ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023_3-1

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27/08/2023, 15:47 ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/3
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Painel / Meus cursos / LTSJN / 📝 AVALIAÇÕES 2023/3 / ATIVIDADE ONLINE 1 - AV12023/3
Iniciado em quarta, 19 jul 2023, 12:07
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 19 jul 2023, 12:23
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empregado
16 minutos 4 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
Antes da Constituição Federal de 1988 não existia um limite máximo para a realização do trabalho, fazendo com que o
empregado trabalhasse muitas horas, indo para a casa somente para dormir. E o salário também não era compatível com as
horas trabalhadas pelo empregador.
Considerando as informações acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- A partir da Constituição Federal estabeleceu-se que a duração do trabalho seria de oito horas diárias e 44h semanais, onde
recentemente foi aprovada a reforma trabalhista a qual alterou a jornada de trabalho, dispondo que a jornada diária poderá ser
de 12h com 36h de descanso, respeitando o limite de 44h ou 48h semanais.
 
PORQUE
 
II- O que excede esse horário considera-se jornada extra quando a empresa realiza um acordo com o empregado para
compensação de horas, devendo receber uma compensação financeira pela atividade.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. As asserções I e II são proposições falsas.
b. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
O repouso semanal remunerado é o período em que o empregado deixa de prestar serviços. Esse repouso acontece uma vez
por semana, preferencialmente aos domingos e nos feriados, mas o empregado receberá uma remuneração. É um direito do
empregado e que deve ser observado pelo empregador.
Com base no repouso semanal remunerado, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Segundo o art. 7º, inciso XV da Constituição Federal, obrigatoriamente o descanso semanal remunerado deve ser aos
domingos.
b. O descanso semanal remunerado obrigatoriamente deve ser proporcionado as segundas para os empregados que
executam atividade ligada ao comércio.
c. Caso exista labor no dia de descanso semanal remunerado, sem folga compensatória, o empregado também fará jus à
remuneração em dobro, sem o prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal. 
d. O valor percebido pelo repouso semanal remunerado não possui natureza salarial, mas sim indenizatória ao
empregado, pelo fato do mesmo permanecer um dia sem trabalhar, podendo sofrer um prejuízo no exercício da sua atividade
laboral.
e. O trabalho com atividades ligadas ao comércio não pode ser permitido aos domingos nem aos feriados, ainda que haja
uma convenção coletiva ou um acordo coletivo com tal previsão.
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,20
Em época de Copa do Mundo todos querem ter disponibilidade para assistir os jogos da sua seleção, e no Brasil não é diferente.
O empregado Higor, que trabalha em uma construtora da sua cidade, gostaria de assistir os jogos da seleção Brasileira, e a
empresa concordou de que os funcionários poderiam sair para assistir no período de 1 hora antes do jogo e 1 hora depois, além
do horário do próprio jogo. Porém, essas horas dos funcionários seguiram para o banco de horas, sendo obrigados a compensar
no dia seguinte, já que existe um acordo de compensação de horas na empresa.
Com base nessas informações, analise as afirmativas a seguir.
 
I. Havendo acordo de banco de horas já estipulado pela empresa, esta poderá se utilizar deste meio para liberar os empregados
de suas atividades em determinados dias, lançando as horas de folga no banco de horas, as quais poderão ser compensadas ao
longo do período do acordo.
II. Mesmo com o acordo de compensação de horas, o empregado que faltar no dia do jogo, terá o seu período de férias alterado,
visto que até dois dias de falta no trabalho, mesmo que justificadas devido ao jogo, o empregado terá o seu direito de férias de
24 dias.
III. O acordo de compensação de horas é um trato realizado entre o empregado e o empregador, para que o empregado trabalhe
mais horas em determinado dia para prestar serviços em número de horas inferior ao normal em outros dias.
 
