, que poderá ser o mesmo para ambas, é obrigatória,
ainda que a negociação do acordo tenha sido feita diretamente por elas.
c) o acordo será apresentado em petição conjunta, que será analisada pelo juiz no prazo de cinco
dias a contar de sua distribuição.
d) o juiz analisará o acordo no prazo de quinze dias a contar da distribuição da petição, designará
audiência se entender necessário e proferirá sentença.
e) a petição de homologação do acordo interrompe o prazo prescricional em relação às horas extras
nela especificadas.
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FADESP - Adv (CM Abaetetuba)/CM Abaetetuba/2018
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Sobre o processo de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial é correto
afirmar que
a) o processo terá início com a petição do empregado, solicitando ao juízo a homologação de acordo
extrajudicial para com o empregador, devidamente assistido pelos advogados de ambas as partes, e o
primeiro poderá ser representado pelo advogado do sindicato da sua categoria profissional, e tal feito
suspende o curso do lustro prescricional.
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424) 
425) 
426) 
b) o processo terá início com a petição de empregado e empregador, assistidos de advogado
conjunto, solicitando ao juízo a homologação de acordo extrajudicial, e tal feito suspende o curso do
lustro prescricional.
c) o processo terá início com a petição do empregador, solicitando ao juízo a homologação de acordo
extrajudicial para com o empregado, devidamente assistido pelos advogados de ambas as partes, e o
empregado poderá ser representado pelo advogado do sindicato da sua categoria profissional, e tal
feito suspende o curso do lustro prescricional.
d) o processo terá início com a petição conjunta de empregado e empregador, devidamente assistidos
de seus respectivos advogados, solicitando ao juízo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que
o empregado poderá ser representado pelo advogado do sindicato da sua categoria profissional e tal
feito suspende o curso do lustro prescricional.
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VUNESP - Ana (CRBio 01)/CRBio 01/Advogado/2017
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
O arquivamento da reclamação por ausência do reclamante à audiência
a) enseja coisa julgada meramente formal.
b) enseja coisa julgada formal e material.
c) não comporta recurso.
d) pode ser objeto de agravo de instrumento.
e) suspende a contagem do prazo prescricional.
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FCC - TJ TRT24/TRT 24/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
A sentença é um dos atos processuais praticados pelo juiz, por meio do qual entrega às partes a
tutela jurisdicional. Uma vez não sujeita a recurso, opera-se a denominada coisa julgada. Com relação à
sentença e à coisa julgada, a Consolidação das Leis do Trabalho estabelece:
a) As decisões cognitivas ou homologatórias não precisam indicar a natureza jurídica das parcelas
constantes da condenação ou do acordo homologado, nem mesmo o limite de responsabilidade de
cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária, se for o caso.
b) Existindo na decisão evidentes erros ou equívocos de escrita, de datilografia ou de cálculo, não
poderão os mesmos, em nenhuma hipótese, ser corrigidos.
c) No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a
Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas.
d) O acordo celebrado após o trânsito em julgado da sentença ou após a execução da mesma
prejudicará os créditos da União.
e) Na decisão não será necessário mencionar as custas que devam ser pagas pela parte vencida,
uma vez que se tratam de taxas automaticamente impostas pelo Poder Judiciário.
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VUNESP - Ass Jur (P Ferreira)/Pref P Ferreira/2017
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Os evidentes erros de escrita ou de cálculo na sentença trabalhista
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427) 
428) 
a) deverão ser corrigidos mediante apresentação dos embargos de declaração, no prazo de 05
(cinco) dias úteis, sob pena de preclusão.
b) deverão ser corrigidos mediante apresentação dos embargos de declaração, no prazo de 05
(cinco) dias, sob pena de preclusão.
c) poderão ser corrigidos, ex officio, antes da execução, ou mediante requerimento dos interessados
ou da Procuradoria Regional do Trabalho.
d) transitam em julgado se não houver interposição de recurso ordinário no prazo de 08 (oito) dias
úteis.
e) transitam em julgado se não houver interposição de recurso ordinário no prazo de 08 (oito) dias.
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FCC - AJ TST/TST/Judiciária/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Conforme Lei nº 13.467 de 2017, que introduziu alterações na CLT, com relação ao Processo de
Jurisdição Voluntária para Homologação de Acordo Extrajudicial,
a) a sua propositura suspende o prazo para a homologação e quitação das verbas rescisórias a que o
empregado faz jus.
b) a petição de homologação de acordo interrompe o prazo prescricional para a propositura de
eventual ação trabalhista.
c) da decisão judicial que negar a homologação do acordo extrajudicial começa a fluir o prazo
prescricional de 2 anos para a propositura da ação trabalhista.
d) é necessária a assistência de advogado para o pedido de homologação de acordo extrajudicial,
podendo as partes se valerem de advogado comum, desde que seja do sindicato da categoria do
empregado.
e) a petição de homologação de acordo suspende o prazo prescricional para a propositura de
eventual ação trabalhista.
