E-book de Treinamentos

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Direito do
Trabalho
Treinamentos
Prof.ª Dra. Cleize Kohls
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra
3 
2ª Fase Trabalho 
E-book de Treinamentos | Aulas Complementares
2ª FASE OAB | DIREITO DO TRABALHO | 38º EXAME 
Treinamentos
Prof.ª Dra. Cleize Kohls e Prof. Me. Luiz Henrique Dutra 
SUMÁRIO 
3 
11 
17 
18
21
22
23
26
29
36
40
48
51
54
55
56
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Recurso de Revista 
Embargos ao TST
Correição Parcial 
Reclamação Constitucional 
Exceção de Incompetência 
Execução de Título Judicial/Extrajudicial 
Agravo de Petição 
Incidente de Desconsideração de Personalidade Jurídica 
Agravo de Instrumento 
Embargos de Declaração 
Recurso Adesivo 
Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave
Ação Rescisória 
Acordo Extrajudicial 
Ação Monitória 
Ação de Exibição de Documentos 
Ação de Exigir Contas 
Mandado de Segurança
Habeas Corpus
Habeas Data 
Recurso Extraordinário
Ação Civil Pública
Dissídio Coletivo 
Ação de Cumprimento
Ação Anulatória
59
67
69 
71
80
82
84 
86
Olá, aluno(a). Este material de apoio foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para 
a 2ª Fase OAB e deve ser utilizado como um roteiro para as respectivas aulas. Além disso, recomenda-
se que o aluno assista as aulas acompanhado da legislação pertinente. 
Bons estudos, Equipe Ceisc. 
Atualizado em maio de 2023. 
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2ª Fase Trabalho 
E-book de Treinamentos | Aulas Complementares
Treinamento: Recurso de Revista, Recurso de Embargos 
no TST, Reclamação Constitucional e Correição Parcial 
Prof.ª Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
1. Recurso de Revista
O Recurso de Revista está previsto no art. 896 da CLT, e é o recurso cabível das decisões 
proferidas em Recurso Ordinário e Agravo de Petição. 
O RR é interposto no TRT e suas razões são direcionadas ao TST. 
Basicamente são três as hipóteses de cabimento: 
Art. 896 da CLT - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das 
decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais 
do Trabalho, quando: 
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado outro
Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais do
Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou
súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal;
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo,
sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área territorial que
exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, interpretação divergente, na
forma da alínea a;
c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à Constituição
Federal.
Importante ficar atento aos pressupostos elencados pelo § 1º-A, que são direcionados 
à parte, sob pena de não conhecimento: 
I - indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia 
objeto do recurso de revista; 
II - indicar, de forma explícita e fundamentada, contrariedade a dispositivo de lei, súmula ou 
orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho que conflite com a decisão regional; 
III - expor as razões do pedido de reforma, impugnando todos os fundamentos jurídicos da decisão 
recorrida, inclusive mediante demonstração analítica de cada dispositivo de lei, da Constituição 
Federal, de súmula ou orientação jurisprudencial cuja contrariedade aponte. 
IV - transcrever na peça recursal, no caso de suscitar preliminar de nulidade de julgado por negativa 
de prestação jurisdicional, o trecho dos embargos declaratórios em que foi pedido o pronunciamento 
do tribunal sobre questão veiculada no recurso ordinário e o trecho da decisão regional que rejeitou 
os embargos quanto ao pedido, para cotejo e verificação, de plano, da ocorrência da omissão. 
Fique atento: Conforme § 9º do art. 896 da CLT - Nas causas sujeitas ao procedimento 
sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de 
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jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a súmula vinculante do Supremo 
Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal. 
Decisões em execução somente será cabível RR por violação da CF: 
 
§ 2º Das decisões proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em 
execução de sentença, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, não caberá 
Recurso de Revista, salvo na hipótese de ofensa direta e literal de norma da Constituição Federal. 
 
Nas execuções fiscais e que envolvam CNDT, somente será cabível por violação de lei 
federal, divergência jurisprudencial e ofensa à CF: 
 
 
 
 
 
 
si. 
§10. Cabe recurso de revista por violação a lei federal, por divergência jurisprudencial e por ofensa 
à Constituição Federal nas execuções fiscais e nas controvérsias da fase de execução que 
envolvam a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), criada pela Lei 12.440, de 7 de julho 
de 2011. 
 
Transcendência: requisito que requer demonstração de repercussão além do caso em 
 
Art.896-A da CLT - O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinará previamente 
se a causa oferece transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, 
social ou jurídica. 
 
O parágrafo 1º estabelece que são indicadores de transcendência: 
 
 
I – Econômica, o elevado valor da causa; 
II – Política, o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do 
Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal; 
III – Social, a postulação, por reclamante-recorrente, de direito social constitucionalmente 
assegurado; 
IV – Jurídica, a existência de questão nova em torno da interpretação da legislação trabalhista. 
 
Prequestionamento: 
 
 
a) Prequestionamento: pressuposto recursal específico dos recursos de natureza 
extraordinária. 
b) Obrigatoriedade de que haja decisão prévia acerca do direito objetivo. 
 
 
Súmula nº 297 do TST - PREQUESTIONAMENTO. OPORTUNIDADE. CONFIGURAÇÃO. 
I. Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido adotada, 
explicitamente, tese a respeito. 
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ESTRUTURA BÁSICA: 
Folha de Interposição 
1. Endereçamento 
2. Número do Processo 
3. Recorrente + qualificação 
4. Nome + fundamento 
5. Recorrido + qualificação 
6. Pressupostos de admissibilidade 
7. Pedidos (Requerer que após regular processamento, sejam os autos remetidos a superior 
instância para apreciação do mérito). 
8. Fechamento 
Folha de Razões 
1. Endereçamento 
2. Informações preliminares: processo, partes e objeto 
3. Teses 
4. Pedidos (requerer que seja o recurso conhecido e provido para reformar/anular a decisão 
recorrida...) 
5. Fechamento 
 
II. Incumbe à parte interessada, desde que a matéria haja sido invocada no recurso principal, opor 
embargos declaratórios objetivando o pronunciamento sobre o tema, sob pena de preclusão. 
III. Considera-se prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre a qual se 
omite o Tribunal de pronunciar tese, não obstante opostos embargos de declaração. 
 
 
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MODELO DE RECURSO DE REVISTA: 
 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO EGRÉGIO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
 
Processo nº ... 
 
 
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que litiga 
contra NOME DO RECORRIDO, também já qualificado, vem respeitosamente à presença de 
Vossa Excelência, por seu advogado abaixo assinado, interpor 
RECURSO DE REVISTA, com fundamento no artigo 896, “a”, da CLT, ao Tribunal Superior 
do Trabalho. 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, inclusive com recolhimento do deposito recursal 
e pagamentode custas, conforme documento anexo, requer o recebimento do presente recurso, 
a intimação da parte adversa para apresentar contrarrazões, e posterior remessa ao Tribunal 
Superior. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
Advogado... OAB... 
 
 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
Colenda Turma 
 
 
PROCESSO DE ORIGEM: 
RECORRENTE: 
RECORRIDO: 
OBJETO: RAZÕES DO RECURSO DE REVISTA 
 
 
Eminentes Julgadores, 
 
 
DO CABIMENTO E ADMISSIBILIDADE 
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DA TRANSCENDENCIA E PREQUESTIONAMENTO 
DAS PRELIMINARES 
DAS PREJUDICIAIS DE MERITO 
DO MÉRITO (teses) 
PEDIDOS 
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para: 
a) acolher a preliminar 
b) reformar o acordão para.... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
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TREINANDO: 
 
Enunciado: 
Mário foi admitido, na empresa Comunicação e Eletricidade Ltda., para trabalhar na área de 
sistema elétrico de potência. Após o fim do contrato de trabalho, ele ajuizou reclamação junto 
à 15.ª Vara do Trabalho de São Paulo, pleiteando o reconhecimento do direito ao pagamento 
integral do adicional de periculosidade, cujo percentual corresponderia a 30% calculados 
sobre o valor da remuneração. A reclamada contestou, argumentando que nada era devido 
ao reclamante, visto que, ao tempo do contrato de trabalho, já lhe pagara o referido adicional. 
Alegou, ainda, que o empregado somente teria direito à quantia correspondente ao tempo de 
exposição ao risco, a qual deveria ser calculada no percentual de 12% sobre o valor do 
salário, conforme previsto e autorizado em acordo coletivo. O juiz julgou procedentes os 
pedidos constantes na ação e reconheceu devido o adicional de periculosidade, conforme 
demonstração do laudo pericial e em razão da atividade desenvolvida pelo reclamante, que 
não havia recebido integralmente tal parcela no curso da relação laboral. Quanto ao 
percentual, entendeu-o que deveria incidir proporcionalmente sobre o valor da remuneração, 
por ter previsão em convenção coletiva dessa situação. Houve recurso ordinário ao TRT, 
tendo sido mantida a decisão de 1.o grau, para fixar o adicional apenas no tempo de 
exposição. Em face dessa situação hipotética, na qualidade de advogado(a) contratado(a) 
pelo reclamante., redija a peça processual cabível, expondo os argumentos legais pertinentes 
para a defesa de sua cliente. 
(Exame 137 OAB SP – CESPE - adaptada) 
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RESOLUÇÃO: 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DO ESTADO DE SÃO PAULO 
 
Processo nº .... 
 
MARIO, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que litiga com 
COMUNICAÇÃO E ELETRICIDADE LTDA, também já qualificado, vem respeitosamente à 
presença de Vossa Excelência, por seu advogado abaixo assinado, interpor 
RECURSO DE REVISTA, com fundamento no artigo 896, “a”, da CLT, ao Tribunal Superior 
do Trabalho. 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, requer o recebimento do presente recurso, a 
intimação da parte adversa para apresentar contrarrazões, e posterior remessa ao Tribunal 
Superior. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
Advogado... OAB... 
 
 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
Colenda Turma 
 
 
PROCESSO DE ORIGEM: ... 
RECORRENTE: MARIO 
RECORRIDO: COMUNICAÇÃO E ELETRICIDADE LTDA 
OBJETO: RAZÕES DO RECURSO DE REVISTA 
 
Eminentes Julgadores, 
 
 
DO CABIMENTO E ADMISSIBILIDADE 
 
 
O presente recurso é cabível, pois a decisão recorrida, proferida pelo TRT, contraria súmula 
do TST, hipótese prevista no art. 896, “a” da CLT. 
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RESOLUÇÃO: 
 
DA TRANSCENDENCIA 
 
 
Como a decisão recorrida contraria súmula do TST, resta caracterizada a 
transcendência política, conforme art. 896-A, §1º, I da CLT. 
 
PREQUESTIONAMENTO 
A matéria em questão foi objeto de prequestionamento, nos termos exigidos pelo art. 
896, §1º, I da CLT e Súmula 297 do TST. 
 
 
DO MÉRITO 
 
 
A decisão recorrida fixa o adicional de periculosidade me percentual proporcional ao 
tempo de exposição ao risco. Porém, a fixação do adicional de periculosidade, em percentual 
inferior ao legal e proporcional ao tempo de exposição ao risco, contraria a Súmula 364, item 
II, do TST, que estabelece claramente que não é válida a cláusula de acordo ou convenção 
coletiva de trabalho fixando o adicional de periculosidade em percentual inferior ao 
estabelecido em lei e proporcional ao tempo de exposição ao risco, pois tal parcela constitui 
medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantida por norma de ordem pública, 
ou seja, ferindo os arts. 7º, XXII e XXIII, da CF e 193, §1º, da CLT. 
Ademais, a CLT no art. 611-B, XVIII, estabelece que é objeto ilícito de convenção coletiva 
ou de acordo coletivo de trabalho, a redução do adicional de remuneração para as atividades 
perigosas. 
Diante do exposto, requer a reforma da decisão. 
 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para 
reformar o acordão e fixar o adicional de periculosidade integral. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data... 
Advogado... OAB... 
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2. Embargos ao TST 
 
 
Sua finalidade precípua é a uniformização da jurisprudência emanada do TST. 
Os embargos são apreciados pela SDI ou pela SDC 
 
Embargos ao TST por divergência 
 
Cabimento: 
Reexame pela SDI da decisão proferida pelo TST, quando se tratar de matéria 
exclusivamente de direito e: 
• Da decisão da Turma do TST que contraria acordão de outra Turma do TST; 
• Contrariar acórdão da SDI; 
• Contrariar súmula do TST; 
• Contrariar orientação jurisprudencial do TST; 
• Contrariar súmula vinculante. 
 
 
Embargos infringentes – dissídios coletivos 
 
Art. 894 da CLT - No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: 
I - De decisão não unânime de julgamento que: 
a) Conciliar, julgar ou homologar conciliação em dissídios coletivos que excedam a competência 
territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e estender ou rever as sentenças normativas do 
Tribunal Superior do Trabalho, nos casos previstos em lei. 
II - das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de 
Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do 
Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal. 
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MODELO DE EMBARGOS DE DIVERGÊNCIA: 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DA ... TURMA DO 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
 
Processo nº... 
 
 
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe em que 
contende com NOME DO RECORRIDO, vem respeitosamente à presença de Vossa 
Excelência, por seu advogado abaixo assinado, interpor 
 
EMBARGOS AO TST, com fundamento no artigo 894, II da CLT, à colenda Seção de 
Dissídios Individuais do TST. 
ESTRUTURA BÁSICA: 
 
Folha de Interposição 
1. Endereçamento 
2. Número do Processo 
3. Recorrente + qualificação 
4. Nome + fundamento 
5. Recorrido + qualificação 
6. Pressupostos de admissibilidade 
7. Pedidos (Requerer que após regular processamento, sejam os autos remetidos a superior 
instância para apreciação do mérito). 
8. Fechamento 
Folha de Razões 
1. Endereçamento 
2. Informações preliminares: processo, partes e objeto 
3. Teses 
4. Pedidos (requerer que seja o recurso conhecido e provido para reformar/anular a decisão 
recorrida...) 
5. Fechamento 
15 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Presentes os pressupostos de admissibilidade, inclusivecom recolhimento do 
deposito recursal, pagamento de custas, e prequestionamento conforme documento em 
anexo, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da parte adversa para 
apresentar contrarrazões, e posterior remessa à Seção de Dissídios Individuais do TST. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... Advogado... OAB... 
 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
À Colenda Seção de Dissídios Individuais 
 
 
PROCESSO DE ORIGEM: 
RECORRENTE: 
RECORRIDO: 
OBJETO: RAZÕES DOS EMBARGOS AO TST 
 
 
Eminentes julgadores, 
 
 
PRELIMINARES DE MÉRITO (teses) 
PREJUDICIAL DE MÉRITO (teses) 
 
 
MÉRITO 
Mencionar que a turma do TST ..., e que tal decisão caracteriza divergência jurisprudencial 
.... 
Fundamentar com o dispositivo legal aplicável ao caso. 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para: 
a) acolher a preliminar... 
b) reformar o acórdão para ... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data...Advogado... OAB... 
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2ª Fase Trabalho 
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RESOLUÇÃO: 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DA 1ª TURMA DO 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
Processo nº 1234 
COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO, já qualificado nos autos do processo em 
epígrafe em que contende com MARCOS, igualmente já qualificado nos autos, vem 
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu advogado abaixo assinado, interpor 
 
TREINANDO: 
 
Após ter sido aprovado em concurso público, Marcos foi contratado por uma companhia de 
saneamento básico, sociedade de economia mista, para exercer o cargo de auxiliar técnico. 
Quando iniciou suas atividades na empresa, Marcos passou a exercer as atribuições de cargo 
hierarquicamente superior ao daquele para o qual fora contratado. Frente a tal situação, ele 
ingressou com ação na justiça do trabalho (processo nº 1234), pleiteando o pagamento do 
salário correspondente ao cargo exercido bem como o seu reenquadramento na função que 
passou a desempenhar. O juiz julgou integralmente procedentes os pedidos formulados pelo 
reclamante. A reclamada recorreu ao TRT, tendo sido o recurso improvido e mantida a 
decisão em seus exatos termos. Novamente a empregadora recorreu, dessa vez ao TST, 
para ver reformado o acórdão regional, tendo a primeira turma negado provimento, 
oportunidade em que enfrentou todos os argumentos contidos na peça recursal. 
Em face da situação hipotética apresentada, na qualidade de advogado(a) da companhia de 
saneamento básico, redija a peça processual cabível, argumentando acerca do direito de o 
empregado de sociedade de economia mista ser reenquadrado no cargo cujas atribuições 
exercia na hipótese de desvio de função; e da existência, ou não, de direito do reclamante ao 
percebimento das diferenças salariais entre a atividade exercida e aquela para a qual 
originalmente havia sido contratado. 
(Exame 137 OAB SP – CESPE - adaptada) 
 
 
 
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2ª Fase Trabalho 
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EMBARGOS AO TST, com fundamento no artigo 894, II da CLT, à colenda Seção de 
Dissídios Individuais do TST. 
 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, inclusive com recolhimento do 
deposito recursal, conforme documento em anexo, requer o recebimento do presente 
recurso, a intimação da parte adversa para apresentar contrarrazões, e posterior remessa à 
Seção de Dissídios Individuais do TST. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... Advogado... OAB... 
 
TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO 
À Colenda Seção de Dissídios Individuais 
 
 
PROCESSO DE ORIGEM: 1234 
RECORRENTE: COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO 
RECORRIDO: MARCOS 
OBJETO: RAZÕES DOS EMBARGOS AO TST 
 
 
Eminentes julgadores, 
 
 
DO CABIMENTO E ADMISSIBILIDADE 
O presente recurso é cabível, pois trata-se de recurso de decisão de Turma do TST, 
que contraria Orientação Jurisprudencial do TST, hipótese prevista no art. 894, II, da CLT. 
 
PREQUESTIONAMENTO 
A matéria em questão foi objeto de prequestionamento, nos termos exigidos pelo art. 
896, §1º, I da CLT e Súmula 297 do TST. 
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2ª Fase Trabalho 
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MÉRITO 
O Reclamante foi contratado pela recorrente, sociedade de economia mista, para 
exercer o cargo de auxiliar técnico. Quando iniciou suas atividades na empresa, Marcos 
passou a exercer as atribuições de cargo hierarquicamente superior ao daquele para o qual 
fora contratado. Frente a tal situação, ele ingressou com ação pleiteando o pagamento do 
salário correspondente ao cargo exercido bem como o seu reenquadramento na função 
que passou a desempenhar. 
Porém, a jurisprudência do TST segue orientação do Supremo Tribunal Federal a 
respeito da matéria, no sentido de ser clara a determinação constitucional quanto à 
necessidade de submissão a concurso público para que se tenha acesso a cargo ou a 
emprego público (art. 37, II, da CF/88), não sendo possível que se interprete a referida 
condição como exigível apenas no ingresso na carreira. Por isso, há vedação constitucional 
de reenquadramento de servidor público. 
A Orientação Jurisprudencial n.º 125 da SBDI-1 do Tribunal, estabelece que o 
simples desvio funcional do empregado não gera direito a novo enquadramento, mas 
apenas às diferenças salariais respectivas. Assim, não tem direito o reclamante ao 
reenquadramento, mas apenas faz jus ao pagamento das diferenças salariais entre a 
atividade exercida e aquela para a qual originalmente havia sido contratado. 
Diante do exposto, requer a reforma da decisão. 
 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para 
reformar o acórdão nos termos da fundamentação. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data...Advogado... OAB... 
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2ª Fase Trabalho 
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ESTRUTURA BÁSICA: 
 
1. Endereçamento 
2. Nome e qualificação da parte 
3. Nome e fundamento da peça 
4. Nome e qualificação da parte adversa 
5. TESES (fatos e fundamentos) 
6. Pedidos 
7. Fechamento 
 
3. Correição Parcial 
 
A correição parcial não tem previsão na lei, mas sim nos regimentos internos, sendo 
cabível contra atos que tumultuam o processo praticados pelo juiz. 
 
 
 
 
 
MODELO DE CORREIÇÃO PARCIAL: 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ CORREGEDOR REGIONAL 
 
 
NOME, já qualificado nos autos do processo nº..., que tramita na ... Vara do Trabalho de ..., 
em que contende com Nome, igualmente já qualificado, vem à presença de Vossa Excelência, 
interpor 
CORREIÇÃO PARCIAL, contra ato do MM Juiz da ... Vara do Trabalho de ..., pelas razões 
que passa a expor: 
Fatos e Fundamentos 
Ex: juiz manda desmembrar em dois processos a causa, mas estão preenchidos os requisitos 
para que tramitem em um só. 
Ex: juiz indefere oitiva de testemunhas e o advogado protesta e pede para consignar em ata, 
mas o juiz se nega a fazer isso. 
Pedidos 
Diante do exposto, requer seja modificada a decisão para... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data...Advogado... OAB... 
20 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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4. Reclamação Constitucional 
 
Prevista no CPC: 
 
Art. 988. Caberá reclamação da parte interessada ou do Ministério Público para: 
I - preservar a competência do tribunal; 
II - garantir a autoridade das decisões do tribunal; 
III – garantir a observância de enunciado de súmula vinculante e de decisão do Supremo Tribunal 
Federal em controle concentrado de constitucionalidade; 
IV – garantir a observância de acórdão proferido em julgamento de incidente de resolução de 
demandas repetitivas ou de incidente de assunção de competência; 
§1º A reclamação pode ser proposta perante qualquer tribunal, e seu julgamento compete ao órgão 
jurisdicional cuja competência se busca preservar ou cuja autoridade se pretenda garantir. 
§2º A reclamação deverá ser instruída com prova documental edirigida ao presidente do tribunal. 
§3º Assim que recebida, a reclamação será autuada e distribuída ao relator do processo principal, 
sempre que possível. 
§4º As hipóteses dos incisos III e IV compreendem a aplicação indevida da tese jurídica e sua não 
aplicação aos casos que a ela correspondam. 
Art. 989. Ao despachar a reclamação, o relator: 
I - requisitará informações da autoridade a quem for imputada a prática do ato impugnado, que as 
prestará no prazo de 10 (dez) dias; 
II - se necessário, ordenará a suspensão do processo ou do ato impugnado para evitar dano 
irreparável; 
III - determinará a citação do beneficiário da decisão impugnada, que terá prazo de 15 (quinze) dias 
para apresentar a sua contestação. 
Art. 990. Qualquer interessado poderá impugnar o pedido do reclamante. 
Art. 991. Na reclamação que não houver formulado, o Ministério Público terá vista do processo por 
5 (cinco) dias, após o decurso do prazo para informações e para o oferecimento da contestação 
pelo beneficiário do ato impugnado. 
Art. 992. Julgando procedente a reclamação, o tribunal cassará a decisão exorbitante de seu 
julgado ou determinará medida adequada à solução da controvérsia. 
Art. 993. O presidente do tribunal determinará o imediato cumprimento da decisão, lavrando-se o 
acórdão posteriormente. 
 
 
Nos termos do RITST: 
Caberá reclamação para: I - preservar a competência do Tribunal; II - garantir a autoridade 
das decisões do Tribunal; III - garantir a observância de acórdão proferido em incidentes de 
assunção de competência, de resolução de demandas repetitivas e de julgamento de recursos 
de revista e embargos à Subseção I da Seção Especializada em Dissídios Individuais repetitivos. 
Ademais, nos termos do §3º do Art. 111-A da Constituição Federal, compete ao Tribunal 
Superior do Trabalho processar e julgar, originariamente, a reclamação para a preservação de 
sua competência e garantia da autoridade de suas decisões. 
21 
 
 
2ª Fase Trabalho 
E-book de Treinamentos | Aulas Complementares 
 
 
 
MODELO DE CORREIÇÃO PARCIAL: 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL... 
 
 
Nome, qualificação completa... endereço completo..., vem à presença de Vossa Excelência, 
propor, com fundamento no art. 988 do CPC 
RECLAMAÇÃO C/C PEDIDO LIMINAR, 
Em face da decisão do Juiz da ... Vara do Trabalho de ..., nos autos do processo...., pelas 
razões que passa a expor: 
Cabimento 
Falar de uma das hipóteses do art. 988 do CPC 
TESE: Fatos e Fundamentos 
Ex: cabe reclamação por usurpação de competência do Tribunal Superior do Trabalho contra 
decisão que determina o processamento, no Tribunal Regional, de dissídio coletivo de 
abrangência nacional. 
Ex: caberá reclamação quando o mandado de segurança contra ato de juiz, cujo 
processamento é determinado na primeira instância. 
Pedidos 
Diante do exposto, requer seja modificada a decisão para... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data...Advogado... OAB... 
 
ESTRUTURA BÁSICA: 
 
1. Endereçamento 
2. Nome e qualificação da parte 
3. Nome e fundamento da peça 
4. Nome e qualificação da parte adversa 
5. TESES (fatos e fundamentos) 
6. Pedidos 
7. Fechamento 
22 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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RESPIRA... NÃO PIRA...OLHA O ARTIGO: 
Art. 896 da CLT 
Art. 896-A da CLT 
Súm. 297 do TST 
Art. 894 do CPC 
Art. 988 do CPC 
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Treinamento: Execução de títulos judiciais e extrajudicial, 
IDPJ, Exceção de Incompetência e Agravo de Petição 
 
 
 
 
1. Exceção de Incompetência 
 
MODELO: 
Prof. Luiz Henrique Dutra 
@patriciastraussr 
 
 
Ao Juízo da ... Vara do Trabalho de .... 
 
 
Processo nº... 
 
 
NOME DO EXCEPCIENTE, qualificação completa..., endereço completo ... ,vem 
perante esse juízo, por seu advogado, endereço completo .. , apresentar 
 
 
NOME e FUNDAMENTO DA PEÇA 
 
 
Em face de NOME DO EXCEPTO, qualificação completa..., endereço 
completo ,pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
TESES - FUNDAMENTO: 
Exceção de incompetência, com fundamento no artigo 651 da CLT. 
Exceção de Suspeição, com fundamento no artigo 145 do CPC. 
Exceção de impedimento, com fundamento no artigo 144 do CPC. 
 
DOS PEDIDOS: 
Procedência da exceção para declarar o magistrado suspeito /impedido e determinar 
a remessa dos autos a substituto legal OU a procedência da exceção para reconhecer a 
incompetência do juízo, requerendo a remessa dos autos ao Juízo competente. 
 
Local...Data... 
Advogado...OAB... 
 
 
 
3 
4 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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2. Execução de Título Judicial/Extrajudicial 
 
MODELO: 
 
 
Ao Juízo da ... Vara do Trabalho de .... 
 
 
Processo nº... 
 
 
NOME DO EXEQUENTE, qualificação completa..., endereço completo..., vem 
perante esse juízo, por seu advogado, endereço completo .. , requerer 
 
EXECUÇÃO DE TÍTULO EXECUTIVO, nos termos do art. 876 da CLT, 
 
 
Em face de NOME DO EXECUTADO, qualificação completa..., endereço 
completo .. ,pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
Demonstrar a existência de um título executivo líquido, certo e exigível. 
 
 
DOS PEDIDOS: 
Diante do exposto, requer seja o executado citado para pagamento, nos termos do 
art. 880 da CLT, e regular processamento da execução; 
 
Local...Data... 
Advogado...OAB... 
5 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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3. Agravo de Petição 
 
Estrutura do Agravo de Petição: 
 
Folha de Interposição 
• Endereçamento: Vara do Trabalho que proferiu a decisão impugnada 
• Número do Processo 
• Recorrente + qualificação (basta colocar “já qualificado”) 
• Nome + fundamento (Agravo de Petição, com fundamento no art. 897, alínea ‘a’ da 
CLT) 
• Recorrido + qualificação (basta colocar “já qualificado”) 
• Informação sobre o preparo: deve se mencionar se o preparo foi feito, ou em caso 
negativo, os motivos que justificam a ausência. Mencionar que a matéria e dos valores 
foram delimitados. 
• Pedidos (requer recebimento, prazo para contrarrazões e remessa ao TRT). 
• Fechamento (Local...data...Advogado...OAB...) 
 
Folha de Razões 
• Endereçamento: Ao Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região 
• Informações preliminares: número do processo, partes e origem 
• Teses: cabimento (decisão na execução); admissibilidade (delimitação das matérias 
e valores); preliminares; prejudiciais; mérito. 
• Pedidos (requer que seja o recurso conhecido e provido para reformar/anular a 
decisão recorrida...) 
• Fechamento (Local...data...Advogado...OAB...) 
• Nestes termos, pede deferimento. 
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MODELO DE AGRAVO DE PETIÇÃO: 
 
 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE... 
 
 
Processo nº ... 
 
 
NOME DO AGRAVANTE, já devidamente qualificado nos autos em epígrafe, vem 
perante esse juízo, por intermédio de seu advogado que subscreve, com fundamento no 
artigo 897, “a” da CLT, interpor 
 
AGRAVO DE PETIÇÃO, para o Tribunal Regional do Trabalho. 
 
 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, inclusive com recolhimento do 
deposito recursal (se for o caso), bem como estando delimitada a matéria e valores 
impugnados, requer o recebimento do presente recurso, a intimação da parte adversa para 
contrarrazões, e a remessa ao TRT. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data.... 
Advogado... 
OAB... 
 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA .... REGIÃO 
Processo: 
Agravante: 
Agravado: 
Objeto: 
 
 
Eminentes Julgadores. 
Cabimento e Admissibilidade 
Preliminares 
Prejudicial 
Mérito 
 
 
6 
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PEDIDOS 
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para 
acolher a preliminar ..., e reformar a sentença para ... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data...Advogado... OAB... 
PEDIDOS 
Diante do exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para 
acolher a preliminar ..., e reformar a sentença para ... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... 
Advogado... OAB... 
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 2ª Fase Trabalho 
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4. Incidente de Desconsideração de Personalidade Jurídica 
 
MODELO: 
 
 
AO JUÍZO DA … VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE … 
 
 
Processo nº: … 
 
 
NOME DA PARTE, devidamente qualificada nos autos da Ação de Execução, que 
move em face de NOME DA PARTE, também devidamente qualificada, vem a presença de 
Vossa Excelência, por seus procuradores, com fundamento nos artigos nº 855-A, da CLT e 
133 a 137 do Código de Processo Civil, suscitar 
INCIDENTE DE DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA COM 
PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA 
em face de NOME DA PARTE, qualificação... endereço..., pelas razões de fato e de 
direito que seguem: 
 
I – DOS FATOS 
 
 
II – DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS – Teoria a Menor 
A desconsideração da personalidade jurídica é prevista pelo Código de Defesa do 
Consumidor, no artigo 28. Como se vê, o Código de Defesa do Consumidor adotou a 
desconsideração da personalidade jurídica, com o objetivo de garantir a máxima proteção 
ao consumidor, devendo os sócios ser responsabilizados pelas obrigações assumidas pela 
sociedade. 
Por sua vez, dispõe o artigo nº 133, caput e parágrafo primeiro, do Código de 
Processo Civil, que dispõe que o incidente de desconsideração da personalidade jurídica 
será instaurado à parte interessada, sendo, na presente demanda, o credor dos títulos de 
crédito. 
No caso em análise é nítida a ocorrência de abuso de direito da personalidade 
jurídica, havendo desvio de finalidade pelo sócio ao usar a pessoa jurídica como fachada 
para a prática de atos fraudulentos tentando burlar a lei para não cumprir com suas 
obrigações, gerando prejuízo ao credor. 
 
