E-book Aula Aberta 2 Fase de Direito do Trabalho I Contestação- seu Passo a Passo e Treinamento 1

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Aula Aberta 2ª
Fase de Direito do
Trabalho I
Prof. Dra. Cleize Kohls
Contestação: seu Passo a
Passo e Treinamento 1 
2ª FASE OAB | TRABALHO | 38º EXAME
 
Contestação: seu Passo a Passo e
Treinamento 01
Prof.ª Dra. Cleize Kohls 
 
 
SUMÁRIO
 
Time de Professores.......................................................................................03
Portal Ceisc.....................................................................................................04
Aulas do Curso...............................................................................................06
Indicações dos Professores...........................................................................08
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01........................................11
Estrutura da Contestação................................................................................11
Atividade de Treino 04: XXXII EXAME DE ORDEM I Peça..............................12
Resolução da Atividade 04 I Peç a..................................................................19
Olá, tudo bem? Este material de apoio foi organizado especificadamente para a
Aula Aberta do curso preparatório para a 2ª Fase OAB do 38º Exame. Além disso,
recomenda-se a aula seja assistida com a legislação pertinente.
Bons estudos, Equipe Ceisc.
Atualizado em julho de 2023.
 
Mestre em Direito |
Advogado e professor no
Ceisc | Disciplinas: Direito do
Trabalho | Especialista em
Direito e Processo do
Trabalho; Especialista em
Direito Constitucional |
Palestrante | Escritor |
@prof.luiz.henrique
Cleize Kohls
Time de
Professores
Doutora em Direito |
Advogada e professora no
Ceisc e UNISC | Disciplinas:
Processo do Trabalho |
Pesquisadora na área de
Direitos Humanos |
Palestrante | Escritora |
@prof.cleizekohls
03
Luiz Henrique DutraTR
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AB
AL
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O
Edital I Marcações e Remissões
Simulados I Tutoriais
Principais orientações do curso: se concentrar, se
desconectar das redes sociais, seguir a sequência
lógica do conteúdo e etc.
Itens indicados pelo Ceisc específico da área
escolhida pelo aluno.
Materiais de Apoio
 Nesta pasta você irá encontrar simulados
autorais, corrigidos por especialistas para
melhoramento de desempenho na OAB.
Botão "Atendimento Ceisc" na página do curso serve
para contatar o atendimento Ceisc das 08h às 22h30
(horário de Brasília) e também para tirar dúvidas de
conteúdo e mandar recados nas aulas AO VIVO.
Lembrete da próxima aula AO VIVO. Lembrando
que as aulas complementares também são muito
importantes!
O que você vê logo
quando acessa o
seu curso?
Ícones para acesso rápido: ao painel de simulados, ao
cronograma, ao link do grupo do telegram, ao planner e
também às anotações que você faz nas aulas ao vivo.
Pergunte ao professor: você pode tirar
dúvidas de conteúdo diretamente com o
professor ou com a Equipe Ceisc.
 Nessa pasta você encontrará as principais
informações sobre o curso e os tutoriais
necessário para conhecer o portal e a equipe.
Fique atento(a) ao sininho. Sempre quando houver
alguma informação pertinente ao seu Exame, a postagem
de materiais, o ajuste de aulas e demais informações é no