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Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
No processo judicial trabalhista, a sentença será proferida pelo Juiz, caso as partes declarem que
não possuem interesse na conciliação no final do processo. Sobre a decisão, assinale a alternativa
CORRETA:
a) A decisão do juiz tratará cada pedido do autor do processo, com base nas provas produzidas,
fundamentando cada um deles, e o magistrada julgará os pedidos procedentes ou improcedentes.
b) Quando a decisão concluir pela procedência do pedido, é facultativo ao juiz determinar o prazo e
as condições para o seu cumprimento.
c) As decisões cognitivas ou homologatórias deverão sempre indicar a natureza jurídica das parcelas
constantes da condenação ou do acordo homologado, inclusive o limite de responsabilidade de cada
parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária, se for o caso.
d) O cumprimento do acordo ou da decisão far-se -á no prazo e condições em que as partes
entenderem devidos.
e) Existindo na decisão evidentes erros ou enganos de escrita, de datilografia ou de cálculo, não
poderão os mesmos, antes da execução, ser corrigidos, ex officio , ou a requerimento dos
interessados ou da Procuradoria da Justiça do Trabalho.
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429) 
430) 
431) 
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CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT8/TRT 8/Administrativa/2016
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Em relação a sentença, coisa julgada e liquidação de sentença trabalhista, assinale a opção
correta.
a) Caso tenha sido proferida na audiência de instrução processual e nenhuma das partes tenha
comparecido em juízo, a sentença será considerada publicada nesse ato.
b) A verdade dos fatos prevista na sentença faz coisa julgada formal e material.
c) Como a liquidação de sentença é fase prévia à execução, é possível se discutir matéria pertinente à
causa principal.
d) Na liquidação de sentença por cálculos, os elementos ainda não estão integralmente nos autos,
devendo as partes apresentar prova dos fatos para fixação do valor devido.
e) Em face da simplicidade do processo do trabalho, é desnecessário que a sentença trabalhista
contenha os fundamentos da decisão, podendo o juiz indicar apenas o resumo do pedido e suas
conclusões.
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FCC - Cons PL (ALMS)/ALMS/2016
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Considere as seguintes decisões:
I. Que homologa a desistência da ação.
II. Que indefere a petição inicial.
III. Que acolhe exceção de incompetência com remessa dos autos para Tribunal Regional distinto.
IV. Que indefere o arresto de valores via BACEN/JUD em fase de conhecimento de reclamação
trabalhista.
Caberá Recurso Ordinário contra as decisões mencionadas APENAS em
a) I e II.
b) I, III e IV.
c) II e IV.
d) I, II e III.
e) III e IV.
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CONSULPLAN - JT TRT1/TRT 1/2005
Direito Processual do Trabalho - Sentença e Coisa Julgada no Processo do
Trabalho (arts. 831 a 836 da CLT; arts. 485 a 508 do NCPC)
Jorge ingressa com reclamação trabalhista contra Sal do Mar S. A., pretendendo pagamento de
salários retidos de junho de 2006, no valor de R$ 600,00 (seiscentos reais), horas extraordinárias, no
montante de R$ 2.000,00 (dois mil reais), e 13º salário proporcional, na importância de R$ 300,00
(trezentos reais). A empresa nega o trabalho extraordinário e alega a existência de adiantamento
superior aos salários retidos pretendidos e de justa causa para a dispensa de Jorge, o que tornou
indevido o 13º salário proporcional. A defesa veio acompanhada dos cartões de ponto e dos recibos de
pagamento, demonstrando a inexistência de horas extraordinárias a pagar. Nenhuma outra prova foi
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/86000
432) 
433) 
produzida. Encerrada a instrução, as partes celebraram acordo na importância de R$ 900,00 (novecentos
reais), declarando que os valores estavam sento pagos a título de indenização. Notificado, o INSS
ingressou no processo, dizendo que o acordo não era válido, sendo devidas as contribuições
previdenciárias.
À vista do texto acima, analise os itens abaixo e, a seguir, assinale a resposta incorreta:
I - Cabia ao INSS interpor recurso ordinário da homologação do acordo, já que a decisão não era
irrecorrível com relação à Autarquia, mas o recurso deveria ser interposto no prazo de 10 (dez) dias;
II - Cabia ao INSS oferecer cálculos dos valores devidos pelas contribuições previdenciárias, já que a
decisão não era irrecorrível com relação à Autarquia e estava evidente que a indenização paga
representava exatamente os valores relativos os salários retidos e ao 13º salário proporcional;
III - Cabia ao INSS interpor recurso ordinário da homologação do acordo, já que a decisão não é
irrecorrível com relação à Autarquia, mas o recurso deveria ser interposto no prazo de 16 (dezesseis)
dias;
IV - Cabia ao INSS demonstrar o equívoco e exigir a inclusão do processo em pauta, para que as
partes fossem ouvidas, já que a decisão que homologou o acordo não é irrecorrível;
V - Cabia ao INSS, nas razões de recurso, demonstrar o equívoco do enquadramento como parcela
indenizatória, já que correspondia exatamente à soma dos valores devidos a título de salários retidos
e de 13º salário proporcional.
a) os itens II e III estão corretos;
b) os itens IV e V estão errados;
c) os itens I e V estão corretos;
d) os itens III e V estão errados;
e) os itens II e IV estão errados.
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CEBRASPE (CESPE) - TJ TRT8/TRT 8/Administrativa/2023
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
A respeito das liquidações e execuções trabalhistas, assinale a opção correta.
a) A liquidação não abrange o cálculo das contribuições previdenciárias devidas.
b) Após a liquidação, o juiz deverá abrir prazo comum de dez dias para as partes apresentarem
eventuais impugnações.
c) Apenas a parte credora tem legitimidade para promover a execução trabalhista.
d) Contra a decisão da execução é cabível recurso ordinário.
e) Elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da justiça, o juiz deverá intimar a União
para manifestação no prazo de dez dias.
