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Cosmos • AVA Liderança e gestão de equipes de alta performance Fundamentos da psicologia positiva Professor(a): Talita Fernanda da Silva (Doutorado) Alterar Disciplina Fundamentos da psicologia positiva Progresso da Disciplina 91% Feedback recebido. Obrigado! Ver respostas 25/07/2023 a 13/08/2023 Web aula Conteúdo 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 100% da média final. Você tem até cinco tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova! A respeito da Psicologia Positiva, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) A Psicologia Positiva teve seu início em 1998, quando o psicólogo Martin Seligman assumiu a presidência da American Psychological Association (APA) . ( ) O psicólogo Martin Seligman, quando assumiu a presidência da American Psychological Association (APA), contribuiu para o surgimento e movimento da Psicologia Positiva. ( ) No início do movimento da Psicologia Positiva, a área tinha interesse nas doenças psíquicas. ( ) A Psicologia tem seu interesse nas forças e virtudes positivas do ser humano . ( ) Os temas de interesse de pesquisadores relacionados à área da Psicologia Positiva são: otimismo, bem- estar, qualidade de vida e resiliência. Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F: Alternativas: V – V – F – V – F. V – V – V – V – V. V – V – F – F – V. F – V – F – V – V. V – V – F – V – V. CORRETO Código da questão: 62369 A Psicologia Positiva está sobre três pilares. Quais são eles? Alternativas: Estudo das emoções positivas, estudo das emoções negativas e estudo dos traços negativos. Estudo das emoções positivas, estudo dos traços ou qualidades positivas e estudo das instituições positivas . CORRETO Estudo das emoções positivas, estudo dos traços ou qualidades positivas e estudo das instituições positivas. Estudo das emoções positivas, estudo dos traços negativos e estudo dos traços positivos. Estudo das emoções positivas, estudo das emoções negativas e estudo dos traços negativos e positivos. Código da questão: 62380 Assinale a alternativa que mais está relacionada com propósito de vida no trabalho. Alternativas: Eu preciso realizar poucas tarefas, mas compreendendo o motivo das tarefas. Eu preciso realizar muitas tarefas, mesmo sem compreender os motivos. Eu preciso realizar muitas tarefas, mas compreendendo o motivo das tarefas. Eu preciso compreender o que eu faço, e para que eu faço, sem realizar tarefas de maneira alienada. CORRETO Eu preciso ter um emprego, e não um trabalho. Código da questão: 62386 A respeito do conceito de autoeficácia, podemos afirmar que: I. A autoeficácia foi estudada por Albert Bandura, mas também por outros teóricos relevantes, que contribuíram muito para a compreensão do conceito. II. A autoeficácia percebida seria um julgamento, uma autoavaliação realizada pelo sujeito a respeito da sua própria capacidade. III. A eficácia percebida é um estado, o qual, conforme alguns autores, pode flutuar e variar de situação para situação. Assim, eles afirmam que esse não é um traço estável da personalidade. São verdadeiras: Alternativas: I e II, apenas. I, apenas. II e III, apenas. I, II e III, apenas. CORRETO I e III, apenas. Código da questão: 62392 A respeito da Teoria Social Cognitiva, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) Os seres humanos possuem capacidades para o autodirecionamento, também nomeado como autogerenciamento. ( ) As autocrenças permitem que os indivíduos exercitem o controle e a avaliação de seus pensamentos, sentimentos e ações. ( ) A aprendizagem pode ocorrer por meio de experiências diretas, através de vivências e modelos de observação do comportamento de outros indivíduos. ( ) Albert Bandura pontua que não devemos cometer o erro de pensar que as pessoas imitam tudo o que veem. Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F: Alternativas: F – F – V – F. V – F – F – F. V – V – V – V. CORRETO F – F – F – F. V – F – V – F. Código da questão: 62390 A Psicologia Positiva busca focar: Assinale a alternativa que completa corretamente a frase anterior. Alternativas: Aquilo que é diferente nos indivíduos. Os fracassos dos indivíduos. As potencialidades e virtudes dos indivíduos. CORRETO As dores dos indivíduos. As fragilidades dos indivíduos. Código da questão: 62373 O construto bem-estar pode ser mensurado por meio de cinco fatores. Quais são eles? Alternativas: Emoção positiva, emoção negativa, engajamento, alegria, felicidade e foco . Emoção positiva, emoção negativa, engajamento, alegria, felicidade e foco . Emoção positiva, engajamento, sentido, relacionamentos positivos e realização. CORRETO Emoção positiva, falta de engajamento, sentido, relacionamentos e foco. Emoção positiva, emoção negativa, engajamento, alegria, felicidade e realização . Código da questão: 62379 A Psicologia não deve focar apenas o estudo da doença, ou daquilo que é frágil, mas a atenção deve ser dada aos estudos das fortalezas e virtudes humanas. Diante disso, responda: qual área estaria relacionada com essa visão? Assinale a alternativa correta: Alternativas: Psicologia Positiva. CORRETO Psicologia Escolar e Educacional. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Psicologia Social. Psicologia Hospitalar. Código da questão: 62367 A Teoria da Aprendizagem Social, também conhecida como Teoria Social Cognitiva, foi construída por meio de diferentes estudos e defende que os indivíduos têm a capacidade de se auto- organizar e de serem proativos, reflexivos e autorregulados. Diante disso, responda: qual autor construiu essa teoria? Alternativas: Wilhelm Maximilian Wundt. Albert Bandura. CORRETO Burrhus Frederic Skinner. Sigmund Schlomo Freud Freiberg. Michel Foucault. Código da questão: 62388 A respeito de propósito de vida, podemos afirmar que: I. O propósito de vida não está relacionado à alienação no trabalho. II. No Brasil, muitas são as formas de um indivíduo se engajar no mundo do trabalho e descobrir seu propósito de vida e carreira profissional. III. O propósito de vida nem sempre envolve a consciência do indivíduo a respeito daquilo que ele não faz e não sabe o motivo de não fazer . IV. O propósito de vida envolve o desenvolvimento pessoal apenas, e não o profissional. V. A carreira profissional e a inserção no mundo do trabalho vão desenvolvendo o indivíduo, bem como suas competências e habilidades , por meio dos cursos realizados, das pessoas, das empresas e dos líderes. Assim, tudo vai influenciando sua construção, porém esses aspectos não influenciam no momento de compreender e ter ciência a respeito do propósito de vida. São verdadeiras: Alternativas: I e III, apenas. I e V, apenas. I e IV, apenas. IV e V, apenas. I e II, apenas. CORRETO Código da questão: 62385 Resolução comentada: (V) A Psicologia Positiva teve seu início em 1998, quando o psicólogo Martin Seligman assumiu a presidência da American Psychological Association (APA). (V) O psicólogo Martin Seligman, quando assumiu a presidência da American Psychological Association (APA), contribuiu para o surgimento e movimento da Psicologia Positiva. (F) No início do movimento da Psicologia Positiva, a área tinha interesse nas doenças psíquicas. (V) A Psicologia tem seu interesse nas forças e virtudes positivas do ser humano. (V) Os temas de interesse de pesquisadores relacionados à área da Psicologia Positiva são: otimismo, bem-estar, qualidade de vida e resiliência. Resolução comentada: A Psicologia Positiva está sobre três pilares, sendo eles: (1) o estudo das emoções positivas; (2) o estudo dos traços ou qualidades positivas, em destaque as forças e as virtudes;e, por fim, (3) o estudo das chamadas instituições positivas, como a democracia, a família e a liberdade, as quais servem de suporte às virtudes que, consequentemente, apoiam as emoções positivas. Resolução comentada: A relação do trabalho com o propósito de vida é a seguinte: em vez de apenas ter um emprego, no qual as pessoas mandam e eu obedeço e realizo as tarefas, eu preciso me envolver com as tarefas, eu preciso compreender o que eu faço e para que eu faço. Isso está associado ao indivíduo querer ter consciência daquilo que ele realiza. Resolução comentada: I. A autoeficácia foi estudada por Albert Bandura, mas também por outros teóricos relevantes, que contribuíram muito para a compreensão do conceito. Verdadeiro – A autoeficácia foi estudada por Albert Bandura, mas também por Thomas R. George e Deborah L. Feltz, entre outros. Muitas foram as contribuições para que, em tempos atuais, tivéssemos a teoria muito fundamentada no que diz respeito à temática autoeficácia, o que possibilita uma base teórica para trabalhar na prática. II. A autoeficácia percebida seria um julgamento, uma autoavaliação realizada pelo sujeito a respeito da sua própria capacidade. Verdadeiro – A autoeficácia diz respeito ao quanto o indivíduo pode reconhecer seus comportamentos, bem como avaliá-los e julgá-los, ou seja, o quanto ele consegue compreender as suas habilidades, as suas formas de solucionar problemas, alcançar um determinado resultado e compreender o que precisa ainda ser ajustado, melhorado. III. A eficácia percebida é um estado, o qual, conforme alguns autores, pode