sininho que você será notificado(a).
Comece por aqui
Apresentação do Curso 
Aulas, Mentorias e Materiais 
04
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
Ceisc indica
 Nessa pasta você encontrará as principais
informações sobre edital, marcações da CLT e
etiquetas.
 Nessa pasta você encontrará as principais
informações sobre cronogramas e os
Cronogramas na versão PDF e Planner de
Estudos.
Cronogramas I Tutoriais
 Nessa pasta você encontrará as tutoriais sobre
simulados.
 Nesta pasta você irá encontrar as aulas ao
vivo do curso, que devem ser,
preferencialmente, assistidas nas datas e
horários agendados. Após a transmissão ao
vivo, as aulas ficam disponíveis de forma
gravada no portal.
Aulas 
Portal Ceisc
2ª Fase de Direito do Trabalho
 Nesta pasta você irá encontrar pequenas aulas
respondendo as dúvidas mais frequentes
enviadas aos professores.
Central de Dúvidas Recorrentes
Mentorias de Acompanhamento de
Desempenho
 Nesta pasta você irá encontrar todos os
materiais disponíveis no curso.
Direcionamento para os cronogramas
disponíveis.
Cronogramas
Interação Ao Vivo
Interação do aluno em tempo real com a
equipe/professores, durante a
transmissão da aula.
Visualização ilimitada
Ao longo da duração do curso, o acesso
às aulas é ilimitado.
Realização de anotações
É possível realizar anotações em cada
aula, para facilitar a memorização dos
conteúdos.
Acelerador de vídeo
As aulas gravadas podem ser assistidas
na velocidade que você preferir.
Suporte Técnico
Auxílio técnico a disposição dos alunos.
Orientações de Saúde
Disponibilizamos aos alunos aulas gravadas
de orientações físicas, nutricionais, saúde
mental e yoga; visando o bem-estar na
preparação dos estudos.
E-books para dowload
Os e-books disponibilizados no curso
podem ser baixados diretamente no seu
computador ou celular; dentro da
vigência do curso.
05
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
no Portal Ceisc você
encontra outros benefícios
Aulas Regular
01. Aula Inaugural 2ª Fase Trabalho 38º
Exame: Linha do tempo do processo do
trabalho I Petição inicial 
02. Aula Aberta 2ª Fase Trabalho 38º
Exame: CTPS I Empregado I Empregados
Especiais I Empregador
03. Reclamação Trabalhista
04. Passo a Passo da Reclamação e
Treinamento 1 
05. Contrato de Trabalho I Dano
Extrapatrimonial 
06. Treinamento de RT 2, Inquérito para
apuração de falta grave e Ação de
Consignação
07. Jornada de Trabalho
08. Treinamento de Ação de consignação I
notificação, prazos, nulidades e audiência 
09. Remuneração
10. Defesa no Processo do Trabalho
11. Rescisão
12. Contestação: seu Passo a Passo e
Treinamento 1
13. Estabilidade
14. Treinamento de Contestação 2 e Provas
15. Direito Coletivo 
16. Teoria Geral dos Recursos e RO: passo
a passo e treinamento 1 
17. Resolução de questões de provas
anteriores 
18. Treinamento 2 RO -
Contrarrazões/Recurso Adesivo/
Treinamento de CRRO
19. Resolução de questões de provas
anteriores
20. Recursos - ED/AI/RR/ETST 
21. Resolução de questões autorais 
22. MS e AR 
23. Liquidação e Execução
24. Resolução de questões autorais
25. Execução - Embargos à Execução
(treinamento de EE e ET) 
26. Treinamento de peças autorais
27. Treinamento de peças autorais
28. Resolução de questões autorais
29. Treinamento de peças autorais
30. Revisão exclusiva: Principais Teses de
Direito Material
31. Revisão exclusiva: Principais Teses de
Processo do Trabalho 
 