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CESGRANRIO - Adv (AgeRIO)/AgeRIO/2023
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
De acordo com os termos postos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a liquidação de
sentença pode ocorrer por cálculo, por arbitramento ou por artigos e abrangerá também o cálculo das
contribuições
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434) 
435) 
436) 
a) interventivas
b) fiscais
c) pessoais
d) previdenciárias
e) econômicas
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VUNESP - Proc J (CM Jundiaí)/CM Jundiaí/2022
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Nos termos da CLT, assinale a alternativa correta sobre execução do processo do trabalho.
a) A execução será promovida pelas partes, não sendo permitida a execução de ofício ainda que as
partes não estejam representadas por advogado.
b) A Justiça do Trabalho executará, de ofício, as contribuições sociais e seus acréscimos legais,
relativas ao objeto da condenação constante das sentenças que proferir e dos acordos que
homologar.
c) A liquidação da sentença não abrangerá o cálculo das contribuições previdenciárias devidas.
d) Elaborada a conta pelaparte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à
intimação da União para manifestação, no prazo de 8 (oito) dias, sob pena de preclusão.
e) Na liquidação, poderá modificar, mas não inovar a sentença liquidanda.
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FCC - TJ TRT22/TRT 22/Área Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Maribela, representada por advogado, teve êxito em reclamação trabalhista ajuizada em face de
seu ex-empregador, que foi condenado ao pagamento de diferenças salariais decorrentes de redução das
comissões, de adicional noturno e horas extras pela supressão parcial do intervalo intrajornada.
Transitada em julgado a decisão, nos termos da CLT,
a) a execução poderá ser promovida de ofício pelo juiz, tendo em vista a natureza alimentar das
verbas trabalhistas deferidas em sentença.
b) Maribela deverá dar início à execução, no prazo de seis meses, sob pena de incidência da
prescrição intercorrente.
c) as partes deverão ser previamente intimadas para a apresentação do cálculo de liquidação,
inclusive da contribuição previdenciária incidente.
d) o juiz deverá remeter o processo para o setor de cálculos, que fará a liquidação da condenação,
abrangendo o valor das contribuições previdenciárias devidas.
e) a execução deverá ser promovida na Vara Especializada em Execuções, que é o órgão que detém
competência para tal fase processual.
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FCC - TJ TRT23/TRT 23/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Tornada líquida a sentença trabalhista transitada em julgado, que condenou a empresa Verdes
Mares Turismo Marítimo Ltda. a pagar o valor lá expresso a Epaminondas, conforme previsão da
Consolidação das Leis do Trabalho, o juiz do trabalho
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437) 
438) 
a) deverá abrir às partes prazo comum de 8 dias para impugnação fundamentada, com a indicação
dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
b) deverá abrir às partes prazo de 8 dias para impugnação fundamentada, com a indicação dos itens
e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão, iniciando-se pelo autor.
c) deverá abrir às partes prazo comum de 10 dias para impugnação fundamentada, com a indicação
dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
d) poderá abrir às partes prazo de 5 dias para impugnação fundamentada, com a indicação dos itens
e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão, iniciando-se pela executada.
e) poderá abrir às partes prazo comum de 8 dias para impugnação fundamentada, com a indicação
dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
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FUMARC - AJ TRT3/TRT 3/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Em relação à liquidação de sentença no processo do trabalho, é CORRETO afirmar:
a) A liquidação deve obedecer aos estritos limites da decisão transitada em julgado, sob pena de
afronta ao instituto da coisa julgada e à imutabilidade da decisão.
b) As partes deverão ser previamente intimadas para a apresentação do cálculo de liquidação,
cabendo, no mesmo prazo concedido às partes, a intimação da União, para apresentar a contribuição
previdenciária incidente.
c) Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo poderá abrir às partes prazo comum de oito dias para
impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de
preclusão.
d) Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser
feita por cálculo, por arbitramento, pelo procedimento comum ou por prova pericial.
e) Tratando-se de cálculos de liquidação complexos, o juiz poderá nomear perito para a elaboração e
fixará, de imediato, antes de iniciar o trabalho, às expensas do executado, o valor dos respectivos
honorários com observância, entre outros, dos critérios de razoabilidade e proporcionalidade.
www.tecconcursos.com.br/questoes/2296254
FCC - AJ TRT5/TRT 5/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
No processo de execução no Processo do Trabalho, após a elaboração da conta de liquidação, é
 do juízo abrir às partes prazo de dias para impugnação fundamentada.
 
Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, as lacunas I, II e III se preenchem
correta e respectivamente com
a) faculdade – comum – 10
b) dever – comum – 8
c) dever – sucessivo – 8
d) faculdade – sucessivo – 10
e) dever – comum – 5
. . . . . .
I
. . . . . .
II
. . . . . .
III
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2229921
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2296254
439) 
440) 
441) 
www.tecconcursos.com.br/questoes/2349019
VUNESP - PJ (DAE Bauru)/DAE Bauru/2022
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Nos termos da CLT, assinale a alternativa que completa corretamente a seguinte afirmativa:
 
Elaborada a conta e tornada líquida a sentença, o juízo
a) deverá abrir às partes prazo sucessivo de 10 (dez) dias para impugnação fundamentada com a
indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
b) deverá abrir às partes prazo sucessivo de 08 (oito) dias para impugnação fundamentada com a
indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
c) procederá à intimação da União para manifestação, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de
preclusão.
d) procederá à intimação da União para manifestação, no prazo de 08 (oito), sob pena de preclusão.
