E-book Atividades de Treino I Enunciado e Padrão Resposta

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 2ª FASE OAB | DIREITO DO TRABALHO | 38° EXAME 
Atividades de Treino 
Prof.ª Dra. Cleize Kohls e Prof. Me. Luiz Henrique Dutra 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
Peças | Prof.ª Dra. Cleize Kohls 
Estrutura da Reclamação Trabalhista 4 
Atividade de Treino 01: XXXIII EXAME DE ORDEM I Peça 5 
Resolução da Atividade 01 I Peça 12 
Atividade de Treino 02: XXXIV EXAME DE ORDEM I Peça 19 
Resolução da Atividade 02 I Peça 26 
Estrutura da Ação de Consignação em Pagamento 31 
Atividade de Treino 03: XXIX EXAME DE ORDEM I Peça 32 
Resolução da Atividade 03 I Peça 39 
Estrutura da Contestação 47 
Atividade de Treino 04: XXXII EXAME DE ORDEM I Peça 48 
Resolução da Atividade 04 I Peça 55 
Atividade de Treino 05: XXV EXAME DE ORDEM I Peça 61 
Resolução da Atividade 05 I Peça 68 
Estrutura do Recurso Ordinário 74 
Atividade de Treino 06: XXXV EXAME DE ORDEM I Peça 75 
Resolução da Atividade 06 I Peça 82 
Atividade de Treino 07: XXXI EXAME DE ORDEM I Peça 89 
Resolução da Atividade 07 I Peça 96 
Estrutura de Contrarrazões ao Recurso Ordinário 101 
Atividade de Treino 08: XX (reap.) EXAME DE ORDEM I Peça 102 
Resolução da Atividade 08 I Peça 109 
Estrutura do Mandado de Segurança 114 
Atividade de Treino 09: XXXVI EXAME DE ORDEM I Peça 115 
 
 
3 
Resolução da Atividade 09 I Peça 122 
Estrutura de Embargos à Execução 127 
Atividade de Treino 10: XIII EXAME DE ORDEM I Peça 128 
Resolução da Atividade 10 I Peça 134 
Atividade de Treino 01: XXXIII EXAME DE ORDEM I Questões 141 
Resolução da Atividade 01 I Questões 149 
Atividade de Treino 02: XXXIV EXAME DE ORDEM I Questões 153 
Resolução da Atividade 02 I Questões 161 
Atividade de Treino 03: XXIX EXAME DE ORDEM I Questões 165 
Resolução da Atividade 03 I Questões 173 
Atividade de Treino 04: XXXII EXAME DE ORDEM I Questões 177 
Resolução da Atividade 04 I Questões 185 
Atividade de Treino 05: XXV EXAME DE ORDEM I Questões 189 
Resolução da Atividade 05 I Questões 197 
Atividade de Treino 06: XXXV EXAME DE ORDEM I Enunciados 201 
Resolução da Atividade 06 I Questões 209 
Atividade de Treino 07: XXXI EXAME DE ORDEM I Questões 213 
Resolução da Atividade 07 I Questões 221 
Atividade de Treino 08: XX (reap.) EXAME DE ORDEM I Questões 225 
Resolução da Atividade 08 I Questões 233 
Atividade de Treino 09: XXXVI EXAME DE ORDEM I Questões 237 
Resolução da Atividade 09 I Questões 245 
Atividade de Treino 10: XIII EXAME DE ORDEM I Questões 249 
Resolução da Atividade 10 I Questões 257 
 
 
 
 
Olá, aluno(a). Este material de apoio foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para 
a 2ª Fase OAB e deve ser utilizado como um roteiro para as respectivas aulas. Além disso, 
recomenda-se que o aluno assista as aulas acompanhado da legislação pertinente. 
 
Bons estudos, Equipe Ceisc. 
Atualizado em Julho de 2023. 
 
 
 
 
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Estrutura da Reclamação Trabalhista 
Petição Inicial de Reclamação Trabalhista 
Fundamento: Art. 840, §1º, CLT 
 
 Endereçamento 
 
 
Nome + qualificação do autor 
 
 
Nome da peça e fundamento 
 
 
Nome + qualificação do réu 
 
TESES Preliminar 
 Mérito 
 
 Pedidos e requerimentos finais 
 
 
 Procedência dos pedidos, provas e notificação do réu 
 
 
 Valor da causa 
 Fechamento 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Atividade de Treino 01: XXXIII EXAME DE ORDEM I Peça 
Peça Prática-Profissional (adaptado) 
Sheila Melodia procura você, na condição de advogado(a), em 27/08/2021, relatando que é 
empregada da sociedade empresária Solução Ltda. desde 15/10/2019, recebendo 1 salário-
mínimo por mês, estando com o contrato em vigor. Sheila informa que desde o início do contrato 
de trabalho atua como auxiliar de manutenção terceirizada nas dependências da sociedade 
empresária Tecnologia Ltda., localizada em Campinas/SP, pois existe contrato de prestação de 
serviços entre ambas as empresas. A empregada informa que jamais assinou qualquer 
documento ou autorização, sendo aprovada em processo seletivo para, logo após, ter a CTPS 
anotada. Diz que trabalha de 2ª a 6ª feira, das 9h às 15 horas, com intervalo de 15 minutos para 
refeição, e aos sábados, das 8 às 14 horas sem intervalo, marcando corretamente os cartões de 
ponto. Sheila explica que o supervisor da empregadora, alocado junto à sociedade empresária 
Tecnologia Ltda. para controlar a qualidade dos serviços, foi substituído há 2 meses e o novo 
supervisor, de nome Carlos, tem o estranho e constrangedor hábito de enfileirar as empregadas 
no início do expediente e exigir que cada trabalhadora lhe dê um beijo no rosto. Carlos justifica 
esse procedimento dizendo que é uma forma de melhorar a relação da chefia com as 
subordinadas e afirma que quem se negar sofrerá punição. Com receio de sofrer algo, Sheila se 
submete à vontade de Carlos, mesmo contrariada. Sheila lhe apresenta um extrato atual do 
FGTS, no qual se verifica um único depósito referente à competência de novembro de 2019, a 
certidão de nascimento do seu único filho, que tem 20 anos de idade, uma fotografia na qual 
aparece com o uniforme da sociedade empresária Solução Ltda., a cópia da ata de audiência de 
um processo anterior que ela ajuizou contra as empresas, com as mesmas pretensões, e que foi 
extinta sem resolução do mérito (arquivada) pela ausência da trabalhadora à 1ª audiência, tendo 
ela pago as custas processuais, com grande sacrifício (reclamação número 0100217-
58.2021.5.15.0170, que tramitou perante a 170ª Vara do Trabalho de Campinas), os 
contracheques de todo o período, nos quais consta, na parte de créditos, o salário mínimo e, na 
parte de descontos, a dedução de INSS, sendo que, no mês de março de 2020 consta uma 
dedução da contribuição sindical de R$ 40,00, sendo que Sheila nem sabia que havia um 
sindicato que a representava. A empregada afirma que, diante das irregularidades que sofre, não 
deseja continuar o contrato de trabalho, mas decidiu não pedir demissão porque foi alertada por 
 
 
6 
familiares que, nesse caso, perderia vários direitos. Por fim, diz que sua situação financeira é 
periclitante e não tem recurso financeiro para ajuizar a ação, caso seja necessário adiantar 
alguma quantia. Elabore, na condição de advogado(a), a peça prático-profissional que melhor 
defenda os interesses de Sheila, sem usar dados ou informações que não estejam no enunciado. 
(Valor: 5,00) 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o examinando a 
apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para 
tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Resolução da Atividade 01 I Peça 
 
 AO JUÍZO DA 170ª VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS 
 
Distribuir por dependência ao processo nº 0100217-58.2021.5.15.0170 
 
SHEILA MELODIA, qualificação completa..., endereço completo... OU estado 
civil..., auxiliar de manutenção, portadora da identidade ..., CPF ..., CTPS..., PIS..., 
e-mail..., residente e domiciliada na Rua ..., nº..., cidade..., estado..., CEP..., vem 
respeitosamente perante esse juízo, por seu advogado que subscreve (procuração 
em anexo, com endereço profissional completo...), com fulcro no art. 840, §1º da 
CLT, propor 
 RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ... 
 Em face de SOLUÇÃO LTDA. qualificaçãocompleta..., endereço completo... 
OU CNPJ..., estabelecida na Rua ..., nº..., Campinas-SP, CEP..., e TECNOLOGIA 
LTDA., qualificação completa..., endereço completo... OU CNPJ..., estabelecida na 
Rua ..., nº..., Campinas-SP, CEP..., endereço completo..., pelas razões de fato e 
de direito que passa a expor: 
 
DA DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA- PREVENÇÃO DO JUÍZO 
A reclamante já ajuizou reclamação contra as reclamadas processo número 
0100217-58.2021.5.15.0170, que tramitou perante a 170ª Vara do Trabalho de 
Campinas, com as mesmas pretensões, sendo que tal ação foi extinta sem 
resolução do mérito pela ausência da trabalhadora à 1ª audiência. A reclamante 
pagou as custas processuais, com grande sacrifício. 
 Assim, requer a distribuição à 170ª Vara do Trabalho de Campinas, em razão 
da prevenção daquele juízo, com fundamento artigo 286, II, do CPC. 
 
DA JUSTIÇA GRATUITA 
A reclamante passa por situação de insuficiência financeira e aufere salário inferior a 40% 
do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência 
 
 
13 
 
Sócia, logo preenche o requisito estabelecido pela legislação – art. 790, §3º e 
§4º da CLT, para a concessão do benefício da justiça gratuita, o que requer. 
 
DO INTERVALO INTRAJORNADA 
A reclamante trabalha de 2ª a 6ª feira, das 9h às 15 horas, com intervalo de 
15 minutos para refeição, e aos sábados, das 8h às 14 horas sem intervalo, 
marcando corretamente os cartões de ponto. 
Assim, verifica-se que não era respeitado o intervalo mínimo aos sábados, 
razão pela qual requer o pagamento de 15 minutos diários pelo intervalo 
desrespeitado nos sábados, com adicional de 50%, na forma do Art. 71, § 4º, da 
CLT. 
 
DA DEVOLUÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 
No mês de março de 2020 a reclamante sofreu desconto de contribuição 
sindical de R$ 40,00, sendo que Sheila nem sabia que havia um sindicato que a 
representava. 
Porém, a autora não era sindicalizada e não autorizou o desconto, sendo 
então indevido, na forma dos Arts. 578, 579, 582 e 545 da CLT. 
 Diante disso, requer a devolução do desconto. 
 
