Estácio_ Alunos governança

Prévia do material em texto

Disciplina: GOVERNANÇA CORPORATIVA, RISCO E COMPLIANCE  AV
Aluno: GRACIELY LOUISE MAGALHÃES MARQUES 202112034933
Professor: JULIANE INES DI FRANCESCO KICH
 
Turma: 9001
DGT0156_AV_202112034933 (AG)   08/09/2023 10:39:13 (F) 
Avaliação: 7,00 pts Nota SIA: 9,00 pts
Dispositivo liberado pela Matrícula 202112034933 com o token 50584 em 08/09/2023 10:39:05.
 
EM2010008: COMPLIANCE  
 
 1. Ref.: 7785418 Pontos: 1,00  / 1,00
A Lei nº 12.846/2013 dispõe sobre a responsabilização administrativa e civil de pessoas jurídicas pela prática de
atos contra a administração pública, nacional ou estrangeira, e dá outras providências.   Ela também é conhecida
como Lei:
 Anticorrupção.
Neoliberal.
Abolicionista.
Comunista.
Sensacionalismo.
 2. Ref.: 7693348 Pontos: 1,00  / 1,00
Existem grandes casos de escândalos de fraudes contábeis bastante conhecidos. Dentre os casos qual dos
apresentados abaixo está relacionado ao caso do Banco Barings:
Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata americano,
desdobrando em ações de chantagem política que resultou na renúncia do então presidente dos Estados
Unidos, Richard Nixon.
Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global.
 Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação fraudulenta de
um funcionário, com autorização da administração, que se viu seduzida pelos altos retornos de operações,
que encobria os prejuízos por meio de uma conta inexistente.
Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético.
Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que anunciou um
rombo de cerca de US$ 7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado arti�cialmente os seus lucros.
 
EM2010025: GOVERNANÇA CORPORATIVA  
 
 3. Ref.: 7693177 Pontos: 1,00  / 1,00
Relacione a teoria da primeira coluna com as características e conceitos descritos na segunda coluna.
1. Missão
2. Visão
3. Valores
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7785418.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7693348.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7693177.');
(   ) São os princípios que guiarão as ações a serem realizadas pela organização.
(   ) Trata-se de ser o norteador dos planos. É aonde se pretende chegar em determinado espaço de tempo.
(   ) É a razão de ser da organização, o motivo pelo qual ela se mantém em atividade.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta.
3, 1, 2.
 3, 2, 1.
2, 1, 3.
1, 2, 3.
2, 3, 1.
 4. Ref.: 7693180 Pontos: 1,00  / 1,00
A denominada Lei Sarbanes-Oxley (SOX) nasceu como fruto dos escândalos ocorridos no mercado de capitais,
especialmente após o caso Enron. É considerada uma Lei que regulamenta os controles corporativos para melhorar
a governança e tem como princípio fundamental:
Negociação em bolsas de valores.
Aumento de valor de mercado.
Percepção.
 Transparência.
Legalidade.
 
EM2010042: O SISTEMA GRC  
 
 5. Ref.: 7693276 Pontos: 1,00  / 1,00
Em relação aos princípios norteadores da boa governança corporativa, julgue os itens abaixo como Verdadeiros (V)
ou Falsos (F) e, em seguida, assinale a opção CORRETA.
I. Transparência pode ser compreendida como a nitidez das práticas e diretrizes da organização quanto às
informações obrigatórias e não obrigatórias.
II. Prestação de Contas ou ACCOUNTABILITY pode ser compreendida como o tratamento igualitário entre os
sócios e as demais partes interessadas (stakeholders).
III. Na Responsabilidade Corporativa, os agentes de governança assumem integralmente as consequências de seus
atos e de suas omissões.
A sequência CORRETA é:
F, V, V.
V, F, F.
 V, F, V.
F, F, F.
V, V, F.
 6. Ref.: 7826179 Pontos: 0,00  / 1,00
O Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) elencou os princípios básicos para a boa governança
corporativa. Qual é um dos quatro princípios básicos fundamentais para a boa governança corporativa, segundo o
IBGC?
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7693180.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7693276.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7826179.');
 Con�dencialidade dos dados
Responsabilidade social
E�ciência �nanceira
 Prestação de contas
Inovação tecnológica
 7. Ref.: 7826186 Pontos: 0,00  / 1,00
A implementação do sistema GRC pode ajudar a empresa a aumentar a e�ciência operacional, melhorar a tomada
de decisões, reduzir custos e aumentar a con�ança dos stakeholders. Nesse contexto, qual o signi�cado da sigla
GRC?
Governança, Relações Corporativas e Conformidade
Governança, Responsabilidade e Conformidade
 Gestão de Riscos, Governança e Compliance
Gerenciamento, Regulação e Conformidade
 Gerenciamento, Risco e Controle.
 
EM2010049: RISCOS, CONTROLES E INFLUÊNCIAS NO CAMPO DA GESTÃO  
 
 8. Ref.: 7693106 Pontos: 1,00  / 1,00
Existem várias variáveis do ambiente interno, entre elas a Anticultura. Podemos a�rmar que Anticultura é:
 O conjunto de atributos, características e atividades não aceitos naturalmente pelos membros da
organização e que, se forem impostos, resultarão em rejeição da coletividade.
As restrições que impedem o desenvolvimento da instituição em relação do escopo de atuação que ela se
encontra.
Representam quais serão os principais focos que a organização dará para permitir o desenvolvimento
estratégico.
Os motivos encorajadores para o desenvolvimento das empresas.
O conjunto formado pelas crenças e valores que resultam na personalidade da organização.
 9. Ref.: 7692931 Pontos: 0,00  / 1,00
Existem riscos inerentes à cultura organizacional e à estratégia. Sobre o ciclo de riscos envolvendo a cultura
organizacional, marque a alternativa que melhor representa o conceito de fator de risco associado às estratégias e
contexto cultural:
São aquelas de característica permanente, estrutural e que provocam situações desfavoráveis para a
organização em relação ao seu ambiente de concorrência.
 Riscos relacionados à evolução futura do ambiente empresarial.
É formado pelos fatores alheios ao controle e aos relacionamentos das organizações.
 Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do
contexto cultural que foi inserida.
Ocorre quando os concorrentes conseguem custos mais baixos ou pela mudança da tecnologia.
 10. Ref.: 7824929 Pontos: 1,00  / 1,00
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7826186.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7693106.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7692931.');
javascript:alert('C%C3%B3digo da quest%C3%A3o: 7824929.');
Existem diferentes tipos de risco. Uma das classi�cações considera o risco inerente e o risco residual. Nesse
contexto, qual é a diferença entre risco inerente e risco residual?
O risco inerente é aquele que está presente em todas as organizações, enquanto o risco residual é aquele
que é especí�co de cada organização.
O risco inerente é aquele que é gerado internamente pela organização, enquanto o risco residual é aquele
que é gerado externamente.
O risco inerente é aquele que não pode ser controlado, enquanto o risco residual é aquele que pode ser
controlado por medidas gerenciais.
 O risco inerente é aquele que permanece existindo mesmo após ações gerenciais, enquanto o risco residual
é aquele que pode ser controlado por medidas gerenciais.
O risco inerente é aquele que pode ser controlado por medidas gerenciais, enquanto o risco residual é
aquele que não pode ser controlado.