Com o passar do tempo viu-se a necessidade de criar teorias que dessem às empresas a oportunidade de implementar melhorias em seus processos, de entregar, cada dia mais, qualidade aos seus clientes, e, assim, se destacarem no mercado em que atuam. Muitas destas teorias ajudaram e continuam ajudando muitos negócios a manterem-se competitivos, em todos os sentidos que citei anteriormente e em muitos outros, possibilitando aos empresários e aos empreendedores alcançarem sucesso tão almejado, independentemente do porte de suas empresas ou de seu segmento. Com bases nestas informações leia as afirmativas a seguir:

I. A administração por objetivos é um processo pelo qual os gerentes identificam os objetivos individualmente e utilizam esses objetivos para guiar as atividades dos seus subordinados. Assim, é possível executar as tarefas sem a necessidade de supervisão ou feedback;
II. A Administração por Objetivos ou, simplesmente, APO, é um método que proporciona uma gestão mais detalhada às empresas, com destaque ao planejamento, ao controle e ao foco. em processos e em modos de execução;
III. Processo participativo por excelência, a APO surgiu como alternativa ao tradicional método hierárquico. Neste último sistema, a definição dos objetivos é centralizada no gestor e não conta com a participação dos subordinados. novo método estabelece a cooperação de todos como pilar essencial para alcance dos resultados desejados.
a. Apenas a e a III estão corretas
b. Apenas a e a III estão corretas
c. Apenas a III está correta
d. I, e III estão corretas
e. Nenhuma das afirmacoes está correta