UC7 ATIVIDADE 1

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Modelo de entrega para atividade 1
Desenvolva a primeira parte da atividade no modelo de check list a seguir (faça um para cada funcionário desligado).
Este documento fará parte do processo rescisório e ficará no prontuário dos funcionários desligados.
	CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
	Nome
	Pedro Henrique da Silva
	Função
	Vendedor
	Setor/departamento
	Comercial
	Data de admissão
	10/08/2017
	Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade)
	11/04/2023
	 
	
	Data para agendamento do ASO
	13/04/2023
	Data para formalização da rescisão
	17/04/2023
	 
	 
	Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos e/ou cancelados
	Observações
	1 – Carteira de Trabalho
	 
	2 – Termo de Requisição de contrato de trabalho
	 
	3 – Comprovante de aviso prévio
	 
	4-Perfil profissiográfico previdenciário
	 
	5 – Devolução de uniformes
	 
	6 -Celular da empresa
	 
	7 -Automóvel de propriedade Empresarial, juntamente à respectiva franquia de eventuais danos ao seu patrimônio.
	 Danos Totalizados R$ 2.300,00
	 
	 
	
	
	Gestor responsável: Abigail Fernandes Silva 
	 Assistente Administrativo de RH
	 
	 
	CHECK LIST DO PROCESSO DEMISSIONAL
	Nome
	 Maria Eduarda dos Santos
	Função
	 Secretária 
	Setor/departamento
	 Administrativo 
	Data de admissão
	 05/10/2018
	Data de desligamento (considerar o dia do envio da atividade)
	 11/04/2023
	 
	 
	Data para agendamento do ASO
	 13/04/2023
	Data para formalização da rescisão
	 17/04/2023
	 
	 
	Documentos que deverão entregues/materiais que deverão ser devolvidos e/ou cancelados
	Observações
	1 – Carteira de Trabalho e Previdência Social
	 
	2 – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho
	 
	3 – Comprovante de aviso prévio
	 
	4 -Perfil profissiográfico previdenciário
	 
	5 – Devolução de uniformes
	 
	6 -Comunicação de dispensa e requerimento do seguro-desemprego
	 Para fins de habilitação quando for pertinente
	7 -Cancelamento formal do Contrato de Auxilio Educação
	 Percentual de 40% incidido sobre o valor da mensalidade.
	 
	 
	
	
	Gestor responsável: Abigail Fernandes Silva 
	 Assistente Administrativo de RH
	 
	 
Desenvolva aqui a segunda parte da atividade 1. Faça um gráfico com os resultados obtidos no questionário de desligamento e uma breve análise dos dados tabulados, informando quais são as possíveis ações que a empresa deverá tomar ao analisar os dados tabulados.
ANÁLISE SOBRE O QUESTIONÁRIO DE DESLIGAMENTO 
ANÁLISE SOBRE O QUESTIONÁRIO DE DESLIGAMENTO 	Pedro Henrique da Silva	Período que atuou na empresa	Relação com o gestor	Opinião em relação ao Ambiente de trabalho 	Aprendizado 	Oportunidades e Desenvolvimento 	Benefícios atendia as necessidades 	7	5	7	8	7	6	ANÁLISE SOBRE O QUESTIONÁRIO DE DESLIGAMENTO 	Maria Eduarda dos Santos	Período que atuou na empresa	Relação com o gestor	Opinião em relação ao Ambiente de trabalho 	Aprendizado 	Oportunidades e Desenvolvimento 	Benefícios atendia as necessidades 	9	9	8	8	6	5