PROCESSODOTRABALHO-COMENTADAS

Prévia do material em texto

@ G U I A D A O A B
Questões para
PROC. DO TRABALHO
Comentadas
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
1 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 01 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Pedro, Luzia e Rogério são empregados da sociedade empresária ABC e ajuizaram reclamação trabalhista 
individual contra ela. Pedro tem 55 anos de idade e postula na sua ação horas extras; Luzia tem 42 anos de 
idade e em sua ação requer o pagamento de 2 períodos de férias vencidas; Rogério tem 34 anos de idade 
e, na sua demanda, postula o pagamento dos salários retidos dos últimos 2 meses de trabalho. 
Em razão do alto salário que os três empregados recebiam, todas as ações tramitam pelo rito ordinário. 
A respeito dessas reclamações trabalhistas, assinale a opção que indica, de acordo com a CLT, a(as) que 
terá(ão) preferência na tramitação processual. 
 
A) A de Rogério. 
B) A de Luzia. 
C) A de Pedro. 
D) A de Luzia e a de Pedro. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Alternativa A: 
A letra "A" está certa ao afirmar que a reclamação trabalhista de Rogério terá preferência na tramitação 
processual. 
O parágrafo único do artigo 652 da CLT estabelece que terão preferência para julgamento os dissídios sobre 
pagamento de salário e aqueles que derivarem da falência do empregador, podendo o Presidente da Vara, a 
pedido do interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamação também versar sobre 
outros assuntos. 
 
Alternativa B: 
A letra "B" está errada ao afirmar que a reclamação trabalhista de Luíza terá preferência na tramitação 
processual. 
 
A reclamação de Luíza não terá preferência porque o artigo 1048 do CPC estabelece que terão prioridade de 
tramitação, em qualquer juízo ou tribunal, os procedimentos judiciais, dentre outros, em que figure como 
parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos ou portadora de doença grave. 
 
Alternativa C: 
A letra "C" está errada ao afirmar que a reclamação trabalhista de Pedro terá preferência na tramitação 
processual. 
 
A reclamação de Pedro não terá preferência porque o artigo 1048 do CPC estabelece que terão prioridade 
de tramitação, em qualquer juízo ou tribunal, os procedimentos judiciais, dentre outros, em que figure como 
parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos ou portadora de doença grave. 
 
Alternativa D: 
A letra "D" está errada ao afirmar que a reclamação trabalhista de Luzia e de Pedro terão preferência na 
tramitação processual. 
 
As reclamações de Pedro e de Luíza não terão preferência porque o artigo 1048 do CPC estabelece que terão 
prioridade de tramitação, em qualquer juízo ou tribunal, os procedimentos judiciais, dentre outros, em que 
figure como parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos ou portadora de 
doença grave. 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
2 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 02 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Arthur ajuizou reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador - a sociedade empresária Alfa -, e 
dos 3 sócios dela, valendo-se do incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ) na fase de 
cognição. 
Argumentou na petição inicial que assim procedeu para que, em havendo sucesso na pretensão, os sócios 
já constem do título executivo judicial, o que abreviaria a futura execução. 
Diante da situação retratada e da previsão contida na CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), na Justiça do Trabalho, somente pode 
ser feito na fase de execução. 
B) O incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), na seara trabalhista, pode ser feito na 
fase de conhecimento ou de execução. 
C) O incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ) na fase de conhecimento dependerá da 
concordância dos sócios. 
D) A opção pelo incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), por exigência expressa da 
CLT, deve ter, na fase de conhecimento, sua necessidade provada por documentos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Vamos analisar as alternativas da questão. 
 
Alternativa A: 
A letra "A" está errada ao afirmar que o incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), na 
Justiça do Trabalho, somente pode ser feito na fase de execução. 
 
De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 855-A da CLT da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar 
o incidente na fase de cognição, não cabe recurso de imediato, na forma do § 1o do art. 893 desta 
Consolidação, na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de garantia do juízo e cabe 
agravo interno se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no tribunal. 
 
Alternativa B: 
A letra "B" está certa ao afirmar que o incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ), na 
seara trabalhista, pode ser feito na fase de conhecimento ou de execução. 
 
