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Gestão de Recursos Humanos

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Questões resolvidas

Uma pessoa que presta serviço para uma organização ou para uma pessoa física, é um trabalhador. Existem diversos tipos de trabalhadores. A respeito dos tipos de trabalhadores, correlacione as duas colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
( 1 ) Trabalhador efetivo
( 2 ) Trabalhador autônomo
( 3 ) Trabalhador temporário
( 4 ) Aprendiz
( ) É o trabalhador contratado por uma necessidade de substituição de pessoal momentânea ou por acúmulo de serviço, tem como prazo máximo de 6 meses, sendo que atualmente pode ser de até 9 meses.
( ) É a pessoa física que exerce, por conta própria, uma atividade econômica. Esse tipo de trabalhador só pode ser contratado quando não há necessidade de subordinação e nem a habitualidade do serviço.
( ) É a pessoa que tem sua carteira de trabalho assinada pela organização, faz parte do quadro de funcionários registrados, que terá todos os direitos determinados pela CLT.
( ) É o trabalhador entre quatorze a vinte e quatro anos, contratado para atuar em sua área de formação. A carga horária de trabalho se limita a 4 horas diárias, as demais 4 horas devem ser usadas para realizar curso profissionalizante.
A 1 – 4 – 3 – 2
B 4 – 3 – 1 – 2
C 2 – 4 – 1 – 3
D 3 – 2 – 1 – 4

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Uma pessoa que presta serviço para uma organização ou para uma pessoa física, é um trabalhador. Existem diversos tipos de trabalhadores. A respeito dos tipos de trabalhadores, correlacione as duas colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
( 1 ) Trabalhador efetivo
( 2 ) Trabalhador autônomo
( 3 ) Trabalhador temporário
( 4 ) Aprendiz
( ) É o trabalhador contratado por uma necessidade de substituição de pessoal momentânea ou por acúmulo de serviço, tem como prazo máximo de 6 meses, sendo que atualmente pode ser de até 9 meses.
( ) É a pessoa física que exerce, por conta própria, uma atividade econômica. Esse tipo de trabalhador só pode ser contratado quando não há necessidade de subordinação e nem a habitualidade do serviço.
( ) É a pessoa que tem sua carteira de trabalho assinada pela organização, faz parte do quadro de funcionários registrados, que terá todos os direitos determinados pela CLT.
( ) É o trabalhador entre quatorze a vinte e quatro anos, contratado para atuar em sua área de formação. A carga horária de trabalho se limita a 4 horas diárias, as demais 4 horas devem ser usadas para realizar curso profissionalizante.
A 1 – 4 – 3 – 2
B 4 – 3 – 1 – 2
C 2 – 4 – 1 – 3
D 3 – 2 – 1 – 4

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Questão 3/10 - Gestão de Recursos Humanos
Com relação à finalidade da análise de desempenho assinale a alternativa correta.
Nota: 10.0
	
	A
	Pode servir como ferramenta de apoio na tomada de decisão quanto ao remanejamento interno, dispensa e identificação de potencial.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
1. A – Rota aula 05
	
	B
	Deve estabelecer o desempenho e os resultados esperados dos colaboradores para alcançar um maior comprometimento, mas costuma diminuir a produtividade.
	
	C
	Leva a um alinhamento de esforços e expectativas para alcançar resultados, o que dificulta a identificação dos incentivos mais adequados para motivar os colaboradores.
	
	D
	Contribui para identificar necessidades de treinar os colaboradores, o que desfavorece o clima de confiança e motivação.
Questão 4/10 - Gestão de Recursos Humanos
Uma pessoa que presta serviço para uma organização ou para uma pessoa física, é um trabalhador. Existem diversos tipos de trabalhadores. A respeito dos tipos de trabalhadores, correlacione as duas colunas a seguir e assinale a alternativa correta.
( 1 ) Trabalhador efetivo
( 2 ) Trabalhador autônomo
( 3 ) Trabalhador temporário
( 4 ) Aprendiz
(   ) É o trabalhador contratado por uma necessidade de substituição de pessoal momentânea ou por acúmulo de serviço, tem como prazo máximo de 6 meses, sendo que atualmente pode ser de até 9 meses.
(   ) É a pessoa física que exerce, por conta própria, uma atividade econômica. Esse tipo de trabalhador só pode ser contratado quando não há necessidade de subordinação e nem a habitualidade do serviço.
(  ) É a pessoa que tem sua carteira de trabalho assinada pela organização, faz parte do quadro de funcionários registrados, que terá todos os direitos determinados pela CLT.
(  ) É o trabalhador entre quatorze a vinte e quatro anos, contratado para atuar em sua área de formação. A carga horária de trabalho se limita a 4 horas diárias, as demais 4 horas devem ser usadas para realizar curso profissionalizante.
Nota: 10.0
	
	A
	1 – 4 – 3 – 2
	
	B
	4 – 3 – 1 – 2
	
	C
	2 – 4 – 1 – 3
	
	D
	3 – 2 – 1 – 4
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
1. D – Rota aula 04

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