DA DIFERENÇA DE FGTS 
 Conforme extrato atual do FGTS, verifica-se um único depósito referente à 
competência de novembro de 2019. Assim, requer seja a reclamada condenada ao 
depósito da diferença do FGTS, com fundamento no conforme o Art. 15 da Lei nº 
8.036/90 ou Art. 27 do Decreto 99.684/90. 
 
DA INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL 
O supervisor da empregadora, alocado junto à sociedade empresária 
Tecnologia Ltda. para controlar a qualidade dos serviços, foi substituído há 2 
meses, e o novo supervisor, de nome Carlos, tem o estranho e constrangedor 
 
 
 
14 
 
hábito de enfileirar as empregadas no início do expediente e exigir que cada 
trabalhadora lhe dê um beijo no rosto. Carlos justifica esse procedimento dizendo 
que é uma forma de melhorar a relação da chefia com as subordinadas, e afirma 
que quem se negar sofrerá punição. Com receio de sofrer algo, a reclamante se 
submete à vontade de Carlos, mesmo contrariada. 
Diante disso, pela conduta do supervisor, requer indenização por dano moral, 
na forma do Art. 223-B e do Art. 223-C, ambos da CLT ou 186, 187 ou 927, CCB 
ou 5º, V ou X, CF/88. 
 
DA “RESCISÃO INDIRETA” E VERBAS RESCISÓRIAS 
Em razão das condutas do empregador, especialmente por não depositar o 
FGTS da empregada e pelo comportamento do supervisor, caracteriza-se 
hipóteses de rescisão indireta do contrato de trabalho, conforme o Art. 483, alíneas 
d ou e, da CLT 
Assim, requer a rescisão indireta do contrato de trabalho e, 
consequentemente as seguintes verbas: aviso prévio, 13º salário proporcional, 
férias proporcionais + 1/3, saque/levantamento do FGTS, indenização de 40% 
sobre o FGTS e acesso ao seguro-desemprego 
 
 DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA DO TOMADOR/CONTRATANTE 
A reclamante é empregada da sociedade empresária Solução Ltda. sendo que 
desde o início do contrato de trabalho atua como auxiliar de manutenção 
terceirizada nas dependências da sociedade empresária Tecnologia Ltda. Assim, 
requer a responsabilidade subsidiária do tomador/contratante, conforme a Súmula 
331, inciso IV, do TST e o Art. 5º-A, § 5º, da Lei nº 6.019/74. 
 
DOS HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS 
Em razão da previsão do artigo 791-A da CLT, deve a reclamada ser 
condenada ao pagamento de honorários de sucumbência, sendo estes devidos 
 
 
 
 
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entre 5% e 15% do valor que resultar a liquidação de sentença, do proveito 
econômico, ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. 
 
 DOS PEDIDOS 
Diante do exposto reclama: 
a) O pagamento de 15 minutos de intervalo não concedido aos sábados com 
adicional de 50%, como verba indenizatória, no valor de R$... ; 
b) A devolução do desconto de contribuição sindical, no valor de R$40,00; 
c) O depósito da diferença do FGTS, no valor de R$...; 
d) Indenização por dano moral, no valor de R$... ; 
e) A rescisão indireta do contrato de trabalho e as correspondentes verbas 
rescisórias, no valor de R$...; 
f) A condenação tomadora do serviço de forma subsidiária; 
 
DOS REQUERIMENTOS 
Diante do exposto, requer: 
A distribuição ao juízo prevento da 170ª Vara do Trabalho de Campinas; 
O deferimento do benefício da justiça gratuita; 
A notificação da reclamada para, querendo, apresentar resposta à presente 
reclamação trabalhista, sob pena de revelia. 
A produção de todas as provas em direito admitidas, em especial o 
depoimento pessoal do representante legal da reclamada, a oitiva de testemunhas, 
prova pericial e juntada de novos documentos. 
A procedência dos pedidos, com a condenação das reclamadas ao 
pagamento de todas as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção 
monetária, bem como de honorários sucumbenciais. 
 
Valor da Causa: R$ ... 
 
 
 
 
16 
 Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado...OAB.... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Distribuição de Pontos FGV 
Item Pontuação Pontuação do 
aluno 
Endereçamento 
1. Reclamação trabalhista endereçada ao Juízo da 170ª Vara do Trabalho 
de Campinas (0,10) 
0,00/0,10 
Partes e Fundamento Legal 
2. Qualificação da autora (0,10) e dos réus (0,10). Indicação do artigo 840, 
p. 1º, CLT (0,10) 
 
0,00/0,10/0,20/0,30 
 
Prevenção 
3. Distribuição para a 170ª VT de Campinas em razão da 
dependência/prevenção (0,10). Indicação Art. 286, II, CPC (0,10) 
0,00/0,10/0,20 
Gratuidade de Justiça 
4. Requerer gratuidade diante da situação financeira da autora (0,10). 
Indicação art. 790, § 3º ou 790, § 4º, CLT (0,10) 
0,00/0,10/0,20 
Hora intervalo 
5. 15 minutos pelo intervalo desrespeitado aos sábados, com adicional 
de 50% (0,40). Indicação Art. 71, § 4º, CLT (0,10) 
0,00/0,40/0,50 
Devolução desconto 
6. Devolução de contribuição sindical porque não autorizada (0,40). 
Indicação Arts. 578 ou 579 ou 582 ou 545, CLT (0,10) 
0,00/0,40/0,50 
FGTS 
7. Diferença de FGTS não depositado (0,40). Indicação Art. 15 Lei 
8.036/90 ou Art. 27 Decreto 99.684/90 (0,10) 
0,00/0,40/0,50 
Dano Moral 
8. Indenização por dano moral pela conduta do supervisor (0,40). 
Indicação Art. 223-B ou Art. 223-C, CLT ou 186, 187 ou 927, CCB ou 5º, V 
ou X, CF/88 (0,10) 
0,00/0,40/0,50 
Extinção do Contrato 
9. Resolução ou despedida indireta ou “rescisão indireta” do contrato 
(0,40). Indicação Art. 483, “d” ou “e”, CLT (0,10) 
 
0,00/0,40/0,50 
 
Verbas devidas 
10. Aviso prévio (0,10), 13º salário (0,10), férias + 1/3 (0,10), 
saque/levantamento do FGTS (0,10), indenização de 40% sobre o FGTS 
(0,10) e acesso ao seguro-desemprego (0,10) 
0,00/0,10/0,20/0,30/ 
0,40/0,50/0,60 
 
Responsabilidade 
11. Responsabilidade subsidiária do tomador/contratante (0,40). 
Indicação Súmula 331, IV, TST ou Art. 5º-A, § 5º, Lei 6.019/74 (0,10) 
0,00/0,40/0,50 
Honorários 
12. Requerimento de honoráriosadvocatícios (0,10). Indicação Art. 791-
A, CLT (0,10) 
0,00/0,10/0,20 
Requerimentos Finais 
13. Requerimento de procedência dos pedidos (0,10) 0,00/0,10 
14. Indicação das provas que pretende produzir (0,10) 0,00/0,10 
 
 
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15. Indicação do valor da causa e indicação da expressão econômica de 
cada pedido (0,10) 
0,00/0,10 
Fechamento 
16. Local, data, advogado e inscrição OAB (0,10) 0,00/0,10 
TOTAL 5,00 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Atividade de Treino 02: XXXIV EXAME DE ORDEM I Peça 
Peça Prática-Profissional (adaptado) 
Heitor Agulhas trabalhava na sociedade empresária Porcelanas Orientais Ltda. desde 
26/10/2020, exercendo a função de vendedor na unidade localizada em Linhares/ES e 
recebendo, em média, quantia equivalente a 1,5 salário-mínimo por mês, a título de comissão. 
Em janeiro de 2022, o dono do estabelecimento resolveu instalar mais duas prateleiras na loja 
para poder expor mais produtos e, visando economizar dinheiro, fez a instalação pessoalmente. 
As prateleiras foram afixadas logo acima do balcão em que trabalhavam os vendedores. Ocorre 
que o dono da empresa tinha pouca habilidade manual, e, por isso, as prateleiras não foram 
fixadas adequadamente. No dia seguinte à instalação malfeita, com o peso dos produtos nelas 
colocadas, as prateleiras caíram com todo o material, acertando violentamente a cabeça de 
Heitor, que estava logo abaixo fazendo um atendimento. Heitor desmaiou com o impacto, foi 
socorrido e conduzido ao hospital público, onde recebeu atendimento e levou 50 pontos na 
cabeça, testa e face, resultando em uma grande cicatriz que, segundo Heitor, passou a despertar 
a atenção das pessoas, que reagiam negativamente ao vê-lo. Heitor teve o plano de saúde, que 
era concedido pela sociedade empresária, cancelado após o dia do incidente e teve de usar suas 
reservas financeiras para arcar com R$ 1.350,00 em medicamentos, para aliviar as dores físicas, 
além de R$ 2.500,00 em sessões de terapia, pois ficou fragilizado psicologicamente depois do 
evento. 
Heitor ficou afastado em benefício previdenciário por acidente do trabalho (auxílio por 
incapacidade temporária acidentária, antigo auxílio-doença acidentário, código B-91), teve alta 
médica após 3 meses e retornou à empresa com a capacidade laborativa preservada, mas foi 
dispensado, sem justa causa, no mesmo dia. 
Heitor procura você, como advogado(a), querendo propor alguma medida judicial para defesa 
dos seus direitos, pois está desempregado, sem dinheiro para se manter e sentindo-se 
injustiçado porque ainda precisará de tratamento médico e suas reservas financeiras acabaram. 
Além dos documentos comprobatórios do atendimento hospitalar e gastos, Heitor exibe a CTPS 
devidamente assinada pela sociedade empresária e o extrato do FGTS, onde não constam 
depósitos nos 3 meses de afastamento pelo INSS. 
Como advogado de Heitor, elabore a medida judicial em defesa dos interesses dele. (Valor: 5,00) 
 
 
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Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, o examinando deverá representá-los 
somente pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado 
especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Resolução da Atividade 02 I Peça 
 
AO JUIZO DA ... VARA DO TRABALHO DE LINHARES-ES 
 
 HEITOR AGULHAS, qualificação completa..., endereço completo..., OU 
nacionalidade..., estado civil..., vendedor, RG..., CPF..., CTPS..., PIS..., residente e 
domiciliado na Rua..., número..., Bairro..., Cidade..., Estado..., CEP..., e-mail..., vem 
perante esse juízo, por intermédio de seu advogado (procuração em anexo, 
endereço completo...), propor 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, com fundamento no art. 840, §1, da CLT, 
pelo rito... 
Em face de PORCELANAS ORIENTAIS LTDA., qualificação completa..., 
endereço completo... OU CNPJ..., estabelecida na Rua..., número..., Bairro..., 
Cidade..., Estado..., CEP..., pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
 DA JUSTIÇA GRATUITA 
O Reclamante está desempregado e passando por dificuldades razão pela 
qual requer a concessão do benefício da justiça gratuita, nos termos do art. 790, 
§3º e §4º da CLT. 
 
