Simulado Liderança e coaching 1

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31/08/2023, 20:59 Estácio: Alunos
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Disc.: LIDERANÇA E COACHING   
Aluno(a): AMANDA QUARESMA DE ARAUJO DE OLIVEIRA 202306249595
Acertos: 10,0 de 10,0 31/08/2023
Acerto: 1,0  / 1,0
Muitas são as atribuições e responsabilidades de um líder. Pensar no futuro é uma responsabilidade da liderança
que consiste em:
Ter em mente que a liderança vai terminar um dia.
Não gerar antipatias entre os membros da equipe porque pode precisar deles.
Ter um pensamento imediato e reativo, cuidando das ações de curto prazo.
Ter em mente que o planeta depende das ações pontuais.
 Se antecipar aos acontecimentos. O pensamento tem que ser estratégico, com uma perspectiva ampla
do planejamento.
Respondido em 31/08/2023 20:54:23
Explicação:
A resposta correta é: Se antecipar aos acontecimentos. O pensamento tem que ser estratégico, com uma perspectiva
ampla do planejamento.
 
Pensar no futuro. Um líder deve se antecipar aos acontecimentos, aos eventos. Seu pensamento tem que ser
estratégico, com uma perspectiva ampla do planejamento.
Acerto: 1,0  / 1,0
Considerando a diferença entre gestão e liderança, indique a alternativa mais adequada:
O estudo da gestão começou a Antiga Grécia e o da liderança é recente.
 A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos é diferenciado e a gestão é
burocrática.
O gerenciamento é formal, a liderança não implica vínculos pessoais e busca atingir resultados.
O gerente não busca o bem comum, precisa inspirar e sua atuação está regulamentada.
O gestor deve transformar os seguidores e o líder não precisa.
Respondido em 31/08/2023 20:47:22
 Questão1
a
 Questão2
a
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31/08/2023, 20:59 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: A liderança pode emergir de qualquer pessoa, o estudo dos fenômenos é diferenciado e a gestão
é burocrática.
Acerto: 1,0  / 1,0
Um dos princípios da liderança ética é a contribuição para a comunidade, que se manifesta:
Quando se busca o benefício dos trabalhadores acima de tudo.
Quando se realizam ações para ajudar as famílias dos líderes.
 Quando a atividade da organização tem um impacto positivo na sociedade.
Quando se entregam produtos ou realizam serviços de graça aos órgãos de poder locais.
Quando a empresa contribui para ações culturais de incentivo �scal.
Respondido em 31/08/2023 20:54:40
Explicação:
A resposta correta é: Quando a atividade da organização tem um impacto positivo na sociedade.
Acerto: 1,0  / 1,0
Em relação à liderança ética, indique a opção incorreta:
A ética afeta tanto os líderes quanto os seguidores.
A ética analisa os valores e a moral dos indivíduos de uma sociedade.
 A relação entre ética e liderança foi estudada por Platão e Aristóteles.
A origem da palavra ética é ethos, que signi�ca, em grego, conduta ou caráter.
A liderança destrutiva é contrária à liderança ética.
Respondido em 31/08/2023 20:47:39
Explicação:
A resposta correta é: A relação entre ética e liderança foi estudada por Platão e Aristóteles.
O estudo da relação da ética com a liderança, porém, é escasso e recente. A produção cientí�ca mais intensiva sobre o
assunto é datada no �m da década de 1990
Acerto: 1,0  / 1,0
Sobre a diversidade de gênero é relevante ressaltar:
Mulheres ainda ocupam poucas posições de alta liderança porque não têm capacidade e
desenvolvimento intelectual para isso.
Mulheres sempre sofrem preconceito em processos seletivos, portanto, devem ter uma avaliação mais
leve.
 Universidades em todo mundo têm recebido cada vez mais mulheres interessadas em áreas que antes
eram majoritariamente masculinas.
Não é possível a�rmar que a presença de mulheres nos times possa melhorar a performance geral.
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
31/08/2023, 20:59 Estácio: Alunos
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Mulheres têm naturalmente mais di�culdade de desenvolvimento de carreira devido à maternidade.
Respondido em 31/08/2023 20:57:38
Explicação:
A resposta correta é: Universidades em todo mundo têm recebido cada vez mais mulheres interessadas em áreas que
antes eram majoritariamente masculinas.
Acerto: 1,0  / 1,0
A teoria liderado-seguidores (LMX) teve origem na década de 1970. Sobre a teoria LMX é correto a�rmar:
 Estudos se concentram em como a qualidade das trocas líder-membro estava relacionada a resultados
positivos para líderes, seguidores, grupos e organização em geral.
Grupos internos e externos devem estar cada vez mais integrados de forma que não haja mais vieses de
interação e as trocas sejam cada vez mais positivas.