 
 
8 
9 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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MODELO: 
 
 
Assim, requer seja desconsiderada a personalidade jurídica da empresa, ora 
executada, recaindo a penhora sobre bens de propriedade dos sócios, livres e 
desembaraçados, suficientes à garantia da execução. 
 
III - DA TUTELA DE URGÊNCIA ANTECIPADA 
O presente incidente tem como escopo a desconsideração da personalidade jurídica 
da empresa …, inscrita no CNPJ nº …, em virtude de desvio de finalidade, para que seja 
possível a execução diretamente no patrimônio do sócio (NOME E CPF DO SÓCIO). 
A antecipação da tutela com fundamento no artigo nº 300, Código de Processo Civil 
é de extrema importância. 
No caso, verifica-se a probabilidade do direito, bem como perigo de dano de difícil 
reparação e risco ao resultado pretendido no final do processo. 
O sócio da empresa já vem se esquivando da execução, por várias vezes, inclusive 
nunca compareceu nas audiências de conciliação marcadas, o que demonstra a falta de 
boa fé em suas condutas. A (…), que já teve a sua pretensão de execução frustrada pelo 
desvio de finalidade da pessoa jurídica, teme pela dilapidação do patrimônio da sócia no 
transcorrer do procedimento. 
Além disso, o artigo nº 301 do CPC refere que: “Art. 301. A tutela de urgência de 
natureza cautelar pode ser efetivada mediante arresto, sequestro, arrolamento de bens, 
registro de protesto contra alienação de bem e qualquer outra medida idônea para 
assegurar o direito.” 
Assim, em atenção ao princípio da efetividade processual, requer a tutela provisória, 
que deverá ser materializada através de arresto de dinheiro nas contas e aplicações 
bancárias do Executado, por meio do Sistema BacenJud, e a apreensão cautelar de bens 
do patrimônio dos executados caso infrutífera a primeira medida, até decisão definitiva 
sobre a sua responsabilidade. 
IV - DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) Seja instaurado o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, 
10 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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e determinada a imediata comunicação da instauração do presente incidente ao 
distribuidor para as anotações; 
b) A suspensão do processo até o final julgamento do presente incidente; 
c) A concessão de tutela provisória de urgência, de caráter cautelar, com 
fundamento no artigo nº 300, do CPC (Cautelar ou antecipada? O 300 é da 
antecipada), para que o sócio da Executada seja responsabilizado por todos débitos 
pendentes no presente feito com ordem de arresto de dinheiro nas contas e 
aplicações bancárias da Executada, por meio do Sistema BacenJud ou apreensão 
cautelar de bens do patrimônio da Executada caso infrutífera a primeira medida, até 
decisão definitiva sobre a sua responsabilidade; 
d) A citação do sócio para, querendo, responder no prazo legal. 
e) Ao final, confirmada a tutela de urgência, desconsiderar a personalidade 
jurídica da executada, integrando o sócio no polo passivo da ação, possibilitando o 
alcance dos bens da mesma o quais garantiram o débito em litígio. 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
 
Local... Data... 
Advogado... OAB... 
3 
 
 
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Treinamento: Agravo de Instrumento, Embargos de 
Declaração e Recurso Adesivo 
 
 
Prof.ª Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
 
1. Agravo de Instrumento 
No processo do trabalho o agravo de instrumento é utilizado para destrancar outro recurso, 
quando o recurso principal tem negado seu seguimento. 
Encontra-se sua previsão no art. 897, “b” da CLT: 
 
Art. 897 da CLT - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: 
b) De instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos. 
§ 2º - O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber agravo de petição não 
suspende a execução da sentença. 
§ 4º - Na hipótese da alínea b deste artigo, o agravo será julgado pelo Tribunal que seria competente 
para conhecer o recurso cuja interposição foi denegada. 
Formação do instrumento 
§ 5º Sob pena de não conhecimento, as partes promoverão a formação do instrumento do agravo 
de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a 
petição de interposição: 
I - Obrigatoriamente, com cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva intimação, das 
procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da 
contestação, da decisão originária, do depósito recursal referente ao recurso que se pretende 
destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e do depósito recursal a que se refere o § 
7o do art. 899 desta Consolidação. 
II - Facultativamente, com outras peças que o agravante reputar úteis ao deslinde da matéria de 
mérito controvertida. 
§ 6º O agravado será intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo- 
a com as peças que considerar necessárias ao julgamento de ambos os recursos. 
§ 7º Provido o agravo, a Turma deliberará sobre o julgamento do recurso principal, observando-se, 
se for o caso, daí em diante o procedimento relativo a esse recurso. 
§ 8º Quando o agravo de petição versar apenas sobre as contribuições sociais, o juiz da execução 
determinará a extração de cópias das peças necessárias, que serão autuadas em apartado, 
conforme dispõe o §3º, parte final, e remetidas à instância superior para apreciação, após 
contraminuta. 
 
Cabe em recurso ordinário, recurso de revista, recurso extraordinário, recurso adesivo e 
agravo de petição. Não cabe em Embargos ao TST, pois nesse caso caberia agravo regimental. 
O depósito recursal será de 50% do valor do recurso que se pretende destrancar. Não será 
necessário, no entanto, em recurso de revista quando contrariar jurisprudência uniforme do TST, 
consubstanciada nas súmulas ou OJs. 
4 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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ESTRUTURA BÁSICA: 
Peça de interposição 
1. Endereçamento 
2. Nº doProcesso 
3. Recorrente e qualificação 
4. Nome e fundamento da peça 
5. Recorrido e qualificação 
6. Parágrafo sobre os pressupostos 
7. Pedidos 
8. Fechamento 
Razões 
1. Endereçamento 
2. Informações preliminares 
3. TESES 
4. Pedidos 
5. Fechamento 
 
Procedimento 
 
Dirigido ao juiz prolator do despacho Peças obrigatórias: cópia da decisão agravada, 
certidão da respectiva intimação, procurações, petição inicial, contestação, decisão originária, 
comprovante do deposito recursal e custas. 
Se não houver reconsideração da decisão o agravado é intimada para contrarrazões. 
É julgado pelo Tribunal que seria competente para julgar o recurso cuja interposição foi 
denegada. 
 
5 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Modelo de Agravo de Instrumento: 
 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
 
Processo nº ... 
 
 
NOME DO AGRAVANTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em 
que contende com NOME DO AGRAVADO, já qualificado nos autos vem perante esse 
juízo, por seu advogado abaixo assinado, interpor 
AGRAVO DE INSTRUMENTO, com fundamento no art. 897, alínea “b” da CLT, ao 
Tribunal Regional do Trabalho da ...Região. 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, inclusive com recolhimento do 
deposito recursal de 50% do valor do depósito do recurso que se pretende destrancar, 
conforme documento em anexo, bem como juntando as copias obrigatórias, as quais o 
patrono do agravante declara autenticidade. 
Requer, o recebimento do recurso com a retratação do Juízo, e, subsidiariamente, 
a intimação da parte adversa para apresentar contraminuta, e posterior remessa ao 
Tribunal Regional da ... Região. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... data... 
Advogado ... 
OAB ... 
6 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Eminentes julgadores, 
ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO 
Mencionar estar diante de decisão denegatória de recurso. 
MÉRITO (teses sobre a admissibilidade do recurso principal) 
Mencionar que o juízo a quo não recebeu o recurso, fundamentar com os motivos que 
fazem com que o despacho não mereça prosperar. 
PEDIDOS 
Diante o exposto requer o conhecimento e provimento do presente recurso para 
determinar o recebimento e processamento do recurso ordinário. 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local ... data... 
Advogado...OAB ... 
7 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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EXEMPLO: 
 
 
Enunciado: 
A microempresa Sorvetes Polo Norte, empresa com 23 funcionários, foi condenada 
em 1º grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Paulo Amaro (Processo 
00786-15.2021.5.11.0070), ajuizado em 05 de abril de 2022, oriundo da 5ª Vara do Trabalho 
de Recife-PE. 
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-alimentação ao 
salário, com correspondentes reflexos, bem como a equiparação salarial com o ex-colega 
João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois realizava a 
mesma função. Julgou improcedente o pedido de horas extras, pois a reclamada apresentou 
controle de jornada em que não se constatou a realização de horas extras. Julgou 
improcedente o pedido de indenização por dano moral, em razão de o empregador ter 
acessado o e-mail coorporativo do empregado, que não fere, na sua visão, nenhum direito 
do reclamante. Deferiu ainda o pagamento de horas in itinere, pois o reclamante despendia 
1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa fornecia o 
transporte aos seus funcionários. 
Por fim o magistrado condenou a reclamada à multa de 5% por litigância de má-fé, 
por ter tumultuado o regular desenvolvimento do processo. 
As custas foram fixadas em R$ 100,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 
5.000,00. Honorários de sucumbência fixados em 10% sobre o valor da condenação em 
favor do advogado do autor. 
Dessa decisão, a reclamada adotou a medida cabível, mas seu recurso teve negado 
seguimento ao argumento de seria intempestivo, por ter sido protocolado no dia 08/09/2022, 
sendo que o prazo teve seu início no dia 29/08/2022 (uma segunda-feira). 
Como advogada da reclamada, adote a medida legal cabível, que não seja embargos 
de declaração. 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser 
utilizados para dar respaldo à pretensão. 
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
8 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Resolução: 
AO JUÍZO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE-PE. 
 
Processo nº 00786-15.2021.5.11.0070 
 
SORVETES POLO NORTE, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, em 
que contende com PAULO AMARO, já qualificado nos autos, vem perante esse juízo, por 
seu advogado abaixo assinado, interpor 
 
AGRAVO DE INSTRUMENTO, com fundamento no art. 897, “b” da CLT, ao Tribunal 
Regional do Trabalho da 4ª Região. 
 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, tendo efetuado o depósito recursal 
no valor de 50% do valor do depósito do RO, bem como juntando as cópias obrigatórias, as 
quais o patrono do agravante declara autenticidade. 
 
Requer, a retratação do juízo, e subsidiariamente a intimação da parte adversa para 
apresentar contrarrazões, e posterior remessa ao Tribunal Regional. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data.... 
Advogado...OAB... 
 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 
RECORRENTE: Sorvetes Polo Norte 
RECORRIDO: Paulo Amaro. 
OBJETO: RAZÕES DE AGRAVO DE INSTRUMENTO 
 
 
Eminentes Julgadores, 
Foi proferida sentença nos autos em epígrafe, a qual julgou parcialmente procedente 
o pedido do reclamante. Da decisão foi interposto recurso ordinário, que foi denegado pelo 
juízo a quo, porém a decisão deve ser reformada pelas razões que seguem. 
9 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO 
O presente recurso é cabível, pois a decisão do juízo a quo denegou a interposição 
de recurso ordinário, conforme art. 897, b, da CLT. E, estão presentes os pressupostos de 
sua admissibilidade. 
 
DA TEMPESTIVIDADE DO RECURSO ORDINÁRIO 
O juízo a quo entendeu que o recurso seria intempestivo e denegou seguimento ao 
recurso. Ocorre que, tendo iniciado o prazo no dia 29/08/2022, o último dia do prazo seria 
dia 07/09, mas nesse dia é feriado nacional, sendo, pois possível interpor o recurso no dia 
08/09, conforme art. 775 da CLT e art. 895, I da CLT. 
Diante do exposto, requer seja admitido o recurso principal, pois tempestivo. 
 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto, requer o conhecimento e provimento do presente recurso para 
determinar o recebimento e processamento do Recurso Ordinário. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data.... 
Advogado...OAB... 
10 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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ESTRUTURA BÁSICA: 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 
Endereçamento 
Nº do Processo 
Recorrente e qualificação 
Nome e fundamento da peça 
Recorrido e qualificação 
Parágrafo sobre os pressupostos 
Pedidos 
Fechamento 
 
2. Embargos de Declaração 
 
Os Embargos de Declaração são utilizados no processo do trabalho para sanar omissão, 
obscuridade, contradição ou manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do 
recurso, conforme estabelece a CLT, Art. 897-A: 
 
Art. 897-A Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco 
dias, devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subsequente a sua 
apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos 
de omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos 
extrínsecos do recurso 
§ 1º Os erros materiais poderão ser corrigidos de ofício ou a requerimento de qualquer das 
partes. 
 
Os Embargos de Declaração também estão previstos no Código de Processo Civil, no art. 
1022 a 1026, sendoaplicável naquilo que tiver omissão na CLT. 
Quando a parte pretender a modificação da decisão, a parte adversa deverá ser intimada 
para apresentar resposta, querendo. Nesse sentido, o §2º do art. 897-A da CLT: 
 
§ 2º Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer em 
virtude da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária, 
no prazo de 5 (cinco) dias. 
 
E, uma característica importante dos embargos de declaração é que eles interrompem o 
prazo para os demais recursos, conforme §3º do art. 897-A da CLT. 
 
11 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Modelo de Embargos de Declaração: 
 
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE ... 
 
Processo nº... 
 
NOME DO EMBARGANTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em 
que contende com NOME DO EMBARGADO, também já qualificado, vem perante esse 
juízo, por intermédio de seu advogado, com fundamento no artigo 897-A e 769 da CLT, bem 
como art. 1022 do CPC, oferecer 
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO, em face da sentença prolatada pelas razões de 
fato e de direito que passa a expor: 
DA ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO 
 
Afirmar que estão presentes tais pressupostos. 
 
DA OMISSÃO/ OBSCURIDADE/ CONTRADIÇÃO OU MANIFESTO EQUÍVOCO NA 
ANÁLISE DOS PRESSUPOSTOS EXTRÍNSECOS DO RECURSO 
Fato, fundamento e pedidos. 
 
DOS PEDIDOS: 
 
Ante o exposto, requer a intimação da parte contrária (se for o caso), e que seja 
conhecido e provido o presente recurso para que seja sanada a 
omissão/contradição/obscuridade apontada. 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... 
Advogado...OAB... 
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2ª Fase Trabalho 
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Vamos analisar na prática: 
 
Enunciado: 
 
A microempresa Sorvetes Polo Norte, empresa com 23 funcionários, foi condenada 
em 1º grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Paulo Amaro (Processo 
00786-15.2021.5.11.0070), ajuizado em 05 de abril de 2022, oriundo da 5ª Vara do Trabalho 
de Recife-PE. 
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-alimentação ao 
salário, com correspondentes reflexos, bem como a equiparação salarial com o ex-colega 
João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois realizava a 
mesma função. Julgou improcedente o pedido de horas extras, pois a reclamada apresentou 
controle de jornada em que não se constatou a realização de horas extras. Julgou 
improcedente o pedido de indenização por dano moral, em razão de o empregador ter 
acessado o e-mail coorporativo do empregado, que não fere, na sua visão, nenhum direito 
do reclamante. Deferiu ainda o pagamento de horas in itinere, pois o reclamante despendia 
1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa fornecia o 
transporte aos seus funcionários. 
Por fim, o magistrado condenou a reclamada à multa de 5% por litigância de má-fé, 
sem apresentar qualquer motivo para tal aplicação. 
As custas foram fixadas em R$ 100,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 
5.000,00. Honorários de sucumbência fixados em 10% sobre o valor da condenação em 
favor do advogado do autor. 
Dessa decisão, como advogada da reclamada, adote a medida legal cabível para 
sanar vício da decisão. 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser 
utilizados para dar respaldo à pretensão. 
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
13 
 
 
2ª Fase Trabalho 
E-book de Treinamentos | Aulas Complementares 
 
 
 
Resolução: 
 
AO JUÍZO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE - PE 
 
 
Processo 00786-15.2021.5.11.0070 
 
 
SORVETES POLO NORTE, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, me 
que contende com PAULO AMARO, igualmente já qualificada nos autos, vem perante esse 
juízo, por intermédio de seu advogado, com fundamento no artigo 897-A, artigo 769 da CLT, 
e artigo 1.022 e ss do CPC, opor 
 
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO, em face da sentença prolatada, pelas razões de 
fato e de direito que passa a expor: 
 
DA ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO: 
A sentença padece de omissão, razão pela qual é cabível a presente medida para 
ser sanado o vício. O recurso é tempestivo, pois foi proposto dentro de 5 dias contados da 
intimação. E, havendo possibilidade, requer a intimação da parte contrária nos termos do 
art. 897-A, §2º da CLT. 
 