DO ACIDENTE DE TRABALHO - RESPONSABILIDADE CIVIL DO 
EMPREGADOR 
Em janeiro de 2022, o dono do estabelecimento em que o Reclamante 
trabalhava resolveu instalar mais duas prateleiras na loja para poder expor mais 
produtos e, visando economizar dinheiro, fez a instalação pessoalmente. As 
prateleiras foram afixadas logo acima do balcão em que trabalhavam os 
vendedores. Ocorre que o dono da empresa tinha pouca habilidade manual, e, por 
isso, as prateleiras não foram fixadas adequadamente. No dia seguinte à instalação 
malfeita, com o peso dos produtos nelas colocadas, as prateleiras caíram com todo 
o material, acertando violentamente a cabeça de Heitor, que estava logo abaixo 
fazendo um atendimento. O evento caracteriza-se como acidente de trabalho e há, 
consequentemente, responsabilidade civil do empregador, conforme art. 19 da Lei 
 
 
 
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8.213/91 e art. 186 e 927 do CC, gerando o dever de reparação dos danos 
causados, a seguir indicados. 
 
DANOS MORAIS 
 O evento gerou dano moral no trabalhador, tanto que precisou de atendimento 
psicológico. 
 Tal fato ofende os seus direitos protegidos pelo art. 223-C da CLT, 
notadamente sua saúde e integridade física, havendo responsabilidade do 
empregador nos termos dos artigos Art. 223-B e 223-G da CLT, bem como Art. 186 
e Art. 927, ambos do CC. Assim, requer seja a Reclamada condenada ao 
pagamento de indenização por dano moral ao Reclamante. 
 DANO MATERIAL 
 Em razão do acidente o Reclamante teve de usar suas reservas financeiras 
para arcar com R$ 1.350,00 em medicamentos, para aliviar as dores físicas, além 
de R$ 2.500,00 em sessões de terapia, pois ficou fragilizado psicologicamente 
depois do evento. No caso, há a responsabilidade civil do empregador que deve 
reparar os danos materiais sofridos, conforme Art. 186, Art. 927 e Art. 949, todos 
do CC. Diante do exposto, requer seja a Reclamada condenada a reparar o dano 
material sofrido pelo Reclamante. 
 DANO ESTÉTICO 
 O Reclamante desmaiou com o impacto, foi socorrido e conduzido ao hospital 
público, onde recebeu atendimento e levou 50 pontos na cabeça, testa e face, 
resultando em uma grande cicatriz que passou a despertar a atenção das pessoas, 
que reagiam negativamente ao vê-lo. Diante da responsabilidade civil do 
empregador e do dano estético, requer a condenação da Reclamada ao pagamento 
de indenização pelo dano estético, nos termos do Art. 223-B, Art. 223-C ou Art. 223- 
G, todos da CLT, ou Art. 186 ou Art. 927, ambos do CC. 
 
 
 
 
 
28 
DO FGTS 
 O Reclamante ficou afastado em benefício previdenciário por acidente do 
trabalho, teve alta médica após 3 meses e retornou à empresa com a capacidade 
laborativa preservada, mas foi dispensado, sem justa causa, no mesmo dia. Porém, 
conforme extrato do FGTS, não constam depósitos nos 3 meses de afastamento 
pelo INSS. Diante do exposto, requer o depósito do FGTS dos três meses de 
afastamento, porque o evento foi um acidente de trabalho, havendo a obrigação do 
empregado de fazer tais recolhimentos, conformeArt. 15, § 5, da Lei no 8.036/90.
 
 DA ESTABILIDADE - REINTEGRAÇÃO – RESTABELECIMENTO DO 
PLANO DE SAÚDE - TUTELA PROVISÓRIA 
Como mencionado, o Reclamante ficou afastado em benefício previdenciário 
por acidente do trabalho, teve alta médica após 3 meses e retornou à empresa com 
a capacidade laborativa preservada, mas foi dispensado, sem justa causa, no 
mesmo dia. 
Porém, o Reclamante possui estabilidade/garantia no emprego em virtude 
do acidente do trabalho, conforme o Art. 118 da Lei no 8.213/91 e a Súmula 378, 
inciso II, do TST, e não poderia ter sido dispensado. 
Ademais, não poderia ter sido cancelado o plano de saúde, conforme 
Súmula 440 do TST, razão pela qual requer o restabelecimento do plano de saúde. 
Considerando a probabilidade do direito, respaldada pela fundamentação 
supra, e a urgência da situação que pode resultar em dano de difícil reparar, requer 
a concessão de tutela provisória de urgência ou evidência para a reintegração 
imediata e restabelecimento incontinente do plano de saúde, conforme o Art. 294, 
o Art. 300 e o Art. 311, todos do CPC. 
 
DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
Por fim, requer o pagamento de honorários advocatícios de sucumbência, 
conforme o Art. 791-A da CLT. 
 
 
 
 
 
29 
 
Diante do exposto, requer: 
 
a) A reintegração do empregado ou a condenação da reclamada ao 
pagamento de indenização substitutiva, no valor de R$...; 
b) O restabelecido do plano de saúde; 
c) O pagamento de indenização por dano moral, no valor de R$...; 
d) O pagamento de indenização pelo dano material, no valor de R$.... OU 
R$ 3.850,00; 
e) O pagamento de indenização pelo dano estético, no valor de R$...; 
f) O depósito de três meses de FGTS, no valor de R$...; 
 
Por fim, requer: 
a) Seja deferida a tutela provisória para a imediata reintegração do 
Reclamante e restabelecimento do plano de saúde; 
b) A notificação da reclamada para comparecer em audiência e apresentar 
a sua defesa, querendo. 
c) A produção de todas as provas em direito admitidas; 
d) A procedência dos pedidos, com a condenação da reclamada ao 
pagamento de honorários de sucumbência; 
e) Seja deferida a gratuidade da justiça; 
 
Valor da causa: R$... 
Nestes termos, pede deferimento. 
 Local... Data... 
Advogado... OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
30 
Distribuição de Pontos FGV 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
 Endereçamento 00 
1. Reclamação Trabalhista endereçada ao Juízo do Trabalho de Linhares/ES (0,10) 0,00/0,10 
Partes e Fundamento Legal 
2. Qualificação do reclamante (0,10) e da reclamada (0,10) 0,00/0,10/ 
0,20 
 
 
3. Indicação do Art. 840, § 1º, CLT (0,10) 0,00/0,10 
Gratuidade da Justiça 00 
4. Requerer gratuidade diante da situação financeira do reclamante (0,10). Indicação Art. 
790, § 3º ou Art. 790, § 4º, ambos da CLT ou Art. 99, § 3º, CPC (0,10). 
0,00/0,10/ 
0,20 
 
 
Responsabilidade Civil 
5. Indenização por dano material pelos remédios (0,20) e pela terapia (0,20). Indicação Art. 
186 ou Art. 927 ou Art. 949, todos do CC (0,10) 
0,00/0,10/0,20/ 
0,30/0,40/0,50 
 
 
6. Indenização por dano moral pelo constrangimento (0,40). Indicação Art. 223-B ou Art. 
223-C ambos da CLT ou Art. 186 ou Art. 927, ambos do CC (0,10). 
0,00/0,40/0,50 
7. Indenização por dano estético pela alteração da aparência/dano físico aparente (0,40). 
Indicação Art. 223-B ou Art. 223-C, ambos da CLT ou Art. 186 ou Art. 927, ambos do CC 
(0,10). 
0,00/0,40/0,50 
FGTS 
8. FGTS do período de afastamento por ser acidente do trabalho (0,40). Indicação Art. 15, 
§ 5º, Lei 8.036/90 ou Art. 28, III, Decreto 99.684/90 (0,10). 
0,00/0,40/0,50 
Garantia no Emprego 
9. Reintegração pelo acidente do trabalho (0,40). Indicação Art. 118 da Lei 8.213/91 ou 
Súmula 378, II, TST (0,10). 
0,00/0,40/0,50 
Plano de Saúde 
10. Restabelecimento do plano de saúde (0,40). Indicação Súmula 440 TST (0,10) 0,00/0,40/0,50 
Tutela provisória 
11. Concessão de tutela de urgência, de evidência, provisória, antecipatória ou liminar para 
a reintegração imediata (0,30) e para o restabelecimento do plano de saúde (0,30). 
Indicação Art. 294, caput ou parágrafo único, ou Art. 300, caput ou § 2º, ou Art . 311, todos 
do CPC (0,10) 
0,00/0,30/0,40/ 
0,60/0,70 
 
Honorários advocatícios 
12. Requerimento de honorários advocatícios (0,10). Indicação Art. 791-A, CLT (0,10) 0,00/0,10/0,20 
Requerimentos Finais 
13. Reiterar o pedido de tutela de urgência, evidência, provisória, antecipatória ou liminar 
(0,10) e procedência dos pedidos (0,10). 
0,00/0,10/0,20 
14. Indicação das provas que pretende produzir (0,10). 0,00/0,10 
15. Indicação do valor da causa e indicação da expressão econômica de cada pedido (0,10). 0,00/0,10 
Fechamento 00 
16. Local, data, advogado e inscrição OAB (0,10). 0,00/0,10 
TOTAL 5,00 
 
 
31 
Estrutura da Ação de Consignação em Pagamento 
Ação de Consignação em Pagamento 
Fundamento: Art. 539 CPC 
 
 Endereçamento 
 
Nome + qualificação do autor 
 
Nome da peça e fundamento 
 
Nome + qualificação do réu 
 
TESES Preliminar 
 Mérito 
 
 Pedidos e requerimentos finais 
 
 Procedência dos pedidos, provas e notificação do réu 
 
 Valor da causa 
 Fechamento 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
32 
Atividade de Treino 03: XXIX EXAME DE ORDEM I Peça 
Peça Prática-Profissional (adaptado) 
 