06
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
Aulas
Mentoria (Ao vivo)
Mentoria 01. Conhecendo a Prova Prático
Profissional da 2ª Fase I Organizando e
Administrando o Tempo de Estudo
Mentoria 02. Marcações e Remissões da
CLT
Mentoria 03. Estratégia de Como
Resolver Peças
Mentoria 04. Estratégia de Como
Resolver Questões
Mentoria 05. Confie no seu potencial
Mentoria 06. Reta Final: O que Fazer na
Última Semana de Estudos 
Revisão Turbo
Revisão Turbo 2ª Fase Trabalho 38º
Exame OAB - Parte I
Revisão Turbo 2ª Fase Trabalho 38º
Exame OAB - Parte II
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/98922/800/21
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/98922/800/21
https://ceisc.com.br/ead/aula/860/217223/9661
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/114744/860/9661
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https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/114746/860/9661
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/114746/860/9661
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/114749/860/9661
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/114749/860/9661
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/114751/860/9661
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/114752/860/9661https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/106578/800/3148
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/88979/730/83
Treinamento Provas Anteriores OAB/FGV
- Trabalho
Correção do XX Exame 
Correção do XXVII Exame 
Correção do XXVI Exame
Correção do XXII Exame
Correção do XVIII Exame
Correção do XXIII Exame
Correção do XXIV Exame
Correção do XXV Exame 
Correção do XXVIII Exame
Correção do XXX Exame
07
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
Aulas
Aulas Complementares
 1. Correção da Prova 2ª Fase Trabalho I 37º Exame
OAB
2. Kit Sobrevivência Processo do Trabalho
3. Kit Sobrevivência Direito do Trabalho
4. Conteúdos Inusitados
5. Identificação de peça I
6. Recalculando a Rota Trabalho 2ª Fase 38º
Exame da Ordem
7. Mentoria de resolução de peça
8. Identificação de peça II
9. Mentoria de resolução de questões
10. Princípios, Fontes e Aplicação da norma
jurídica trabalhista
11. Direito Constitucional do Trabalho
12. Princípios e Competência I Processo do
Trabalho
13. Das partes e procuradores 
14. Entendendo quando tem reflexos salariais
15. Ritos da Justiça do Trabalho
16. Sentença e Coisa Julgada
17. Teoria Geral dos Recursos
18. Empregados Especiais
19. FGTS
20. Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
(LGPD)
21. Súmulas e OJ's que não se aplicam mais
22. Relação de Trabalho/Terceirização e
Trabalhador temporário
23. Medicina e segurança do Trabalho e Força
maior
24. Princípios, Fontes e espécies de execução
25. Liquidação: por arbitramento e por
procedimento comum
26. Recursos Inusitados
27. Calculando verbas rescisórias 
28. Ações Possessórias
29. Mentoria de acolheminto e direcionamento de
estudo
30. Recomeços Extraordinários 
31. Português Jurídico
1. Treinamento: MS, HC, HD. Recurso
extraordinário em matéria trabalhista
2. Treinamento: Dissídio coletivo, ação de
cumprimento, ACP e Ação coletiva. Ação
anulatória
3. Treinamento: AR, Inquérito para apuração de
falta grave, ação de prestação de contas, ação
monitória. Ação de exibição de documentos.
Acordo Extrajudicial 
4. Treinamento: Agravo de Instrumento, Embargos
de Declaração e Recurso Adesivo 
5. Treinamento: Recurso de revista, Recurso de
Embargos no TST. Reclamação Constitucional e
Correição Parcial
6. Treinamento: Execução de títulos judiciais e
extrajudicial. IDPJ. Exceção de Incompetência.
Agravo de Petição
Simulados com correção
personalizadaMentorias de
Acompanhamento
de Desempenho 
1. Mentoria de Comprometimento 
2. Simulado 01 
3. Simulado 02
4. Simulado 03
5. Simulado 04
https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163077/752
https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163077/752
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https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163077/752
https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163077/752
https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163077/752
https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163077/752
https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163077/752
https://ceisc.com.br/ead/aula/800/163077/752
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/263873/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224805/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224854/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224849/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224834/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224807/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224807/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224825/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224829/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224814/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224819/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/262272/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/262261/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224856/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224858/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224863/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224865/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224822/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224816/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/224831/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/98922/800/21
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/247486/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/250348/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/252886/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/252886/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/254671/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/254671/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/257088/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula/934/260060/5763
https://ceisc.com.br/ead/aula_sem_video/106578/800/3148
R$ 15 de desconto
Código: CEISCJUS15
R$ 15 de desconto
Código: CEISCJUS15
Súmulas e OJs do
TST Organizadas
(2023)
Direito do Trabalho - 
 Teoria, Prática, 
Peças e Questões
Diálogos sobre o
Direito do Trabalho
CLT Organizada
*desconto especial para alunos no EAD *desconto especial para alunos no EAD
Etiquetas CLT Ceisc
*desconto especial para alunos no EAD
CLT Organizada e
demais indicações Ceisc
08
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
CLT Organizada
(2023) + Etiquetas
CLT Ceisc
Cupom exclusivo para alunos no EaD
R$ 15 de desconto
Código: CEISCJUS15
0 5 10 15
Reclamação Trabalhista
 