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VUNESP - PJur (AVAREPREV)/AVAREPREV/2020
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Apresentados os cálculos de liquidação pelo Exequente, o juízo deverá
a) abrir à parte executada prazo de oito dias para impugnação fundamentada com a indicação dos
itens e valores objetos de discordância, sob pena de preclusão.
b) abrir à parte executada prazo de dez dias para impugnação fundamentada com a indicação dos
itens e valores objetos de discordância, sob pena de preclusão.
c) abrir à parte executada prazo de oito dias para impugnação simples, sem a necessidade de
indicação dos itens e valores objetos de discordância, sob pena de preclusão.
d) homologar os cálculos apresentados, facultando à executada a apresentação de impugnação
quando da oposição de embargos a execução.
e) determinar a realização de perícia contábil, a fim de verificar se os cálculos da Exequente refletem
precisamente a decisão judicial exequenda.
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VUNESP - Proc (IPSM SJC)/IPSM SJC/2018
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Após a elaboração da conta de liquidação, o juiz do trabalho
a) poderá abrir às partes prazo sucessivo de dez dias para impugnação.
b) poderá abrir às partes o prazo comum de oito dias para impugnação.
c) deverá abrir às partes o prazo comum de oito dias para impugnação.
d) deverá ouvir o Ministério Público do Trabalho.
e) deverá intimar a União para apresentação do valor das contribuições previdenciárias.
 
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1254325
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442) 
443) 
444) 
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FCC - AJ TRT15/TRT 15/Judiciária/"Sem Especialidade"/2018
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista(art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Em reclamação trabalhista na qual foi proferida sentença ilíquida, o juiz determinou que o
reclamante apresentasse os cálculos de liquidação, com indicação da contribuição previdenciária
incidente. Após apresentação dos cálculos pelo reclamante, o juiz concedeu prazo de 10 dias para o
reclamado apresentar seus cálculos. Diante da divergência entre os valores apresentados pelas partes, o
juiz nomeou perito contábil para elaboração da conta de liquidação. Entendendo corretos os cálculos
elaborados pelo perito, o juiz homologou os mesmos e determinou a citação do executado para
pagamento do crédito em 48 horas, sob pena de execução. Considerando as disposições legais, o juiz
a) agiu corretamente, porque as contas foram elaboradas por perito contábil, não sendo necessário
dar vistas às partes, até porque as mesmas já apresentaram seus cálculos.
b) não agiu corretamente, porque deveria obrigatoriamente conferir vista dos cálculos às partes, no
prazo sucessivo de 8 dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto
da discordância, sob pena de preclusão.
c) agiu corretamente, por ter amplo poder de direção e controle do processo, estando sua decisão
amparada por norma cogente, que o autoriza expressamente a agir desse modo.
d) não agiu corretamente, porque deveria obrigatoriamente conferir vista dos cálculos às partes, no
prazo comum de 8 dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto
da discordância, sob pena de preclusão.
e) agiu corretamente, pois tem a faculdade de conferir vista dos cálculos às partes, no prazo de 8
dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob
pena de preclusão, mas não obrigação de fazê-lo.
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FCC - AJ TRT11/TRT 11/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2017
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
No tocante à liquidação de sentença, em regra, de acordo com a Consolidação das Leis do
Trabalho, é certo que
a) a liquidação não abrangerá o cálculo das contribuições previdenciárias devidas, que deverá ser
executada de forma independente em razão da natureza do crédito.
b) elaborada a conta e tornada líquida, o Juiz deverá abrir às partes prazo comum de 10 dias para
impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de
preclusão.
c) na liquidação, pode-se modificar a sentença liquidanda bem como discutir matéria pertinente à
causa principal.
d) tratando-se de cálculos de liquidação complexos, o juiz deverá nomear perito para a elaboração e
fixará, depois da conclusão do trabalho, o valor dos respectivos honorários com observância, entre
outros, do teto de três salários mínimos regionais.
e) elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à
intimação da União para manifestação, no prazo de dez dias, sob pena de preclusão.
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FCC - TJ TRT24/TRT 24/Administrativa/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Em relação à liquidação da sentença e à execução no Processo do Trabalho, a Consolidação das
Leis do Trabalho estabelece:
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445) 
446) 
 
a) Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença liquidanda nem discutir matéria
pertinente à causa principal.
b) Somente as decisões passadas em julgado e os acordos, quando não cumpridos, poderão ser
executados na Justiça do Trabalho.
c) Elaborada a conta pela parte ou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz procederá à
intimação da União para manifestação, no prazo de 8 dias, sob pena de preclusão.
d) Requerida a execução, o juiz ou Presidente do Tribunal mandará expedir mandado de citação do
executado, a fim de que cumpra a decisão ou o acordo, ou, quando se tratar de pagamento em
dinheiro, exceto de contribuições sociais devidas à União, para que o faça em 72 horas ou garanta a
execução.
e) Não pagando o executado, nem garantindo a execução, seguir-se-á a penhora dos bens, tantos
quantos bastem ao pagamento da condenação, sem os acréscimos de custas e juros de mora.
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FGV - AJ TRT12/TRT 12/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2017
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Sergio sagrou-se vitorioso em reclamação trabalhista movida contra o ex-empregador, obtendo
decisão judicial que condenou a empresa a pagar-lhe indenização por dano moral e horas extras. Com o
trânsito em julgado da sentença, que foi ilíquida, o juiz intimou o autor a apresentar os cálculos
pertinentes, devidamente atualizados.