O líder atua de modo coadjuvante perante o time, que deve desenvolver trocas frequentes e tocar
decisões por conta própria.
Não existe comprovação de que a relação diádica entre os líderes e os grupos externos gerem
resultados positivos.
Os líderes têm o papel fundamental de manter o time motivado, por isso, a troca é necessária, sendo
essa sua principal função.
Respondido em 31/08/2023 20:53:56
Explicação:
A resposta correta é: Estudos se concentram em como a qualidade das trocas líder-membro estava relacionada a
resultados positivos para líderes, seguidores, grupos e organização em geral.
Acerto: 1,0  / 1,0
A escola transformacional também é conhecida como a escola da nova liderança, neocarismática ou visionária.
Desde o seu início, a liderança baseada na teoria transformacional previa
 a ênfase na motivação intrínseca e no desenvolvimento do liderado.
que o processo de troca entre líder e liderado exige treinamentos so�sticados para ser proveitoso.
que o processo de transformação deve se dar por meio de treinamentos comportamentais.
a transformação efetiva só é possível quando todos do time se desenvolvem juntos.
a comunicação e o feedback como principal fonte de transformação.
Respondido em 31/08/2023 20:59:08
Explicação:
A resposta correta é: a ênfase na motivação intrínseca e no desenvolvimento do liderado.
A popularidade da liderança transformacional deve-se à ênfase que foi dada na motivação intrínseca e no
desenvolvimento do liderado, o que atende as necessidades do atual cenário do mercado de trabalho, em que os
pro�ssionais esperam ser apoiados, inspirados e empoderados, principalmente em tempos de incerteza.
 Questão6
a
 Questão7
a
31/08/2023, 20:59 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0  / 1,0 Questão8
a
31/08/2023, 20:59 Estácio: Alunos
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Na composição da pesquisa das competências, alguns fatores foram levados em consideração. Dentre eles, está:
A capacidade cognitiva cristalizada é toda aquela que foi adquirida recentemente.
 A abordagem das competências reforça a ideia de liderança por capacidades (conhecimentos e
competências), que fazem líderes efetivos.
Flexibilidade comportamental é a capacidade de mudar e de se adaptar ao comportamento de outra
pessoa.
A nova vertente de estudo da liderança foi criada com o intuito de de�nir bons líderes por padrões de
comportamento.
Em conjunto, a capacidade cognitiva e o desempenho e�cazes são as duas maneiras de avaliar a e�cácia
da liderança.
Respondido em 31/08/2023 20:57:59
Explicação:
A resposta correta é: A abordagem das competências reforça a ideia de liderança por capacidades (conhecimentos e
competências), que fazem líderes efetivos.
Acerto: 1,0  / 1,0
O século XX foi de extrema importância para o estudo da liderança, porque:
Nunca se havia falado em estudos de relação de poder.
Pela primeira vez, aprofundou-se o estudo estruturado da liderança.
Introduziu-se a ideia de que o poder pode ser usado de forma ainda mais efetiva.
 Tornou-se cada vez mais evidente a e�cácia da in�uência nas relações de liderança, o que gerou a
tentativa de entender que traços especiais alguns líderes apresentavam.
Durante cincodécadas, pesquisou-se somente dons especiais, o que serviu de base para outras teorias.
Respondido em 31/08/2023 20:56:39
Explicação:
A respsota correta é: Tornou-se cada vez mais evidente a e�cácia da in�uência nas relações de liderança, o que gerou
a tentativa de entender que traços especiais alguns líderes apresentavam.
Acerto: 1,0  / 1,0
Sobre o modelo de competências desenvolvido a partir dos anos 1950, assinale a alternativa incorreta:
 O modelo surgiu em 1950 e seus estudos não foram levados a frente, pois teve pouca aceitação no meio
dos estudiosos de liderançar até os dias atuais.
Pela primeira vez, aceitava-se que a performance de um bom líder poderia ser replicada a partir do
mapeamento de situações e competências.
Na época, o objetivo dos pesquisadores era analisar os elementos que afetavam sua performance, pois
queriam entender os fatores de liderança que criavam um bom exemplo de desempenho para ser
replicado nos atuais ambientes das organizações.
O estudo foi conduzido por muitos anos, usando uma amostra de mais de 1800 o�ciais.
As competências humanas são conhecimentos sobre a habilidade em lidar com pessoas, bem diferente
das competências técnicas, que têm relação direta com o trabalho com objetos.
Respondido em 31/08/2023 20:50:05
 Questão9
a
 Questão10
a
31/08/2023, 20:59 Estácio: Alunos
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Explicação:
A resposta correta é: O modelo não foi su�ciente para provar que as competências, somadas aos conhecimentos,
eram su�cientes para formar um bom líder.