Ação de Consignação em Pagamento 
Mandado de Segurança 
Contestação
 
Contestação com Reconvenção 
Recurso Ordinário
 
Contrarrazões ao Recurso Ordinário 
Embargos de Devedor ou Embargos de Terceiros 
09
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
Peças cobradas e o respectivo exame
XII, XIV, XX, XXII, XXVII, XXX, XXXIII, XXXIVReclamatória Trabalhista
Ação de Consignação em Pgto.
Contestação
Contestação com reconvenção
X, XXIX
2010.2, IV, V, VI, VIII, XI, XVII, XVIII, XXIII,
XXVIII, XXXII, XXXVII
XXV
Recurso Ordinário 2010.3, VII, IX, XV, XVI, XIX, XXI, XXIV, XXV-POA, XXVI, XXXI, XXXV
Contrarrazões ao Recurso Ordinário XX-RO
Emb. de Devedor ou Emb. de
Terceiros XIII
Gráfico das Peças mais cobradas
Mandado de Segurança XXXVI
Peças mais cobradas
2ª Fase de Direito do Trabalho
10
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
Conteúdos/Peças que podem ser
cobradas na prova de 2ª Fase?
Processo do Trabalho
1 Direito Processual do Trabalho. 1.1 Princípios. 1.2 Fontes. 1.3 Autonomia. 1.4 Interpretação. 1.5 Integração.
1.6 Eficácia. 2 Organização da Justiça do Trabalho. 2.1 Composição, funcionamento, jurisdição e
competência de seus órgãos. 3 O Ministério Público do Trabalho. 3.1 Organização. 3.2 Competência. 3.3
Atribuições. 3.4 Inquérito civil. 4 Competência da Justiça do Trabalho: em razão da matéria, das pessoas,
funcional e do lugar. 4.1 Conflitos de Competência e órgão competente para sua decisão. 5 Partes,
procuradores, representação, substituição processual, litisconsórcio e intervenção de terceiros. 5.1
Assistência Judiciária. 5.2 Justiça Gratuita. 5.3 Jus Postulandi. 5.4 Mandato tácito. 6 Atos, termos e prazos
processuais. 6.1 Despesas processuais. 6.2 Custas e emolumentos. 6.3 Comunicação dos atos processuais.
6.4 Aplicação do Direito Processual Comum na esfera trabalhista. 6.5 Instrução Normativa 39/16 do TST. 7.
Nulidades no processo do trabalho: espécies, extensão, princípios e arguição. 7.1 Preclusão: conceito e
espécies. 8 Dissídio individual e dissídio coletivo. 8.1 Dissídio individual: procedimentos comum, sumário (Lei
5.584/70) e sumaríssimo. 8.2 Petição inicial: requisitos, emenda, aditamento, desistência e indeferimento.
8.3 Pedido. 9 Audiência. 9.1 “Arquivamento” e revelia. 9.2 Conciliação. Homologação de acordo extrajudicial.
9.3 Resposta – contestação, exceção e reconvenção. 10 Provas: princípios, ônus e espécies.10.1 Documentos:
oportunidade de juntada. 10.2 Incidente de falsidade. 10.3 Perícia: dinâmica e responsabilidade pelos
honorários. 10.4 Testemunhas: quantidade, contradita, compromisso, acareação, testemunha referida e
multa. O informante. 11 Sentença nos dissídios individuais. 11.1 Honorários advocatícios. 11.2 Da
Responsabilidade por Dano Processual. 12 Sistema recursal trabalhista. 12.1 Princípios, procedimentos e
efeitos dos recursos. 12.2 Recurso ordinário, agravo de petição, agravo de instrumento, embargos de
declaração, recurso de revista, recurso adesivo, recurso extraordinário em matéria trabalhista. Recurso de
Embargos no TST (CLT, artigo 894). Reclamação Constitucional e Correição Parcial. 12.3 Pressupostos
intrínsecos e extrínsecos dos recursos. 12.4 Juízos de admissibilidade e de mérito do recurso. 13 Execução
Trabalhista. 13.1 Execução provisória e execução definitiva. 13.2 Aplicação subsidiária da Lei de Execuções
Fiscais. 13.3 Execução de títulos judiciais e extrajudiciais. 13.4 Execução contra a massa falida e a empresa
em recuperação judicial. 14. Liquidação da Sentença. 14.1 Mandado de Citação. 14.2 Penhora. 14.3 Incidente
de desconsideração da personalidade jurídica. 14.4 Responsabilidade do sócio retirante. 14.5 Garantia do
juízo. 15 Embargos à Execução. 15.1 Exceção de pré- executividade. 15.2 Impugnação à sentença de
liquidação. 15.3 Embargos de Terceiro. Fraude à execução. 16 Arrematação, Adjudicação e Remição. 16.1
Execução contra a Fazenda Pública: precatório e requisição de pequeno valor. 17 Execução das contribuições
previdenciárias. 18 Inquérito para apuração de falta grave. 18.1 Cabimento e prazo. 18.2 Julgamento do
inquérito. 18.3 Natureza e efeitos da sentença. 19 Procedimentos especiais: ação de consignação em
pagamento, ação de prestação de contas, mandado de segurança, ação monitória, Habeas Corpus e Habeas
Data. Ação de exibição de documentos. Produção antecipada de provas. 19.1 Ação anulatória. Limites de
atuação do judiciário no exame de cláusula coletivas. 19.2 Mediação, arbitragem e modos alternativos de
solução de conflitos. 20 Ação civil pública. 20.1 Ação civil coletiva. 20.2 Legitimados, condenação genérica e
liquidação individual. 20.3 Coisa julgada e litispendência. 21 Dissídio Coletivo. 21.1 Conceito. 21.2
Classificação. 21.3 Competência. 21.4 Instauração: prazo, legitimação e procedimento. 21.5 Sentença
normativa. 21.6 Efeitos e vigência. 21.7 Extensão das decisões e revisão. 21.8 Ação de Cumprimento. 22 Ação