DA OMISSÃO: 
O magistrado condenou a reclamada ao pagamento de multa de litigância de má-fé, 
porém não apresentou qualquer justificativa para tal condenação. 
Ressalta-se que, conforme a CLT, Art. 793-B, para que se tenha a aplicação da 
multa, haveria que se ter caracterizado alguma conduta que fosse considerada de má-fé 
pela reclamada. 
Assim, havendo omissão, cabível os presentes embargos para ver sanada a 
omissão, com manifestação deste juízo, já que cabia ao juízo fundamentar sua decisão, nos 
termos do art. 832 da CLT. 
14 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Sucumbência Recíproca 
Interposição de recurso 
por uma das partes 
 
 
 
 
 
 
 
3. Recurso Adesivo 
 
Recurso adesivo é o meio de interpor recurso, quando presentes os seguintes 
REQUISITOS: 
 
 
 
Previsão: 
 
Súmula nº 283 do TST. RECURSO ADESIVO. PERTINÊNCIA NO PROCESSO DO 
TRABALHO. CORRELAÇÃO DE MATÉRIAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 
21.11.2003 O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo 
de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, 
de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja 
relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária. 
 
Aplica-se também o Art. 997, § 1º e 2º do CPC, diante da omissão da CLT: 
 
O recurso adesivo fica subordinado ao recurso independente, sendo-lhe aplicáveis as 
mesmas regras deste quanto aos requisitos de admissibilidade e julgamento no tribunal, 
salvo disposição legal diversa, observado, ainda, o seguinte: 
I - Será dirigido ao órgão perante o qual o recurso independente fora interposto, no prazo 
de que a parte dispõe para responder. 
PEDIDOS: 
Ante o exposto, requer a intimação da parte adversa para, querendo, manifestar-se no 
prazo de 5 dias, e que seja conhecido e provimento do presente recurso para que seja sanada 
a omissão. 
Nestes termos, 
pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado...OAB.... 
15 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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ESTRUTURA BÁSICA: 
Peça de interposição 
1. Endereçamento 
2. Nº do Processo 
3. Recorrente e qualificação 
4. Nome e fundamento da peça 
5. Recorrido e qualificação 
6. Parágrafo sobre os pressupostos 
7. Pedidos 
8. Fechamento 
Razões 
1. Endereçamento 
2. Informações preliminares 
3. TESES 
4. Pedidos 
5. Fechamento 
 
II - Será admissível na apelação, no recurso extraordinário e no recurso especial; (com as 
devidas adaptações ao processo do trabalho fica: recurso ordinário, de agravo de petição, 
de revista e de embargos. 
III - Não será conhecido, se houver desistência do recurso principal ou se for ele 
considerado inadmissível. 
 
Então: assim como o recurso principal, o recurso adesivo passa pela análise dos 
pressupostos de admissibilidade e, a outra parte pode oferecer contrarrazões. Além disso, ele 
depende do principal, de maneira que se o principal não for conhecido ou a parte desistir do 
recurso, o adesivo restará prejudicado. 
 
 
 
 2ª Fase Trabalho 
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Modelo de Recurso Ordinário Adesivo: 
 
Ao Juízo da ... Vara do Trabalho de... 
 
 
Processo nº ... 
 
 
NOME DO RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, em que 
litiga com NOME DO RECORRIDO, vem perante esse juízo, por intermédio de seu 
advogado, interpor 
 
RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO, com fundamento no art. 895, I da CLT, Súmula 
nº 283 do TST e art. 997, §1 do CPC. 
 
Informa que todos os pressupostosde admissibilidade estão presentes. 
Diante do exposto, requer o recebimento do presente recurso, seja intimada a parte 
contrária para contrarrazões, e posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
 
Local... data... 
Advogado ... 
OAB ... 
 
Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da ... Região... 
Recorrente ... 
Recorrido ... 
Processo de Origem ... 
Objeto: RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO 
 
 
Nos autos do processo citado foi protocolada sentença em que julgou 
procedente/improcedente a reclamatória trabalhista, o recorrente interpôs Recurso Ordinário 
pugnando pela reforma da sentença. Assim, o Recorrido agora apresenta o Recurso 
Ordinário de forma adesiva, pelas seguintes razões: 
 
 
 
16 
17 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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PRELIMINARES 
Exemplo: cerceamento de defesa 
PREJUDICIAIS 
Exemplo: prescrição 
MÉRITO 
Elaborar as teses trazendo o fato (informação que consta no enunciado, o fundamento 
e o pedido de reforma da sentença). 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer sejam recebidas do presente recurso, com o acolhimento da 
preliminar ... sucessivamente seja dado provimento ao recurso para que seja reformar a 
sentença. 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...data... 
Advogado...OAB... 
18 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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EXEMPLO: 
 
Enunciado: 
A microempresa Sorvetes Polo Norte, empresa com 23 funcionários, foi condenada 
em 1º grau na reclamação trabalhista movida pelo ex-empregado Paulo Amaro (Processo 
00786-15.2021.5.11.0070), ajuizado em 05 de abril de 2022, oriundo da 5ª Vara do Trabalho 
de Recife-PE. 
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-alimentação ao 
salário, com correspondentes reflexos, bem como a equiparação salarial com o ex-colega 
João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois realizava a 
mesma função. Julgou improcedente o pedido de horas extras, pois a reclamada apresentou 
controle de jornada em que não se constatou a realização de horas extras. Julgou 
improcedente o pedido de indenização por dano moral, em razão de o empregador ter 
acessado o e-mail coorporativo do empregado, que não fere, na sua visão, nenhum direito 
do reclamante. Deferiu ainda o pagamento de horas in itinere, pois o reclamante despendia 
1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa fornecia o 
transporte aos seus funcionários. 
Por fim o magistrado condenou a reclamada à multa de 5% por litigância de má-fé, 
por ter tumultuado o regular desenvolvimento do processo. 
As custas foram fixadas em R$ 100,00 sobre o valor arbitrado à condenação de R$ 
5.000,00. Honorários de sucumbência fixados em 10% sobre o valor da condenação em 
favor do advogado do autor. 
Dessa decisão, a reclamada não interpôs recurso, mas o reclamante apresentou 
medida judicial tentando reverter a decisão nos pontos que lhe foram desfavoráveis. Agora, 
você é intimado em razão do recurso interposto pelo reclamante e deve, como advogada 
da reclamada, adotar a medida judicial possível para reverter os pontos da sentença que 
são desfavoráveis ao seu cliente. 
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser 
utilizados para dar respaldo à pretensão. 
A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. 
19 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Resolução: 
 
AO JUÍZO DA 5ª VARA DO TRABALHO DE RECIFE - PE. 
 
 
Processo nº.00786-15.2021.5.11.0070 
 
 
SORVETES POLO NORTE, já qualificada nos autos do processo em epígrafe, em 
que contende com PAULO AMARO, já qualificado nos autos, vem perante esse juízo, por 
seu advogado abaixo assinado, interpor 
 
RECURSO ORDINÁRIO ADESIVO, com fundamento no art. 895, I da CLT, Súmula 
nº 283 do TST e art. 997, §1º do CPC. 
 
Presentes os pressupostos de admissibilidade, tendo efetuado o depósito recursal e 
o pagamento das custas, requer o recebimento do presente recurso, seja intimada a parte 
contrária para contrarrazões, e posterior remessa ao Egrégio Tribunal Regional. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data.... 
Advogado...OAB... 
 
 
EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 
RECORRENTE: Sorvetes Polo Norte 
RECORRIDO: Paulo Amaro. 
OBJETO: RAZÕES DE AGRAVO DE INSTRUMENTO 
 
 
Eminentes Julgadores, 
Foi proferida sentença nos autos em epígrafe, a qual julgou parcialmente procedente 
o pedido do reclamante. Da decisão foi interposto recurso ordinário pelo reclamante. 
20 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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DA ADMISSIBILIDADE E CABIMENTO 
Da decisão recorrida foi interposto recurso ordinário pela reclamante, sendo que a 
reclamada inicialmente não interpôs recurso. Porém, apresenta agora, de forma adesiva o 
seu recurso ordinário, pois há sucumbência recíproca e recurso da parte adversa, conforme 
lhe assegura o art. 997, §1 do CPC e a Súmula 283 do TST. 
 
DAS HORAS IN ITINERE 
O magistrado deferiu o pagamento de horas in itinere, pois o Reclamante despendia 
1 hora para ir e mais 1 hora para voltar ao trabalho, sendo que a empresa fornecia o 
transporte aos seus funcionários. 
Porém, o tempo de deslocamento não será considerado tempo à disposição do 
empregador, não gerando obrigação de pagamento de horas in itinere, conforme art. 58, 
§2º da CLT. 
Assim, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido de horas in 
itinere. 
 
DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO 
Na sentença o juiz julgou procedente o pedido de integração do vale-alimentação ao 
salário, com correspondentes reflexos. Mas, não há integração no salário conforme 
expressamente dispõe o art. 457, §2º da CLT. Assim, requer a reforma da sentença para 
julgar improcedente o pedido de integração do auxílio-alimentação. 
 
DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL 
O magistrado julgou procedente o pedido de equiparação salarial do Reclamante com 
o ex-colega João Antunes, o qual foi dispensado um mês antes da sua contratação, pois 
realizava a mesma função. 
Porém, não é possível a equiparação, pois os funcionários não são contemporâneos, 
conforme art. 461, §5º da CLT, pois o paradigma foi dispensado um mês antes da sua 
contratação. 
Assim, requer a reforma da sentença para julgar improcedente o pedido de 
equiparação salarial. 
21 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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RESPIRA, NÃO PIRA... OLHA O ARTIGO: 
• Art. 897 da CLT 
• Art. 897-A da CLT 
• Súmula 283 do TST 
• Art. 997 do CPC 
 
 
 
 
 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto, requer o conhecimento e provimento do presente recurso para 
determinar o recebimento e processamento do Recurso Ordinário. 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data.... 
Advogado...OAB... 
 2ª Fase Trabalho 
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Treinamento: Inquérito para Apuração de Falta Grave, AR, 
Acordo Extrajudicial, Ação Monitória, Ação de Exibição de 
Documentos e Ação de Exigir Contas 
 
 
 
 
1. Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave 
Prof. Me. Luiz Henrique Dutra 
@prof.luiz.henrique 
 
 
Modelo de Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave: 
 
 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
NOME DO EMPREGADOR, qualificação completo... e endereço completo..., vem perante 
esse juízo, por seu advogado (procuração (procuração em anexo), com fundamento no artigo 
494 e artigo 853 da CLT, instaurar 
INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE em face de 
 
NOME DO EMPREGADO, qualificação completa..., endereço completo... pelas razões de 
fato e de direito que passa expor: 
DOS FATOS - Relatar o caso. 
 
DOS REQUISITOS ESPECIFICOS - Falar do prazo e cabimento do inquérito 
MÉRITO - Fatos, Fundamentos e Pedidos. 
HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA DOS PEDIDOS 
 
Diante do exposto, requer: 
 
a) A notificação do demandado para responder a ação,querendo. 
 
b) A produção de provas em direito admitidas. 
 
c) Seja julgada procedente a ação para que o contrato de trabalho seja rescindido por justa 
causa retroativo a data da suspensão do contrato de trabalho. 
Valor da Causa R$... 
 
Local ... Data ... Advogado...OAB... 
 
 
3 
4 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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RESOLUÇÃO: 
 
AO DOUTO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
SUPER MAIS LTDA., qualificação completa..., endereço completo..., vem perante esse juízo, 
por seu advogado (procuração em anexo), com fundamento no art. 494 e art. 853 da CLT, 
instaurar 
INQUÉRITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE 
 
Em face de HENRIQUE, qualificação completa..., endereço completo..., pelas razões de fato 
e de direito que passa a expor: 
DOS FATOS 
 
Henrique é empregado da empresa autora desde 01/02/2013, exercendo a função de auxiliar 
administrativo. Em 19/04/2021 foi eleito dirigente sindical. Ocorre que em 14/02/2022 
descobriu-se que o empregado havia subtraído da empresa um aparelho de celular, o qual 
era, junto com outros, utilizado para efetuar ligações para clientes. Tal fato descoberto em 
razão de filmagem interna da empresa e localização via GPS, conforme boletim de ocorrência 
em anexo. 
PRATICANDO: 
 
Enunciado: Henrique é empregado da empresa Super Mais Ltda. desde 01/02/2013, exercendo 
a função de auxiliar administrativo. Em 19/04/2021 foi eleito dirigente sindical. Ocorre que em 
14/02/2022 descobriu-se que o empregado havia subtraído da empresa um aparelho de celular, 
o qual era, junto com outros, utilizado para efetuar ligações para clientes. Tal fato foi descoberto 
em razão de filmagem interna da empresa e localização via GPS, e o empregado foi suspenso 
no mesmo dia. Em 15/02/2022 a empresa lhe procura para que adote as medidas cabíveis, já 
que pretende dispensar o empregado, lhe fornecendo cópia de boletim de ocorrência feito 
naquele dia. 
5 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 
 
O presente inquérito está sendo instaurado dentro do prazo legal de 30 dias, previsto nos 
art. 494 e 853 da CLT, contados da suspensão do empregado, que ocorreu em 14/02/2022. 
E, como o empregado é dirigente sindical, possui estabilidade provisória no emprego desde 
o registro da candidatura até um ano após o término do mandato, nos termos do art. 8º, VIII 
da CF e art. 543, § 3º da CLT, razão pela qual somente pode ser dispensado mediante 
inquérito, nos termos da súmula nº 379 do TST. 
DA FALTA GRAVE 
 
O empregado cometeu ato de improbidade ao apropria-se de celular pertencente a 
empresa, conduta que caracteriza a falta grave nos termos do art. 482, a, da CLT, razão 
pela qual requer a rescisão do contrato de trabalho. Ressalta-se que tal fato é comprovado 
pelas filmagens internas da empresa e pela localização via GPS, conforme boletim de 
ocorrência em anexo. 
DOS HONORÁRIOS 
 
Requer, ainda a condenação da ré ao pagamento de honorários, nos termos do art. 791- A 
da CLT. 
DOS PEDIDOS Diante do exposto, requer: a) A notificação do demandando para que 
compareça em audiência e ofereça resposta, querendo; b) A produção de provas em direito 
admitidas; c) Seja julgada procedente a ação para que o contrato de trabalho seja rescindido 
por justa causa. 
Valor da causa: R$ ... 
 