Em relação à tributação incidente, é correto afirmar que:
a) não incidirá imposto de renda sobre os juros de mora, dada a sua natureza indenizatória;
b) haverá incidência de INSS e imposto de renda sobre toda a condenação;
c) as horas extras não se submetem às cotas previdenciária e fiscal;
d) a indenização por dano moral é base de cálculo de imposto de renda;
e) toda a condenação, por envolver verba indenizatória, ficará isenta de INSS e imposto de renda.
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FCC - AJ TRT21/TRT 21/Judiciária/"Sem Especialidade"/2017
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
De acordo com a Lei nº 13.467/2017, a execução será promovida
a) pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos
casos em que as partes não estiverem representadas por advogado, e, elaborada a conta e tornada
líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de oito dias para impugnação fundamentada com
a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
b) sempre pelas partes, vedada a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal e,
elaborada a conta e tornada líquida, o juízo poderá abrir às partes prazo comum de oito dias para
impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de
preclusão.
c) pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos
casos em que as partes não estiverem representadas por advogado e, elaborada a conta e tornada
líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de quinze dias para impugnação fundamentada
com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/576117
447) 
448) 
d) sempre pelas partes, vedada a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal e,
elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de dez dias para
impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de
preclusão.
e) pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo Presidente do Tribunal apenas nos
casos em que as partes não estiverem representadas por advogado e, elaborada a conta e tornada
líquida, o juízo poderá abrir às partes prazo comum de dez dias para impugnação fundamentada com
a indicação dos itens e valores objeto da discordância, sob pena de preclusão.
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FCC - TJ TRT23/TRT 23/Administrativa/"Sem Especialidade"/2016
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
No tocante à liquidação de sentença, considere:
I. A liquidação por cálculos é a mais comum no processo do trabalho; já a liquidação por
arbitramento depende, necessariamente, da realização de perícia e, por fim,a liquidação por artigos
é a espécie de liquidação realizada quando o credor precisa alegar e provar fato novo para a
determinação do valor da condenação.
II. A liquidação por cálculos é a mais comum no processo do trabalho; já a liquidação por artigos
depende, necessariamente, da realização de perícia e, por fim, a liquidação por arbitramento é a
espécie de liquidação realizada quando o credor precisa alegar e provar fato novo para a
determinação do valor da condenação.
III. Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença liquidanda, nem discutir matéria
pertinente à causa principal.
IV. As partes devem se ater também ao cálculo das contribuições previdenciárias devidas, sendo
que, ao não fazê-lo, o Juiz determinará que a Secretaria o faça.
Está correto o que consta APENAS em
a) I e III.
b) II e IV.
c) II e III.
d) I, III e IV.
e) I e IV.
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FCC - AJ TRT23/TRT 23/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2016
Direito Processual do Trabalho - Liquidação de Sentença Trabalhista (art. 879 da
CLT; arts. 509 a 512 do NCPC)
Conforme normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho quanto à sentença, coisa julgada
e liquidação,
a) no caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível para partes e
terceiros, visto que reproduz a livre vontade dos litigantes, com a chancela do Estado-Juiz.
b) as partes serão intimadas da sentença proferida em reclamação trabalhista que tramita pelo rito
sumaríssimo na própria audiência em que prolatada, como regra.
c) não há previsão para liquidação da sentença trabalhista por arbitramento, mas apenas por
cálculos ou por artigos.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/337724
449) 
450) 
451) 
d) na liquidação da sentença, excepcionalmente, poder-se-á discutir matéria pertinente à causa
principal, inovando a sentença liquidanda, quando houve omissão no julgado em relação a um dos
pedidos principais.
e) elaborada a conta e tornada líquida, o juiz deverá abrir prazo comum de, no máximo, 5 dias para
que as partes se manifestem, não havendo preclusão, pois a matéria relativa aos itens e valores
poderá ser rediscutida em sede de embargos à execução.
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CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Jurídica/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
No tocante a execução trabalhista, julgue o item a seguir.
A execução trabalhista possui regramento próprio e, portanto, a multa prevista no Código de Processo
Civil é incompatível com o processo do trabalho.
Certo
Errado
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VUNESP - Proc J (CM Jundiaí)/CM Jundiaí/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Assinale a alternativa que trata corretamente do incidente de desconsideração da personalidade
jurídica, conforme previsão na CLT.
a) A instauração do incidente interrompe o processo, sem prejuízo de concessão da tutela de
urgência de natureza cautelar.
b) Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar caberá agravo de instrumento se proferida pelo
relator em incidente instaurado originariamente no tribunal.
c) Na fase de cognição, não caberá recurso de imediato da decisão interlocutória que acolher ou
rejeitar o incidente.
d) Somente com a garantia do juízo caberá agravo de petição na fase de execução.
e) Não poderá ser concedida tutela de urgência de natureza cautelar, se a instauração do incidente
suspender o processo.