Alternativa C: 
A letra "C" está errada ao afirmar que o incidente de desconsideração da personalidade jurídica (IDPJ) na 
fase de conhecimento dependerá da concordância dos sócios. Observem que o artigo 135 do CPC estabelece 
que instaurado o incidente, o sócio ou a pessoa jurídica será citado para manifestar-se e requerer as provas 
cabíveis no prazo de 15 (quinze) dias. 
 
Alternativa D: 
A letra "D" está errada ao afirmar que a opção pelo incidente de desconsideração da personalidade jurídica 
(IDPJ), por exigência expressa da CLT, deve ter, na fase de conhecimento, sua necessidade provada por 
documentos. Observem que o artigo 135 do CPC estabelece que instaurado o incidente, o sócio ou a pessoa 
jurídica será citado para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo de 15 (quinze) dias. 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
3 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 03 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Natália ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador e a ação adotou o rito sumaríssimo. Natália 
teve procedência parcial do seu pedido, tendo havido recurso do ex-empregador. O TRT local manteve a 
sentença, mas, na ótica da sociedade empresária, a decisão violou frontalmente uma orientação 
jurisprudencial (OJ) do TST, daí porque interpôs recurso de revista para tentar revertê-la sob esse 
fundamento. 
Diante do fato apresentado e das normas previstas na CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O recurso de revista não será admitido, porque não houve violação de Súmula do TST, de Súmula 
vinculante do STF e nem violação direta da Constituição Federal. 
B) O recurso em exame será admitido, porque cabe ao TST manter a autoridade da sua jurisprudência contra 
decisões que a violem. 
C) O recurso de revista não será admitido, porque ele só tem cabimento para as causas que tramitam pelo 
procedimento ordinário, o que não é a hipótese. 
D) O recurso de revista, no caso apresentado, sempre será admitido se houver alegação de violação às 
Súmulas e às orientações jurisprudenciais do TST, bem como violação de Lei Federal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
A letra "A" está certa ao afirmar que o recurso de revista não será admitido, porque não houve violação de 
Súmula do TST, de Súmula vinculante do STF e nem violação direta da Constituição Federal. 
 
De acordo com o parágrafo nono do artigo 896 da CLT nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, 
somente será admitido recurso de revista por contrariedade a súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal 
Superior do Trabalho ou a súmulavinculante do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da 
Constituição Federal. 
 
A súmula 442 do TST estabelece que nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, a admissibilidade de 
recurso de revista está limitada à demonstração de violação direta a dispositivo da Constituição Federal ou 
contrariedade a Súmula do Tribunal Superior do Trabalho, não se admitindo o recurso por contrariedade a 
Orientação Jurisprudencial deste Tribunal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
4 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 04 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Foi proferida uma sentença normativa em dissídio coletivo envolvendo os sindicatos de determinada 
categoria. Na decisão transitada em julgado foi determinada a entrega mensal de ticket refeição e ticket 
alimentação no valor de R$ 150,00 cada. Ocorre que uma das sociedades empresárias vinculadas ao 
sindicato da categoria econômica não está cumprindo a sentença normativa, que se encontra em vigor. 
De acordo com a CLT, para que a cláusula normativa seja observada, o sindicato deve se valer de uma ação 
 
A) monitória. 
B) de execução de título extrajudicial. 
C) civil coletiva. 
D) de cumprimento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
No caso em tela o Sindicato deverá valer-se de uma ação de cumprimento porque o artigo 872 da CLT 
estabelece que celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o seu cumprimento. 
 
Legislação: 
Art. 872 da CLT Celebrado o acordo, ou transitada em julgado a decisão, seguir-se-á o seu cumprimento, sob 
as penas estabelecidas neste Título. 
 
Parágrafo único - Quando os empregadores deixarem de satisfazer o pagamento de salários, na 
conformidade da decisão proferida, poderão os empregados ou seus sindicatos, independentes de outorga 
de poderes de seus associados, juntando certidão de tal decisão, apresentar reclamação à Vara ou Juízo 
competente, observado o processo previsto no Capítulo II deste Título, sendo vedado, porém, questionar 
sobre a matéria de fato e de direito já apreciada na decisão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
5 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 05 - FGV - 2023 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVII - Primeira Fase 
 