Nestes termos, pede deferimento. Local..., data... Advogado...OAB... 
 2ª Fase Trabalho 
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2. Ação Rescisória 
 
Modelo de Ação Rescisória: 
 
EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO 
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
NOME DO AUTOR, qualificação e endereço completos..., vem respeitosamente à presença 
de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), com fundamento no artigo 
836 da CLT c/c art. 966 do CPC, propor 
AÇÃO RESCISÓRIA, 
 
Em face de NOME DO RÉU, qualificação e endereço completos, pelas razões de fato e de 
direito que passa a expor: 
DOS FATOS 
 
Contar que houve um processo (reclamação trabalhista), no qual a sentença julgou..., e que 
esta transitou em julgado no dia ... 
DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 
 
Falar de legitimidade, tempestividade, do DEPOSITO PRÉVIO, DOCUMENTOS 
OBRIGATÓRIOS. 
MÉRITO 
 
Fatos, Fundamentos e Pedidos. Exemplo: Da violação da norma jurídica. 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA 
DOS PEDIDOS 
 
Diante do exposto, requer: a) A citação do demandado para responder a presente ação. b) 
A produção de provas em direito admitidas. c) Seja julgada procedente a ação para rescindir 
a decisão transitada em julgado. 
Valor da Causa R$... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local... Data... Advogado ...OAB ... 
 
6 
7 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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RESOLUÇÃO: 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL 
REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO. 
HENRIQUE, qualificação completa... e endereço completo..., vem respeitosamente à 
presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), com fundamento 
no art. 836 da CLT c/c art. 966 do CPC, propor 
AÇÃO RESCISÓRIA 
 
Em face de SUPER MAIS LTDA, qualificação completa... e endereço completo..., pelas 
razões de fato e de direito que passa a expor: 
I – DOS FATOS 
 
O autor era empregado da empresa Super Mais Ltda. desde 01/02/2014, exercendo a função 
de auxiliar administrativo. Em 19/04/2019 foi demitido por justa causa sob o fundamento de 
agressão física ao superior hierárquico, sendo que nada recebeu mesmo tendo saldo de 
salário e férias vencidas. Em razão disso, propôs a RT nº 123, pleiteando as verbas não 
pagas. Ocorre que, em sentença, publicada em 28/11/2019, os pedidos de férias vencidas 
com 1/3 e saldo de salário foram julgados improcedentes. 
PRATICANDO: 
 
Enunciado: Henrique era empregado da empresa Super Mais Ltda. desde 01/02/2014, 
exercendo a função de auxiliar administrativo. Em 19/04/2019 foi demitido por justa causa sob 
o fundamento de agressão física ao superior hierárquico, sendo que nada recebeu mesmo 
tendo saldo de salário e férias vencidas. Em razão disso, propôs a RT nº 123, pleiteando as 
verbas não pagas. Ocorre que, em sentença, publicada em 28/11/2019, os pedidos de férias 
vencidas com 1/3 e saldo de salário foram julgados improcedentes em 15/03/2020, o 
empregado lhe procura, informando que não foi interposto recurso da referida decisão e que 
houve trânsito em jugado, mas que pretende que você adote alguma medida legal, tendo em 
vista que discorda da decisão. 
8 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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II – DOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 
 
Tendo em vista a data do trânsito em julgado a presente ação é tempestiva, ou seja, dentro 
do prazo decadencial de 2 anos, conforme art. 975 do CPC e súmula nº 100, I do TST. Além 
disso, foi realizado o depósito prévio correspondente a 20% do valor da causa, conforme 
determina o art. 836 da CLT, e seguem em anexo os documentos obrigatórios para a 
propositura da ação, conforme determina a súmula nº 299 do TST e OJ 84 da SDI-2 do TST. 
III - DA VIOLAÇÃO LITERAL À NORMA JURÍDICA 
 
O autor foi dispensado por justa causa e não recebeu nenhuma verba, mesmo tendo saldo 
de salário e férias vencidas, sendo que mesmo ajuizando ação para o recebimento, a 
sentença julgou improcedente os pedidos. Porém o art. 146 da CLT estabelece claramente 
que na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja sua causa, será devida ao 
empregado a remuneração simples ou em dobro correspondente ao período de férias cujo 
direito tenha adquirido. 
Além disso, ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, 
salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo, 
conforme art. 462. Assim, deve ser rescindida a decisão, para que seja prolatada outra em 
seu lugar,reconhecendo-se o direito do autor a tais verbas. 
Logo, percebe-se que a o processo que transitou em julgado, viola manifestamente norma 
jurídica, razão pelo qual, deve ser julgada procedente a presente ação rescisórias, nos 
termos do art 966, V do CPC 
IV - DOS HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA 
 
Requer, ainda a condenação da ré ao pagamento de honorários, nos termos do art. 791-A 
da CLT. 
V - DOS PEDIDOS 
 
Diante do exposto, requer: 
 
a) A citação do demandado para, querendo, apresentar contestação. 
9 
 
 
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3. Acordo Extrajudicial 
 
Modelo de Acordo Extrajudicial: 
 
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE... 
 
NOME DO EMPREGADO, qualificação e endereço completo..., e NOME DO 
EMPREGADOR, qualificação e endereço completo..., vêm respeitosamente perante esse 
juízo, por seus advogados que subscrevem (procuração em anexo), com fulcro no artigo 855- 
B e ss da CLT, requer: 
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL, celebrado entre as partes nos seguintes 
termos: 
DO VÍNCULO DO EMPREGADO (exemplo) Fato, fundamento e pedido. 
DAS VERBAS RESCISORIAS (exemplo) Fato, fundamento e pedido. 
DOS PEDIDOS 
 
Diante do exposto requerem a homologação do acordo extrajudicial, estabelecido pelas 
partes. 
Valor da causa: R$.... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... Advogado...OAB... 
 
b) A produção de provas em direito admitidas. 
c) Seja julgada procedente a ação para rescindir a decisão transitada em julgado e que este 
Tribunal profira novo julgamento, condenando a ré a pagar o saldo de salários e as férias 
vencidas ao autor. 
Valor da causa: R$... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... Advogado...OAB... 
10 
 
 
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4. Ação Monitória 
 
Modelo de Ação Monitória: 
 
 
AO DOUTO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE 
 
NOME DO RECLAMANTE, qualificação e endereço completos..., vem, perante Vossa 
Excelência, por intermédio de seu advogado (procuração anexa, com escritório profissional 
no endereço completo...), com fulcro nos arts. 700 e seguintes do CPC e 769 da CLT, 
PROPOR: 
AÇÃO MONITÓRIA 
 
Em face de NOME DO RECLAMADO, qualificação e endereço completos...., pelas razões 
de fato e de direito a seguir expostas. 
FATOS 
MÉRITO 
Sustentar que, à luz do Art. 700 do CPC, a ação monitória é cabível por aquele que afirmar, 
com fulcro em prova escrita sem eficácia de título executivo, ter direito de exigir do devedor 
capaz o pagamento de quantia em dinheiro, a entrega de coisa fungível ou infungível, ou de 
bem móvel ou imóvel, ou o adimplemento de obrigação de fazer ou de não fazer. 
Mencionar o direito assegurado na prova escrita sem eficácia de título executivo que possui. 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
 
a) a expedição de mandado monitório para pagamento da importância de no prazo de 
15 dias, sendo consequentemente extinto o processo com resolução do mérito (art. 701 do 
CPC); 
b) caso não ocorra o cumprimento, que o reclamado possa apresentar os embargos 
monitórios em audiência (art. 702 do CPC), sob pena de revelia e constituição da prova 
 
2ª Fase Trabalho 
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5. Ação de exibição de documentos 
Modelo de Acordo Extrajudicial: 
 
EXMO. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE SÃO PAULO 
J. S., brasileiro, casado, prensista, residente na Rua das Flores, n. 32, por seu advogado que 
esta subscreve (doc. 1), vem, mui respeitosamente, à presença de V. Exa. ajuizar tutela 
cautelar de EXIBIÇÃO com fundamento nos arts. 396 e seguintes do CPC e art. 769 da CLT, 
contra EMPRESA INDL. P. LTDA., de acordo com as razões a seguir expostas. 
O reclamante é empregado da empresa desde 1º-1-1963, exercendo a função de prensista. 
Vinha recebendo regularmente os extratos dos depósitos fundiários. 
No entanto, ultimamente tem verificado que a reclamada tem recolhido o FGTS com atraso 
em alguns meses ou não fez o recolhimento. 
Requer, assim, se digne V. Exa. determinar a citação da reclamada para exibir em juízo os 
pagamentos dos depósitos fundiários durante toda a relação de emprego. 
Nestes termos, 
 
P. deferimento. 
 
Local..., data... Advogado...OAB... 
 
 
 
11 
c) a produção de todos os meios de provas em direito admitidos, em especial a prova 
documental; 
d) por fim, a improcedência dos embargos eventualmente apresentados e a constituição da 
prova escrita em título executivo judicial, seguindo a execução pelas regras da CLT (arts. 701, 
§ 2 e 702, § 8, do CPC), bem como a condenação do reclamado em custas e honorários 
advocatícios. 
Valor da causa: R$.... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... Advogado...OAB... 
12 
 
 
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6. Ação de Exigir Contas 
 
A ação de exigir contas competirá a quem tiver o direito de exigi-las ou a obrigação de 
prestá-las. 
Aquele que afirmar ser titular do direito de exigir contas requererá a citação do réu para, 
no prazo de 15 dias, apresentá-las ou contestar a postulação (art. 550 do CPC). 
 
Modelo de Ação de Exigir Contas: 
 
 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABLHO DE ... 
 
NOME, qualificação completa..., endereço completo..., vem à presença de Vossa Excelência, 
apresentar AÇÂO DE EXIGIR CONTAS, com fundamento no art. 550 do CPC, contra NOME, 
qualificação completa..., endereço completo..., de acordo com as razões a seguir aduzidas. 
O requerente é empregado da reclamada desde ..., atuando sempre como vendedor de 
produtos da ré, tendo sempre prestado contas de suas vendas. 
Ocorre que ultimamente a ré vem se recusando a receber as contas das últimas vendas 
realizadas. 
Para que não se alegue a pecha de improbidade do autor, o postulante vem a juízo 
apresentar as contas das vendas realizadas, de acordo com as notas fiscais de vendas. 
O montante das vendas realizadas importa em R$ .... , conforme o demonstrativo anexo das 
vendas. 
 
Diante do exposto, requer: 
 
a) a citação da ré para contestar a presente ação, sob pena de serem consideradas 
verdadeiras as suas alegações e corretas as contas apresentadas pelo autor. 
b) seja julgado procedente o pedido, aprovando as contas prestadas; 
 
c) Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, sem 
exclusão de nenhum, especialmente pelo depoimento pessoal da ré, oitiva de testemunhas, 
13 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Valor da causa R$... 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
Local... Data... 
 
Advogado... OAB... 
3 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Treinamento: Mandado de Segurança, Habeas Corpus, 
Habeas Data e Recurso Extraordinário 
 
 
Prof.ª Ma. Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
 
1. Mandado de Segurança 
 
O Mandado de Segurança é remédio constitucional, sendo regulado pela Lei 12.016/2009. 
 
Na Constituição encontramos que: Art. 5º, LXIX - conceder-se-á mandado de segurança 
para proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas corpus ou habeas data, quando 
o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa 
jurídica no exercício de atribuições do Poder Público. 
Ou seja, para ser mandado de segurança precisa ter: 
 
• direito líquido e certo 
• ilegalidade ou abuso de poder 
• autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder 
Público 
 
 
Para a elaboração do Mandado de Segurança deve-se observar o art. 319 do CPC. 
 
 
 
O art. 6º, da Lei diz que: 
 
Art. 6o. A petição inicial, que deverá preencher os requisitos estabelecidos pela lei processual, será 
apresentada em 2 (duas) vias com os documentos que instruírem a primeira reproduzidos na 
segunda e indicará, além da autoridade coatora, a pessoa jurídica que esta integra, à qual se acha 
vinculada ou da qualexerce atribuições. 
 
 
Prazo decadencial: 
Conforme, art. 23 da Lei 12.016/09, o direito de requerer mandado de segurança extinguir- 
se-á decorridos 120 (cento e vinte) dias, contados da ciência, pelo interessado, do ato 
impugnado. 
4 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Competência: 
Para definir a competência é sempre necessário observar quem é a autoridade coatora: 
 
 
• Agente de fiscalização – juiz do trabalho 
• Ato do juiz – TRT 
• Ato de membro do TRT– TRT 
• Ato de membro do TST- TST 
 
O art. 678, I, b, n.3, da CLT, estabelece que compete ao Pleno dos TRTs julgar o 
Mandado de Segurança. Nos TRTs que tenham Turmas ou Seções Especializadas, a 
competência será delas. 
 
Provas: 
Em regra, as provas já devem estar pré-constituídas e juntadas com a inicial. 
 
 
Autoridade coatora: 
É o juiz do trabalho ou delegado regional do trabalho que impôs a multa administrativa ao 
empregador. 
 
Litisconsorte: 
É a parte contrária na ação. 
 
 
Liminar 
A possibilidade de liminar é encontrada no art. 7º, inciso III, da Lei 12.016/2009: 
 
 
Art. 7º. Ao despachar a inicial, o juiz ordenará: 
I - que se notifique o coator do conteúdo da petição inicial, enviando-lhe a segunda via 
apresentada com as cópias dos documentos, a fim de que, no prazo de 10 (dez) dias, 
preste as informações; 
II - que se dê ciência do feito ao órgão de representação judicial da pessoa jurídica 
interessada, enviando-lhe cópia da inicial sem documentos, para que, querendo, ingresse 
no feito; 
III - que se suspenda o ato que deu motivo ao pedido, quando houver fundamento 
relevante e do ato impugnado puder resultar a ineficácia da medida, caso seja finalmente 
deferida, sendo facultado exigir do impetrante caução, fiança ou depósito, com o objetivo 
de assegurar o ressarcimento à pessoa jurídica. 
5 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Veja-se que para ser possível o pedido é preciso ter: 
● fundamento relevante 
● ato impugnado puder resultar a ineficácia da medida 
 
 
Honorários: 
 
Art. 25. Não cabem, no processo de mandado de segurança, a interposição de embargos 
infringentes e a condenação ao pagamento dos honorários advocatícios, sem prejuízo da 
aplicação de sanções no caso de litigância de má-fé. 
 
 
 
Além disso, é preciso ficar atento, pois conforme a Lei 12.016/09 e entendimento 
consolidado, NÃO CABE Mandado de Segurança: 
 
Lei 12.016/09: 
Art. 5º. Não se concederá mandado de segurança quando se tratar: 
I - de ato do qual caiba recurso administrativo com efeito suspensivo, independentemente 
de caução; 
II - de decisão judicial da qual caiba recurso com efeito suspensivo; 
III - de decisão judicial transitada em julgado. 
 
Súmula nº 33 do TST: Não cabe mandado de segurança de decisão judicial transitada 
em julgado. 
 
Súmula nº 268 do STF: Não cabe mandado de segurança contra decisão judicial com 
trânsito em julgado. 
 
OJ 99 SDI 2: Esgotadas as vias recursais existentes, não cabe mandado de segurança. 
 
OJ 140 SDI 2: Não cabe mandado de segurança para impugnar despacho que acolheu 
ou indeferiu liminar em outro mandado de segurança. 
 
OJ 92 SDI 2. Não cabe mandado de segurança contra decisão judicial passível de reforma 
mediante recurso próprio, ainda que com efeito diferido. 
6 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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OJ 64 SDI-2: Não fere direito líquido e certo a concessão de tutela antecipada para 
reintegração de empregado protegido por estabilidade provisória decorrente de lei ou norma 
coletiva. 
 