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FCC - AJ TRT4/TRT 4/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Epaminondas propôs reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora Rosa dos Ventos
Indústria e Comércio de Peças Ltda.. Transitada em julgado a ação, e iniciado o processo de execução, o
juiz suspende a execução com fundamento na prescrição intercorrente, eis que da distribuição da ação
até a presente data decorreram mais de 2 anos. Inconformado, Epaminondas, nos termos da
Consolidação das Leis do Trabalho, poderá interpor
a) mandado de segurança, eis que possui direito líquido e certo, na medida em que a prescrição
intercorrente só se opera após 2 anos do início da execução.
b) agravo de petição, no prazo de 8 dias, eis que é o recurso cabível na hipótese, podendo sustentar
que a prescrição intercorrente só se opera após 5 anos do início da execução e com a inércia do
exequente.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2106109
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2113988
452) 
453) 
454) 
c) agravo de petição, no prazo de 10 dias, eis que é o recurso cabível na hipótese, podendo
sustentar que a prescrição intercorrente só se opera após 2 anos do início da execução, e com a
inércia do exequente.
d) agravo de instrumento, no prazo de 8 dias, eis que é o recurso cabível na hipótese, podendo
sustentar que a prescrição intercorrente só se opera após 5 anos do início da execução e com a
inércia do exequente.
e) agravo de petição, no prazo de 8 dias, eis que é o recurso cabível na hipótese, podendo sustentar
que a prescrição intercorrente só se opera após 2 anos do início da execução, e após a inércia do
exequente, que deixa de cumprir determinação judicial.
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FCC - TJ TRT4/TRT 4/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
De acordo com o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, relativamente à fase de execução
no Processo do Trabalho,
a) em nenhuma hipótese, o Juiz pode de ofício impulsionar o início da fase de execução.
b) é facultado ao Juiz, após elaborada a conta de liquidação, abrir prazo para as partes se
manifestarem.
c) o impulso oficial do Juiz na execução trabalhista restringe-se à hipótese de ausência de patrocínio
das partes por advogado.
d) abrindo o Juiz prazo para as partes se manifestarem sobre a conta de liquidação, este será
sucessivo de 8 dias.
e) o prazo para pagamento da execução ou sua garantia pelo executado será de 5 dias após o
recebimento do mandado.
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FCC - TJ TRT4/TRT 4/Administrativa/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Em ação trabalhista movida por Tibério em face da sua ex-empregadora, Morro dos Ventos
Uivantes Ltda., o exequente pretende a desconsideração da personalidade jurídica da executada, eis que
não se encontram bens da empresa para garantia do Juízo, instaurando o devido Incidente de
Desconsideração da Personalidade Jurídica. Nessa hipótese, citado o sócio da executada, de acordo com
previsão da Consolidação das Leis do Trabalho e do Código de Processo Civil, este terá o prazo de
manifestação e requerimento de provas de
a) 15 dias.
b) 8 dias.
c) 5 dias.
d) 10 dias.
e) 48 horas.
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FCC - AJ TRT9/TRT 9/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Valéria está estudando para um concurso público na área trabalhista e, ao se deparar sobre o
procedimento na execução, verificou que:
 
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2114075
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2114076
https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2154636
455) 
456) 
I. A inscrição do nome do executado no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT) somente
é possível após decisão judicial transitada em julgado e transcorridos quarenta e cinco dias da
citação do executado, sem que tenha feito o pagamento, nem garantido o juízo.
 
II. Os oficiais de justiça avaliadores realizarão os atos decorrentes da execução trabalhista,como a
penhora e avaliação do bem, cumprindo o mandado no prazo de quinze dias, nas localidades em que
houver mais de uma Vara do Trabalho.
 
III. A execução será promovida pelas partes, não havendo mais, em regra, a possibilidade de
execução ex officio pelo juiz, exceto nos casos em que as partes não tiverem advogado constituído.
 
IV. O devedor deve pagar ou garantir o juízo no valor total da execução, inclusive com o valor das
contribuições previdenciárias, não havendo a possibilidade de pagamento imediato dos valores que
entender devidos à Previdência Social e prosseguimento da execução quanto aos demais créditos.
 
Está correto o que se afirma APENAS em
a) III e IV.
b) I e II.
c) II e IV.
d) I e III.
e) I, III e IV.
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FCC - AJ TRT22/TRT 22/Área Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Josias, após tentar executar judicialmente seu ex-empregador, a Tecidos Praianos Ltda., esgotando
todas as possibilidades e não obtendo sucesso, instaurou o incidente de desconsideração de
personalidade jurídica para que o sócio fosse incluído no polo passivo da ação, o que foi aceito pelo
magistrado. De acordo com a CLT, o procedimento a ser seguido a partir desse ato será a
a) penhora de seus bens, juntamente com a citação do sócio, eis que há autorização legal para tanto
ao magistrado.
b) penhora imediata dos bens do sócio, que somente após a garantia do juízo poderá se manifestar e
requerer as provas cabíveis.
c) citação do sócio para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo de 8 dias.
d) citação do sócio para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo de 15 dias.
e) citação do sócio para pagamento do débito em 48 horas ou indicação de bens à penhora, para
somente após garantido o juízo manifestar-se e requerer a produção de provas.
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FGV - AJ TRT16/TRT 16/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
No curso de relação processual no âmbito da Justiça do Trabalho, foram acolhidos, em sentença
transitada em julgado, os pedidos formulados pelo reclamante, com a consequente condenação do
antigo empregador ao pagamento dos valores almejados. Ressalte-se que a condenação decorreu do não
pagamento de horas extraordinárias, sendo que, durante toda a relação de emprego, as contribuições
previdenciárias incidentes sobre o salário normal foram pontualmente recolhidas pelo empregador.
