Prova Psicologia Organizacional

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Iniciado em domingo, 10 set 2023, 16:44
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 10 set 2023, 17:06
Tempo
empregado
21 minutos 30 segundos
Avaliar 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Várias são os meios que existem para abordar o conflito e Berg (2012) apresenta algumas reflexões a serem consideradas, como a
mais eficiente denominada de “Estilos de administração de Conflitos”, método criado por Kenneth Thomas e Ralph Kilmann, no qual
elenca cinco formas de administrar conflitos.
Associe os estilos com seus respectivos significados.
A- Competição.
B-Acomodação.
C-Afastamento.
D-Acordo.
E-Colaboração.
 
(  ) está entre a intermediária e a assertividade e cooperação.
(  ) Acaba sendo um estilo mais agressivo que utiliza para vencer.
(  ) é reconhecida tanto por ser assertiva quanto cooperativa.
(  ) é uma atitude inassertiva, cooperativa e auto sacrificante, o lado extremo da competitividade.
(  ) uma atitude não cooperativa e ao se afastar ela não tem interesse de ajudar na resolução.
a. D, A, E, B, C
b. E, D, B, C, A
c. A, B, C, D, E
d. D, A, B, E, C
e. E, D, C, B, A
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
D, A, E, B, C
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
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https://www.eadunifatecie.com.br/my/
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Aqui, o ponto chave da liderança é desenvolver os demais do grupo, para que havendo a necessidades possam dar continuidade ao
que já vinha sendo realizado, os preparando para dar prosseguimento nas atividades em desenvolvimento. Não há retenção do
conhecimento apenas para uma pessoa, mas sim ele é dividido, desta forma, para dar conta de organizar o sistema a partir desta nova
figura na empresa, é necessário ter um novo desafio, desenvolver o gerenciamento. 
 
 
Afirmativa I
A arte de liderar, haja visto que ela não deve ser vista como uma condição de administrar os processos, mas sim, a de gerenciá-los.
 
Afirmativa II
no sentido de orientar para o resultado com planejamento, organização, o controle, a direção o orçamento e da estabilidade
organizacional.
 
Assinale a alternativa correta.
a. A afirmativa I está errada e a afirmativa II correta
b. As afirmativas I e II estão erradas
c. A afirmativa I e a afirmativa II estão corretas, sendo que a II justifica a I
d. A afirmativa I e a afirmativa II estão corretas, sendo que a II não justifica a I
e. A afirmativa I está correta e a afirmativa II errada
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A afirmativa I e a afirmativa II estão corretas, sendo que a II justifica a I

Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
No mundo contemporâneo do trabalho existem três fatores críticos segundo Muchinsky (2004): a grande quantidade de informações
e opções de conhecimentos, a educação e treinamento dos gestores e as atividades de trabalho que estão mudando de forma rápida
 
Fonte: AVILA, Robson Nery; COUTO, Sabrina Valverdade. A importância do trabalho em equipe: uma revisão de literatura. Faculdade
Católica, 2013.
 
Considerando os fatores, relacione eles com seus conceitos e depois assinale a alternativa correta.
 
1 - Grande quantidade de informações.
2 - Educação e treinamento.
3 - Mudança nas atividades de trabalho.
 
(   ) Executivos mais qualificados e dispostos a atender as exigências do trabalho em equipe.
( ) as equipes recebe e adaptam as condições de trabalho que estão em mudanças.
( ) Informações de diversas pessoas que devem ser processadas a favor das questões do trabalho.
a. 2, 1, 3
b. 1, 2, 3
c. 2, 3, 1
d. 3, 2, 1
e. 3, 1, 2
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
2, 3, 1

Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
As dificuldades de comunicação e de chegar a um consenso sobre um assunto específico se tornam verdadeiras barreiras no
relacionamento. Quando as pessoas não cedem ou não reconhecem seus equívocos, é preciso interferir para resolver a questão e
afetar o mínimo possível os resultados da empresa.
Assim é possível identificar alguns benefícios em ter uma equipe saudável e unida. Leia as sentenças abaixo, considerando que
retratam assertivamente sobre estes benefícios.
 
I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propenso a ser engajada e produtiva.
II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e ideias, mantendo um diálogo e um colaboração.
III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito.
IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover.
a. I e III estão corretos
b. I e IV estão corretos
c. III e IV estão corretos
d. II e IV estão corretos
e. I e II estão corretos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III estão corretos

Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Os fatores motivacionais estão imbricados em questões tanto interna como externas, sendo que ela necessita que o sujeito
impulsione para que o sujeito aja, fazendo uma ação em virtude de alcançar algum objetivo.
 