Uma sociedade empresária de grande porte, condenada na Justiça do Trabalho, verificando a nulidade de 
sua citação em uma reclamação trabalhista que se encontra na fase executória, pretende ajuizar ação 
rescisória. Seus advogados se dedicaram à peça e agora chegou o momento do ajuizamento da ação. 
Em relação a custas e depósito prévio, de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Nas ações rescisórias, não há custas no depósito prévio. 
B) A sociedade empresária sujeita-se ao depósito prévio de 20% (vinte por cento) do valor da causa. 
C) Não haverá necessidade de qualquer preparo porque, estando a causa na fase de execução, não cabe ação 
rescisória. 
D) Devem ser recolhidas custas no importe de 2% sobre o valor da condenação. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
A ação rescisória é uma ação autônoma, utilizada para desconstituir uma sentença já transitada em julgado, 
ou seja, que não pode mais ser modificada por meio de recursos ordinários. Nesse caso, é necessário fazer 
um depósito prévio para que a ação seja julgada, e o valor desse depósito é de 20% do valor da causa, 
conforme o artigo 836 da CLT. 
 
A opção C está incorreta, pois a ação rescisória pode ser proposta mesmo na fase de execução. 
 
A opção A também está incorreta, pois mesmo nas ações rescisórias é necessário pagar custas processuais, 
conforme previsto no artigo 836 da CLT, que prevê "pagamento das custas calculadas sobre o valor da ação". 
 
A opção D está incorreta, pois o valor das custas é calculado sobre o valor da ação, e não sobre o valor da 
condenação. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
6 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 06 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
Amanda ajuizou reclamação trabalhista contra a Sociedade Empresária Brinquedos Infantis Ltda., na qual 
atuou como caixa durante 7 meses. A reclamada foi citada e apresentou defesa sem sigilo no sistema Pje, 
com os documentos correspondentes, 2 dias antes da audiência. 
No dia da audiência, feito o pregão, a juíza tentou a conciliação entre as partes, sem sucesso. Então, 
recebeu formalmente a defesa e deu vista à advogada da autora. Após analisar a contestação em mesa, a 
advogada de Amanda pediu a palavra pela ordem e requereu a desistência da reclamação trabalhista, com 
o que não concordou o advogado da reclamada. 
Considerando a situação e as normas previstas na CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A desistência pode ser homologada, porque requerida antes do início da instrução. 
B) O requerimento deve ser homologado pelo magistrado, uma vez que a desistência jamais depende da 
concordância do reclamado. 
C) A desistência não poderá ser homologada, porque tendo a contestação sido oferecida, a desistência 
depende da concordância do reclamado. 
D) O requerimento não pode ser atendido, porque tanto a desistência quanto a renúncia dependem de 
aquiescência do reclamado se a defesa tiver sido apresentada sem sigilo. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Alternativa A: 
A desistência não deve ser homologada, porque requerida após a apresentação da contestação (art. 841, 
§3º, da CLT). 
 
Alternativa B: 
O requerimento não deve ser homologado, uma vez, de acordo com o § 3º do art. 841 da CLT, oferecida a 
contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o consentimento do reclamado, 
desistir da ação. 
 
Alternativa C: 
De acordo com o § 3º do art. 841 da CLT, oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante 
não poderá, sem o consentimento do reclamado, desistir da ação. Desse modo, no caso sob análise, o 
requerimento não poderá ser atendido, porque a contestação já foi oferecida e a reclamada não concordou 
com o pedido de desistência. 
 