Nesse caso, as contribuições previdenciárias concernentes ao objeto da referida condenação devem ser
objeto de execução no âmbito da Justiça
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457) 
458) 
a) do Trabalho, devendo ser iniciada de ofício.
b) do Trabalho, a partir de iniciativa privativa do Instituto Nacional de Previdência Social.
c) comum, por iniciativa da Fazenda Pública, após a devida inscrição do débito em dívida ativa.
d) do Trabalho, a partir de iniciativa do reclamante ou do Instituto Nacional de Previdência Social.
e) comum, por iniciativa da Fazenda Pública, independente de prévia inscrição do débito em dívida
ativa.
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FGV - AJ TRT16/TRT 16/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Uma empresa de construção civil localizada em Balsas/MA é executada numa reclamação
trabalhista pelo valor de R$ 50.000,00, tendo sido citada por oficial de justiça para pagar a dívida em 48
horas. A empresa em questão está com os seus ativos concentrados em 2 projetos de engenharia, daí
porque não deseja se descapitalizar neste momento, e deseja uma alternativa para garantir o juízo e
discutir os cálculos, pois tem absoluta certeza que o valor homologado judicialmente é superior ao
devido.
Diante da situação retratada e do que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta.
a) A empresa poderá apresentar seguro-garantia judicial no valor de R$ 65.000,00 para garantir o
juízo.
b) O seguro-garantia judicial é possível apenas em relação à parcela incontroversa, pois a
controversa deverá ser depositada em espécie.
c) A executada poderá apresentar seguro-garantia judicial no valor de R$ 50.000,00 para garantir o
juízo.
d) A empresa deverá depositar o valor do débito ou apresentar bens à penhora, pois na seara
trabalhista não é possível o uso de seguro-garantia judicial.
e) A empresa devedora poderá apresentar seguro-garantia judicial, mas no valor do dobro da dívida
exequenda.
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FGV - AJ TRT13/TRT 13/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Em determinada reclamação trabalhista que tramita perante a 25ª Vara do Trabalho de Santa
Rita/PB, já na fase de execução definitiva, o executado, que é uma pessoa física, foi citado para pagar o
valor homologado judicialmente, mas quedou-se inerte. Então, o exequente peticionou requerendo a
prisão civil do executado, como forma de pressioná-lo a cumprir a obrigação.
 
Considerando o fato narrado e os princípios norteadores da execução trabalhista, assinale a afirmativa
correta.
a) É possível a prisão civil do devedor trabalhista porque a execução definitiva deve ser feita da
maneira mais gravosa, mas a retenção do cidadão não pode ultrapassar 60 dias.
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459) 
460) 
b) Em razão do princípio da utilidade, e considerando-se que a eventual prisão não garantirá o
pagamento da dívida, o pedido não pode ser aceito.
c) Em virtude do princípio da efetividade, a prisão pode ser decretada até que a dívida seja paga.
d) Para que a prisão seja concedida, o TRT da 13ª Região deve ser consultado previamente pelo juiz
de 1º grau.
e) O pedido de prisão do executado não pode ser aceito em razão do princípio da patrimonialidade.
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FCC - AJ TRT14/TRT 14/Judiciária/"Sem Especialidade"/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Na reclamação trabalhista movida por Leonor, já em fase de execução, foram esgotados todos os
meios de satisfação de seu crédito junto à empresa executada, requerendo Leonor a instauração do
Incidente de Desconsideração da Personalidade Jurídica (IDPJ) para inclusão dos sócios no polo passivo
da ação. Diante do disposto na legislação vigente,
a) além de esgotar os meios de execução contra a empresa executada, antes de requerer a
instauração do IDPJ, Leonor será obrigada a requerer a inclusão do nome da empresa no Banco
Nacional de Devedores Trabalhistas (BNDT).
b) não é cabível a instauração do IDPJ em fase de execução, sendo que Leonor deveria ter incluído
as pessoas físicas dos sócios juntamente com a pessoa jurídica da empresa na petição inicial da
reclamação trabalhista.
c) a Juíza do Trabalho receberá o requerimento de instauração do IDPJ, julgando-o desde logo e,
caso seja julgado improcedente, caberá a interposição de Agravo de Petição por Leonor.
d) a Juíza do Trabalho receberá o requerimento de instauração do IDPJ, julgando-o desde logo e,
caso seja julgado procedente, caberá a interposição de Embargos à Execução, após a penhora de
bens do(s) sócio(s), com o juízo garantido.
e) a Juíza do Trabalho receberá o requerimento de instauração do IDPJ, determinando a citação dos
sócios para manifestação e requerimento de provas cabíveis no prazo de 15 dias.
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FCC - AJ TRT14/TRT 14/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2022
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Claudete move reclamação trabalhistacontra sua ex-empregadora, a Panificadora do Bem Ltda., já
estando na fase de execução definitiva. Frustrada a penhora on-line das contas bancárias da empresa
executada por não haver saldo, o Juiz do Trabalho determinou que Claudete indicasse meios para o
prosseguimento da execução, quando então iniciaria o prazo da prescrição intercorrente. Diante dos fatos
narrados e de acordo com a CLT, a prescrição intercorrente
a) aplica-se no processo do trabalho, desde que requerida pelas partes, não podendo o Juiz do
Trabalho alegá-la de ofício.
b) não se aplica no processo do trabalho, sendo que os autos devem aguardar no arquivo a
provocação de Claudete para prosseguimento da execução.
c) ocorre após cinco anos no processo do trabalho, iniciando seu prazo quando Claudete deixar de
cumprir a determinação judicial.
d) ocorre em dois anos no processo do trabalho, iniciando seu prazo quando Claudete deixar de
cumprir a determinação judicial.