A sociedade empresária Ômega S.A., estabelecida em Campinas, dedica-se à construção civil. 
Ela contratou o empregado João da Silva, em 05/01/2018, para exercer a função de pedreiro. 
Contudo, diante da necessidade de redução do seu quadro de pessoal, concedeu-lhe aviso 
prévio, em 10/10/2018, na forma indenizada. João ficou muito triste com a situação e ainda tentou 
apelar junto à direção da sociedade empresária para que não fosse dispensado, pois tinha 
esposa e dois filhos menores para criar. Porém, não só motivado pela crise, mas também porque 
o trabalho de João não se mostrava de boa qualidade, a sociedade empresária manteve a 
extinção, tal qual havia manifestado originalmente. Foi marcado, então, o dia 15/10/2018 para o 
pagamento das verbas rescisórias devidas e a entrega dos documentos hábeis para o 
requerimento de outros direitos, no próprio local de trabalho, oportunidade na qual o trabalhador 
faria, também, a retirada dos seus pertences pessoais. Ocorre que, nesse dia, a sociedade 
empresária não tinha em caixa o dinheiro suficiente para realizar a quitação do devido e, por 
isso, pediu desculpas a João, anotou a dispensa na sua CTPS e solicitou que ele retornasse 60 
dias após, para que fossem feitos o pagamento e a retirada dos pertences. No dia marcado, João 
não compareceu. A sociedade empresária tentou contato telefônico e foram enviados dois 
telegramas para o endereço informado por ele na ficha de registro de empregados, mas tudo em 
vão. Até mesmo os ex-colegas de trabalho enviaram mensagens para o Facebook de João, na 
tentativa de fazê-lo ir à sociedade empresária para o acerto de contas, mas igualmente não 
houve sucesso. Sabe-se, contudo, que João continua desempregado. No vestiário da sociedade 
empresária, no armário anteriormente usado por João, foram encontradas algumas fotografias 
dele com a esposa e uma camisa do seu time de futebol. Diante disso, a sociedade empresária 
procura você para, na condição de advogado(a), adotar as medidas judiciais cabíveis para a 
espécie. 
 
Observando o tempo já decorrido, elabore a peça necessária à defesa dos interesses da 
sociedade empresária, considerando todos os direitos previstos na legislação trabalhista. (Valor: 
5,00). 
 
 
 
33 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o examinando a 
apresente, admitindo-seque o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para 
tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
34 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
35 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
36 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
37 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
38 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
39 
Resolução da Atividade 03 I Peça 
 
 AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS 
 
ÔMEGA S.A., sociedade empresária inscrita no CNPJ nº..., com sede na 
Rua..., nº..., bairro..., município..., CEP..., Estado..., ou qualificação completa..., 
endereço completo..., vem perante Vossa Excelência, por seu advogado 
(procuração em anexo e endereço profissional completo...), com fundamento no 
art. 539 do CPC, propor 
AÇÃO DE CONSIGANAÇÃO EM PAGAMENTO 
Em face de JOÃO DA SILVA, nacionalidade..., estado civil..., pedreiro, CPF..., 
RG..., CTPS..., PIS...., e-mail...., residente na Rua ..., nº..., bairro..., município..., 
CEP..., Estado..., ou qualificação completa..., endereço completo..., pelas razões e 
fatos a seguir expostos: 
 
DOS FATOS 
A consignante contratou o empregado João da Silva, ora consignatário, em 
05/01/2018, para exercer a função de pedreiro. Contudo, diante da necessidade de 
redução do seu quadro de pessoal, concedeu-lhe aviso prévio, em 10/10/2018, na 
forma indenizada. 
Foi marcado, então, o dia 15/10/2018 para o pagamento das verbas 
rescisórias devidas e a entrega dos documentos hábeis para o requerimento de 
outros direitos, no próprio local de trabalho, oportunidade na qual o trabalhador 
faria, também, a retirada dos seus pertences pessoais. 
Ocorre que, nesse dia, a consignante não tinha em caixa o dinheiro suficiente 
para realizar a quitação do devido e, por isso, pediu desculpas a João, anotou a 
dispensa na sua CTPS e solicitou que ele retornasse 60 dias após, para que fossem 
feitos o pagamento e a retirada dos pertences. No dia marcado, João não 
compareceu. A consignante tentou contato telefônico e foram enviados dois 
telegramas para o endereço informado por ele na ficha de registro de empregados, 
mas tudo em vão. Até mesmo os ex-colegas de trabalho enviaram mensagens para 
o Facebook de João, na tentativa de fazê-lo ir à 
 
 
40 
 
sociedade empresária para o acerto de contas, mas igualmente não houve 
sucesso. Sabe-se, contudo, que João continua desempregado. 
 No vestiário da consignante, no armário anteriormente usado por João, foram 
encontradas algumas fotografias dele com a esposa e uma camisa do seu time de 
futebol. 
Diante disso, oferece os direitos devidos ao ex-empregado: 
 
DO SALDO DE SALÁRIO 
O empregado trabalhou até o dia 10 de outubro de 2018, logo, tem direito ao 
respectivo saldo de salário, no valor de R$..., razão pela qual requer o depósito do 
respectivo valor. 
 
 DO AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL INDENIZADO 
Tendo em vista que o empregado trabalhou por 9 meses e 5 dias, tem direito 
ao pagamento do aviso prévio proporcional na importância de 30 dias, nos termos 
do art. 487, II, da CLT e Lei 12.506/2011, no valor de R$..., razão pela qual requer 
o depósito do respectivo valor. 
 
DO 13º SALÁRIO PROPORCIONAL 
Também faz jus ao pagamento de 13º salário proporcional de 9/12 mais o 
reflexo do aviso prévio de 1/12, nos termos da Lei 4.090/62, art. 1º, no valor de 
R$..., razão pela qual requer o depósito do respectivo valor. 
 
DAS FÉRIAS 
Também, restam a serem pagas as férias proporcionais de 9/12 mais reflexo 
do aviso de 1/12, com acréscimos de 1/3, nos termos do art. 146, §único da CLT e 
art. 7º, XVII da CF, no valor de R$...., razão pela qual requer o depósito do 
respectivo valor. 
 
 
 
 
41 
 
DO FGTS 
Como João foi dispensado sem justa causa, tem direito ao saque do FGTS. 
Além disso, também tem direito a multa dos 40% sobre o FGTS, no valor de R$... 
Diante o exposto, com fundamento no art. 18 da lei 8.036/90, requer a 
consignação das guias para o devido saque. OU 
Diante o exposto, requer a liberação do FGTS em razões da anotação da 
ruptura do contrato de trabalho, conforme art. 477 §10º da CLT. 
 
 DO SEGURO DESEMPREGO 
Como João foi dispensado sem justa causa, nos termos do art. 3º da lei 
7.998/90 tem direito a percepção do seguro desempregado, razão pelo qual, requer 
a consignação das respectivas guias. OU “(...) razão pelo qual, em razão do registro 
da ruptura da CTPS, requer a liberação do seguro-desemprego, conforme art. 477, 
§10º da CLT. 
 
MULTA DO ART. 477 
Como o pagamento está sendo feito após o prazo de 10 dias do término do 
contrato, requer o depósito da multa prevista no art. 477, §8º da CLT. 
 
 DA ENTREGA DOS OBJETOS PESSOAIS 
Encontra-se em posse da empresa uma camisa de time de futebol e 
fotografias, razão pelo qual requer realizar o depósito de ambos os objetos em 
juízo. 
 
 DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
Diante da previsão da CLT, em seu art. 791-A, e CPC, em seu art. 85, §2º, 
deve o consignatário arcar com os honorários de sucumbência. Diante do exposto, 
requer a condenação do consignatário ao pagamento de honorários de 
sucumbência. 
 
 
 
 
42 
III – DOS PEDIDOS 
Diante o exposto, requer: 
a) O depósito dos valores e das coisas devidas, conforme fundamentação; 
b) A citação do consignatário para comparecer em audiência e levantar o depósito; 
c) A produção de todos os meios de provas admitidos em direito; 
d) Seja julgada procedente a ação com a declaração da extinção da obrigação, nos 
termos do art. 334 CC e Art. 546 CPC; 
e) A condenação do consignatário ao pagamento das custas e dos honorários 
advocatícios. 
 
Valor da causa R$ ... 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
Local ..., data ...Advogado ... OAB ... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
43 
OUTRO MODELO 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE CAMPINAS 
 
SOCIEDADE EMPRESÁRIA ÔMEGA S.A., pessoa jurídica de direito privado, 
inscrita no CNPJ nº..., com sede na Rua..., nº..., bairro..., município..., CEP..., 
Estado..., vem perante Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo 
e endereço profissional completo...), com fundamento nos art. 539 do CPC, propor 
AÇÃO DE CONSIGANAÇÃO EM PAGAMENTO 
Em face de JOÃO DA SILVA, nacionalidade..., estado civil..., pedreiro, CPF..., 
RG..., CTPS..., PIS...., e-mail...., residente na Rua ..., nº..., bairro..., município..., 
CEP..., Estado..., pelas razões e fatos a seguir expostos: 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
A consignante contratou o empregado João da Silva, ora consignatário, em 
05/01/2018, para exercer a função de pedreiro. Contudo, diante da necessidade de 
redução do seu quadro de pessoal, concedeu-lhe aviso prévio, em 10/10/2018, na 
forma indenizada. 
Foi marcado, então, o dia 15/10/2018 para o pagamento das verbas 
rescisórias devidas e a entrega dos documentos hábeis para o requerimento de 
outros direitos, no próprio local de trabalho, oportunidade na qual o trabalhador 
faria, também, a retirada dos seus pertences pessoais. 
Ocorre que, nesse dia, a consignante não tinha em caixa o dinheiro suficiente 
para realizar a quitação do devido e, por isso, pediu desculpas a João, anotou a 
dispensa na sua CTPS e solicitou que ele retornasse 60 dias após, para que fossem 
feitos o pagamento e a retirada dos pertences. 
No dia marcado, João não compareceu. A consignante tentou contato 
telefônico e foram enviados dois telegramas para o endereço informado por ele na 
ficha de registro de empregados, mas tudo em vão. Até mesmo os ex-colegas de 
trabalho enviaram 
 
 
 
 
 
44 
mensagens para o Facebook de João, na tentativa de fazê-lo ir à sociedade 
empresária para o acerto de contas, mas igualmente não houve sucesso. Sabe-se, 
contudo, que João continuadesempregado. 
 No vestiário da consignante, no armário anteriormente usado por João, foram 
encontradas algumas fotografias dele com a esposa e uma camisa do seu time de 
futebol. 
 Diante disso, requer o depósito: 
a) do saldo de salário, no valor de R$....; 
b) do aviso prévio proporcional na importância de 30 dias, no valor de R$...; 
c) do 13º salário proporcional, no valor de R$...; 
d) das férias proporcionais, com acréscimos de 1/3, no valor de R$....; 
e) das guias para saque do FGTS, bem como da multa de 40% do FGTS no 
valor de R$...; 
f) das guias para encaminhamento do seguro-desemprego; 
 
Ainda, como o pagamento está sendo feito após o prazo de 10 dias do término 
do contrato, requer o depósito da multa prevista no art. 477, §8º da CLT. 
E, como encontra-se em posse da empresa autora uma camisa de time de futebol 
e fotografias, requer realizar o depósito de ambos os objetos em juízo. 
 