OJ 65 SDI 2: Ressalvada a hipótese do art. 494 da CLT, não fere direito líquido e certo a 
determinação liminar de reintegração no emprego de dirigente sindical, em face da previsão do 
inciso X do art. 659 da CLT. 
 
Súmula nº 418 do TST: A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo 
direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança. 
 
Por outro lado, o TST também estabelece as possibilidades de cabimento do Mandado 
de Segurança: 
 
OJ 98 SDI 2: É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários 
periciais, dada a incompatibilidade com o processo do trabalho, sendo cabível o mandado 
de segurança visando à realização da perícia, independentemente do depósito. 
 
Súmula nº 414 do TST: 
I – A tutela provisória concedida na sentença não comporta impugnação pela via do 
mandado de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É admissível a obtenção 
de efeito suspensivo ao recurso ordinário mediante requerimento dirigido ao tribunal, ao relator 
ou ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, por aplicação subsidiária ao 
processo do trabalho do artigo 1.029, § 5º, do CPC de 2015. 
II – No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da 
sentença, cabe mandado de segurança, em face da inexistência de recurso próprio. 
III – A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do mandado 
de segurança que impugnava a concessão ou o indeferimento da tutela provisória. 
7 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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MODELO MANDADO DE SEGURANÇA: 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL 
REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
 
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa..., endereço completo..., com 
fundamento no artigo 5º, LXIX e art. 114, IV da CRFB, impetrar 
 
MANDADO DE SEGURANÇA 
 
 
Contra o ato do JUIZ DE TRABALHO DE ..., qualificação completa..., endereço 
completo..., proferido nos autos do processo número…, em que figura no polo passivo …., 
qualificação completa..., endereço completo..., pelas razões de fato e de direito que passa 
expor: 
 
DOS FATOS 
Relato dos fatos que ensejam a necessidade de impetração do mandado de MS. 
 
 
DO MÉRITO: DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO 
Fatos, fundamentos e pedidos. 
 
 
DA LIMINAR Fatos, fundamentos e pedidos. 
 
 
 
 
ESTRUTURA BÁSICA DO MANDADO DE SEGURANÇA: 
1. Endereçamento 
2. Nome e qualificação do autor 
3. Nome e fundamentação da peça 
4. Nome e qualificação do réu 
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos. 
6. Pedidos 
7. Valor da Causa 
8. Fechamento 
8 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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PRATICANDO: 
Enunciado: 
Henrique era empregado da empresa Super Mais Ltda desde 01/02/2012, exercendo a 
função de auxiliar administrativo, e membro do conselho fiscal do sindicato representante de sua 
categoria profissional. 
Ocorre que, em 14/02/2022, foi dispensado pela empregadora, que lhe pagou todas as 
verbas rescisórias. Após isso, ajuizou Reclamação Trabalhista de nº 123, na qual pleiteava o 
reconhecimento de estabilidade e a determinação ao empregador de sua reintegração. 
Requereu antecipação de tutela para reintegração. A antecipação de tutela foi deferida em 
25/11/2022. 
 
 
 
 
 
 
 
DOS PEDIDOS 
Ante o exposto, requer: 
a) A intimação da autoridade coatora, para que preste informações no prazo de 10 dias, 
conforme artigo 7º I, da Lei 12.016/09; 
b) a intimação do litisconsorte para, querendo, se manifestar; 
c) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se manifeste no feito, 
conforme art. 12 da Lei 12016/09; 
d) A intimação do Advogado Geral da União, dando ciência da impetração do presente 
mandado de segurança, nos termos do art. 6 e art. 7, II da Lei 12.016/09. 
e) a concessão da segurança, para que seja ... 
 
 
Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que asseguram o direito líquido e 
certo, encontram-se em anexo. 
 
Valor da causa R$.... 
 
 
Local... data... Advogado ...OAB ... 
9 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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RESOLUÇÃO DO MANDADO DE SEGURANÇA: 
 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR DESEMBARGADOR PRESIDENTE DO TRIBUNAL 
REGIONAL DO TRABALHO DA ... REGIÃO 
 
SUPER MAIS LTDA, qualificação completa ..., endereço completo....,vem 
respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo), 
com fundamento no art. 5º, LXIX, da CRFB, impetrar 
 
MANDADO DE SEGURANÇA 
 
 
Contra ato do JUIZ DO TRABALHO DE ... proferido nos autos do processo nº 123, 
pelas razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
DOS FATOS 
Henrique era empregado da empresa impetrante desde 01/02/2022, exercendo a 
função de auxiliar administrativo, e membro do conselho fiscal do sindicato representante de 
sua categoria profissional. Ocorre que, em 14/11/2022, foi dispensado pela empregadora, que 
lhe pagou todas as verbas rescisórias. Após isso, ajuizou Reclamação Trabalhista de nº 123, 
na qual pleiteava o reconhecimento de estabilidade e a determinação ao empregador de sua 
reintegração. Requereu antecipação de tutela para reintegração. A antecipação de tutela foi 
deferida em 25/11/2022. 
 
DA TEMPESTIVIDADE 
O presente mandado de segurança é tempestivo, vez que a tutela antecipada foi 
deferida em 25/11/2022, e não ultrapassado o prazo de 120 dias, previsto no art. 23 da Lei 
12.016/2009. 
 
A empresa lhe procura, em 26/11/2022, para que adote as medidas cabíveis, sustentando 
que o empregado não é detentor de estabilidade. 
10 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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DO CABIMENTO 
Nos termos da súmula nº 414, II, do TST, no caso de a tutela antecipada ser concedida 
antes da sentença, cabe a impetração do mandado de segurança, em face da inexistência de 
recurso próprio. 
 
DO DIREITO LÍQUIDO E CERTO 
Com fundamento no art. 522, § 2º, da CLT, as atividades do conselheiro fiscal limitam- 
se à fiscalização da gestão financeira do sindicato, não atuando na representação ou defesa 
da categoria. E, interpretando tal dispositivo, o entendimento consubstanciado na OJ nº 365 
da SBDI I, do TST, é no sentido de não reconhecer direito à estabilidade ao conselheiro fiscal. 
Assim, há direito líquido e certo ao impetrante de ver suspensa a decisão do juiz, já que afronta 
a legislação vigente. 
 
LIMINAR 
Encontram-se presentes os requisitos do art. 7º, III, da Lei 12.016/09, que autorizam a 
concessão da liminar, quais sejam: fundamento relevante e do ato impugnado poder resultar 
a ineficácia da medida. Isso pelos próprios fundamentos da demanda, já que amparada na 
legislação vigente, e em razão do prejuízo que pode trazer ao impetrante já que a decisão 
determina a reintegração do empregado, que não é detentor de estabilidade. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) A concessão da segurança em caráter liminar, conforme previsto no art. 7º, III, da 
lei 12.016/09, para suspender a decisão que determina a reintegração do empregado; 
b) A intimação da autoridade coatora para que preste informações no prazo de 10 dias, 
conforme art. 7º, I, da Lei 12.016/09; 
c) a intimação do litisconsorte para integrar a lide; 
d) A intimação do Ministério Público do Trabalho para que se manifeste no feito, 
conforme art. 12 da Lei 12.016/09; 
e) A intimação do Advogado Geral da União, dando ciência da impetração do presente 
mandado de segurança, nos termos do art. 6 e art. 7, II da Lei 12.016/09; 
f) a concessão da segurança para que seja para suspender o ato impugnado. 
11 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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ESTRUTURA BÁSICA DO HABEAS CORPUS: 
1. Endereçamento 
2. Nome e qualificação do autor 
3. Nome e fundamentação da peça 
4. Nome e qualificação do réu 
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos 
6. Pedidos 
7. Valor da Causa 
8. Fechamento 
 
 
 
 
 
2. Habeas Corpus 
O Habeas Corpus é previsto no art. 5, LXVIII da CRFB: conceder-se-á "habeas-corpus" 
sempre que alguém sofrer ou se achar ameaçado de sofrer violência ou coação em sua liberdade 
de locomoção, por ilegalidade ou abuso de poder; 
Embora não seja uma peça muito usada, há previsão expressa no art. 114 da CRFB de 
que a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar quando o ato questionado 
compreender matéria sujeita à sua competência. 
O Habeas corpus pode ser impetrado por qualquer pessoa, em seu favor ou de outrem. 
 
 
 
f) Informa-se que as provas pré-constituídas dos fatos que asseguram o direito líquido 
e certo encontram-se em anexo. 
 
Valor da causa: R$... 
 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data...Advogado...OAB... 
12 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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MODELO DO HABEAS CORPUS: 
 
EXMO. SR. DR. JUIZ PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 
DA … REGIÃO. 
 
 
 
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa… endereço completo…., recluso na 
cadeia de ..., por intermédio de seu advogado (procuração em anexo), vem respeitosamente, 
nos autos de reclamatória trabalhista em que contende com NOME DA PARTE, à presença 
de Vossa Excelência impetrar, 
 
HABEAS CORPUS 
 
Contra ato do juiz do trabalho da … Vara do Trabalho de…., pelos motivos de fato e 
de direito a seguir aduzidos. 
 
 
DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 
 
O art. 114, IV da CF, estabelece que compete à Justiça do Trabalho processar e 
julgar, habeas corpus quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. 
Assim, a Justiça do Trabalho é competente para apreciar. 
 
DOS FATOS 
 
O impetrante está preso por ordem juiz da Vara do Trabalho que o condenou à prisão 
como depositário infiel, conforme processo número…. 
 
 
DO MÉRITO 
 
Como mencionado, o impetrante encontra-se preso, sob o argumento de depositário 
infiel. Ocorre que, o Supremo Tribunal Federal já entendeu que não existe possibilidade de 
13 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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3. Habeas Data 
 
Conforme a Constituição, em seu art. 5º, LXXII, conceder-se-á "habeas-data": 
 
a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, 
constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público; 
b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial 
ou administrativo; 
Embora não seja uma peça muito usada, há previsão expressa no art. 114 da CRFB de 
que a Justiça do Trabalho tem competência para processar e julgar quando o ato questionado 
compreender matéria sujeita à sua competência. 
prisão de depositário infiel, conforme súmula vinculante 25 do STF. Assim, a prisão se mostra 
ilegal, razão pela qual requer a imediata soltura. 
 
 
DOS PEDIDO 
 
Diante do exposto, requer o deferimento do "habeas corpus", ordenando-se a imediata 
soltura do paciente com a consequente expedição do Alvará de Soltura, por ser de direito e 
justiça. 
 
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas. 
Valor da causa R$... 
Nesses Termos, pede deferimento. 
Local... Data... Advogado … OAB... 
14 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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MODELO DO HABEAS DATA: 
 
AO JUÍZO DA… VARA DO TRABALHO DE… 
 
 
 
NOME DO IMPETRANTE, qualificação completa…, endereço completo…, vem 
perante esse juízo, impetrar 
 
HABEAS DATA, com fundamento no art. 5º, LXXII da CFRB, 
 
Em face do MUNICÍPIO DE TÃO TÃO DISTANTE, pelas razões de fato e de direito 
que passa a expor: 
 
 
 
DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 
 
O art. 114, IV da CF, estabelece que compete à Justiça do Trabalho processar e 
julgar, habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. 
Assim, a Justiça do Trabalho é competente para apreciar. 
 
DOS FATOS: 
 
O impetrante constatou que no banco de dados do município réu, consta que tem 
curso superior incompleto, porém, o impetrante é formado no curso de direito, conforme 
diploma em anexo. 
 
O impetrante tentou administrativamente retificar esse dado, pois com isso poderá 
receber gratificação prevista para quem tem curso superior. 
 
 
 
 
ESTRUTURA BÁSICA DO HABEAS DATA: 
1. 
2. 
3. 
4. 
5. 
6. 
7. 
8. 
Endereçamento 
Nome e qualificaçãodo autor 
Nome e fundamentação da peça 
Nome e qualificação do réu 
Teses – requisitos, fatos e fundamentos. 
Pedidos 
Valor da Causa 
Fechamento 
15 
 
 
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PRAZO: 15 dias (art. 1.003, § 5º, CPC). 
 
 
 
 
 
 
4. Recurso Extraordinário 
 
O STF, além de ser um tribunal constitucional e político, é um tribunal que busca a 
preservação e supremacia da Constituição. 
O Recurso Extraordinário é um recurso cuja finalidade é, precisamente, a manutenção 
da supremacia constitucional. 
As hipóteses de cabimento estão expressas no art. 102, III e alíneas: 
III - julgar, mediante recurso extraordinário, as causas decididas em única ou última 
instância, quando a decisão recorrida: 
a) contrariar dispositivo desta Constituição; 
b) declarar a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal; 
c) julgar válida lei ou ato de governo local contestado em face desta Constituição. 
d) julgar válida lei local contestada em face de lei federal. 
 
 
DO DIREITO: 
 
A Constituição em seu art. 5º, LXXII, conceder-se-á "habeas-data": para a retificação 
de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo. 
 
DOS PEDIDOS: 
 
Diante do exposto, requer o deferimento do presente habeas data para ordenar a 
imediata anotação no banco de dados de que possui curso superior completo. 
 
Protesta pela produção de todas as provas em direito admitidas. 
Valor da causa: R$... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local… Data… Advogado… OAB... 
16 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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ATENÇÃO! 
Súmula nº 279 do STF: Para simples reexame de prova não cabe recurso extraordinário. 
 
Não precisa de depósito recursal: 
Tese de repercussão geral (Tema 679): “Surge incompatível com a Constituição Federal 
exigência de depósito prévio como condição de admissibilidade do recurso extraordinário, no que 
não recepcionada a previsão constante do § 1º do artigo 899 da Consolidação das Leis do 
Trabalho, sendo inconstitucional a contida na cabeça do artigo 40 da Lei nº 8.177/1991 e, por 
arrastamento, no inciso II da Instrução Normativa nº 3/1993 do Tribunal Superior do Trabalho”. 
 
 
 
A peça de interposição será dirigida ao presidente do tribunal recorrido (Tribunal Superior 
do Trabalho). 
Conforme o CPC: 
Art. 1.029. O recurso extraordinário e o recurso especial, nos casos previstos na Constituição 
Federal, serão interpostos perante o presidente ou o vice-presidente do tribunal recorrido, em 
petições distintas que conterão: 
I - A exposição do fato e do direito. 
II - A demonstração do cabimento do recurso interposto. 
III - As razões do pedido de reforma ou de invalidação da decisão recorrida. 
 
 
O STF poderá desconsiderar certos vícios considerados leves nos recursos. 
Art. 1.029 do CPC: 
[...] 
§3º O Supremo Tribunal Federal ou o Superior Tribunal de Justiça poderá desconsiderar vício formal 
de recurso tempestivo ou determinar sua correção, desde que não o repute grave. 
§ 4º Quando, por ocasião do processamento do incidente de resolução de demandas repetitivas, o 
presidente do Supremo Tribunal Federal ou do Superior Tribunal de Justiça receber requerimento 
de suspensão de processos em que se discuta questão federal constitucional ou infraconstitucional, 
poderá, considerando razões de segurança jurídica ou de excepcional interesse social, estender a 
suspensão a todo o território nacional, até ulterior decisão do recurso extraordinário ou do recurso 
especial a ser interposto. 
 