As condições estão relacionadas aos fatores extrínsecos e intrínsecos, que podem ser configuradas de diversos modos. Assinale a
alternativa abaixo que descreve o que são estes fatores.
a. Todas as pessoas buscam mais os fatores intrínsecos, do que os extrínsecos
b. Todas as pessoas buscam mais os fatores extrínsecos, do que os intrínsecos
c. O fator intrínseco é aquilo que está envolto do contexto social e o extrínseco está relacionado ao que desejo internamente
d. O fator intrínseco é a força impulsionadora interna da pessoa e o extrínseco está relacionado ao incentivo econômico no
trabalho

e. O fator intrínseco é a força impulsionadora externa da pessoa e o extrínseco está relacionado ao reconhecimento social
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O fator intrínseco é a força impulsionadora interna da pessoa e o extrínseco está relacionado ao incentivo econômico no trabalho
Oliveira (1995) refere-se ao clima organizacional como “clima interno”, e afirma que esta ideia já estava embutida num dos estudos
realizados na década de 1930, na qual seu autor Hawthorne foi a primeira ocasião em que o clima interno foi estudado no campo das
organizações.
 
Assinale a alternativa que apresenta a proposta de Hawthorne.
a. Teoria das motivações
b. Teoria do movimento e da ciência
c. Estilos de liderança organizacional
d. Escola das Relações Humanas
e. Escola do desenvolvimento organizacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Escola das Relações Humanas

Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Várias são os meios que existem para abordar o conflito e Berg (2012) apresenta algumas reflexões a serem consideradas, como a
mais eficiente denominada de “Estilos de administração de Conflitos”, método criado por Kenneth Thomas e Ralph Kilmann, no qual
elenca cinco formas de administrar conflitos.
 
Assinale a alternativa que apresenta os cinco estilos.
a. Competição, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
b. Compelimento, acomodação, afastamento, acordo, colaboração
c. Competição, estrutural, afastamento, acordo, colaboração
d. Competição, acomodação, aproximação, acordo, colaboração
e. Competição, acomodação, afastamento, acordo, cooperação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Competição, acomodação, afastamento, acordo, colaboração

Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Os experimentos Western Electric de Hawthorne originaram-se por trabalhoscom psicólogos, cientistas sociais e sociólogos, aos quais
tem uma percepção diferente entre homens e sua relação com o trabalho. Em busca de pensar, este binômio existe uma abordagem
psicossocial com o estudo da administração, possibilitando que o sujeito possa não ser visto apenas como uma peça na engrenagem
funcional, bem como avaliar o sujeito de forma completa (MAYO, 1933).
 
Alguns estudos foram estabelecidos, em relação às pesquisas, assim sendo, leia as afirmações abaixo e responda a alternativa correta.
 
I - Correlação entre interação de grupos e a produção de Mayo desenvolveu a possibilidade de satisfação.
II - O trabalho e comportamento como conclusão de atividade grupal.
III - As organizações como instituições sociais organizadas pelos grupos.
IV - Trabalho como fonte de insatisfação.
a. I, II e IV estão corretas
b. I, II e III estão corretas
c. II, II e IV estão corretas
d. I e IV estão corretas
e. I, II e IV estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III estão corretas

Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Pensar que o termo liderança está associado a hierarquia é um grande engodo, haja visto que sempre ao se tratar do termo, espera-se
que quem a exerça desempenhe uma função ou papel social nos cargos altos dos organogramas. Embora este parâmetro já se tenha
convencionado, é possível pensar de outro modo, mesmo que seja alvo de fortes resistências e suspeitas. 
 
Leia as sentenças abaixo e assinale a correta.
 
 I – a figura do líder constrói uma cultura com ponto primordial do autoritarismo.
II – o papel da liderança é servir os outros.
III – Na liderança é necessário que todos saibam ouvir e serem submissos.
a. Alternativas I e III estão corretas
b. Alternativa II está correta
c. Alternativas II e III estão corretas
d. Alternativa III está correta
e. Alternativas I e II estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Alternativas I e II estão corretas

Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
Toda discussão ou conflito ocorre mediante a duas ou mais pessoas e normalmente estão emocionalmente envolvidas nestes
processos, o que torna mais difícil a sua resolução. Assim, é necessário em algumas circunstâncias desprender esforços e energia a fim
de sanar os impasses, cujo requer que entre em ação uma terceira pessoa.
 
Leia as afirmativas e faça o que se pede.
 
Afirmativa I
O papel de consultor tem contribuído muito com vários processos e procedimentos dentro das organizações.
Afirmativa II
 em especial na área de recursos humanos e planejamento estratégico, no qual tem-se muitos dilemas e conflitos a serem resolvidos.
a. As afirmativas I e II estão corretas e a II não justifica a I
b. A afirmativas I está errada e II correta, sendo que a II justifica a I
c. As afirmativas I e II estão erradas
d. As afirmativas I e II estão corretas e a II justifica a I
e. A afirmativa I está correta e a II errada
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As afirmativas I e II estão corretas e a II justifica a I
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