DOS HONORÁRIOS 
Diante da previsão da CLT, em seu art. 791-A, deve o consignatário arcar com 
os honorários de sucumbência. Diante do exposto, requer a condenação do 
consignatário ao pagamento de honorários de sucumbência. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante o exposto requer: 
a) O depósito dos valores e das coisas devidas, conforme fundamentação; 
b) A notificação do consignatário para comparecer em audiência e levantar o 
depósito; 
 
 
 
 
45 
c) A produção de todos os meios de provas admitidos em direito; 
d) Seja julgada procedente a ação com a declaração da extinção da 
obrigação, nos termos do art. 334 CC e Art. 546 CPC; 
e) A condenação do consignatário ao pagamento das custas e dos 
honorários advocatícios. 
 
Valor da causa R$ ... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local ..., data ...Advogado ...OAB ... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
46 
Distribuição de Pontos FGV 
 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
Endereçamento 00 
1.Petição inicial dirigida a uma das Varas do Trabalho de Campinas (0,10) 0,00/0,10 
2. Qualificação das partes: identificação da consignante( Ômega S.A) (0,10) e do 
consignatário (João da Silva) (0,10) 
0,00 / 0,10 / 0,20 
3. Indicação do Art. 539 CPC (0,10) 0,00/0,10 
Direitos devidos ao trabalhador 
4. Depósito do saldo salarial (0,40) 0,00/0,40 
5. Depósito do aviso prévio (0,40) 0,00/0,40 
6. Depósito do 13º salário proporcional (0,40) 0,00/0,40 
7. Depósito das férias proporcionais (0,20), acrescidas de 1/3 (0,20) 0,00/0,20/0,40 
8. Depósito das guias para saque do FGTS OU do TRCT (0,40) 0,00/0,40 
9. Depósito da indenização de 40% sobre o FGTS (0,40) 0,00/0,40 
10. Depósito dos formulários de seguro desemprego (0,40) 0,00/0,40 
11. Depósito da multa pelo atraso na quitação da rescisão (0,30). Indicação do Art. 477, § 
8º, CLT (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
12. Consignação ou depósito da camisa do clube de futebol e das fotografias (0,40) 0,00/0,40 
Requerimentos 
13. Requerimento de depósito das parcelas devidas (0,10) e citação do consignatário para 
levantar o depósito (0,10) 
0,00/0,10/20 
 
14. Requerimento de procedência do pedido para quitação ou extinção da obrigação (0,20). 
Indicação Art. 334 CC OU Art. 546 CPC (0,10) 
0,00/0,20/0,30 
15. Honorários advocatícios (0,10). Indicação Art. 791-A CLT (0,10) 0,00/0,10/20 
16. Indicação das provas a serem produzidas (0,10) 0,00/0,10 
17. Indicação do valor da causa (0,10) 0,00/0,10 
Fechamento 
15. Local..., Data..., Advogado..., OAB... (0,10) 0,00/0,10 
TOTAL 5,00 
 
 
 
 
 
 
47 
Estrutura da Contestação 
Contestação 
Fundamento: Art. 847 da CLT 
Contestação com reconvenção 
Fundamentos: Art. 847 da CLT e Art. 343 do CPC 
 
 Endereçamento 
 
Nº do processo 
 
Nome + qualificação da reclamada 
 
Nome da peça e fundamento 
 
 Nome + qualificação do reclamante 
 
 TESES Preliminar 
 Prejudicial 
 Mérito 
 Reconvenção se for o caso 
 
 Pedido e Requerimentos Finais 
 Improcedência dos pedidos da Inicial, indicação das provas a serem produzidas 
 
 Fechamento 
 
 
 
 
 
 
 
 
48 
Atividade de Treino 04: XXXII EXAME DE ORDEM I Peça 
Peça Prática-Profissional (adaptado) 
Érica Grama Verde trabalhou para a sociedade empresária Auditoria Pente Fino S.A. de 
29/09/2011 a 07/01/2020, exercendo, desde a admissão, a função de gerente do setor de 
auditoria de médias empresas. Na condição de gerente, Érica comandava 25 auditores, 
designando suas atividades junto aos clientes do empregador, bem como fiscalizando e 
validando as auditorias por eles realizadas. Érica recebia salário mensal de R$ 20.000,00 (vinte 
mil reais), acrescido de gratificação de função de R$ 10.000,00 (dez mil reais). Érica pediu 
demissão, em 07/01/2020, e ajuizou reclamação trabalhista em 30/01/2020, na qual postulou o 
pagamento de horas extras, alegando que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 8h às 20h, 
com intervalo de 1 hora para refeição, sendo que não marcava folha de ponto. Érica requereu o 
pagamento da indenização de 40% sobre o FGTS, que não foi depositada na sua conta 
vinculada, conforme extrato analítico do FGTS, que juntou com a inicial. Ela afirmou, ainda, que 
a empresa não efetuou o recolhimento do INSS nos anos de 2018 e 2019, fazendo comprovação 
disso por meio do seu Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS), juntado com a petição 
inicial, no qual se constata que, nos anos citados, não houve recolhimento previdenciário, pelo 
que requereu que a empresa fosse condenada a regularizar a situação. Érica explicou e 
comprovou com os contracheques que, a partir de 2018, passou a receber prêmios em pecúnia, 
em valores variados, pelo que requereu a integração do valor desses prêmios à sua 
remuneração, com reflexos nas demais verbas salariais e rescisórias, inclusive FGTS, e o 
pagamento das diferenças daí decorrentes. Érica informou que, desde o início de seu contrato, 
realizava as mesmas atividades que Silvana Céu Azul, outra gerente do setor de auditoria de 
médias empresas, admitida na Auditoria Pente Fino S.A. em 15/01/2009, já na função de gerente, 
mas que ganhava salário 10% superior ao da reclamante, conforme contracheques que foram 
juntados com a petição inicial e evidenciam o salário superior da modelo. Uma vez que as 
atividades de Érica eram desenvolvidas em prédio da sociedade empresária localizado ao lado 
de uma comunidade muito violenta, tendo a empregada ouvido diversas vezes disparos de arma 
de fogo e assistido, da janela de sua sala de trabalho, a várias operações policiais que combatiam 
o tráfico de drogas no local, requereu o pagamento de adicional de periculosidade. Por fim, Érica 
 
 
49 
requereu o pagamento de honorários advocatícios de 20% sobre o valor da condenação, 
conforme o Art. 85, § 2º, do CPC. 
Diante da situação, você, como advogado(a) da sociedade empresária, deve elaborar a peça 
processual adequada à defesa dos interesses de seu cliente, sabendo que a demanda foi 
proposta perante a 200ª Vara do Trabalho de São Paulo sob o número 0101010-
50.2020.5.02.0200. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o(a) examinando(a) 
a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado especificamente 
para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
50 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
51 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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53 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
54 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
55 
Resolução daAtividade 04 I Peça 
 
 AO JUÍZO DA 200ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 
 
Processo nº 0101010-50.2020.5.02.0200. 
 
AUDITORIA PENTE FINO S.A., sociedade empresária já qualificada nos autos 
do processo em epígrafe, vem perante este juízo, por seu advogado (procuração 
em anexo, com endereço profissional completo...), com fundamento no art. 847 da 
CLT, oferecer 
 CONTESTAÇÃO 
Aos termos da Reclamação Trabalhista ajuizada por ÉRICA GRAMA VERDE, 
também já qualificada nos autos, pelas razões de fato e de direito que passa a 
expor: 
 
 DA PRELIMINAR DE INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 
 A Reclamante alegou na sua inicial que empresa não efetuou o recolhimento 
do INSS nos anos de 2018 e 2019, fazendo comprovação disso por meio do seu 
Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS). Em razão disso, requereu que 
a reclamada fosse condenada a regularizar a situação. 
 Porém, a Justiça do Trabalho não tem competência material para conhecer 
tal pedido, mas tão somente para a execução das contribuições decorrentes das 
sentenças que proferir, conforme o Art. 114, VIII, CF/88 ou Súmula Vinculante 53 
STF ou Súmula 368, I, TST ou art. 876, parágrafo único, CLT. 
 Diante do exposto, requer seja acolhida a preliminar para reconhecer a 
incompetência absoluta da Justiça do Trabalho para apreciar a matéria, com a 
extinção sem resolução de mérito do pedido, nos termos do art. 485, IV do CPC. 
 
DA PRELIMINAR DE INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL 
A Reclamante alegou que, desde o início de seu contrato, realizava as 
mesmas atividades que Silvana Céu Azul, outra gerente do setor de auditoria de 
 
 
 
56 
 
médias empresas, admitida na Reclamada em 15/01/2009, já na função de gerente, 
mas que ganhava salário 10% superior ao da reclamante. 
Porém, a reclamante não apresentou qualquer pedido relacionado a esse fato. 
Diante do exposto, há inépcia da petição inicial por falta de pedido, conforme 
Art. 330, § 1º, I, do CPC, razão pela qual requer seja acolhida a preliminar para 
extinção sem resolução de mérito do pedido. 
 
DA PRESCRIÇÃO PARCIAL 
A presente ação foi ajuizada em 30/01/2020, sendo que a reclamante postula 
verbas que retroagem a data da contratação, que foi feita em 29/09/2011. 
Há, no caso, prescrição quinquenal, já que somente podem ser buscadas as 
pretensões até cinco contados do ajuizamento da ação, conforme estabelece o art. 
7, XXIX, CF, OU art. 11 da CLT OU Súmula 308, I, do TST. 
Diante do exposto, requer a extinção com resolução de mérito dos pedidos 
anteriores a 30/01/2015, conforme art. 487, II do CPC. 
 