 
Será possível efeito suspensivo (isto é, obter o resultado do recurso, ao evitar se que a 
decisão recorrida produza efeitos) requerendo-se tanto ao tribunal a quo como ao STF, a 
depender do momento. 
Art. 1.029 do CPC: 
[...] 
§ 5º O pedido de concessão de efeito suspensivo a recurso extraordinário ou a recurso especial 
poderá ser formulado por requerimento dirigido: 
I – Ao tribunal superior respectivo, no período compreendido entre a publicação da decisão de 
admissão do recurso e sua distribuição, ficando o relator designado para seu exame prevento para 
julgá-lo. 
II - Ao relator, se já distribuído o recurso. 
17 
 
 
2ª Fase Trabalho 
E-book de Treinamentos | Aulas Complementares 
 
III – Ao presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, no período compreendido entre a 
interposição do recurso e a publicação da decisão de admissão do recurso, assim como no caso de 
o recurso ter sido sobrestado, nos termos do art. 1.037. 
 
 
Recebida a petição de recurso no Tribunal a quo, o recorrido será intimado para 
apresentar contrarrazões, no mesmo prazo para a interposição do recurso. O Presidente ou Vice 
do Tribunal a quo terá poderes para negar seguimento a recurso, nas hipóteses das alíneas a e 
b do inciso I. Desta decisão cabe agravo (art. 1.030 do CPC). 
 
 
Caso o Presidente ou Vice note que a decisão recorrida contraria entendimento do STF, 
fará o processo voltar ao órgão julgador (turma ou câmara). Desta decisão cabe agravo interno. 
 
Art. 1.030 do CPC: 
[...] 
II – Encaminhar o processo ao órgão julgador para realização do juízo de retratação, se o acórdão 
recorrido divergir do entendimento do Supremo Tribunal Federal ou do Superior Tribunal de Justiça 
exarado, conforme o caso, nos regimes de repercussão geral ou de recursos repetitivos. 
 
Poderá, finalmente, sobrestar o recurso. Desta decisão também cabe agravo. 
 
Art. 1.030 do CPC: 
[...] 
III – Sobrestar o recurso que versar sobre controvérsia de caráter repetitivo ainda não decidida pelo 
Supremo Tribunal Federal ou pelo Superior Tribunal de Justiça, conforme se trate de matéria 
constitucional ou infraconstitucional. 
 
Finalmente, o Presidente ou Vice despachará o recurso nas seguintes situações: 
 
Art. 1.030 do CPC: 
[...] 
IV – Selecionar o recurso como representativo de controvérsia constitucional ou infraconstitucional, 
nos termos do § 6º do art. 1.036. 
V – Realizar o juízo de admissibilidade e, se positivo, remeter o feito ao Supremo Tribunal Federal 
ou ao Superior Tribunal de Justiça, desde que o recurso ainda não tenha sido submetido ao regime 
de repercussão geral ou de julgamento de recursos repetitivos, o recurso tenha sido selecionado 
como representativo da controvérsia. 
c) O tribunal recorrido tenha refutado o juízo de retratação. 
§ 1º Da decisão de inadmissibilidade proferida com fundamento no inciso V caberá agravo ao 
tribunal superior, nos termos do art. 1.042. 
§ 2º Da decisão proferida com fundamento nos incisos I e III caberá agravo interno, nos termos do 
art. 1.021. 
 
 
Na petição de razões, o recorrente deverá demonstrar a repercussão geral, ou seja, 
porque o julgamento daquele recurso é importante não só para as partes, mas também para a 
sociedade, com base em argumentos jurídicos, econômicos, políticos ou sociais. A decisão que 
não conhece recurso no que toca à repercussão geral é irrecorrível. 
18 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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ESTRUTURA BÁSICA: 
Peça de interposição 
1. Endereçamento 
2. Nº do Processo 
3. Nome e qualificação do recorrente 
4. Nome e fundamentação da peça 
5. Nome e qualificação do recorrido 
6. § pressupostos de admissibilidade 
7. Pedidos 
8. Fechamento 
Razões 
1. Endereçamento 
2. Informações preliminares 
3. TESES 
4. Pedidos 
5. Fechamento 
 
 
 
A repercussão geral é um dos requisitos de admissibilidade do recurso extraordinário que 
tem por objetivo restringir o acesso ao STF, restringindo-o analisar casos de flagrante cunho 
constitucional e que tenham a relevância econômica, jurídica e social. 
Art. 1.035. O Supremo Tribunal Federal, em decisão irrecorrível, não conhecerá do recurso 
extraordinário quando a questão constitucional nele versada não tiver repercussão geral, nos termos 
deste artigo. 
§ 1º Para efeito de repercussão geral, será considerada a existência ou não de questões relevantes 
do ponto de vista econômico, político, social ou jurídicoque ultrapassem os interesses subjetivos do 
processo. 
§ 2º O recorrente deverá demonstrar a existência de repercussão geral para apreciação exclusiva 
pelo Supremo Tribunal Federal. 
§ 8º Negada a repercussão geral, o presidente ou o vice-presidente do tribunal de origem negará 
seguimento aos recursos extraordinários sobrestados na origem que versem sobre matéria idêntica. 
§ 9º O recurso que tiver a repercussão geral reconhecida deverá ser julgado no prazo de 1 (um) ano 
e terá preferência sobre os demais feitos, ressalvados os que envolvam réu preso e os pedidos de 
habeas corpus. 
§ 11. A súmula da decisão sobre a repercussão geral constará de ata, que será publicada no diário 
oficial e valerá como acórdão. 
 
 
 
 
19 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL 
Recorrente: ... 
Recorrido: ... 
Razões do Recurso Extraordinário 
Eminentes Julgadores, 
 
 
 
 
 
 
 
MODELO DO RECURSO EXTRAORDINÁRIO 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DO TRIBUNAL 
SUPERIOR DO TRABALHO 
 
Processo nº ... 
 
 
RECORRENTE, já qualificado nos autos do processo em epígrafe, por seu procurador, 
nos autos que lhe foi proposta por RECORRIDO, vem, à presença de Vossa Excelência, 
interpor 
RECURSO EXTRAORDINÁRIO 
 
 
Com fundamento no art. 102, III, a, da CF/88, pelas razões que passa a expor. 
 
 
Requer o processamento do apelo com a regular intimação da parte contrária e a 
remessa dos autos ao Supremo Tribunal Federal. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
 
Local... e data... 
Advogado... OAB... 
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2ª Fase Trabalho 
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PRATICANDO: 
Enunciado: 
Carmelinda ajuizou reclamação trabalhista nº 123 perante a 99ª Vara do Trabalho de porto 
Alegre - RS, requerendo o pagamento de horas in itinere, que eram pagas pela empresa 
empregadora Limpa Limpa Ltda., mas suprimido em negociação coletiva. Em sentença, os 
pedidos foram julgados procedentes e a reclamada recorreu ao TRT4, sustentando a supressão 
era lícita. O TRT manteve a decisão. 
Inconformada, a empresa recorreu ao TST defendendo a validade de acordo ou 
convenção coletiva de trabalho que disponha sobre a redução de direitos trabalhistas. Mas, 
novamente a decisão foi mantida. 
Considerando que a matéria tenha sido prequestionada, elabore a medida cabível para 
defesa dos interesses da empresa. 
 
 
 
 
 
 
ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO 
Prequestionamento, esgotamento das vias recursais, tempestividade, competência, 
legitimidade, repercussão geral. 
 
RAZÕES DE REFORMA: DA VIOLAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO 
Fatos, fundamentos e pedido. 
 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto, o presente recurso deverá ser conhecido e provido para reconhecer 
a ofensa à Constituição Federal, e reformar a decisão para... 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
 
Local... Data ... Advogado.... OAB ... 
21 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL 
Recorrente: LIMPA LIMPA LTDA. 
Recorrido: CARMELINDA 
Razões do Recurso Extraordinário 
Eminentes Julgadores, 
ADMISSIBILIDADE/CABIMENTO 
 
 
 
 
 
 
RESOLUÇÃO DO RECURSO EXTRAORDINÁRIO: 
 
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR MINISTRO PRESIDENTE DO TRIBUNAL 
SUPERIOR DO TRABALHO 
 
Processo nº 123 
 
 
LIMPA LIMPA LTDA., já qualificado nos autos do processo em epígrafe, por seu 
procurador, nos autos que contende com CARMELINDA, vem, à presença de Vossa 
Excelência, interpor 
 
RECURSO EXTRAORDINÁRIO 
 
 
Com fundamento no art. 102, III, a, da CF/88, pelas razões que passa a expor. 
Requer o processamento do apelo com a regular intimação da parte contrária para 
contrarrazões e a remessa dos autos ao Supremo Tribunal Federal. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
 
 
Local...Data...Advogado... OAB... 
22 
 
 
2ª Fase Trabalho 
E-book de Treinamentos | Aulas Complementares 
 
O presente recurso é cabível, pois esgotadas as vias recursais próprias e há evidente 
violação da Constituição, como será demonstrado. 
A matéria foi prequestionada, pois houve manifestação do tribunal recorrido sobre o 
ponto objeto da discussão nesse recurso. 
O recurso é tempestivo, a recorrente é parte legítima e há repercussão geral, dada a 
relevância jurídica e social do tema. 
 
RAZÕES DE REFORMA: DA VIOLAÇÃO DA CONSTITUIÇÃO 
A recorrida ajuizou ação requerendo o pagamento de horas in itinere e auxílio- 
educação, que eram pagas pela empresa empregadora Limpa Limpa Ltda., mas suprimido em 
negociação coletiva. Os pedidos foram julgados procedentes, porém supressão era lícita. 
 
Porém, são constitucionais os acordos e as convenções coletivas que, ao considerarem 
a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, 
independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que 
respeitados os direitos absolutamente indisponíveis. 
O artigo 7º da Constituição Federal, incisos XIII e XIV, autoriza a elaboração de normas 
coletivas com relação às jornadas e salários, que se vinculam diretamente ao caso concreto. 
Assim, a decisão viola o artigo 7º da Constituição Federal, inciso XXVI, que traz o 
reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho. 
Diante do exposto, requer a reforma da decisão para reconhecer válida redução das 
horas in itinere, pois prevista em convenção coletiva de trabalho. 
 
PEDIDOS 
Diante do exposto, o presente recurso deverá ser conhecido e provido para reconhecer 
a ofensa à Constituição Federal, e reformar a decisão, reconhecendo a validade da supressão 
das horas in itinere. 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data ... Advogado .... OAB ... 
23 
 
 
2ª Fase Trabalho 
E-book de Treinamentos | Aulas Complementares 
 
 
 
 
RESPIRA, NÃO PIRA... OLHA O ARTIGO: 
CRFB 
Art. 5º, LXIX 
Art. 5º, LXXII 
Art. 5, LXVIII 
Art. 102, III 
 
LEI 12.016/09 
 
S. 414 TST 
OJ 98 SBDI-2 
S. 418 TST 
 
CPC 
Art. 1.029 
3 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Treinamento: Dissídio coletivo, Ação de Cumprimento, 
ACP, Ação Coletiva e Ação Anulatória 
 
 
Prof. Luiz Henrique Dutra 
@prof.luiz.henrique 
 
 
1. Ação Civil Pública 
 
A CLT não trata de Ação Civil Pública. Aplica-se a Lei n.7.347/85. 
A ação civil pública pode ser usada para a defesa de interesses difusos e coletivos (art. 
129, III, da CF) quando forem desrespeitados direitos trabalhistas previstos constitucionalmente. 
Interesses ou direitos difusos são os transindividuais, de natureza indivisível, de que sejam 
titulares pessoas indeterminadas e ligadas por circunstâncias de fato (art. 81, I, da Lei nº 
8.078/90). 
São exemplos no processo do trabalho o ajuizamento da ação civil pública em relação à 
não observância pelo Poder Público de concurso público, de vaga para deficiente (art. 93 da Lei 
nº 8.213/91) e aprendizes (art. 429 da CLT). 
Interesses ou direitos coletivos são os transindividuais de natureza indivisível de que seja 
titular grupo, categoria ou classe de pessoas ligadas entre si ou com a parte contrária por uma 
relação jurídica base (art. 81, II, da Lei n. 8097/90). A ação civil pública seria proposta para 
questões de meio ambiente do trabalho 
A Súmula 736 do STF mostra que a Justiça do Trabalho tem competência para analisar 
ações em que a causa de pedir envolve descumprimentos de normas trabalhistas relativas à 
segurança, higiene e saúde dos trabalhadores. 
Interesses ou direitos individuais homogêneos são os decorrentes de origem comum (art. 
81, III, da Lei n. 8.078/90), de um mesmo fato. Interesses individuais homogêneos têm 
uniformidade de aplicação. 
A competência para a ação civil pública fixa-se pela extensão do dano (OJ 130, I, da SBDI- 
2 do TST). Em caso de dano de abrangência regional, que atinja cidades sujeitas à jurisdição de 
mais de uma Vara do Trabalho, a competência será de qualquer das Varas das localidades 
4 
 
 
2ª FaseTrabalho 
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ESTRUTURA BÁSICA: 
1. Endereçamento 
2. Nome e qualificação do autor 
3. Nome e fundamentação da peça 
4. Nome e qualificação do réu 
5. Teses – requisitos 
6. Pedidos 
7. Valor da causa 
8. Fechamento 
MODELO AÇÃO CIVIL PÚBLICA: 
AO JUIZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... 
 
 
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, vem à presença de Vossa Excelência, propor a 
presente 
 
AÇÃO CIVIL PÚBLICA 
 
 
Em face de ...., qualificação completa..., endereço completo..., de acordo com as razões 
de fato e de direito a seguir aduzidas. 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS: 
A empresa não vem observando a previsão do art. 93 da Lei n. 8.213/91. 
O fato foi constatado mediante inquérito civil público, conforme documentos anexos. 
À ré tem mais de 100 empregados, e, por essa razão deveria admitir as pessoas com 
deficiência, conforme a previsão de lei. 
 
atingidas, ainda que vinculadas a Tribunais Regionais do Trabalho distintos (II). Em caso de dano 
de abrangência suprarregional ou nacional, há competência concorrente para a Ação Civil 
Pública das Varas do Trabalho das sedes dos Tribunais Regionais do Trabalho (II). Estará 
prevento o juízo a que a primeira ação houver sido distribuída (IV). 
 
 
 
 
5 
 
 
2ª Fase Trabalho 
E-book de Treinamentos | Aulas Complementares 
ESTRUTURA BÁSICA: 
1. Endereçamento 
2. Nome e qualificação do autor 
3. Nome e fundamentação da peça 
4. Nome e qualificação do réu 
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos 
6. Pedidos 
7. Valor da causa 
8. Fechamento 
MODELO DE DISSÍDIO COLETIVO DE NATUREZA ECONÔMICA: 
EXMO. SR. DR. JUIZ PESIDENTE DO E. TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA ...ª 
REGIÃO 
 
 
 
 
 
2. Dissídio Coletivo 
 
 
 
DOS PEDIDOS: 
Pelo exposto, requer se digne Vossa Excelência acolher a presente postulação, 
determinando que a empresa contrate pessoas com deficiência na forma da lei. 
A ré deverá ser condenada, ainda, a pagar multa no valor de R$.... 
Protesta provar o alegado por todos os meios admitidos em Direito. 
 
