EXERCÍCIO 10 ADMINISTRAÇÃO DE RH

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Quando uma empresa adota a prática de ofertar "Benefícios" aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados. Além disso, o que mais a empresa objetiva com esta prática? Assinale a alternativa correta.
	
	
	
	O conjunto das alternativas de resposta proposto atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	
	Aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários.
	
	
	Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
	
	
	Ampliar as possibilidades de retenção.
	
	
	Contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
	
Explicação:
A questão aborda a concessão de benefícios aos seus trabalhadores, ela pretende estimular a produtividade e a qualidade nos seus resultados, aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários, ampliar as possibilidades de retenção. Melhorar a qualidade de vida no trabalho e contribuir para o sentimento de valorização do trabalhador.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde, segurança, férias, pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa definição, entende-se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Entre as alternativas abaixo, identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal:
	
	
	
	c) empréstimo, auxílio educação e previdência privada.
	
	
	b) cesta básica, auxílio funeral e cartão de crédito.
	
	
	e) férias, 13º salário e auxílio doença.
	
	
	a) vale transporte, assistência médica e seguro de vida.
	
	
	d) férias, auxílio alimentação e adiantamento salarial.
	
Explicação:
A questão aborda os benefícios constituem pagamentos financeiros indiretos oferecidos aos funcionários. Eles incluem saúde, segurança, férias, pensões, planos de educação e descontos em produtos da companhia. Ao considerar essa definição, entende-se que existem dois tipos de benefícios, o social e o legal. Sendo as alternativas abaixo, identifique os benefícios que são de direito do trabalhador por exigência legal, férias, 13º salário e auxílio doença.
 
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Quando dizemos que um "Benefício" representa uma dádiva da Empresa, podemos dizer que é... Complete a frase assinalando a alternativa cuja resposta melhor se aplica a este contexto.
	
	
	
	... o cumprimento de uma força de lei.
	
	
	... uma decisão orientada pelo jurídico para evitar reivindicações trabalhistas.
	
	
	... o atendimento a uma exigência legal.
	
	
	... o cumprimento de acordos sindicais existentes.
	
	
	... mera liberalidade por parte da empresa.
	
Explicação:
A questão aborda a concessão de benefícios aos colaboradores da empresa.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A ARH estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Assinale a alternativa que NÃO apresenta os objetivos da ARH:
	
	
	
	Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
	
	
	Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
	
	
	Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho.
	
	
	Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.
	
	
	Reduzir a competitividade da organização.
	
Explicação:
A questão aborda a função da ARH, que entre outras, estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, buscando melhorar a qualidade de vida e o valor do principal ativo das organizações - seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Algumas das funções da ARH:  Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão. Proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados. Aumentar a auto atualização e a satisfação dos empregados no trabalho. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Qual a aplicabilidade da prática de ofertar "Benefícios" aos trabalhadores da organização? Assinale a alternativa que melhor descreve esta prática.
	
	
	
	Incentivar a crescente produtividade.
	
	
	O conjunto proposto das alternativas de resposta atende plenamente ao enunciado da questão.
	
	
	Ampliar as possibilidades de retenção.
	
	
	Criar ou aprimorar as condições de bem-estar aos seus funcionários.
	
	
	Melhorar a qualidade de vida no trabalho.
	
Explicação:
A questão observa a concessão de benefícios, com o objetivo de: Criar ou aprimorar as condições de bem-estar aos seus funcionários; Ampliar as possibilidades de retenção; Melhorar a qualidade de vida no trabalho; Incentivar a crescente produtividade.
 
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Em relação ao estudo dos benefícios, mais especificamente a classificação dos mesmos, leia atentamente as 4 afirmativas abaixo: A - Os Benefícios Assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certa segurança no caso de imprevistos ou emergências. B- Os Benefícios de apoio visam proporcionar repouso, lazer e diversão. C - Os Benefícios Supletivos também são chamados de benefícios de apoio. D- Os benefícios Supletivos visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida. Diante das afirmativas, é possível afirmar que:
	
	
	
	As alternativas A, C e D estão corretas.
	
	
	Apenas as afirmativas A e B estão corretas
	
	
	Apenas a afirmativa B está correta
	
	
	Apenas a afirmativa A está correta
	
	
	Apenas as afirmativas B e C estão corretas
	
Explicação:
A questão aborda o estudo dos benefícios, mais especificamente a classificação dos mesmos, e identifica: Os Benefícios Assistenciais visam prover o funcionário e sua família de certa segurança no caso de imprevistos ou emergências; Os Benefícios Supletivos também são chamados de benefícios de apoio; e os benefícios Supletivos visam proporcionar aos empregados certas facilidades, conveniências e utilidades para melhorar sua qualidade de vida.
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Benefícios são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa, visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Há vários benefícios oferecidos pela empresa, para isso há algumas fontes de custeio desses benefícios. São elas:
	
	
	
	- Sociedade ¿ Estado - Empresa
	
	
	- Acionistas - Funcionários - Estado
	
	
	- Estado ¿ Empresa - Acionistas
	
	
	- Município - Estado ¿ Empresa
	
	
	- Empresa - Estado - Funcionários
	
Explicação:
A questão explica os Benefícios, que são produtos e/ou serviços oferecidos aos funcionários, direta ou indiretamente, pela empresa, visando criar ou aprimorar as condições de bem-estar dos seus funcionários. Há vários benefícios oferecidos pela empresa, para isso há algumas fontes de custeio desses benefícios, sendo Empresa - Estado - Funcionários
 
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Com relação aos benefícios concedidos aos empregados pelas empresas, qual o benefício abaixo se enquadra como supletivo?
	
	
	
	Assistência Médica
	
	
	Restaurante
	
	
	Grêmio
	
	
	Seguro de vida
	
	
	Auxílio funeral