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Iniciado em sexta-feira, 2 jun 2023, 15:25 Estado Finalizada Concluída em sexta-feira, 2 jun 2023, 15:47 Tempo empregado 22 minutos 6 segundos Notas 2,50/5,00 Avaliar 50,00 de um máximo de 100,00 Questão 1 Completo Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Marque verdadeiro ou falso para os trâmites de oferta e celebração do TAC: Reforçar que o TAC tem validade de três anos e nesse prazo não poderá ser celebrado outro TAC. Resposta 1 FALSA Permitir vistas aos autos do processo e, se solicitado formalmente, fornecer cópia digitalizada, mediante recibo a ser inserido no processo. Resposta 2 VERDADEIRA Prestar esclarecimento sobre os fatos apurados. Resposta 3 VERDADEIRA Orientar que o não cumprimento às obrigações assumidas no TAC, no prazo de nove meses, cancelam o instrumento e será aberto processo disciplinar. Resposta 4 FALSA Feedback Sua resposta está correta. Questão 2 Completo Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa correta sobre o papel da Corregedoria nos casos de ajustamento de conduta: I. Registrar os TACs celebrados no sistema da Controladoria-Geral da União (e-PAD). II. Realizar no processo SEI, relativo ao TAC, eventuais saneamentos finais. III. Realizar o arquivamento e a gestão dos instrumentos de TAC. IV. Apoiar o apurador quando ele tiver dúvidas na celebração do TAC. Escolha uma opção: a. I, II, III e IV b. II, III e IV c. I, II e IV d. I, II e III Feedback Sua resposta está incorreta. Questão 3 Completo Atingiu 0,75 de 1,00 Marcar questão Texto da questão A respeito dos requisitos necessários para celebração do TAC, marque verdadeiro ou falso: O empregado deve aceitar ressarcir espontaneamente o valor do prejuízo atualizado. Resposta 1 VERDADEIRO O valor máximo do dano atualizado não pode ser superior a R$ 8.000,00. Resposta 2 VERDADEIRO O empregado deve aceitar e assumir a responsabilidade pela autoria da irregularidade. Resposta 3 VERDADEIRO O TAC é aplicável nas apurações de conduta funcional irregular em que a sanção prevista, em tese, seja a suspensão ou rescisão contratual por justa causa. Resposta 4 FALSO Feedback Sua resposta está parcialmente correta. Você selecionou corretamente 3. Questão 4 Completo Atingiu 0,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale a alternativa correta sobre as recomendações importantes para o ressarcimento do dano: I. O apurador deverá atualizar o valor e orientar ao empregado a recolhê-lo em Agência de Correios, o valor original no Código 56421 - Ressarcimento de empregado” e a correção no “Código 54739 - Atualização monetária”, caso o empregado manifeste o interesse em recolher por meio de comprovante. II. O apurador deverá juntar o requerimento digitalizado e enviar cópia à CEGEP via Help Desk, Formulário 08.45 - Solicitação de desconto em folha de débitos de TAC, para as providências de desconto em folha de pagamento, quando for o caso. III. O apurador somente poderá acolher requerimento de parcelamento do dano, em no máximo seis parcelas. IV. A CEGEP responderá o Help Desk autorizando o desconto em folha ou com as orientações e documentos pertinentes para a formalização do parcelamento, visando a celebração do TAC. a. II, III e IV b. I e III c. I, II, III, IV d. II e III Feedback Sua resposta está incorreta. Questão 5 Completo Atingiu 0,75 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Assinale verdadeiro ou falso para as condições impeditivas à celebração do TAC: O empregado rejeitar a proposta de celebração de TAC. Resposta 1 VERDADEIRA Infração cuja sanção, em tese, seja de suspensão ou demissão por justa causa. Resposta 2 VERDADEIRA O empregado tenha sofrido sanção de advertência registrada na sua ficha cadastral, dois anos antes. Resposta 3 FALSO O empregado tenha celebrado outro TAC, cinco anos antes. Resposta 4 FALSO Feedback Sua resposta está parcialmente correta. Você selecionou corretamente 3.
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