rescisória no processo do trabalho. 22.1 Cabimento. 22.2 Competência. 22.3 Fundamentos de
admissibilidade. 22.4 Juízo rescindente e juízo rescisório. 22.5 Prazo para propositura. 22.6 Início da
contagem do prazo. 23 Tutelas de urgência, evidência, antecedente e cautelar no Direito Processual do
Trabalho. 24. Processo Judicial eletrônico. 25. Lei 13.467/17 (reforma da CLT) e Instrução Normativa 41/18 do
TST. 26. Leis 13.709/18 (Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD); 14.010/20 - Regime Jurídico Emergencial e
Transitório das relações jurídicas de Direito Privado (RJET) no período da pandemia do coronavírus -Covid-
19. 
Estrutura da Contestação
Contestação:
Fundamento: Art. 847 da CLT
11
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
Profa. Dra. Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls
Contestação: seu Passo a
Passo e Treinamento 1
Pedidos e requerimentos finais
Endereçamento
Nº do processo
Nome da peça e fundamento
Nome + qualificação do réu
TESES Preliminar 
Mérito 
Fechamento 
Improcedência dos pedidos da Inicial,
indicação das provas a serem produzidas
Nome + qualificação do autor
Prejudicial
Reconvenção se for o caso
Contestação com reconvenção:
Fundamentos: Art. 847 da CLT e
Art. 343 do CPC
https://www.instagram.com/prof.cleizekohls/#
12
2ª Fase 38º Exame de Ordem
Contestação: seu Passo a Passo e Treinamento 01 | Prof. Dra. Cleize Kohlsa
Atividade de Treino 04: XXXII EXAME DE ORDEM I Peça
Érica Grama Verde trabalhou para a sociedade empresária Auditoria Pente Fino S.A.
de 29/09/2011 a 07/01/2020, exercendo, desde a admissão, a função de gerente do
setor de auditoria de médias empresas. Na condição de gerente, Érica comandava 25
auditores, designando suas atividades junto aos clientes do empregador, bem como
fiscalizando e validando as auditorias por eles realizadas. Érica recebia salário mensal
de R$ 20.000,00 (vinte mil reais), acrescido de gratificação de função de R$
10.000,00 (dez mil reais). Érica pediu demissão, em 07/01/2020, e ajuizou
reclamação trabalhista em 30/01/2020, na qual postulou o pagamento de horas
extras, alegando que trabalhava de segunda-feira a sábado, das 8h às 20h, com
intervalo de 1 hora para refeição, sendo que não marcava folha de ponto. Érica
requereu o pagamento da indenização de 40% sobre o FGTS, que não foi depositada
na sua conta vinculada, conforme extrato analítico do FGTS, que juntou com a inicial.
Ela afirmou, ainda, que a empresa não efetuou o recolhimento do INSS nos anos de
2018 e 2019, fazendo comprovação disso por meio do seu Cadastro Nacional de
Informações Sociais (CNIS), juntado com a petição inicial, no qual se constata que,
nos anos citados, não houve recolhimento previdenciário, pelo que requereu que a
empresa fosse condenada a regularizar a situação. Érica explicou e comprovou com
os contracheques que, a partir de 2018, passou a receber prêmios em pecúnia, em
valores variados, pelo que requereu a integração do valor desses prêmios à sua
remuneração, com reflexos nas demais verbas salariais e rescisórias, inclusive FGTS, e
o pagamento das diferenças daí decorrentes. Érica informou que, desde o início de
seu contrato, realizava as mesmas atividades que Silvana Céu Azul, outra gerente do
setor de auditoria de médias empresas, admitida na Auditoria Pente Fino S.A. em
15/01/2009, já na função de gerente, mas que ganhava salário 10% superior ao da
reclamante, conforme contracheques que foram juntados com a petição inicial e
evidenciam o salário superior da modelo. Uma vez que as atividades de Érica eram
desenvolvidas em prédio da sociedade empresária localizado ao lado de uma
comunidade muito violenta, tendo a empregada ouvido diversas vezes disparos de
arma de fogo e assistido, da janela de sua sala de trabalho, a várias operações
policiais que combatiam o tráfico de drogas no local, requereu o pagamento de
adicional de periculosidade. Por fim, Érica requereu o pagamento de honorários
advocatícios de 20% sobre o valor da condenação, conforme o Art. 85, § 2º, do CPC. 
Peça Prática-Profissional (adaptado)
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Diante da situação, você, como advogado(a) da sociedade empresária, deve elaborar
a peça processual adequada à defesa dos interesses de seu cliente, sabendo que a
demanda foi proposta perante a 200ª Vara do Trabalho de São Paulo sob o número
0101010-50.2020.5.02.0200. (Valor: 5,00) 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser
utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do
dispositivo legal não confere pontuação.
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será necessário que o(a)
examinando(a) a apresente, admitindo-se que o escritório possui setor próprio ou
contratado especificamente para tal fim.
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Resoluçãoda Atividade 04 I Peça
AO JUÍZO DA 200ª VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO
 