DAS HORAS EXTRAS 
A Reclamante postulou o pagamento de horas extras, alegando que 
trabalhava de segunda-feira a sábado, das 8h às 20h, com intervalo de 1 hora para 
refeição, sendo que não marcava folha de ponto. 
Ocorre que, autora é gerente e tinha poder de gestão, com salário 
diferenciado, já que recebia gratificação de função superior a 40%, ocupando cargo 
de confiança. Assim, não tem direito a limite de jornada. Consequentemente, não 
tem direito ao pagamento de horas extras, conforme o Art. 62, inciso II, da CLT 
Diante do exposto, requer seja julgado improcedente o pedido de horas 
extras. 
 
DA INDENIZAÇÃO DE 40% DO FGTS 
A Reclamante requereu o pagamento da indenização de 40% sobre o FGTS, 
que não foi depositada na sua conta vinculada, conforme extrato analítico do FGTS, 
 
 
 
57 
 
que juntou com a inicial. 
Porém, não há direito à indenização de 40% sobre o FGTS, pois a autora pediu 
demissão, o que impede a pretensão, porque essa hipótese não é prevista na 
norma cogente, na forma do Art. 18, § 1º, da Lei nº 8.036/90 OU Art. 9º, § 1º, do 
Decreto 99.684/90. 
Diante do exposto, requer seja julgado improcedente o pedido do reclamante. 
 
DA INTEGRAÇÃO DOS PRÊMIOS 
A Reclamante explicou e comprovou com os contracheques que, a partir de 
2018, passou a receber prêmios em pecúnia, em valores variados, pelo que 
requereu a integração do valor desses prêmios à sua remuneração, com reflexos. 
Porém, os prêmios, ainda que habituais, não integram a remuneração, 
conforme previsão legal expressa no Art. 457, § 2º, da CLT. 
Diante do exposto, requer seja julgado improcedente o pedido da reclamante. 
 
DO EQUIPARAÇÃO SALARIAL 
A Reclamante alegou que, desde o início de seu contrato, realizava as mesmas 
atividades que Silvana Céu Azul, outra gerente do setor de auditoria de médias 
empresas, admitida na Reclamada em 15/01/2009, já na função de gerente, mas 
que ganhava salário 10% superior ao da reclamante, conforme contracheques que 
foram juntados com a petição inicial e evidenciam o salário superior da modelo. 
Mesmo já tendo disso feita a preliminar de inépcia, pelo princípio da 
eventualidade, também se contesta no mérito o pedido, porque a modelo tem mais 
de 2 anos na função, não implementando uma das condições legais, na forma do 
Art. 461, § 1º, da CLT. 
Assim, requer seja julgado improcedente o pedido do reclamante. 
 
 DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 
Ainda, a Reclamante alega que suas atividades eram desenvolvidas em 
prédio da sociedade empresária localizado ao lado de uma comunidade muito 
 
 
 
58 
 
violenta, tendo a empregada ouvido diversas vezes disparos de arma de fogo e 
assistido, da janela de sua sala de trabalho, a várias operações policiais que 
combatiam o tráfico de drogas no local, razão pela qual requereu o pagamento de 
adicional de periculosidade. 
Porém, a situação retratada na petição inicial não autoriza tecnicamente o 
pagamento do adicional, pois a empregada não laborava em atividade ou 
operações perigosas segundo o Art. 193 da CLT. 
Assim, requer seja julgado improcedente o pedido da reclamante. 
 
DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
Por fim, a Reclamante requereu o pagamento de honorários advocatícios de 
20% sobre o valor da condenação, conforme o Art. 85, § 2º, do CPC. Porém, os 
honorários advocatícios limitam-se a 15%, conforme previsão expressa da CLT no 
Art. 791-A, não havendo aplicação do CPC neste aspecto, diante da existência de 
norma própria. 
Ademais, a Reclamante será a sucumbente na ação, requerendo, pois, seja 
condenada ao pagamento de honorários ao patrono da reclamada, igualmente 
conforme art. 791-A da CLT. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto requer: 
a) Sejam acolhidas as preliminares de incompetência e inépcia, com a extinção 
sem resolução de mérito quanto aos pedidos de recolhimento de INSS e 
equiparação salarial; 
b) Seja acolhida prejudicial de prescrição quinquenal, extinguindo-se o feito, com 
relação aos pedidos anteriores a 30/01/2015, com resolução de mérito; 
c) Sejam, no mérito, os pedidos julgados improcedentes, pelas razões 
apresentadas; 
d) Protesta pela produção de provas em direito admitidas; 
e) A condenação do reclamante ao pagamento de honorários de sucumbência; 
 
 
 
59 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., Data...Advogado... OAB... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
60 
Distribuição de Pontos FGV 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
 Endereçamento 00 
1. Contestação dirigida ao juízo da 200ª Vara do Trabalho de São Paulo (0,10) 0,00/0,10/ 
2. Qualificação das partes: identificação do réu (0,10) e da autora (0,10) 0,00/0,10/0,20 
3. Indicação Art. 847, CLT (0,10) 0,00/0,10/ 
Preliminar 00 
4. Incompetência material quanto ao recolhimento do INSS (0,20). Indicação Art. 114, VIII, 
CF/88 ou Súmula Vinculante 53 STF ou Súmula 368, I, TST ou art. 876, p. único, CLT (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
 
 
5. Inépcia da equiparação porque não há pedido (0,20). Indicação Art. 330, § 1º, I, CPC (0,10) 0,00/0,20/0,30 
Prescrição parcial 00 
6. Prescrição das pretensões anteriores a 30/01/2015 ou prescrição das pretensões 
anteriores a cinco anos do ajuizamento da ação (0,40). Indicação Art. 7º, XXIX, CF/88, ou 
Art. 11, CLT ou Súmula 308, I, TST (0,10) 
 
0,00/0,40/0,50Horas extras 00 
7. Indevida hora extra porque a autora ocupava cargo de confiança (0,40). Indicação Art. 
62, II, CLT (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
40% FGTS 
8. . Indevida a indenização de 40% sobre o FGTS porque a autora pediu demissão (0,40). 
Indicação Art. 18, § 1º, Lei 8.036/90 OU art. 9º, § 1º, Decreto 99.684/90 (0,10) 
 
0,00/0,30/0,40 
 
Prêmios 
9. Os prêmios, ainda que habituais, não integram a remuneração (0,40). Indicação Art. 457, 
§ 2º, CLT (0,10) 
0,00/0,30/0,40 
Equiparação salarial 
10. Pelo princípio da eventualidade, inviável a equiparação porque a modelo tem mais de 
2 anos na função (0,30). Indicação Art. 461, § 1º, CLT (0,10) 
0,00/0,20/0,30 
Adicional de periculosidade 
11. Indevido porque a situação não autoriza o pagamento da periculosidade OU porque a 
empregada não laborava em atividade ou operações perigosas (0,40). Indicação Art. 193, 
CLT (0,10) 
0,00/0,40/0,10 
Honorários 
12. Os honorários limitam-se a 15% (0,20). Pedido de honorários sucumbenciais (0,20). 
Indicação Art. 791-A, CLT (0,10) 
0,00/0,20/0,30 
Encerramento 
13. Renovação da(s) preliminar(es) (0,10) 0,00/0,10/0,20 
14. Renovação da prejudicial de prescrição parcial (0,10) 0,00/0,10 
15. Requerimento de improcedência dos pedidos (0,20) e indicação das provas a serem 
produzidas (0,10) 
0,00/0,20/0,10 
Fechamento Peca 00 
16. Local..., Data..., Advogado..., OAB... (0,10) 0,00/0,10 
TOTAL 5,00 
 
 
61 
Atividade de Treino 05: XXV EXAME DE ORDEM I Peça 
Peça Prática-Profissional (adaptado) 
Você foi contratado(a) pela Floricultura Flores Belas Ltda., que recebeu citação de uma 
reclamação trabalhista com pedido certo, determinado e com indicação do valor, movida em 
27/02/2018 pela ex-empregada Estela, que tramita perante o juízo da 50ª Vara do Trabalho de 
João Pessoa/PB e recebeu o número 98.765. Estela foi floricultora na empresa em questão de 
25/10/2012 a 29/12/2017 e ganhava mensalmente o valor correspondente a dois salários-
mínimos. Na demanda, requereu os seguintes itens: - a aplicação da penalidade criminal 
cominada no Art. 49 da CLT contra os sócios da ré, uma vez que eles haviam cometido a infração 
prevista na referido diploma legal; - o pagamento de adicional de penosidade, na razão de 30% 
sobre o salário-base, porque, no exercício da sua atividade, era constantemente furada pelos 
espinhos das flores que manipulava; - o pagamento de horas extras com adição de 50%, 
explicando que cumpria a extensa jornada de segunda a sexta-feira, das 10h às 20h, com 
intervalo de duas horas para refeição, e aos sábados, das 16h às 20h, sem intervalo; - o 
pagamento da multa do Art. 477, § 8º, da CLT, porque o valor das verbas resilitórias somente foi 
creditado na sua conta 20 dias após a comunicação do aviso prévio, concedido na forma 
indenizada, extrapolando o prazo legal. Afirmou, ainda, que foi obrigada a aderir ao desconto 
para o plano de saúde, tendo assinado na admissão, contra a sua vontade, um documento 
autorizando a subtração mensal. A sociedade empresária informou que, assim que foi 
cientificada do aviso prévio, Estela teve uma reação violenta, gritando e dizendo-se injustiçada 
com a atitude do empregador. A situação chegou a tal ponto que a segurança terceirizada 
precisou ser chamada para conter a trabalhadora e acompanhá-la até a porta de saída. Contudo, 
quando deixava o portão principal, Estela começou a correr, pegou uma pedra do chão e a 
arremessou violentamente contra o prédio da empresa, vindo a quebrar uma das vidraças. A 
empresa informa que gastou R$ 300,00 na recolocação do vidro atingido, conforme nota fiscal 
que exibiu, além de apresentar a guia da RAIS comprovando possuir 7 empregados, os 
contracheques da autora e o documento assinado pela empregada autorizando o desconto de 
plano de saúde. 
 