Alternativa D: 
A renúncia não depende do consentimento do reclamado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
7 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 07 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
No bojo de uma execução trabalhista, o juízo, a requerimento da exequente, utilizou todas as ferramentas 
tecnológicas disponíveis para tentar apreender dinheiro ou bens do executado, não tendo sucesso. 
O juízo, também a requerimento da exequente, deferiu a instauração do incidente de desconsideração da 
personalidade jurídica (IDPJ) em face dos sócios, que foram citados e se manifestaram. Diante dos 
argumentos apresentados, o IDPJ foi julgado improcedente, isentando os sócios de qualquer 
responsabilidade. 
Considerando a situação de fato e a previsão legal, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A exequente poderá interpor recurso de agravo de petição. 
B) Não caberá recurso da decisão em referência por ser interlocutória. 
C) Caberá à exequente, se desejar, interpor recurso ordinário. 
D) A exequente poderá interpor agravo de instrumento. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
De acordo com o inciso II, do §1º do art. 855-A da CLT, da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o 
incidente de desconsideração da personalidade jurídica na fase de execução, cabe agravo de petição, 
independentemente degarantia do juízo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
8 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 08 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
Numa execução trabalhista, o juiz homologou os cálculos do exequente, declarando devido o valor de R$ 
30.000,00. Instado a pagar voluntariamente a dívida, o executado quedou-se inerte e, após requerimento 
do exequente, o juiz acionou o convênio com o Banco Central para bloqueio do numerário nos ativos 
financeiros da empresa. A ferramenta de bloqueio conseguiu, após várias tentativas, capturar R$ 20.000,00 
das contas do executado. 
Diante dessa situação e das disposições da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A empresa poderá, de plano, ajuizar embargos à execução, que serão apreciados, porque não é necessária 
a garantia do juízo. 
B) O executado ainda não poderá ajuizar embargos à execução e, se o fizer, não serão apreciados, porque o 
juízo não se encontra integralmente garantido. 
C) Os embargos à execução podem ser ajuizados e apreciados, porque já se conseguiu apreender mais da 
metade do valor exequendo, que é o requisito previsto na CLT. 
D) A empresa não poderá embargar a execução, porque não existe tal previsão na CLT. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Alternativa A: 
O ajuizamento dos embargos à execução depende da prévia garantia do juízo (art. 884, "caput", da CLT). 
 
Alternativa B: 
De acordo com o art. 884, "caput", da CLT, garantida a execução ou penhorados os bens, terá o executado 5 
(cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exequente para impugnação. Desse modo, o 
executado ainda não poderá ajuizar embargos à execução, uma vez que o valor total não foi garantido. 
 
Alternativa C: 
O ajuizamento dos embargos à execução depende da prévia garantia do juízo (art. 884, "caput", da CLT). 
 
Alternativa D: 
Conforme visto nas alternativas anteriores, a CLT prevê a necessidade de garantia do juízo em seu art. 884. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
9 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 09 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
Na audiência de uma reclamação trabalhista, estando as partes presentes e assistidas por seus respectivos 
advogados, foi homologado pelo juiz um acordo no valor de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reais), tendo sido 
atribuído ao valor a natureza indenizatória, com as parcelas devidamente identificadas. O reclamante e o 
INSS, cinco dias após, interpuseram recurso ordinário contra a decisão de homologação do acordo – o 
reclamante, dizendo-se arrependido quanto ao valor, afirmando que teria direito a uma quantia muito 
superior; já o INSS, insurgindo-se contra a indicação de todo o valor acordado como tendo natureza 
indenizatória, prejudicando a autarquia previdenciária no tocante ao recolhimento da cota previdenciária. 
Diante do caso apresentado e nos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Tanto o reclamante quanto o INSS podem recorrer da decisão homologatória, e seus recursos terão o 
mérito apreciado. 
B) No caso, somente o reclamante poderá recorrer, porque o INSS não tem legitimidade para recorrer de 
recursos, já que não foi parte. 
C) Somente o INSS pode recorrer, porque, para o reclamante, o acordo valerá como decisão irrecorrível. 
D) Nenhuma das partes nem o INSS podem recorrer contra o acordo, porque a homologação na Justiça do 
Trabalho é soberana. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
De acordo com o parágrafo único do art. 831 da CLT, no caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá 
como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. 
Sendo assim, somente o INSS pode recorrer, porque, para o reclamante, o acordo valerá como decisão 
irrecorrível. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
10 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 10 - FGV - 2022 - OAB - Exame da Ordem Unificado XXXVI - Primeira Fase 
 
Após a admissão e o julgamento de um recurso de revista, um motorista por aplicativo, que requereu 
vínculo empregatício com uma plataforma, teve o seu pedido julgado improcedente por uma das turmas 
do Tribunal competente. Na mesma semana, outro recurso de revista foi julgado de forma diametralmente 
oposta por outra turma do mesmo Tribunal, reconhecendo o vínculo de emprego. 
Diante desta contradição nos julgamentos, assinale a opção que indica o recurso cabível para uniformizar 
o entendimento desse Tribunal e em que órgão ele será apreciado. 
 