Processo nº 0101010-50.2020.5.02.0200.
 
 
 AUDITORIA PENTE FINO S.A., sociedade empresária já qualificada nos
autos do processo em epígrafe, vem perante este juízo, por seu advogado
(procuração em anexo, com endereço profissional completo...), com
fundamento no art. 847 da CLT, oferecer 
 CONTESTAÇÃO
 Aos termos da Reclamação Trabalhista ajuizada por ÉRICA GRAMA VERDE,
também já qualificada nos autos, pelas razões de fato e de direito que passa
a expor:
 
 
 
 DA PRELIMINAR DE INCOMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO
 A Reclamante alegou na sua inicial que empresa não efetuou o
recolhimento do INSS nos anos de 2018 e 2019, fazendo comprovação disso
por meio do seu Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS). Em razão
disso, requereu que a reclamada fosse condenada a regularizar a situação.
 Porém, a Justiça do Trabalho não tem competência material para
conhecer tal pedido, mas tão somente para a execução das contribuições
decorrentes das sentenças que proferir, conforme o Art. 114, VIII, CF/88 ou
Súmula Vinculante 53 STF ou Súmula 368, I, TST ou art. 876, parágrafo
único, CLT.
 Diante do exposto, requer seja acolhida a preliminar para reconhecer a
incompetência absoluta da Justiça do Trabalho para apreciar a matéria, com
a extinção sem resolução de mérito do pedido, nos termos do art. 485, IV do
CPC. 
 
 
 
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 DA PRELIMINAR DE INÉPCIA DA PETIÇÃO INICIAL 
 A Reclamante alegou que, desde o início de seu contrato, realizava as
mesmas atividades que Silvana Céu Azul, outra gerente do setor de auditoria
de dias empresas, admitida na Reclamada em 15/01/2009, já na função de
gerente, mas que ganhava salário 10% superior ao da reclamante.
 Porém, a reclamante não apresentou qualquer pedido relacionado a esse
fato. 
 Diante do exposto, há inépcia da petição inicial por falta de pedido,
conforme Art. 330, § 1º, I, do CPC, razão pela qual requer seja acolhida a
preliminar para extinção sem resolução de mérito do pedido. 
 
 DA PRESCRIÇÃO PARCIAL
 A presente ação foi ajuizada em 30/01/2020, sendo que a reclamante
postula verbas que retroagem a data da contratação, que foi feita em
29/09/2011.
 Há, no caso, prescrição quinquenal, já que somente podem ser buscadas
as pretensões até cinco contados do ajuizamento da ação, conforme
estabelece o art. 7, XXIX, CF, OU art. 11 da CLT OU Súmula 308, I, do TST.
 Diante do exposto, requer a extinção com resolução de mérito dos pedidos
anteriores a 30/01/2015, conforme art. 487, II do CPC.
 