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I, apenas. 
b. III, apenas.
c. I e III, apenas.
d. I e II, apenas
e. II, apenas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
De acordo com o art. 7º, XIII da Constituição Federal de 1988, a duração do trabalho normal não pode ser superior a oito horas
diárias e quarenta e quatro horas semanais, havendo trabalho acima do limite, verifica-se o trabalho em horas extras.
Assim, considerando os estudos sobre a duração da jornada de trabalho, analise as alternativas e assinale a correta:
Escolha uma opção:
a. O limite da prorrogação de horas extras que o empregado pode trabalhar é de mais de quatro horas por dia.
b. Antes da Constituição Federal de 1988, existia um limite máximo para a realização do trabalho, que era de 14 horas por
dia.
c. O acordo de prorrogação de horas é um ajuste de vontade feito pelas partes, para que a jornada de trabalho possa ser
estendida além do limite legal, mediante o pagamento de adicional de horas extras. 
d. Durante a jornada de trabalho, o empregado pode fazer horas extraordinárias desde que o sindicato traga tal previsão
em seu acordo ou convenção coletiva de trabalho.
e. Um fato marcante para o direito do trabalho foi a Revolução Industrial, em que os salários eram altos e compatíveis com
o número de horas trabalhadas
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
Segundo Martins et al. (2011), o repouso semanal é o período em que o empregado deixa de prestar serviços, uma vez por
semana, ao empregador, de preferência aos domingos e aos feriados, mas percebendo remuneração. O repouso semanal
remunerado tem várias denominações, como: descanso semanal remunerado, repouso hebdomadário, descanso hebdomadário,
folga semanal, repouso dominical, descanso dominical, descanso semanal, repouso semanal. No que diz respeito ao repouso
semanal, analise as afirmativas abaixo:
I. O repouso semanal remunerado não tem nenhuma natureza salarial, pois o empregado não precisa realizar nenhuma
atividade para recebê-lo.
II. O repouso semanal remunerado obrigatoriamente deve coincidir aos domingos.
III. As atividades do comércio em geral podem ser realizadas aos domingos, desde que observada a legislação municipal.
IV. Se houver regra específica, decorrente de acordo ou convenção coletiva, dispondo em sentido diverso à autorização de labor
aos domingos, o descanso deverá ser compensado durante a semana por ser uma norma de proteção ao trabalho.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. II e IV, apenas.
b. I e III, apenas.
c. II e III, apenas.
d. I e II, apenas.
e.III e IV, apenas. 
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de
0,20
Inicialmente o contrato de trabalho era denominado de locação de serviços. Atualmente, ele pode ser definido como o negócio
jurídico entre uma pessoa física e uma pessoa física ou jurídica sobre condições de trabalho (BENEDITO, 2016).
Com relação aos requisitos do contrato, assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. A pessoalidade é que o empregado presta serviços por conta alheia. 
b. O contrato deve ser contínuo, não se exaurindo em uma única prestação.
c. A alteridade é que o contrato só pode ser realizado com certa e determinada pessoa.
d. O contrato de trabalho por tempo determinado é a regra básica
e. A subordinação é que o contrato de trabalho não é gratuito, mas sim oneroso.
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
A jornada de trabalho diz respeito às horas de um dia de trabalho. O horário de trabalho é o espaço de tempo em que o
empregado presta serviços ao empregador, não se computando o tempo de intervalo (BENEDITO, 2016). 
Sobre a classificação da jornada, avalie as afirmações a seguir como V para verdadeiras e F para falsas.
I. A jornada diária poderá ser de 12 horas com 36 horas de descanso, respeitando o limite de 44 horas semanais ou 48 horas
com as horas extras e 220 horas mensais.
II. O limite estabelecido pela Constituição Federal para a jornada de trabalho é de 8 horas diárias.
III. A jornada noturna é quando o trabalho ocorre, no meio urbano, das 21h às 4h e no meio rural das 22h às 5h na agricultura e
das 20h às 4h na pecuária.
As afirmações I, II e III são, respectivamente:
Escolha uma opção:
a. F, V, F.
b. V, V, F. 
c. V, F, V.
d. V, V, V.
e. F, F, F.
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
As primeiras Constituições brasileiras versavam apenas sobre o funcionamento do Estado, não se preocupando com os demais
ramos do Direito. Com a evolução da sociedade, as normas trabalhistas também precisaram passar por um processo de
evolução. Sobre isso, analise as afirmativas a seguir:
I. Em 1937, foi a primeira vez que se falou em Direito do Trabalho na Constituição Federal.
II. O principal marco do Direito do Trabalho foi pós abolição da escravatura, já que grande número de imigrantes chegaram ao
Brasil, o que acabou interferindo no direito brasileiro.
III. Como existiram várias normas esparsas que versavam sobre o Direito do Trabalho, em 1943, por meio do Decreto lei nº
5.452, foi aprovado a sistematização das mesmas por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com objetivo de que
todas as leis fossem consolidadas.
IV. Em 1988, os direitos trabalhistas foram reformulados, sendo retirados aqueles essenciais do trabalhador.
 
É correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. I e III, apenas.
b. III, apenas. 
c. II e IV, apenas.
d. I, apenas.
e. I e II, apenas.
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Questão 9
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
A evolução do Direito do Trabalho teve suma importância para a organização da sociedade da forma que conhecemos. Isso
porque, antes de acontecer a Revolução Industrial, o trabalhador era tratado de forma a relembrar os primórdios da escravidão.
O Direito do Trabalho é um ramo especializado em regular certo tipo de relação laborativa na sociedade.
Sobre o conceito de direito do trabalho, analise as afirmativas abaixo:
I. Quando se fala no conceito de Direito do Trabalho este pode envolver os seguintes aspectos: subjetivos, objetivos e mistos.
II. Quando se fala em conjunto, deve-se perceber que o Direito do Trabalho é composto de várias partes organizadas, formando
um sistema, um todo.
III. A finalidade do Direito do Trabalho é assegurar melhores condições de trabalho, porém não só essas situações, mas também
condições sociais ao trabalhador.
IV. As medidas protetoras relacionadas ao Direito do Trabalho são previstas na própria legislação, quando se limita a jornada de
trabalho, assegurando férias ao trabalhador depois de certo tempo e possibilitando intervalos nas jornadas de trabalho.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II, apenas.
b. I, II, III e IV. 
c. I e III, apenas.
d. I, II e III, apenas.
e. I, II e IV, apenas.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,20 de
0,20
Diferentemente de outros países, o sistema jurídico brasileiro em vigor apresenta extensa regulamentação legislativa do Direito
do Trabalho, assim é preciso organizar e sistematizar as normas para melhor compreensão e entendimento das mesmas. Nesse
sentido assinale a alternativa que representa a ferramenta que organiza e sistematiza as normas trabalhistas no Brasil
Escolha uma opção:
a. Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO)
b. Constituição Federal (CF)
c. Lei de Diretrizes e Bases (LDB)
d. Plano Plurianual (PPA)
e. Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) 