e) só se aplica no processo do trabalho quando já estiverem incluídos na execução as pessoas físicas
dos sócios, para proteção de seu patrimônio, sendo que, no caso em questão, não poderá ser
requerida, pois a execução está sendo movida contra a empresa executada.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/2239280
461) 
462) 
463) 
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VUNESP - PJ (CM Potim)/CM Potim/2021
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
A partir da ciência acerca da penhora dos bens do reclamado executado, o exequente
a) poderá apresentar impugnação à sentença de liquidação, no prazo de cinco dias.
b) deverá aguardar o prazo dos embargos à penhora para, posteriormente, apresentar impugnação à
sentença de liquidação.
c) poderá apresentar agravo de petição, no prazo de oito dias, para impugnar a sentença de
liquidação.
d) poderá apresentar exceção de pré-executividade, no prazo de cinco dias, para se insurgir quanto
aos bens penhorados.
e) poderá interpor agravo de instrumento para impugnar a sentença de liquidação, por se tratar de
uma decisão interlocutória.
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QUADRIX - TNS (CRM MS)/CRM MS/Advogado/2021
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
No que diz respeito aos trâmites para a execução trabalhista, assinale a alternativa correta.
a) Julgar-se-ão em separado os embargos e as impugnações à liquidação apresentados pelos
credores trabalhista e previdenciário.
b) Se o executado, procurado duas vezes no espaço de 36 horas, não for encontrado, far-se-á a
citação por edital, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da junta ou do juízo
durante cinco dias.
c) O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante
depósito da quantia correspondente, atualizada e acrescida das despesas processuais, apresentação
de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, observada a ordem preferencial
estabelecida no Código de Processo Civil.
d) A decisão judicial transitada em julgado poderá ser levada a protesto e gerar inscrição do nome
do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de Devedores Trabalhistas
(BNDT) antes de transcorrido o prazo de 45 dias, a contar da citação do executado.
e) Garantida a execução, terá o executado dez dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo
ao exequente para a impugnação.
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Instituto Consulplan - Adv (CODESG)/CODESG/2019
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Considerando as normas relacionadas à liquidação de sentença e à execução no processo do
trabalho, assinale a afirmativa INCORRETA.
a) É competente para a execução de título executivo extrajudicial o juiz que teria competência para o
processo de conhecimento relativo à matéria.
b) A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou pelo
Presidente do Tribunal, inclusive nos casos em que as partes estiverem representadas por advogado.
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https://www.tecconcursos.com.br/questoes/1131115
464) 
465) 
466) 
c) A exigência da garantia ou penhora para interposição de embargos à execução não se aplica às
entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a diretoria dessas instituições.
d) A decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto depois de
transcorrido o prazo de quarenta e cinco dias a contar da citação do executado, se não houver
garantia do juízo.
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QUADRIX - Adv (CREA TO)/CREA TO/2019
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
No que diz respeito ao direito processual do trabalho, julgue o item.
 
No processo de execução, são devidas custas, de responsabilidade dos litigantes, em partes iguais e
pagas no início, conforme os valores previstos em tabela.
Certo
Errado
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FCC - AJ TRT6/TRT 6/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
A respeito do procedimento para desconsideração da personalidade jurídica no processo do
trabalho, 
a) a instauração do incidente sempre será causa de suspensão do processo. 
b) da decisão que acolhe o pedido na fase de execução caberá agravo de petição, desde que
garantida a execução. 
c) não é cabível instauração de incidente quando da execução de título extrajudicial. 
d) instaurado o incidente, o sócio ou a pessoa jurídica será citado para manifestar-se e requerer as
provas cabíveis no prazo de 15 dias. 
e) o requerimento deve demonstrar desde logo o preenchimento dos pressupostos legais específicos
eis que incabível instrução probatória na espécie. 
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FCC - AJ TRT2/TRT 2/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador Federal/2018
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Em Reclamação Trabalhista movida por José contra a Empresa X Ltda., o juiz proferiu sentença
procedente em parte, mas condenou tanto o Reclamante quanto a Reclamada por litigância de má-fé. O
Reclamante por ter alterado a verdade dos fatos e a Reclamada, por provocar incidente manifestamente
infundado. No caso narrado, e com base na legislação vigente, é correto afirmar que
a) é possível a condenação tanto do Reclamante quanto da Reclamada por litigância de má-fé, sendo
que o juiz condenará cada um na proporção de seu respectivo interesse na causa.
b) não é possível a condenação tanto do Reclamante quanto da Reclamada por litigância de má-fé,
tendo o juiz sentenciado em desacordo com a lei.
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467) 
468) 
469) 
c) a litigância de má-fé somente atinge as partes no processo se ficar comprovado que uma de suas
testemunhas intencionalmente alterou a verdade dos fatos ou omitiu fatos essenciais ao julgamento
da causa, também tendo sido condenada por litigância de má-fé.
d) é possível a condenação tanto do reclamante quanto da reclamada por litigância de má-fé, sendo
que o juiz condenará cada um em multa que deverá ser superior a 1% e inferior a 20% do valor
corrigido da causa.
e) o juiz não poderia ter condenado a Reclamada por litigância de má-fé, uma vez que provocar
incidente manifestamente infundado não está no rol dos atos considerados como passíveis de
litigância de má-fé.
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VUNESP - Adv (SAAE)/SAAE Barretos/2018
Direito Processual do Trabalho - Execução em geral (arts. 876 a 878 da CLT; arts.
771 a 796 do NCPC)
Sobre a execução no processo