 DAS HORAS EXTRAS 
 A Reclamante postulou o pagamento de horas extras, alegando que
trabalhava de segunda-feira a sábado, das 8h às 20h, com intervalo de 1
hora para refeição, sendo que não marcava folha de ponto.
 Ocorre que, autora é gerente e tinha poder de gestão, com salário
diferenciado, já que recebia gratificação de função superior a 40%,
ocupando cargo de confiança. Assim, não tem direito a limite de jornada.
Consequentemente, não tem direito ao pagamento de horas extras,
conforme o Art. 62, inciso II, da CLT.
 
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 Diante do exposto, requer seja julgado improcedente o pedido de horas
extras.
 
 DA INDENIZAÇÃO DE 40% DO FGTS
 A Reclamante requereu o pagamento da indenização de 40% sobre o
FGTS, que não foi depositada na sua conta vinculada, conforme extrato
analítico do FGTS.
 
 DA INTEGRAÇÃO DOS PRÊMIOS
 A Reclamante explicou e comprovou com os contracheques que, a partir
de 2018, passou a receber prêmios em pecúnia, em valores variados, pelo
que requereu a integração do valor desses prêmios à sua remuneração, com
reflexos.
 Porém, os prêmios, ainda que habituais, não integram a remuneração,
conforme previsão legal expressa no Art. 457, § 2º, da CLT.
 Diante do exposto, requer seja julgado improcedente o pedido da
reclamante.
 
 DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL
 A Reclamante alegou que, desde o início de seu contrato, realizava as
mesmas atividades que Silvana Céu Azul, outra gerente do setor de auditoria
de médias empresas, admitida na Reclamada em 15/01/2009, já na função
de gerente, mas que ganhava salário 10% superior ao da reclamante,
conforme contracheques que foram juntados com a petição inicial e
evidenciam o salário superior da modelo. 
 Mesmo já tendo disso feita a preliminar de inépcia, pelo princípio da
eventualidade, também se contesta no mérito o pedido, porque a modelo
tem mais de 2 anos na função, não implementando uma das condições
legais, na forma do Art. 461, § 1º, da CLT.
 Assim, requer seja julgado improcedente o pedido do reclamante.
 
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 DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
 Ainda, a Reclamante alega que suas atividades eram desenvolvidas em
prédio da sociedade empresária localizado ao lado de uma comunidade
muito violenta, tendo a empregada ouvido diversas vezes disparos de arma
de fogo e assistido, da janela de sua sala de trabalho, a várias operações
policiais que combatiam o tráfico de drogas no local, razão pela qual
requereu o pagamento de adicional de periculosidade.
 Porém, a situação retratada na petição inicial não autoriza tecnicamente
o pagamento do adicional, pois a empregada não laborava em atividade ou
operações perigosas segundo o Art. 193 da CLT.
 Assim, requer seja julgado improcedente o pedido da reclamante. 
 
 DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 Por fim, a Reclamante requereu o pagamento de honorários advocatícios
de 20% sobre o valor da condenação, conforme o Art. 85, § 2º, do CPC.
Porém, os honorários advocatícios limitam-se a 15%, conforme previsão
expressa da CLT no Art. 791-A, não havendo aplicação do CPC neste
aspecto, diante da existência de norma própria. 
 Ademais, a Reclamante será a sucumbente na ação, requerendo, pois,
seja condenada ao pagamento de honorários ao patrono da reclamada,
igualmente conforme art. 791-A da CLT. 
 DOS PEDIDOS
 Diante do exposto requer:
a) Sejam acolhidas as preliminares de incompetência e inépcia, com a
extinção sem resolução de mérito quanto aos pedidos de recolhimento de
INSS e equiparação salarial;
b) Seja acolhida prejudicial de prescrição quinquenal, extinguindo-se o feito,
com relação aos pedidos anteriores a 30/01/2015, com resolução de mérito;
c) Sejam, no mérito, os pedidos julgados improcedentes, pelas razões apre-
 
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sentadas;
d) Protesta pela produção de provas em direito admitidas;
e) A condenação do reclamante ao pagamento de honorários de
sucumbência;
 Nestes termos, pede deferimento.
 Local..., Data...
 Advogado... OAB...