 
 
62 
Diante dessa narrativa, apresente a peça pertinente na melhor defesa dos interesses da 
reclamada. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
63 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
64 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
65 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
66 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
67 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
68 
Resolução da Atividade 05 I Peça 
 
Ao Juízo da 50ª Vara do Trabalho de João Pessoa-PB 
 
Processo nº 98.765 
 
FLORICULTURA FLORES BELAS LTDA., já qualificada nos autos do 
processo em epígrafe, por seu procurador (procuração em anexo, com endereço 
profissional completo...), vem à presença de Vossa Excelência, com fundamento 
no art. 847 da CLT e art. 343 do CPC, oferecer 
CONTESTAÇÃO com RECONVENÇÃO 
Aos termos da Reclamação Trabalhista ajuizada por ESTELA, já qualificada 
nos autos do processo, pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
DA PRELIMINAR DE INCOMPETÊNCIA ABSOLUTA DA JUSTIÇA DO 
TRABALHO 
A Reclamante requer a aplicação da penalidade criminal cominada no Art. 49 
da CLT contra os sócios da ré, uma vez que eles haviam cometido a infração 
prevista no referido diploma legal. 
Porém, a Justiça do Trabalho não tem competência criminal, conforme art. 
114 da CF, sendo que o inciso IX apenas possibilita a discussão de outros assuntos 
quando relacionados com o trabalho. Ademais, a súmula 62 do STJ refere que a 
competência nesse caso será da Justiça Estadual. 
Diante do exposto, requer seja acolhida a presente preliminar para declarar a 
incompetência da justiça do trabalho para a análise de questão criminal, com a 
extinção sem resolução de mérito, nos termos do art. 485, IV do CPC. 
 
DA PRELIMINAR DE INÉPCIA DA INICIAL 
A reclamante afirmou, ainda, que foi obrigada a aderir ao desconto para o 
plano de saúde, tendo assinado na admissão, contra a sua vontade, um documento 
autorizando a subtração mensal. 
 
 
 
69 
 
Porém, em momento algum apresenta pedido corrente a tal alegação, razão 
pela qual deve ser reconhecida a inépcia da petição inicial, nos termos do art. 330, 
§1º, I do CPC 
Assim, requer seja acolhida a preliminar, com extinção do feito sem resolução 
de mérito, quanto ao tema dos descontos, nos termos do art. 485, I do CPC. 
 
DA PREJUDICIAL DE PRESCRIÇÃO PARCIAL 
A reclamante ajuizou a presente ação em 27/02/2018, sendo que foi 
contratada em 25/05/2012. Diante disso, conforme art. 11, caput, da CLT, art. 7º, 
XXIX CF e Súmula 308, I do TST, as pretensões anteriores aos últimos cinco anos, 
contados da data do ajuizamento estão prescritas. Assim, requer seja acolhida a 
prejudicial de prescrição, extinguindo-se o feito quanto as parcelas anteriores a 
27/02/2013, com resolução de mérito, nos termos do art. 487, II do CPC. 
 
DO ADICONAL DE PENOSIDADE 
A Reclamante alega que o no exercício da sua atividade, era constantemente 
furada pelos espinhos das flores que manipulava, e em razão disso requer o 
pagamento de adicional de penosidade, na razão de 30% sobre o salário-base. 
Ocorre que, o adicional de penosidade não foi regulamentado, embora 
previsto no art. 7, XXIII da CF. 
Assim, requer seja julgado improcedente o pedido da reclamante. 
 
DAS HORAS EXTRAS 
A Reclamante requer o pagamento de horas extras com adição de 50%, 
explicando que cumpria a extensa jornada de segunda a sexta-feira, das 10h às 
20h, com intervalo de duas horas para refeição, e aos sábados, das 16h às 20h, 
sem intervalo. 
Porém, a jornada da reclamante não ultrapassa o limite estabelecido no art. 
 
 
 
 
 
70 
7º, XIII da CF, e art. 58 da CLT, pois não labora além de 8 diárias ou 44 semanais.Diante do exposto, requer seja julgado improcedente o pedido da reclamante. 
DA MULTA DO ART. 477 
A Reclamante requer o pagamento da multa do Art. 477, § 8º, da CLT, porque 
o valor das verbas resilitórias somente foi creditado na sua conta 20 dias após a 
comunicação do aviso prévio, concedido na forma indenizada, extrapolando o prazo 
legal. 
Contudo, o pagamento foi feito 20 dias após o aviso prévio, e por essa razão, 
dentro do prazo legal, estabelecido no art. 477, §6º da CLT, já o pagamento deve 
ser feito dentro de 10 dias após o término do contrato e esse só termina após o 
aviso prévio. 
Assim, requer seja julgado improcedente o pedido da reclamante. 
 
DO DESCONTO DO PLANO DE SAÚDE 
A reclamante afirmou que foi obrigada a aderir ao desconto para o plano de 
saúde, tendo assinado na admissão, contra a sua vontade, um documento 
autorizando a subtração mensal. 
Ocorre que, conforme documento em anexo, assinado pela empregada, 
houve autorização para o desconto de plano de saúde. Assim, cabia a reclamante 
provar eventual vício no seu consentimento, conforme art. 818, I da CLT, bem como 
Súmula 342 do TST e OJ 160 da SBDI-1 do TST. 
Diante disso, requer seja julgado improcedente o pedido da reclamante. 
 
HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
Pelas apresentadas a presente ação deve ser julgada improcedente, e, em 
razão disso, deve a reclamante ser condenada ao pagamento de honorários de 
sucumbência ao advogado da reclamada, conforme art. 791-A da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
71 
DA RECONVENÇÃO 
A sociedade empresária informou que, assim que foi cientificada do aviso 
prévio, Estela teve uma reação violenta, gritando e dizendo-se injustiçada com a 
atitude do empregador. A situação chegou a tal ponto que a segurança terceirizada 
precisou ser chamada para conter a trabalhadora e acompanhá-la até a porta de 
saída. Contudo, quando deixava o portão principal, Estela começou a correr, pegou 
uma pedra do chão e a arremessou violentamente contra o prédio da empresa, 
vindo a quebrar uma das vidraças. 
Em razão disso, a reclamada apresenta reconvenção, com fundamento no art. 
343 do CPC, já que o dano causado pela empregada é doloso e gera a 
possibilidade de desconto pelo empregador, conforme art. 462, §1º da CLT. 
Ademais, trata-se de ato ilícito que gera o dever de reparar, conforme art. 186 e art. 
927 do CC. 
Diante do exposto, requer a condenação da reclamante ao pagamento para a 
reclamada de R$ 300,00, referente a recolocação do vidro atingido, conforme nota 
fiscal em anexo. 
Além disso, a reclamante deve ser condenada ao pagamento de honorários 
de sucumbência, na reconvenção, conforme art. 791-A, §5º da CLT. 
 
DOS PEDIDOS DA CONTESTAÇÃO 
Diante do exposto, requer: 
a) Seja acolhida a preliminar de incompetência absoluta, bem como a 
preliminar de inépcia, pelas razões apresentadas; b) Seja acolhida a prejudicial de 
prescrição, com a extinção do feito com resolução de mérito quanto aos pedidos 
anteriores a 27/02/2013. c) Sejam, no mérito, julgados improcedentes os pedidos 
da reclamante; d) A condenação da reclamante em honorários de sucumbência; 
protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas. 
 
DOS PEDIDOS DA RECONVENÇÃO 
Diante do exposto requer: 
 
 
 
 
72 
 
a) a procedência da reconvenção, para que a reclamante seja condenada ao 
pagamento de R$ 300,00 para a reclamada; 
b) a intimação da reclamante para responder aos termos da reconvenção, 
querendo; 
c) a condenação da reclamante, ora reconvinda, ao pagamento de honorários 
de sucumbência; protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas. 
 
Valor da causa da reconvenção: R$ 300,00 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data...Advogado... OAB… 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
73 
Distribuição de Pontos FGV 
ITEM PONTUAÇÃO 
PONTUAÇÃO 
DO ALUNO 
 Endereçamento 00 
1.Resposta dirigida ao juízo da 50ª Vara do Trabalho de João Pessoa/PB (0,10). 0,00/0,10 
2. Qualificação das partes: identificação do autor (Estela) (0,10) e do réu (Floricultura Flores 
Belas Ltda.) (0,10). 
0,00/0,10/0,20 
3. Indicação Art. 847, CLT (0,10). 0,00/0,10 
Preliminar 00 
4. Incompetência da Justiça do Trabalho para condenação criminal (0,40). Indicação Art. 
114, inciso IX, CRFB/88 OU Súmula 62 STJ (0,10). 
0,00/0,30/0,40 
Pedidos 
5. Prescrição das pretensões anteriores a 27.02.2013 OU prescrição das pretensões 
anteriores a cinco anos do ajuizamento da ação (0,40). Indicação Art. 7º, inciso XXIX, 
CRFB/88, OU Art. 11, caput, CLT OU Súmula 308, inciso I, TST (0,10). 
0,00/0,40/0,50 
6. Adicional de penosidade não foi regulamentado (0,40). Indicação Art. 7º, inciso XXIII, 
CRFB/88 (0,10). 
0,00/0,40/0,50 
7. Horas extras indevidas porque o módulo constitucional não foi ultrapassado (0,40). 
Indicação Art. 7º, inciso XIII, CRFB/88 OU Art. 58, CLT (0,10). 
0,00/0,40/0,50 
8. Indevida a multa do Art. 477 porque o pagamento foi feito no prazo legal (0,40). Indicação 
Art. 477, § 6º, CLT (0,10). 
0,00/0,40/0,50 
9. Vício de vontade deve ser provado pela autora (0,40). Indicação Art. 818, inciso I, CLT OU 
Art. 373, inciso I, CPC OU Súmula 342, TST, OU OJ SDI-I 160, TST (0,10). OU Arguição de 
inépcia da petição inicial por falta de pedido (0,40). Indicação Art. 840, § 1º, CLT OU Art. 
330, I, CPC, OU Art. 330, § 1º, I, CPC (0,10). 
0,00/0,30/0,40/0,
50 
 
10. Reconvenção, requerendo o valor de R$ 300,00 relativo ao vidro quebrado (0,40). 
Indicação Art. 186, CC OU Art. 927, caput, CC OU Art. 462, § 1º, CLT (0,10). 
0,00/0,40/0,50 
11. Honorários advocatícios na ação principal (0,20) e na reconvenção (0,20). Indicação do 
Art. 791-A, CLT (0,10). 
0,00/0,10/0,20/0,
30/0,40/0,50 
 
12. Renovação da(s) preliminar(es) (0,10). 0,00/0,10 
13. Renovação da prejudicial de prescrição parcial (0,10). 0,00/0,10 
14. Requerimento de improcedência dos pedidos (0,10). 0,00/0,10 
15. Procedência da reconvenção (0,10). 0,00/0,10 
16. Indicação das provas a serem produzidas (0,10). 0,00/0,10 
Fechamento 
17. Local..., Data..., Advogado..., OAB... (0,10) 0,00/0,10 
TOTAL 5,00 
 
 
74 
Estrutura do Recurso Ordinário 
Recurso Ordinário 
Fundamento: Art. 895, inciso I, da CLT 
 
Peça de Interposição: 
 
 Endereçamento: Ao Juízo a quo 
 
Nº do processo 
 
Nome do recorrente 
 
Nome do recurso e fundamento 
 
 Nome do recorrido 
 
 Pressupostos de admissibilidade 
 
Pedidos 
 Recebimento, prazo para resposta/contrarrazões da parte recorrida, remessa ao juízo ad 
quem. 
 
