SIMULADO_CONSULTORIA INTERNA E AUDITORIA EM RH 2

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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH 
Aluno(a): LIDIANE MATTOS DOS SANTOS 202008218276
Acertos: 8,0 de 10,0 02/11/2021
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O diagnóstico organizacional consiste:
 Em uma intervenção na rotina da organização para avaliar o seu estado num determinado momento e
encontrar formas de melhorar sua eficácia.
Na elaboração de relatórios que registram exclusivamente as opiniões dos atores envolvidos nos
processos de trabalho.
Em trabalho de avaliação do qual devem participar somente os membros efetivos da organização para
se assegurar o êxito da empreitada.
Na elaboração sistemática de padrões, metas e objetivos a serem adotados no desenvolvimento das
atividades da organização.
Em demonstrar os objetivos específicos de uma unidade de informação, por meio da exposição de sua
estrutura e funcionamento.
Respondido em 02/11/2021 21:47:08
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Em uma intervenção na rotina da organização para avaliar o seu estado num determinado
momento e encontrar formas de melhorar sua eficácia.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto ao acompanhamento das ações da consultoria interna é correto afirmar:
 A quebra das ações em atividades menores garante mais flexibilidade quanto à necessidades de
replanejamento.
A execução de testes práticos para validação das hipóteses não é parte do trabalho da consultoria.
A EAP desdobra as atividades em porções maiores para a execução.
O acompanhamento das atividades que levam à conclusão da ação deve ser feito de maneira única,
sem a necessidade de detalhes.
A revisão das tarefas utilizando o Scrum deve ser feita ao final da semana.
Respondido em 02/11/2021 21:48:05
 
 
Explicação:
A resposta correta é: A quebra das ações em atividades menores garante mais flexibilidade quanto à
necessidades de replanejamento.
 Questão1
a
 Questão2
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Acerto: 1,0 / 1,0
Ao efetuar uma análise de riscos, é essencial estabelecer um diagnóstico, bem como realizar uma avaliação
dos riscos e das ameaças a que uma instituição está sujeita. Assinale a alternativa correta que representa o
diagnóstico:
 Utiliza o trabalho de campo em sua definição, e a avaliação determina uma análise de probabilidades
sujeita a regras estatísticas
É estabelecido somente por meio de pesquisa na instituição, considerando que a análise de riscos e
ameaças não adota conceitos estatísticos que admitem a probabilidade de ocorrência de resultados
negativos.
É formalizado por meio de relatório, e a avaliação prescinde de regras estatísticas, por se referir às
ocorrências essencialmente aleatórias, que são os danos e as perdas.
Não pode ser expresso em relatório, por se tratar de assuntos reservados à instituição, e a avaliação
engloba grau de probabilidades de ocorrências negativas.
Dispensa qualquer atividade de levantamento das vulnerabilidades de uma instituição, por se tratar do
resultado de um processo estatístico definido pela avaliação de riscos e ameaças.
Respondido em 02/11/2021 21:49:11
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Utiliza o trabalho de campo em sua definição, e a avaliação determina uma análise de
probabilidades sujeita a regras estatísticas
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto às atividades que envolvem a função compliance, assinale a alternativa incorreta:
1. Agir para integrar governança corporativa, gestão de riscos e controles da instituição,
orientados para a sua estratégia.
 
Avaliar a conformidade entre normas externas, internas e políticas corporativas.
 Assumir as funções de auditoria interna na organização.
Avaliar os riscos do negócio referentes às regras estabelecidas
Reportar-se diretamente ao Conselho e à Alta Administração sem intervenção ou veto de outras áreas.
Respondido em 02/11/2021 21:54:27
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Assumir as funções de auditoria interna na organização.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Complete o texto a seguir:
Os auditores externos deverão verificar se a organização auditada possui sistemática para identificação,
atualização e verificação de atendimento aos requisitos _____________ e _____________. Algumas
organizações optam por contratar empresas especializadas nesses tipos de serviços como, por exemplo a IOB
e CENOFISCO que são plataformas que dispõem de informações atualizadas para esclarecer e tirar dúvidas
diárias sobre questões pertinentes.
Sistêmicos e aleatórios.
Comerciais e financeiros.
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
Ambientais e estratégicos.
 Legais e regulamentares.
Táticos e opcionais.
Respondido em 02/11/2021 21:55:48
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Legais e regulamentares.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual subsistema garante que as organizações criem condições ambientais e psicológicas adequadas para as
pessoas funcionários?
O subsistema de provisão.
 O subsistema de manter e gerenciar pessoas.
O sistema de aplicação.
O subsistema de integração.
O processo de informações de RH.
Respondido em 02/11/2021 21:56:22
 
 
Explicação:
A resposta correta é: O subsistema de manter e gerenciar pessoas.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
A auditoria interna:
 Deve ser autônoma e independente.
Não deve prestar assessoria à administração da entidade.
Deve manter a objetividade, sendo-lhe impróprio formular críticas, sugestões e recomendações.
 Deve buscar fundamentar as opiniões com testes substantivos, sempre que possível.
Não deve abrir seu relatório à auditoria externa, de forma a não comprometer a imparcialidade da
última, nem o dever de sigilo da primeira.
Respondido em 02/11/2021 21:58:09
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Deve buscar fundamentar as opiniões com testes substantivos, sempre que possível.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Qual a ação que resulta em resolver uma não conformidade na sua causa raiz:
Gerenciamento de riscos.
Planejamento de riscos.
 Ação preventiva.
Ação planejada.
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
 Ação corretiva.
Respondido em 02/11/2021 21:59:30
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Ação corretiva.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto à composição da equipe de RH para atuar como consultores internos, podemos afirmar que: 
 Têm o papel de assessor estratégico. 
Precisam ser especialistas em processos de RH.
O quantitativo de pessoas dessa área é proporcional ao faturamento. 
A vivência prática é dispensável. 
São independentes de qualquer área. 
Respondido em 02/11/2021 22:00:56
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na prática da consultoria, é muito importante que o cliente entenda o real papel do consultor. Quanto a
isso, podemos afirmar que:
Os consultores sempre têm resposta para todas as dúvidas dos clientes. 
Os consultores são profundos conhecedores do negócio do cliente. 
Na prática da consultoria, o cliente aprende mais do que o consultor. 
Os consultores sempre são funcionários de uma empresa. 
 Consultores são especialistas multidisciplinares. 
Respondido em 02/11/2021 22:01:38
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão9
a
 Questão10
a
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