Colaborar - Av1 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários

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Av1 - Planejamento de Carreira, Cargos e Salários
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Informações Adicionais
Período: 11/09/2023 00:00 à 23/10/2023 23:59
Situação: Cadastrado
Tentativas: 3 / 3
Pontuação: 1500
Protocolo: 939001249
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
O autor Madruga (2021, p. 243) enfatiza que "na atualidade, nenhuma empresa que está competindo no mercado
sobrevive, sem ter sob controle, a sua Cultura Organizacional".
Pensando nisso, sobre Cultura Organizacional, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:
( ) Cultura Organizacional diz respeito às normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros
de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para a realização dos objetivos organizacionais.
( ) Os elementos da Cultura Organizacional são os aspectos formais e abertos, como por exemplo a estrutura
organizacional e a descrição de cargos, e os aspectos informais e ocultos, como por exemplo percepções e sentimentos
das pessoas.
( ) A Cultura Organizacional é a mesma em todas as empresas e, uma vez constituída, ela não mais pode sofrer
alterações, sendo considerada imutável.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas:
V;V;V.
F;F;F.
F, V, F.
V, F, V.
V, V, F. Alternativa assinalada
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a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
Morin (2001) apresenta uma pesquisa do grupo MOW (1987), em que são categorizados seis padrões de definição de
trabalho:
Padrão A: o trabalho é algo que acrescenta valor a qualquer coisa;
Padrão B: há um sentimento de vinculação (pertença) ao realizar o trabalho;
Padrão C: outros se beneficiam com este trabalho;
Padrão D: alguém determina o que fazer, não é agradável;
Padrão E: o trabalho é mental e fisicamente exigente;
Padrão F: o trabalho tem um horário determinado para sua realização; faz parte das tarefas do indivíduo e
recebe-se alguma compensação financeira para fazê-lo.
Assinale Verdadeiro ou Falso para cada uma das afirmações e escolha a alternativa correta.
I ( ) Nota-se que estes padrões relacionam-se com as concepções históricas de trabalho que, embora possam ter
representado fortemente um momento específico, hoje coexistem e complementam-se.
II ( ) Os padrões A, B e C apontam uma ideia positiva de trabalho, destacando sua contribuição para a construção de algo
maior, sua importância na vida dos indivíduos e seu caráter social, respectivamente.
III ( ) Os padrões D e E mostram concepções negativas do trabalho, apresentando-o como uma atividade desagradável,
que exige esforço físico e mental do indivíduo e que o obriga a realizar para ganhar a vida. Ambos remetem à concepção
clássica, nascida nas antigas civilizações, onde o trabalho era tido como algo penoso que não dignifica o homem.
IV ( ) O padrão F apresenta uma concepção neutra: uma visão de que o trabalho é toda tarefa que é executada e
recompensada. Esta visão é a responsável pela não-diferenciação entre trabalho e emprego, na qual predomina apenas
a visão de troca da força do empregado pelo salário pago pelo empregador.
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
I, II e III
I, III e IV
II, III, e IV
I, II, III e IV Alternativa assinalada
II e IV
O termo __________________ tem sido utilizado para descrever a capacidade de mobilizar um conjunto de recursos
cognitivos em busca de solucionar de maneira adequada algum problema. Como recursos cognitivos podem ser
considerados os saberes, as capacidades e as informações que um indivíduo possui sobre determinado assunto.
Agora, assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
Alternativas:
Competência Alternativa assinalada
Recursos Humanos
Avaliação
Controle
Recrutamento
O conceito de trabalho tem se modificado de acordo com o contexto histórico, econômico e social. No final do
século XX, com a hegemonia do pensamento econômico, ampliou-se a influência das organizações na sociedade e
a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
na vida dos indivíduos, fazendo com que estes manifestassem diferentes concepções sobre o trabalho. Neste
contexto, assinale a alternativa que corresponde ao verdadeiro sentido do trabalho:
Alternativas:
O trabalho, além de ter um caráter de julgamento utilitário, significa para o trabalhador a afirmação de sua
identidade por meio das atribuições individuais inseridas por ele na realização da tarefa. Assim, considera-se que o
sentido atribuído pelos indivíduos ao trabalho é composto pela utilidade para a organização e para a sociedade,
relacionado com a ideia de finalidade e objetivo. 
O sentido do trabalho confere ao operário a identificação com a tarefa, sempre permitindo o
sentimento de realização e satisfação por executar um trabalho que não é reconhecido pelos
pares. 
Alternativa assinalada
O trabalho é definido segundo a visão de cada indivíduo, sendo agrupadas as respostas em categorias de acordo
com as opiniões dos respondentes. O trabalho sempre é agradável e deve estar associado a trocas de natureza
econômica.
O trabalho só tem sentido quando é executado dentro de uma organização. Já a noção de emprego está ligada à
noção de salário e de concordância para que outras pessoas determinem suas condições de trabalho.
Nenhuma das alternativas anteriores está correta.
1. Sobre o mercado de trabalho e suas especificidades, considere as afirmativas a seguir:
I. As mudanças ocorridas na sociedade têm proibido os indivíduos de assumirem a gestão da sua vida profissional.
II. Por intermédio da empregabilidade, é possível alçar o profissional a uma condição na qual ele possa escolher a
melhor vaga de emprego que deseja buscar.
III. A carreira do indivíduo nem sempre é definida apenas de acordo com a sua vontade, sendo que as organizações
também possuem a possibilidade de interferir na forma como essa carreira está organizada.
Agora, assinale a única alternativa correta:
Alternativas:
Todas as afirmativas estão corretas: I, II e III.
Somente as afirmativas I e II estão corretas.
Somente as afirmativas I e III estão corretas. Alternativa assinalada
Somente as afirmativas II e III estão corretas.
Somente a afirmativa I está correta.