 Fechamento 
 
 
 
Peça de razões: 
 
 Endereçamento: Ao Juízo ad quem 
 
 Informações prévias: Partes, processo e objeto 
 
 Eminentes Julgadores 
 
 TESES Preliminar 
 Prejudicial 
 Mérito 
 Pedidos 
 Reforma ou anulação da sentença 
 
 Fechamento 
 
 
 
75 
Atividade de Treino 06: XXXV EXAME DE ORDEM I Peça 
Peça Prática-Profissional (adaptado) 
Em sentença prolatada pela 89ª Vara do Trabalho de Floriano/PI, nos autos da reclamação 
trabalhista número 0101010-50.2021.5.22.0089, movida por Benício Pérolas contra a 
Transportadora Rapidinha Ltda., o pedido foi julgado procedente em parte nos seguintes termos: 
(I) não foi conhecida a prejudicial de prescrição parcial porque suscitada pela sociedade 
empresária em razões finais, e não na contestação, ocorrendo, na ótica do magistrado, 
preclusão; 
(II) foi indeferida a anulação do pedido de demissão feito pelo ex-empregado, em 10/02/2021, 
após 10 anos de trabalho, porque o autor não provou qualquer vício na sua manifestação de 
vontade; 
(III) foi deferido o pagamento de 1 hora extra diária, com adicional de 50% (cinquenta por cento), 
pelo intervalo interjornada desrespeitado, pois o juiz se convenceu que o autor trabalhava de 
segunda a sexta-feira, das 8 às 20h, com intervalo de 1 hora para refeição; 
(IV) foi indeferido o pagamento do 13º salário de 2019, porque a empresa comprovou 
documentalmente nos autos,a quitação regular deste direito; 
(V) foi deferida a reintegração do autor ao emprego, porque ele comprovou ser, à época, 
dirigente, com mandato em vigor, de uma associação desportiva criada pelos empregados da 
Transportadora Rapidinha Ltda.; 
(VI) foi deferido o depósito do FGTS na conta vinculada para o período de 5 meses no qual o 
autor ficou afastado pelo INSS em auxílio por incapacidade temporária previdenciária (antigo 
auxílio-doença comum, código B-31), período em que a empresa não recolheu o FGTS; 
(VII) foi indeferido o pedido de férias 2018/2019, em razão da grande quantidade de faltas 
injustificadas que o trabalhador teve no período aquisitivo, comprovada documentalmente nos 
autos; 
(VIII) foi deferida a integração da ajuda de custo à remuneração do autor, porque ela era paga 
mensalmente pela empresa, conforme se verificou dos contracheques que foram juntados aos 
autos; 
 
 
76 
(IX) foi deferida, de julho de 2020 a fevereiro de 2021, a equiparação salarial do autor com o 
empregado Raul Flores Raras, que exercia a mesma função do reclamante e atuava na filial da 
empresa localizada em Goiás; 
(X) foi deferido o pagamento de insalubridade desde a sua supressão, porque, em que pese ter 
havido comprovadamente a reclassificação da atividade pelo órgão competente durante o 
contrato de trabalho, o juiz entendeu que havia direito adquirido porque o trabalhador já contava 
com essa verba no seu orçamento, além de ofensa ao princípio da irredutibilidade salarial; e 
(XI) foram deferidos honorários advocatícios em favor do advogado do reclamante, na ordem de 
30% (trinta por cento) sobre o valor da liquidação e de 15% (quinze por cento) em favor do 
advogado da empresa sobre os pedidos julgados improcedentes. 
Diante disso, como advogado(a) da ré, redija a peça prático-profissional para a defesa dos 
interesses do seu cliente em juízo, ciente de que a ação foi ajuizada em 28/06/2021 e que, na 
sentença, não havia vício ou falha estrutural que comprometesse a sua integridade. (Valor: 5,00) 
 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar 
respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere 
pontuação. 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, o examinando deverá representá-los 
somente pela expressão “R$”, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou contratado 
especificamente para tal fim. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
77 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
78 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
79 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
80 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
81 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
82 
Resolução da Atividade 06 I Peça 
 
AO DOUTO JUÍZO DA 89ª Vara Do Trabalho De Floriano/PI 
 
Processo nº 0101010-50.2021.5.22.0089. 
 
TRANSPORTADORA RAPIDINHA LTDA., já qualificada nos autos do 
processo 
em epígrafe, em que contende com BENÍCIO PÉROLAS, igualmente já 
qualificada nos autos, vem à presença de Vossa Excelência, por seu advogado, 
com fundamento no art. 895, I, da CLT, interpor 
RECURSO ORDINÁRIO, em razão da sentença prolatada. 
Informa-se que todos os pressupostos de admissibilidade se encontram 
presentes, sendo presente recurso tempestivo, pois interposto dentro de 8 dias a 
contar da intimação, e tendo sido efetuado o pagamento das custas e o 
depósito recursal. 
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, a intimação 
da parte contrária para, querendo, apresentar contrarrazões, e após seja o 
presente remetido para o Egrégio Tribunal Regional. 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...data... 
Advogado...OAB.... 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
RECORRENTE: TRANSPORTADORA RAPIDINHA LTDA. 
RECORRIDO: BENÍCIO PÉROLAS 
PROCESSO Nº0101010-50.2021.5.22.0089. 
Eminentes Julgadores, 
Nos autos do processo em epígrafe foi prolatada sentença que julgou 
parcialmente procedente dos pedidos, porém a sentença não merece ser 
mantida, pelas razões que passa a expor: 
 
 
 
83 
A PREJUDICIAL DE PRESCRIÇÃO 
Na sentença não foi conhecida a prejudicial de prescrição parcial porque foi 
suscitada pelo recorrente em razões finais, e não na contestação, sendo que na 
ótica do magistrado teria ocorrido a preclusão. Porém, a prescrição pode ser 
alegada, com sucesso, em razões finais, pois o processo ainda se encontra em 
instância ordinária, conforme preconiza a Súmula 153 do TST e o Art. 193 do CCB. 
Diante do exposto, requer seja reconhecida a prescrição parcial das parcelas 
anteriores a cinco anos contados do ajuizamento da ação, com consequente 
extinção com resolução de mérito de tais parcelas. 
 
DO INTERVALO INTERJORNADA 
Na sentença foi deferido o pagamento de 1 hora extra diária, com adicional 
de 50% (cinquenta por cento), pelo intervalo interjornada desrespeitado, pois o juiz 
se convenceu que o autor trabalhava de segunda a sexta-feira, das 8 às 20 h, com 
intervalo de 1 hora para refeição. Porém, a pausa legal de 11 horas, prevista no Art. 
66 da CLT, foi respeitada, pois entre uma jornada e outra há uma pausa de 12 
horas. Diante do exposto, requer a reforma da sentença para julgar improcedente 
o pedido. 
 
DA REINTEGRAÇÃO – DIRIGENTE DE ASSOCIAÇÃO 
Também foi deferida a reintegração do reclamante, ora recorrido, ao emprego, 
porque ele comprovou ser, à época, dirigente, com mandato em vigor, de uma 
associação desportiva criada pelos empregados da Transportador Rapidinha Ltda. 
Porém, somente o dirigente sindical tem estabilidade, na forma do Art. 543, § 3º, 
da CLT e do Art. 8º, inciso VIII, da CRFB/88, não se aplicando ao dirigente de 
associação, pois não há norma legal que ampare a estabilidade dele, devendo ser 
observado o Art. 5º, inciso II, da CRFB/88. Diante do exposto, requer a reforma da 
sentença para julgar improcedente o pedido. 
 
 
 
 
 
 
84 
 
DO FGTS 
Na decisão recorrida foi deferido o depósito do FGTS na conta vinculada para 
o período de 5 meses no qual o reclamante ficou afastado pelo INSS em auxílio por 
incapacidade temporária previdenciária (antigo auxílio-doença comum, código B-
31), período em que a empresa não recolheu o FGTS. Mas, é indevido o depósito, 
porque o contrato estava suspenso, conforme o Art. 476 da CLT. Além, disso, 
somente seria devido o depósito se o afastamento tivesse sido por acidente de 
trabalho, na forma do Art. 15, § 5º, da Lei no 8.036/90 e Art. 28, inciso III, do Decreto 
no 99.684/90. Diante do exposto, requer a reforma da sentença para julgar 
improcedente o pedido. 
 
DA AJUDA DE CUSTO 
Na sentença foi deferida a integração da ajuda de custo à remuneração do 
reclamante, porque ela era paga mensalmente pela empresa, conforme se verificou 
dos contracheques que foram juntados aos autos. Mas, é indevida a integração, 
pois a verba não tem natureza salarial, conforme expressa vedação legal, conforme 
o Art. 457, § 2º, da CLT. Diante do exposto, requer a reforma das entença para 
julgar improcedente o pedido. 
 
DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL 
Ainda, a decisão recorrida deferiu, de julho de 2020 a fevereiro de 2021, a 
equiparação salarial do reclamante com o empregado Raul Flores Raras, que 
exercia a mesma função do reclamante e atuava na filial da empresa localizada em 
Goiás. Porém, é indevida a reintegração porque reclamante e modelo não atuavam 
no mesmo estabelecimento, desatendendo, assim, a um dos requisitos previsto no 
Art. 461 da CLT, mesmo porque o período refere-se a um momento posterior à 
reforma trabalhista (Lei no 13.467/17). Diante do exposto, requer a reforma da 
sentença para julgar improcedente o pedido. 
 
 
 
 
 
85 
 
A INSALUBRIDADE 
Também foi deferido o