A) Embargos, para a Seção de Dissídios Individuais do TST. 
B) Recurso Ordinário, a ser julgado pelo órgão Pleno do TRT da Região. 
C) Embargos de Declaração, a ser apreciado pelo STF. 
D) Conflito Negativo de Competência, para o órgão especial do STJ. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Alternativa A: 
Das decisões não unânimes proferidas pelas Turmas que divergirem entre si, ou que ofenderem súmula ou 
orientação jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal 
Federal, o recurso cabível serão os embargos, julgados pela SDI-1 do TST (art. 894 da CLT). 
 
Alternativa B: 
O recurso ordinário, conforme art. 895 da CLT, é cabível da decisão terminativa (sem exame de mérito) de 
Vara ou do Tribunal Regional do Trabalho (esse último, na competência originária, como nos casos de 
julgamento de ação rescisória, mandado de segurança, ação anulatória e habeas corpus) e de decisão 
definitiva (com análise de mérito) de Vara ou do Tribunal Regional do Trabalho (esse último, em sua 
competência originária). 
 
Alternativa C: 
Em síntese, os embargos de declaração se destinam a: suprir omissão, sanar obscuridade, sanar contradição, 
retificar erro material e prequestionar a matéria para fins de recurso de natureza extraordinária; 
 
Alternativa D: 
Não há qualquer conflito de competência, uma vez que o caso sequer se refere à discussão sobre 
competência ou não da Justiça do Trabalho. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
11 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 11 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
Em determinada reclamação trabalhista, que se encontra na fase de execução, não foram localizados bens 
da sociedade empresária executada, motivando o credor a instaurar o incidente de desconsideração de 
personalidade jurídica (IDPJ), para direcionar a execução contra os sócios atuais da empresa. Os sócios 
foram, então, citados para manifestação. 
Diante da situação retratada e da previsão da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) É desnecessária a garantia do juízo para que a manifestação do sócio seja apreciada. 
B) A CLT determina que haja a garantia do juízo, mas com fiança bancária ou seguro garantia judicial. 
C) A Lei determina que haja garantia do juízo em 50% para que a manifestação do sócio seja analisada. 
D) Será necessário garantir o juízo com bens ou dinheiro para o sócio ter a sua manifestação apreciada. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Conforme prevê o art. 855-A, da CLT, o incidente de desconsideração da personalidade jurídica é cabível no 
Processo do Trabalho nos moldes dos arts. 133 e seguintes do CPC, que não condicionam a manifestação das 
partes à garantia do juízo. Nem mesmo para interposição do agravo de petição é necessária a garantia do 
juízo, como expressamente determinao art. 855-A, § 1º, II, da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
12 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 12 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
Rosimeri trabalhou em uma sociedade empresária de produtos químicos de 1990 a 1992. Em 2022, ajuizou 
reclamação trabalhista contra o ex-empregador, requerendo a entrega do Perfil Profissiográfico 
Previdenciário (PPP) para que pudesse requerer aposentadoria especial junto ao INSS. Devidamente 
citada, sociedade empresária suscitou em defesa prescrição total (extintiva). 
Diante da situação retratada e da previsão da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Não há prescrição a declarar, porque a ação tem por objeto anotação para fins de prova junto à Previdência 
Social. 
B) Houve prescrição, porque o pedido foi formulado muito após o prazo de 2 anos contados do término do 
contrato. 
C) A prescrição para entrega do PPP é trintenária, tal qual a do FGTS, motivo pelo qual não há prescrição na 
hipótese. 
D) A CLT é omissa acerca da imprescritibilidade de ações, cabendo ao juiz, em cada caso, por equidade, aplicá-
la ou não. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Segundo entendimento jurisprudencial do TST, a ação que visa à entrega do Perfil Profissiográfico 
Previdenciário – PPP, para fins de prova junto à Previdência Social, ostenta natureza meramente declaratória, 
não se submetendo à prescrição, nos termos do art. 11, § 1º, da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
13 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 13 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
As entidades, mesmo as filantrópicas, podem ser empregadoras e, portanto, reclamadas na Justiça do 
Trabalho. 
A entidade filantrópica Beta foi condenada em uma reclamação trabalhista movida por uma ex-empregada 
e, após transitado em julgado e apurado o valor em liquidação, que seguiu todos os trâmites de regência, 
o juiz homologou o crédito da exequente no valor de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais). 
A ex-empregadora entende que o valor está em desacordo com a coisa julgada, pois, nas suas contas, o 
valor devido é bem menor, algo em torno de 50% do que foi homologado e cobrado. 
Sobre o caso, diante do que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Para ajuizar embargos à execução, a entidade, por ser filantrópica, não precisará garantir o juízo. 
B) Por ser entidade filantrópica, a Lei expressamente proíbe o ajuizamento de embargos à execução. 
C) É possível o ajuizamento dos embargos, desde que a entidade filantrópica deposite nos autos os R$ 
25.000,00 (vinte e cinco mil reais). 
D) Os embargos somente poderão ser apreciados se a entidade depositar o valor que reconhece ser devido. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Nos termos do art. 884, § 6º, da CLT, as entidades filantrópicas são dispensadas da garantia do juízo para 
apresentar embargos à execução. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
14 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 14 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
Seu escritório atua exclusivamente na área trabalhista e participará de uma licitação a ser realizada por 
uma grande empresa pública para escolha de escritórios de advocacia das mais diversas áreas de atuação. 
Assim sendo, a fim de elaborar a proposta a ser enviada para licitação, você foi incumbido de indicar quais 
processos seriam da competência da Justiça do Trabalho. 
Diante disso, considerando o entendimento jurisprudencial consolidado do TST, bem como a Constituição 
da República Federativa do Brasil, são da competência da Justiça do Trabalho 
 