flutuar e variar de situação para situação. Assim, eles afirmam que esse não é um traço estável da personalidade. Verdadeiro – A eficácia (ou autoeficácia) pode mudar de acordo com a situação, o momento da vida ou a fase da vida. Por exemplo: uma criança pode julgar seus comportamentos, habilidades e a forma de resolver problemas diferentemente de um adulto, demonstrando que a autoeficácia muda conforme os períodos da vida. Mas também em uma mesma fase da vida, em situações diferentes, a autoeficácia pode mudar, pois em algumas situações o julgamento de uma pessoa pode ser melhor ou mais frágil (pouco eficaz). Por isso é mencionado que a eficácia pode variar. Resolução comentada: (V) Os seres humanos possuem capacidades para o autodirecionamento, também nomeado como autogerenciamento. (V) As autocrenças permitem que os indivíduos exercitem o controle e a avaliação de seus pensamentos, sentimentos e ações. (V) A aprendizagem pode ocorrer por meio de experiências diretas, através de vivências e modelos de observação do comportamento de outros indivíduos. (V) Albert Bandura pontua que não devemos cometer o erro de pensar que as pessoas imitam tudo o que veem. Resolução comentada: A Psicologia Positiva busca focar as potencialidades e virtudes dos indivíduos. Resolução comentada: O construto bem-estar pode ser mensurado por meio de cinco fatores, sendo eles: emoção positiva, engajamento, sentido, relacionamentos positivos e realização. Isso porque o objetivo da Psicologia Positiva é aumentar o florescimento pelo aumento da emoção positiva, ou seja, do engajamento, do sentido, dos relacionamentos positivos e da realização. Assim, estaria sendo melhorado o bem-estar do indivíduo. Resolução comentada: A alternativa correta é Psicologia Positiva. Isto porque ela é uma área dentro da ciência Psicologia que busca não focar apenas o estudo da doença, ou daquilo que é frágil, mas voltar a atenção para os estudos das fortalezas e virtudes humanas. Resolução comentada: Albert Bandura é um psicólogo e escritor canadense. No desenvolvimento do seu trabalho, foi muito influenciado pela leitura e por obras relacionadas à aprendizagem social. Esse autor tem um grande enfoque no social cognitivo, e assim construiu a Teoria da Aprendizagem Social, também conhecida como Teoria Social Cognitiva. Elaborada por meio de diferentes estudos, ela defende que os indivíduos têm a capacidade de se auto-organizar e de serem proativos, reflexivos e autorregulados. Resolução comentada: I. O propósito de vida não está relacionado à alienação no trabalho. Verdadeiro – Isso porque o indivíduo precisa ter ciência das suas atividades e ações, daquilo que faz, e das razões pelas quais realiza algo. II. No Brasil, muitas são as formas de um indivíduo se engajar no mundo do trabalho e descobrir seu propósito de vida e carreira profissional. Verdadeiro – Todo indivíduo vai ser imerso no mercado de trabalho e em um contexto organizacional, porém as formas e necessidades serão diversas. Ao decorrer da sua aprendizagem no trabalho e do seu desenvolvimento enquanto ser humano, bem como em sua formação educacional e profissional, ele irá descobrir, se ganhar consciência, aquilo que faz bem e as razões pelas quais o faz, e assim descobrirá seu propósito, podendo nomeá-lo ou não dessa forma. III. O propósito de vida nem sempre envolve a consciência do indivíduo a respeito daquilo que ele não faz e não sabe o motivo de não fazer. Falso – O propósito de vida sempre envolve a consciência do indivíduo a respeito daquilo que ele sabe o motivo pelo qual faz e daquilo que ele sabe o motivo pelo qual não faz. IV. O propósito de vida envolve o desenvolvimento pessoal apenas, e não o profissional. Falso – O propósito de vida envolve o desenvolvimento pessoal e profissional. V. A carreira profissional e a inserção no mundo do trabalho vão desenvolvendo o indivíduo, bem como suas competências e habilidades, por meio dos cursos realizados, das pessoas, das empresas e dos líderes. Assim, tudo vai influenciado sua construção, porém esses aspectos não influenciam no momento de compreender e ter ciência a respeito do propósito de vida. Falso – A carreira profissional e a inserção no mundo do trabalho desenvolvem o indivíduo, suas competências e habilidades, influenciando sua construção, e esses aspectos influenciam também no momento de compreender e ter ciência a respeito do propósito de vida. Arquivos e Links 25/07/2023 a 02/01/2024 23:59 (Hora de Brasília) Avaliação Virtual Realizada Avaliação Virtual 15 30/08/2023 20:36 Página 1 de 1
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