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A negociação é parte integrante das ações realizadas pelos indivíduos na sua vida pessoal e profissional. Podemos afirmar que, a todo o momento, estamos negociando sendo parte inerente do nosso dia a dia. Assim, o conceito de negociação se refere: a. Ao processo em que as partes envolvidas se deslocam de suas posições, inicialmente divergentes, para um ponto ainda divergente e continuam uma discussão sem chegar a um consenso b. À forma de tomada de decisão na qual duas ou mais partes discutem um assunto no esforço de resolver as diferenças relativas a seus interesses. c. Ao ato em que ocorre o processo exclusivo de dar algo sem receber nada em troca d. Ao processo em que duas ou mais partes geram conflitos e divergências sem haver a real comunicação entre as partes Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: À forma de tomada de decisão na qual duas ou mais partes discutem um assunto no esforço de resolver as diferenças relativas a seus interesses. Questão 2 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Basicamente, qualquer processo de negociação obedece a seis etapas que precisam ser cumpridas, conforme Gonçalves (2013), com igual cuidado para que o resultado final seja positivo. Abaixo, relacionadas: a. Preparação; abertura; exploração; convicção; fechamento; implementação do acordo b. Preparação; fechamento; exploração; apresentação; clarificação; ação final c. Preparação; abertura; exploração; distorção; clarificação; ação final d. Preparação; abertura; exploração; apresentação; clarificação; ação conflitante e. Preparação; abertura; estratégias de conflitos; apresentação; especulação; ação final Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Preparação; abertura; exploração; convicção; fechamento; implementação do acordo Questão 3 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão (PRF - 2014) Os conceitos de ética e moral, embora próximos, não são idênticos. Uma das distinções possíveis entre tais concepções está fundada na constatação de que: a. a ética é o estudo geral do que é bom ou mau, sendo seu objetivo maior o estabelecimento de regras. A moral, ao contrário, não se vincula a costumes e hábitos porque não guarda correlação com aspectos prescritivos ou impositivos b. quando um determinado sujeito reflete sobre uma norma moral e a considera equivocada ou ultrapassada, ele faz um exercício de sua consciência moral, inexistindo na hipótese qualquer consideração que se possa vincular ao conceito de ética c. a moral é um conjunto de normas apreendidas no processo de socialização e que regula a conduta dos indivíduos em sua convivência. A ética é uma ponderação teórica sobre a moral, cujo objetivo é discutir e fundamentar reflexivamente as normas morais d. a moral incorpora as regras adquiridas para a vida em sociedade, enquanto a ética reflete sobre as regras morais vigentes sem, contudo, contestar a conveniência ou a exigibilidade de tais normas e. a ética se caracteriza como um conjunto de costumes e hábitos de um grupo social, atuando sobre o comportamento do indivíduo que interage socialmente. A moral é um conjunto de valores sociais universais que não se materializam em padrões de conduta Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: a moral é um conjunto de normas apreendidas no processo de socialização e que regula a conduta dos indivíduos em sua convivência. A ética é uma ponderação teórica sobre a moral, cujo objetivo é discutir e fundamentar reflexivamente as normas morais Questão 4 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Uma negociação ganha-ganha é importante porque: a. Nenhuma parte ganha b. Posicionamentos conflitantes surgem c. Uma parte ganha e a outra tem prejuízo d. Elogios que não são verdadeiros surgem e. Ambas as partes ganham Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Ambas as partes ganham Questão 5 Incorreto Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A superação de impasses pode ser desenvolvida por meio de: a. Aplicação de nenhuma técnica b. Manutenção de clima frio de negociação c. Manutenção de clima negativo de negociação d. Aplicação de certas técnicas manipulativas e. Quanto mais os indivíduos acreditarem que sua educação torna a ação empreendedora mais viável, menor a chance de se tornarem empreendedores Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Quanto mais os indivíduos acreditarem que sua educação torna a ação empreendedora mais viável, menor a chance de se tornarem empreendedores Questão 6 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Analise as afirmativas a seguir: I. A insegurança ou baixa autoestima interfere no processo e podem comprometer todo o