 
Valor da causa R$... 
 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento 
 
Loca... Data... 
Procurador do Trabalho... 
6 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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SINDICATO DAS EMPRESAS ..., qualificação completa..., endereço completo..., por 
seu advogado que esta subscreve (endereço completo...), vem à presença de Vossa 
Excelência ajuizar 
 
DISSÍDIO COLETIVO 
 
 
Em face de SINDICATO DOS EMPREGADOS ..., qualificação completa..., endereço 
completo..., nos termos a seguir aduzidos. 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS: 
O requerente detém a base territorial em relação às empresas, conforme documento 
em anexo. 
A data-base da categoria é .... 
Foi feita assembleia geral para efeito da instauração do dissídio coletivo. O edital de 
convocação foi publicado na imprensa local. 
Foi realizada a assembleia geral no dia .... 
As partes já fizeram várias negociações coletivas, mas não se chega a um resultado, 
em razão do impasse da parte contrária, que prefere que a questão seja discutida na Justiça 
do Trabalho. 
O suscitante apresenta as bases para a conciliação, nos termos do art. 858 da CLT, 
sendo mantidas as condições de trabalho fixadas em instrumentos normativos anteriores: 
1) Reajuste salarial de ...;2) Produtividade de ...;3) Piso salarial de ... ; 
4) Garantia do salário-substituição para o empregado que substituir temporariamente 
outro, em caso de férias, licença-maternidade, doença do trabalho; 
5) Carta-aviso: as empresas se comprometem a fornecer carta-aviso, indicando os 
motivos pelos quais está havendo a dispensa; 
6) Adicional de horas extras de 60%; 
 
7) Adicional noturno de 50%; 
 
8) Creches: as empresas que não tiverem creche própria pagarão o auxílio-creche no 
valor de 20% do salário normativo, por mês e por filho até cinco anos de idade; 
7 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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3. Ação de Cumprimento 
 
Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o cumprimento. 
 
Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na 
conformidade da decisão proferida, poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes 
de outorga de poderes de seus associados, juntando certidão de tal decisão, apresentar 
9) As empresas ficam obrigadas a lavar o uniforme dos empregados; 
 
10) Mora salarial: as empresas que não observarem o prazo para pagamento de 
salários deverão pagar ao empregado multa de 5% do valor do salário; 
11) Férias: o início das férias não pode coincidir com sábados, domingos e 
feriados; 
12) Multa normativa: em caso de descumprimento de qualquer cláusula normativa, 
as empresas pagarão ao empregado multa de 5% sobre o piso salarial. 
DOS PEDIDOS: 
 
Diante do exposto, requer sejam mantidas as condições de trabalho das normas 
coletivas anteriores, acrescidas das acima indicadas. 
Requer a citação do réu para contestar sob pena de revelia e confissão. 
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. 
Valor da causa: R$... 
 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
Local... Data... 
Advogado... OAB... 
8 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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ESTRUTURA BÁSICA: 
 
1. Endereçamento 
2. Nome e qualificação do autor 
3. Nome e fundamentação da peça 
4. Nome e qualificação do réu 
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos 
6. Pedidos 
7. Valor da causa 
8. Fechamento 
MODELO DE AÇÃO DE CUMPRIMENTO: 
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE.... 
 
 
NOME, qualificação completa..., endereço completo..., por seu advogado que esta 
subscreve, vem à presença de Vossa Excelência propor 
 
AÇÃO DE CUMPRIMENTO 
 
 
Em face de NOME, com fundamento no parágrafo único do art. 872 da CLT, de acordo 
com as razões a seguir aduzidas. 
 
Dos fatos e fundamentos 
O autor é empregado da reclamada desde ..., continuando a trabalhar na empresa 
normalmente. 
O dissídio coletivo da categoria concedeu um aumento real de ...% sobre o salário de .... 
 
reclamação ao juízo competente, sendo vedado, porém, questionar sobre a matéria de fato e de 
direito já apreciada na decisão (parágrafo único do art. 872 da CLT). 
O parágrafo único do art. 872 da CLT retrata hipótese de substituição processual, pois o 
sindicato em nome próprio postula direito dos substituídos, os empregados. 
 
 
 
 
9 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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4. Ação Anulatória 
 
A ação de anulação de cláusulas convencionais é usada para anular determinada cláusula 
convencional, como a que exige contribuição confederativa ou assistencial para não associados 
do sindicato. 
O TST entende que a competência é dos TRTs. 
Ocorre que a reclamada concedeu apenas ...% de aumento sobre o salário e ainda mais 
uma antecipação de...% em.... 
No entanto, até a presente data não reajustou o salário do autor na conformidade do 
dissídio coletivo, nem pagou as diferenças devidas e repercussões no 13º salário e incidências 
do FGTS. 
 
Dos pedidos 
Diante do exposto, requer o pagamento de: 
a) diferenças salariais – R$ ... 
B) diferenças de 13º salário – R$ ... 
c) incidências do FGTS – R$... 
As verbas acima deverão ser corrigidas e acrescidas dos juros legais. 
Requer a citação da ré para contestar a presente postulação, sob pena de revelia e 
confissão. 
Protesta pela produção de provas em direito admitidas. 
Valor da causa: R$... 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
 
Local... Data... 
Advogado... OAB... 
10 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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MODELO DE ANULAÇÃO DE CLÁSULAS CONVENCIONAIS: 
 
AO JUÍZO DA ...VARA DO TRABALHO DE... 
 
 
MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, por seu procurador infra-assinado, vem à 
presença de Vossa Excelência propor 
 
AÇÃO ANULATÓRIA de clausulas convencionais 
 
 
Em face do SINDICATO DOS TRABALHADORES ...., qualificaçãocompleta..., endereço 
completo.... e SINDICATO DAS EMPRESAS, qualificação completa..., endereço completo , 
de acordo com as razões a seguir aduzidas. 
 
 
DOS FATOS E FUNDAMENTOS 
Foi firmada convenção coletiva por Sindicato dos Trabalhadores e Sindicato das Empresas 
 . Nela foi estabelecida cláusula determinando o desconto obrigatório da contribuição 
confederativa, tanto dos associados como dos não associados pagam 5% e os não associados 
pagam 10%. 
Os descontos de contribuição confederativa só podem ser feitos em relação a 
associados do sindicato e não aos não filiados. O inciso IV do art. 8º da Constituição deve ser 
examinado de forma sistemática com o inciso V do mesmo comando legal, que prevê que a 
pessoa é livre para entrar ou sair do sindicato, como indica a Convenção n. 87 da OIT. 
ESTRUTURA BÁSICA: 
1. Endereçamento 
2. Nome e qualificação do autor 
3. Nome e fundamentação da peça 
4. Nome e qualificação do réu 
5. Teses – requisitos, fatos e fundamentos 
6. Pedidos 
7. Valor da causa 
8. Fechamento 
11 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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Entender de forma contrária implicaria filiação forçada ao sindicato, em razão da necessidade 
do pagamento da contribuição. 
Estabelecendo-se contribuição indistintamente para todas as pessoas, é ferido o 
princípio da livre adesão ao sindicato, como acima mencionado. 
No mesmo sentido o Precedente n. 119 da E. SDC do TST. 
 
A contribuição confederativa de que trata o inciso IV do art. 8º da Constituição só é 
exigível dos filiados ao sindicato respectivo (Súmula 666 e Súmula Vinculante 40 do STF). 
O argumento de que os empregados da reclamada são beneficiados pelas normas 
coletivas da categoria e, por essa razão, teriam de pagar as contribuições não colhe. Não 
têm obrigação de pagar outra contribuição, se os empregados não são filiados ao sindicato. 
O §1º do art. 159 da Constituição de 1967 estabeleceu que, "entre as funções 
delegadas a que se refere este artigo, compreende-se a de arrecadar, na forma da lei, 
contribuições para o custeio de atividade dos órgãos sindicais e profissionais e para a 
execução de programas de interesse das categorias por eles representadas". A primeira 
modificação verificada no texto constitucional consiste no fato de o sindicato passar a 
arrecadar as contribuições previstas em lei, deixando de impor contribuições. Desse modo, 
ainda havia necessidade de lei determinando as contribuições sindicais, para que o sindicato 
pudesse arrecadá-las. O § 1º do art. 166 da Emenda Constitucional n. 1, de 1969, repetiu a 
mesma redação do § 1º do art. 159 da Carta Magna de 1967. O sindicato deixou, portanto, 
de ter a possibilidade de impor contribuições, estando derrogada a alínea e do art. 513 da 
CLT, que deve ser lida no sentido de o sindicato tem poderes de arrecadar contribuições, 
tanto da entidade patronal como dos trabalhadores, entre elas a assistencial, a confederativa, 
a mensalidade do sindicato e a sindical. O sindicato não mais exerce atividade delegada de 
poder público para poder impor contribuições. 
Embora os incisos III e IV do art. 8º da Constituição façam referência à categoria, o 
sindicato só pode impor contribuições aos seus sócios. Quem não é sócio do sindicato não é 
obrigado a pagar contribuições à agremiação, salvo a contribuição sindical, que tem natureza 
de tributo. 
12 
 
 
2ª Fase Trabalho 
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A natureza jurídica da contribuição confederativa não é tributária, até mesmo porque 
a referida contribuição ainda não foi prevista em lei e tributo, por força da definição do art. 
3º do CTN, é a contribuição instituída em lei. A contribuição confederativa não é a "criada 
por lei", mencionada na parte final do inciso IV do art. 8º da Lei Maior. Assim, ninguém está 
obrigado a pagar a contribuição confederativa, por não ser compulsória, que independe da 
vontade da pessoa em saldá-la ou não; ademais, ninguém é obrigado a filiar-se ou não ao 
sindicato (art. 8º, V, da Constituição). Dessa forma, só pode tratar-se de figura de um dos 
ramos do direito privado. A citada exigência também não é instituída por pessoa jurídica de 
direito público interno (União, Estados, Distrito Federal e Municípios) e o sindicato não pode 
mais ser considerado como tendo natureza pública, porque com a Constituição de 1988 
deixou de exercer atividade delegada de poder público. A Lei Suprema de 1988 também 
não delegou ao sindicato a competência para instituir contribuição com característica de 
tributo, no caso: a contribuição confederativa. Não há atividade administrativa plenamente 
vinculada para a sua cobrança, por meio do lançamento, porque o Estado não se imiscui 
na arrecadação da mencionada contribuição, nem poderia, pelo comando inserto no inciso 
I do art. 8º da Constituição, que veda a interferência do Poder Público no sindicato. A 
contribuição confederativa é totalmente destinada aos cofres da entidade sindical, ao 
contrário da contribuição sindical, que tem parte direcionada para o Estado (art. 589, IV, da 
CLT). Logo, a contribuição confederativa não está incluída nas determinações do art. 3º do 
Código Tributário Nacional (CTN), que define tributo. 
Não se enquadra a contribuição em comentário na determinação do art. 149 da 
Constituição, pois não é a União que irá fixá-la, mas, sim, a assembleia geral do sindicato. 
Não se trata a contribuição confederativa de uma forma de intervenção no domínio 
econômico, pois as entidades sindicais não possuem domínio econômico, além de, no 
nosso sistema jurídico, não poderem exercer atividades econômicas (art. 564 da CLT) ou 
políticas (art. 521, d, da CLT). 
O Estado intervém no domínio econômico com fundamento no seu poder de polícia 
visando impor restrições ou limitações de direitos, o que não ocorre com o sindicato, que 
não tem esse poder. Não se trata de contribuição social, pois estas são as contribuições ou 
as contribuições sobre o lucro ou faturamento, destinadas ao custeio da previdência 
seguridade social. 
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2ª Fase Trabalho 
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A instituição das contribuições pela União é feita "como instrumento de sua atuação nas 
respectivas áreas", contudo a União não atua na referida área, sendo inclusive vedada a 
sua intervenção e interferência no sindicato (art. 8º, I, da Constituição). A contribuição 
confederativa é um meio de atuação financeira do sindicato e não da União, como ocorre 
com as contribuições sociais. De outro lado, o inciso IV do art. 8º da Constituição não está 
incluído no capítulo da Lei Maior que versa sobre o sistema tributário nacional, e sim no 
capítulo que trata dos direitos sociais. O Estado não transferiu para o sindicato, para uma 
entidade de direito privado, o poder de impor uma contribuição confederativa, não lhe 
outorgando soberania fiscal. As contribuições que têm por base o art. 149 da Constituição 
só poderiam ser exigidas por meio de lei complementar (art. 146, III, da Constituição), 
respeitando os princípios da irretroatividade da lei e da anterioridade (art. 150, III, a e b, da 
Constituição). No caso da contribuição confederativa, por não ser tributo, não há 
necessidade da exigência da lei complementar, basta a lei ordinária; nem é preciso que se 
observe que a contribuição só pode ser exigida no ano seguinte ao da sua instituição, mas, 
ao contrário, pode ser exigida a partir do momento em que for fixada pela assembleia geral 
do sindicato. 
A contribuição confederativa tem natureza privada, em razão de o nascimento da 
obrigação depender da vontade da pessoa que irá contribuir, inclusive participando da 
assembleia geral na qual ela será fixada, pois é a assembleia que irá fixar o quantum da 
contribuição. A assembleia detém autonomia, nos termos do estatuto do sindicato, porém 
apenas em relação aos associados. Essa autonomia, porém, não vai ao pontode o sindicato 
poder impor a contribuição confederativa a quem não faz parte do sindicato, justamente 
porque a pessoa não detém a condição de associado. Logo, é possível a oposição à 
cobrança da contribuição confederativa pelos não filiados ao sindicato. Apenas os 
associados têm obrigação de pagar a contribuição confederativa, que são os que podem 
comparecer à assembleia. O sindicato, dentro da autonomia privada que possui, pode exigir 
ou não a contribuição confederativa, fixando ou não a referida exigência na assembleia 
geral, ao contrário da contribuição sindical, a qual o sindicato não pode deixar de cobrar, 
justamente por ser compulsória. Isso mostra também não ter a contribuição confederativa 
natureza tributária. 
Trata-se de uma contribuição de cunho privado, isto é, uma prestação pecuniária de 
direito privado. 
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Objetiva a contribuição confederativa o custeio do sistema confederativo, tendo como 
credores o sindicato da categoria profissional ou econômica, e como devedores os 
empregados, empregadores ou trabalhadores autônomos. Na verdade, o sindicato não 
detém soberania, que é inerente ao Estado (art. 1º, I, da CF), sendo exercida pelo povo por 
meio do voto (art. 14 da CF), mas autonomia. A autonomia é uma prerrogativa política 
outorgada pela Constituição. Já a autonomia sindical quer dizer a possibilidade de o 
sindicato estabelecer normas próprias em seu âmbito. Não significa, porém, que o sindicato 
possa fazer o que quiser, ou que tenha independência absoluta, pois estará adstrito às 
determinações que lhe foram outorgadas pela Constituição e também nos limites da lei, que 
é coisa completamente diversa, já que o sindicato não tem o poder impositivo decorrente 
da soberania, que envolve a autodeterminação. A autonomia do sindicato diz respeito 
apenas à atuação nas áreas de seu peculiar interesse, que são as profissionais e 
econômicas, e não em todas as áreas da sociedade civil, como ocorre com a soberania do 
Estado. O exercício da autonomia sindical é interferência decorrente também da lei, que irá 
fixar seus contornos básicos, vedada apenas a interferência e intervenção do Poder 
Executivo no sindicato (art. 8º, I, da CF). Não tem, por conseguinte, a contribuição 
confederativa natureza tributária ou parafiscal, mas natureza privada, pelo fato de a pessoa 
pertencer ao sistema confederativo como associado. 
Não pode a contribuição confederativa ser cobrada de forma diferenciada em relação 
a sócios e não filiados ao sindicato, pois fere o princípio da igualdade, contido no caput do 
art. 5º da Constituição. 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer a anulação da cláusula 10 da norma coletiva em relação 
aos não associados. 
Requer a citação dos réus para contestar sob pena de revelia e confissão. 
Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos. 
Valor da causa: R$... 
 
Nestes termos, 
Pede deferimento. 
 
Local... Data... 
Procurador do Trabalho... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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	CAPAS 38º EXAME 
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