A) as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização 
das relações de trabalho. 
B) as causas que envolvam servidores públicos estatutários e os entes de direito público interno. 
C) os conflitos de competência instaurados entre juízes do trabalho e juízes de direito da justiça comum 
estadual. 
D) as ações que visem a determinar o recolhimento de todas as contribuições previdenciárias oriundas da 
relação de emprego. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Nos termos do art. 114, VII, da CF compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações relativas às 
penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de 
trabalho. Por outro lado, não compete a ela julgar as ações entre o poder público e seus servidores 
estatuários (ADI 3395). O STJ é competente para julgar os conflitos de 
competência instaurados entre juízes do trabalho e juízes de direito da justiça comum estadual (art. 105, I, 
d, CF). 
 
E, por último, a Justiça do Trabalho é incompetente para julgar as ações que visem a determinar o 
recolhimento das contribuições previdenciárias oriundas da relação de emprego incidentes sobre os salários 
pagos durante o período contratual. Sua competência limita-se às contribuições incidentes sobre as 
sentenças condenatórias em pecúnia e homologatórias de acordo (Súmula Vinculante nº 53, STF, súmula 
368, I, TST e art. 876, parágrafo único, da CLT). Logo, a Justiça do Trabalho não é competente para julgar as 
ações que visem a determinar o recolhimento de TODAS as contribuições previdenciárias oriundas da relação 
de emprego, como constou na alternativa “d”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
15 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 15 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXV - Primeira Fase 
 
Jeane era cuidadora de Dulce, uma senhora de idade que veio a falecer. A família de Dulce providenciou o 
pagamento das verbas devidas pela extinção do contrato, mas, logo após, Jeane ajuizou ação contra o 
espólio, postulando o pagamento, em dobro, de 3 (três) períodos de férias alegadamente não quitadas. 
Designada audiência, a inventariante do espólio informou que não tinha qualquer documento de 
pagamento de Jeane, pois era a falecida quem guardava e organizava toda a documentação. Por não ter 
provas, a inventariante concordou em realizar um acordo no valor de R$ 6.000,00 (seis mil reais), pagos no 
ato, por transferência PIX, e homologado de imediato pelo juiz. 
Passados 7 (sete) dias da audiência, quando fazia a arrumação das coisas deixadas por Dulce para destinar 
à doação, a inventariante encontrou, no fundo de uma gaveta, os recibos de pagamento das 3 (três) férias 
que Jeane reclamava, devidamente assinadas pela então empregada. 
Diante da situação retratada, da previsão na CLT e do entendimento consolidado do TST, assinale a 
afirmativa correta. 
 