processo de negociação. PORQUE II. Todo processo de negociação envolve, necessariamente, duas ou mais pessoas e, uma vez que pessoas estão envolvidas é inevitável lidar com questões psicológicas a. as duas afirmativas são falsas b. as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira c. a primeira afirmativa é verdadeira e a segunda falsa d. a primeira afirmativa é falsa e a segunda verdadeira e. as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: as duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira Questão 7 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Conflitos são situações vividas com certa frequência por profissionais e gestores. Trata-se de momentos delicados e importantes para os quais é preciso estar preparado. Assinale a alternativa correta acerca dos conflitos: a. Para a existência do conflito, é dispensável a interação entre as pessoas, podendo surgir mesmo que elas não se relacionem b. O conflito é uma situação frequente vivida no ambiente de negócios e que traz consequências muito negativas para os envolvidos c. Um conflito pode se estabelecer mesmo sem necessidade de ação e reação por se tratar de uma desavença d. O conflito é sinônimo de desavença e surge toda vez que os interesses das partes colidem, seja qual for o motivo para isso e. O conflito independe da forma como as partes veem a situação; ele existe mesmo que ninguém esteja percebendo Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: O conflito é sinônimo de desavença e surge toda vez que os interesses das partes colidem, seja qual for o motivo para isso Questão 8 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão “Se não houvesse conflito, não haveria a necessidade de negociação, que é o método mais eficaz para solucionar conflitos” (Vasques, 2014). Relacione o tipo do conflito com suas características: I. Intrapessoal II. Interpessoal III. Interorganizacional IV. Intraorganizacional ( )rivalidade ou concorrência entre a empresa e suas filiais. ( )desacordo com outras pessoas, decorrente de divergências. ( ) rivalidade ou concorrência entre a empresa e seus fornecedores, clientes, mercado de atuação. ( )dificuldades pessoais que interferem na relação com os outros. A sequência correta é a. I, II, III e IV b. III, I, II e IV c. III, I, II e IV d. IV, II, III e I e. II, III, IV e I Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: IV, II, III e I Questão 9 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Marcos é membro da diretoria da empresa em que Carlos trabalha como gerente. Carlos é um homem paciente e metódico, que leva muito a sérioa sua atividade, mas que não toma nenhuma decisão sem pesar todas as consequências antes. Marcos é agitado e dinâmico e tem necessidade de ver as coisas serem colocadas em prática, mesmo que seja para ter que corrigir o curso na sequência. Carlos está trabalhando na empresa de Marcos há 2 meses. Você poderia prever algum conflito entre eles? a. Sim, pois eles têm metas muito semelhantes em relação ao negócio e podem vir a prejudicar um ao outro b. Não, pois Carlos é funcionário de Marcos e dificilmente o confrontaria em relação às suas ideias c. Não, pois eles têm posições e perspectivas diferentes que se complementam na empresa d. Sim, pois eles têm personalidades muito diferentes, o que pode ser um fator causador de conflitos e. Não, já que, em função de trabalhar juntos, eles não frustrariam os planos um do outro Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Sim, pois eles têm personalidades muito diferentes, o que pode ser um fator causador de conflitos Questão 10 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão As abordagens de negociação distributiva e integrativa compartilham alguns pontos comuns em determinadas etapas de seus processos. Qual o principal ponto comum de destaque entre as duas abordagens ou métodos de negociação? a. Identificar e definir o problema b. Reivindicar valor através de acordos sobre as questões substanciais. c. Entender o problema e trazer os interesses e necessidades das partes à tona d. Encontrar uma solução que permita o ganha-ganha e. Gerar soluções alternativas para o problema Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Reivindicar valor através de acordos sobre as questões substanciais. T https://ava.unipar.br/mod/quiz/view.php?id=141629 Feedback Questão 2 Texto da questão Feedback Questão 3 Texto da questão Feedback Questão 4 Texto da questão Feedback Questão 5 Texto da questão Feedback Questão 6 Texto da questão Feedback Questão 7 Texto da questão Feedback Questão 8 Texto da questão Feedback Questão 9 Texto da questão Feedback Questão 10 Texto da questão Feedback
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