AOL 01 ESTRATEGIA DE GESTÃO

Prévia do material em texto

1. Pergunta 1 
0/0 
Garantir aos consumidores que produtos e/ou serviços adquiridos, tenham qualidade 
e preços compatíveis, é uma definição de qual tipo de gestão? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Gestão de Foco em Resultados; 
2. 
Correta: Gestão de Regulação; 
Resposta correta 
3. 
Gestão de Riscos. 
4. 
Gestão em Processos; 
5. 
Gestão de Resultados; 
2. Pergunta 2 
0/0 
Com a explosão dos escândalos financeiros, envolvendo grandes Organizações por 
todo o país, de alguns anos para cá, temos cada vez mais ouvido falar sobre 
“Compliance”. 
Mas afinal o que podemos entender por Compliance? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Não evita os riscos de sanções legais, como perdas financeiras; 
2. 
A utilização da ferramenta Compliance, faz com que implique na perda de 
eficiência da Organização. 
3. 
Correta: É o dever de estar em conformidade com atos, normas e leis, para seu 
efetivo cumprimento; 
Resposta correta 
4. 
Compliance não interfere na incidência de fraudes e conformidades que geram 
os recursos; 
5. 
Compromete a qualidade decisões dentro das Organizações, pois se detém 
muitos as regras; 
3. Pergunta 3 
0/0 
Abaixo temos algumas afirmações a respeito das vantagens dos pilares da Cultura 
Organizacional. 
Marque a afirmação correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Problemas de comunicação e integração entre os membros – Orientar as 
tomadas de decisões. 
2. 
Orientar nos parâmetros de recrutamento e seleção – Desmotivação e falta de 
comprometimento dos colaboradores; 
3. 
Assimilar as inovações – Falta de alinhamento; 
4. 
Correta: Orientar as tomadas de decisões – Objetivar o futuro da Organização; 
Resposta correta 
5. 
Dificuldade em selecionar profissionais adequados – Estabelecer o 
autoconhecimento sobre a Organização; 
4. Pergunta 4 
0/0 
Segundo Maximiano (1992), “Uma organização é uma combinação de esforços 
individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos. Por meio de uma 
organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam intangíveis 
para uma pessoa.” 
A partir disto, podemos dizer? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Uma organização é um agrupamento de profissionais com formações similares 
e trabalhando para produzir bens de consumo e comercializar no mercado 
global; 
2. 
Uma organização é um agrupamento de profissionais com formações 
equivalentes e que trabalham por um objetivo comum; 
3. 
Uma organização é composta de profissionais com formações diversas e 
visando o mercado global; 
4. 
Correta: Uma organização é um agrupamento de profissionais com formações 
diversas e trabalhando para produzir bens de consumo e comercializar no 
mercado global; 
Resposta correta 
5. 
Uma organização é um conjunto de profissionais sem formação especifica, que 
trabalham para atender o mercado global. 
5. Pergunta 5 
0/0 
Para se estabelecer o Compliance é preciso garantir algumas atividades necessárias. 
Aponte aquela que representa corretamente uma dessas Atividades. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
 Focar a Organização no atingimento das metas, através dos seus gestores; 
2. 
Adotar ferramentas que previnem as informações, sem levar em conta as 
fraudes; 
3. 
Garantir a viabilidade financeira das operações e a manutenção de seus 
capitais (financeiro, humano, social, ambiental intelectual, etc.); 
4. 
Correta: Estender os requisitos para elaboração das tarefas. 
Resposta correta 
5. 
Planejamento estratégico da Organização; 
6. Pergunta 6 
0/0 
Como se dividem as organizações? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Organização Virtual e Organização Informal; 
2. 
Organização Protocolar e Organização Oficial; 
3. 
Organização Formal e Organização Oficial. 
4. 
Organização Elementar e Organização Convencional; 
5. 
Correta: Organização Formal e Organização Informal; 
Resposta correta 
7. Pergunta 7 
0/0 
Eles são associados e complementares e são também o espelho de seus criadores. 
Estamos falando dos pilares da Cultura Organizacional. Quais são eles? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: Missão, Visão, Valores; 
Resposta correta 
2. 
Valores, Objetivos, Missão. 
3. 
Metas, Visão, Valores; 
4. 
Missão, Objetivos, Metas; 
5. 
Objetivos, Visão, Valores; 
8. Pergunta 8 
0/0 
Para se alcançar excelência em Governança Corporativa, podemos elaborar ou 
desenhar um mapa, em uma sequência lógica, contendo as etapas para a identificação 
de risco. 
São elas: treinamento, monitoramento de fraudes, política de segurança, comunicação, 
permissões de acesso e governança. 
Sobre qual Gestão estamos falando? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: Gestão de Riscos; 
Resposta correta 
2. 
Gestão Estratégica; 
3. 
Gestão Corporativa; 
4. 
Gestão Organizacional; 
5. 
Gestão de Fraudes; 
9. Pergunta 9 
0/0 
O controlador de risco dentro de uma Organização possui responsabilidades inerentes 
a sua função. 
Dentre elas, assinale a afirmação correta. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Os possíveis riscos devem ser avaliados, porém isto não interfere nos 
resultados da Organização; 
2. 
Correta: Antecipar-se a possíveis situações de riscos dentro da Organização; 
Resposta correta 
3. 
Não é atribuição do controlador de riscos antecipar-se ao mesmo; 
4. 
O controlador de riscos apenas apontas os possíveis riscos, mas não faz 
nenhuma interferência ou comunicação; 
5. 
Esta função “controlador de riscos” é dispensável na Organização. 
10. Pergunta 10 
0/0 
Algumas técnicas são utilizadas para auxiliar as ações diárias dos gestores, bem como 
garantir a efetividade da produção e a obediência aos processos já estabelecidos. Eis 
aqui o conceito de cada uma. 
Da esquerda para a direita, aponte a alternativa que corresponde à ordem correta dos 
conceitos. 
1º. São determinadas as tarefas e distribuídas com o apoio de manuais, treinamentos e 
supervisão; 
 2º. É o conjunto de recursos, processos e rotinas que divulgam a performance das 
organizações. 
 3º. Garantir a interação dos setores que compõe uma organização com troca de 
informações e dados eficientes, permitindo desta forma, que os processos sejam 
executados com clareza e segurança; 
Relacione os textos acima com a gestão correspondente. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Correta: Gestão de Equipe, Gestão de Performance, Gestão de Sistemas; 
Resposta correta 
2. 
Gestão de Sistemas, Gestão de Performance, Gestão de Equipe; 
3. 
Gestão de Performance, Gestão de Equipe, Gestão de Sistemas; 
4. 
Gestão de Sistemas, Gestão de Equipe, Gestão de Performance. 
5. 
Gestão de Equipe, Gestão de Sistemas, Gestão de Performance;