Colaborar - Av1 - Gestão de Pessoas - B

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28/08/2023, 23:30 Colaborar - Av1 - Gestão de Pessoas - B
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Av1 - Gestão de Pessoas - B
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Informações Adicionais
Período: 21/08/2023 00:00 à 25/09/2023 23:59
Situação: Cadastrado
Tentativas: 3 / 3
Pontuação: 2000
Protocolo: 932322308
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
a)
b)
c)
O planejamento de programas de _____________  deve ter uma definição muito clara dos
_____________________, um prazo para que os resultados possam ser avaliados e os recursos humanos e
financeiros que a organização se dispõe a investir para sua realização. Além disso, o planejamento deve
contar com a ______________________________ de profissionais que, além de competentes para a função,
representem todos os níveis da organização.
Agora, assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima:
Alternativas:
qualidade de vida no tributo; preceitos; participação.
qualidade de vida no trabalho; objetivos, participação. Alternativa assinalada
qualidade de vida no trânsito; objetivos, participação.
quoeficiente de vida no trabalho; preceitos, participação.
qualidade de trabalho; objetivos, participação.
A Gestão de Pessoas envolve um conjunto integrado de atividades e processos, que envolvem diferentes
sistemas. Assinale a alternativa que não corresponde a um deles.
Alternativas:
Contratação.
Remuneração.
Avaliação de Desempenho.
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d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
Manutenção de pessoas.
Regulação de pessoas. Alternativa assinalada
1. Sobre o mercado de trabalho e suas especificidades, considere as afirmativas a seguir:
I. As mudanças ocorridas na sociedade têm proibido os indivíduos de assumirem a gestão da sua vida
profissional.
II. Por intermédio da empregabilidade, é possível alçar o profissional a uma condição na qual ele possa
escolher a melhor vaga de emprego que deseja buscar.
III. A carreira do indivíduo nem sempre é definida apenas de acordo com a sua vontade, sendo que as
organizações também possuem a possibilidade de interferir na forma como essa carreira está organizada.
Agora, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
Todas as afirmativas estão corretas: I, II e III.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas I e III estão corretas.
Somente as afirmativas II e III estão corretas. Alternativa assinalada
Somente a afirmativa I está correta.
A partir da década de 1980, o termo competências vem sendo bastante empregado nas empresas. A
forma mais conhecida diz respeito às competências individuais, representadas por Conhecimentos,
Habilidades e Atitudes (CHA), e abrange o profissional em todos os aspectos de sua atuação. Falando em
transformação do RH: Antes -
os trabalhadores eram vistos como recursos que deviam atender à execução das tarefas com obediência e
sob ordem de chefes autoritários e agora:
Alternativas:
O colaborador é escravo da organização, contribuindo com sua expertise em prol dos melhores
resultados organizacionais e não tem a devida valorização.
O colaborador é parceiro da organização, contribuindo com sua expertise em prol
dos melhores resultados organizacionais.
Alternativa assinalada
O colaborador  não é parceiro da organização, contribuindo com seu trabalho e recebe para isso.
O colaborador é parceiro de si mesmo e trabalha para benefício próprio, sem pensar nos outros.
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
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a)
b)
c)
d)
e)
Gestão de pessoas envolve ___________ e, para que ocorra a efetiva implantação, é preciso haver a
conscientização da direção da empresa. De acordo com Chiavenato (2014) a filosofia e a ___________ que
orientam as políticas de gestão de pessoas é que definem as condutas e os procedimentos a serem
implantados na organização. Empresas e colaboradores formam uma relação de ___________.
Alternativas:
Processos complexos; cultura; interdependência. Alternativa assinalada
Processos básicos; clima; dependência.
Processos básicos; cultura; interdependência.
Procedimentos simples; cultura; interdependência.
Protocolos, prazos e fatos.