Administração Recursos Humanos com Foco em Projetos

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Iniciado em segunda, 28 ago 2023, 09:45
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 28 ago 2023, 10:02
Tempo
empregado
16 minutos 57 segundos
Questão 1
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
A liderança é fundamental no contexto organizacional, envolvendo a capacidade de influenciar e guiar um grupo para alcançar
objetivos comuns, ela vai além da posição hierárquica e pode surgir em qualquer nível da organização. Um bom líder é capaz de
inspirar confiança, promover o engajamento da equipe e alcançar resultados significativos, sendo assim, quais são os conceitos-chave
na liderança?
 
I.        A comunicação efetiva, que permite transmitir ideias e orientações de forma clara e envolvente;
II.        A visão, que é a capacidade de estabelecer uma direção clara e inspiradora;
III.        A capacidade de tomada de decisão, que envolve analisar informações, considerar diferentes perspectivas e escolher a melhor
opção;
IV.        A habilidade de desenvolver e capacitar a equipe, desestimulando o crescimento pessoal e profissional dos membros.
 
Assinale a alternativa correta:
 
a. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
b. Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
c. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
d. Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
e. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas
/ ESP. GERENCIAMENTO DE PROJETOS - DISC. 01 - MÓD. 01 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM FOCO EM PROJETOS
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
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Questão 2
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Muitas vezes, decisões simples são tomadas de forma complexa, enquanto problemas importantes são negligenciados com soluções
simplistas. Essa etapa envolve mapear as causas e os efeitos que afetam todas as partes envolvidas na decisão, tanto internas quanto
externas à empresa. A partir desse mapeamento, é possível estabelecer objetivos e metas a serem alcançados.
 
Qual etapa do processo de tomada de decisões o trecho acima está se referindo? Assinale a alternativa correta:
a. Identificação do problema ou da oportunidade.
b. Escolha das alternativas.
c. Planejamento.
d. Ação.
e. Busca de informações e alternativas.
Sua resposta está incorreta.

Questão 3
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
A motivação é um conceito complexo e interpretável de diferentes formas, em termos gerais, é aquilo que impulsiona uma pessoa a
agir de uma determinada maneira, podendo ser influenciado tanto por estímulos externos do ambiente quanto por processos mentais
internos.  Cortella (2016, p. 59) destaca a diferença entre motivação e estímulo, ressaltando que a motivação é uma porta que se abre
pelo lado de dentro. Sendo assim, analise as asserções abaixo:
 
     I.        Um gestor de pessoas pode estimular seus colaboradores a realizarem determinada tarefa,
 
MAS
 
    II.        não pode obrigá-los a fazer algo que deveria ser uma atitude interna.
 
Assinale a alternativa correta:
a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
b. As asserções I e II são proposições falsas.
c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
d. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 5
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
O termo feedback significa algo como a realimentação ou retroalimentação de um sistema de comunicação, no qual ocorre
frequentemente por meio de reuniões, diálogos e encontros programados e periódicos entre gestores e suas equipes.
 
Sendo assim, é fundamental ressaltar que o feedback, como processo de comunicação, tem como premissa central:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Destacar as habilidades e realizações mal-sucedidas desse indivíduo.
b. A falta de comunicação.
c. Desprezar aspectos negativos, visando desencorajar más práticas
d. Enfocar aspectos positivos, visando estimular boas práticas.
e. Focar exclusivamente nos erros cometidos por um colega.
Sua resposta está correta.
No atual ritmo acelerado de mudanças no ambiente organizacional, uma das principais responsabilidades do gestor de pessoas é
tomar decisões de diferentes categorias e proporções.
 
Para isso, é essencial ter acesso a _________________ precisas em todos os momentos.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Informações.
b. Datas.
c. Investigações.
d. Alternativas ordenadas.
e. Mudanças.
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 7
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
De acordo com Chiavenato (2016), a compreensão do ciclo motivacional nos permite entender que embora o ciclo seja
__________________ para todas as pessoas, o resultado pode ___________ significativamente devido à percepção dos estímulos,
necessidades, desejos e cognição, que são ______________ para cada indivíduo e podem mudar ao longo do tempo.
 
De acordo com a contextualização acima, assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.
 
a. O mesmo; variar; diferentes.
b. Diferente; permanecer; visíveis.
c. O mesmo; permanecer; iguais.
d. Igual; desequilibrar; iguais.
e. Distinto; variar; eficazes.
Sua resposta está correta.
Tem origem no idioma inglês e possui várias traduções, sempre relacionada em seu sentido literal a um fluxo de informações ou
materiais que exercem algum tipo de influência sobre um processo ou evento. Pode ser um diálogo corriqueiro entre duas pessoas, ou
um processo sistemático de reuniões ou encontros realizados com o objetivo de melhorar a comunicação, relacionamento e
produtividade nas empresas, por meio de conversas francas e estruturadas.
 
A qual termo o texto acima está se referindo? Assinale a alternativa correta:
a. Informação.
b. Autocrático.
c. Decisões.
d. RH.
e. Feedback.
Sua resposta está correta.

Questão 8
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Questão 9
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
A segunda etapa do processo de tomada de decisão consiste em reunir e formular possíveis alternativas que levarão à resolução do
problema. Uma empresa enfrenta o desafio de melhorar sua estratégia de marketing para aumentar sua base de clientes. Nessa etapa,
os gestores podem buscar análise da concorrência, consulta a especialistas em marketing e até mesmo feedback dos próprios clientes.
 
Assinale a alternativa que corresponde à etapa que foi apresentada no texto acima:
a. Escolha das alternativas.
b. Planejamento.
c. Identificação do problema ou da oportunidade.
d. Ação.
e. Busca de informações e alternativas.
Sua resposta está correta.
É um processo complexo e envolve estímulos tanto internos quanto externos. Enquanto os estímulos externos podem incluir
recompensas financeiras, reconhecimento e retorno positivo, a motivação intrínseca é influenciada por fatores como realização
pessoal, satisfação e propósito.  
 
Qual é este processo? Assinale a alternativa correta:
a. Desvalorização.
b. Comunicação.
c. Procrastinação.
d. Motivação.
e. Acomodação.
Sua resposta está correta.

Questão 10
Completo
Vale 0,60 ponto(s).
Para as organizações alcançarem seus objetivos, é necessário compreender e praticar a importância das pessoas nesse processo. Ou
seja, a realização de qualquer objetivo, meta ou trabalho nunca poderá ser alcançada apenas por meio do esforço pessoal isolado,
portanto, o contexto no qual a Administração de Recursos Humanos funciona é uma representação da organização e das pessoasque
dela fazem parte.
 
Sendo assim, de acordo com nossos estudos é fundamental que os líderes de equipes reconheçam que as pessoas:
 
Assinale a alternativa correta:
a. São meros recursos organizacionais.
b. Não são parceiros da empresa.
c. São indivíduos únicos e fascinantes.
d. Não fazem investimentos na organização.
e. Precisam ser vistas apenas como recursos.
Sua resposta está correta.
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