A) Nada poderá ser feito pela inventariante, porque o acordo homologado faz coisa julgada material. 
B) A parte interessada poderá interpor recurso ordinário contra a decisão homologatória. 
C) A inventariante poderá ajuizar ação rescisória para desconstituir o acordo. 
D) Deverá ser ajuizada ação de cobrança contra Jeane para reaver o valor pago. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
A sentença homologatória de acordo transita em julgado na data de sua homologação, sendo irrecorrível 
para as partes (art. 831, parágrafo único, CLT e Súmula 100, V TST). 
 
A decisão sujeita-se à ação rescisória (Súmula 259 do TST), quando estiver presente uma das hipóteses de 
cabimento da ação, previstas no art. 966 do CPC. É o que se verifica no presente caso. 
 
O acordo foicelebrado porque a inventariante não tinha acesso aos recibos de pagamento de férias da 
reclamante (cuidadora da falecida empregadora). Sete dias após a celebração do acordo, os documentos 
foram encontrados no fundo de uma gaveta da empregadora, junto com objetos que ela havia deixado para 
doação. Nota-se, portanto, que estavam em local improvável. 
 
Os recibos de pagamento caracterizam-se como “prova nova”, da qual a inventariante não pôde fazer uso e 
que, por si só, seria capaz de lhe assegurar pronunciamento favorável, conforme previsto no art. 966, VII, da 
CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
16 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 16 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Beatriz foi empregada de uma entidade filantrópica por 2 (dois) anos e 3 (três) meses. Terminada a relação 
de emprego no final de 2021, Beatriz ajuizou reclamação trabalhista 1 (um) mês após, pelo procedimento 
sumaríssimo, postulando diversos direitos supostamente lesados, além de honorários advocatícios. 
Regularmente contestado e instruído, o pedido foi julgado procedente em parte, sendo que a ex-
empregadora recorreu da sentença no prazo legal juntando o recolhimento das custas. 
Sobre essa hipótese, de acordo com o que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O recurso terá o seguimento negado de plano, já que a ex-empregadora não efetuou o depósito recursal. 
B) O juiz deverá conceder prazo para que a recorrente sane o vício e efetue o recolhimento do depósito 
recursal, sob pena de deserção. 
C) O recurso terá seguimento normal e será apreciado desde que a recorrente recolha metade do depósito 
recursal até a apreciação do recurso pelo Relator. 
D) O recurso está com o preparo adequado porque, diante da natureza jurídica da ex-empregadora, ela é 
isenta do depósito recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Isentos de depósito recursal: 
 
Beneficiários da justiça gratuita 
Entidades filantrópicas 
Empresas em recuperação judicial 
Massa falida 
 
Redução pela metade do depósito recursal: 
 
Entidades sem fins lucrativos 
Empregadores domésticos 
MEI, ME e EPP 
 
Isenção do pagamento de custas: 
 
Beneficiários da justiça gratuita 
U/E/DF/M e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais, que não explorem 
atividade econômica 
MPT 
Massa falida (não se aplica à empresa em liquidação extrajudicial) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
17 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 17 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Ramon conseguiu, em uma reclamação trabalhista, a sentença de procedência parcial dos seus pedidos, 
sendo condenado o ex-empregador a pagar vários direitos, mediante condenação subsidiária da União 
como tomadora dos serviços. A sentença transitou em julgado nestes termos, houve liquidação regular e 
foi homologado o valor da dívida em R$15.000,00 (quinze mil reais), conforme cálculos apresentados pelo 
exequente. Ramon tentou executar por várias formas o ex-empregador, sem sucesso, e então requereu ao 
juiz o direcionamento da execução em face da União, que foi citada, mas discordou dos cálculos 
apresentados, reputando-os majorados. 
Diante da situação apresentada e dos termos da legislação em vigor, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Caberá à União depositar o valor da dívida e, então, no prazo legal, ajuizar embargos à execução. 
B) Se a União não depositar voluntariamente a quantia, terá bens penhorados no valor da dívida e, após, 
poderá ajuizar embargos à execução. 
C) A Lei prevê que sendo o ente público o devedor, ainda que subsidiário, bastará depositar metade do valor 
homologado para ajuizar embargos à execução. 
D) É desnecessária a garantia do juízo para a União ajuizar embargos à execução. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
O gabarito certo está na letra D, haja vista a impenhorabilidade dos bens públicos, o processo de execução 
DE QUANTIA CERTA contra a fazenda pública se diferencia daquele aplicável as pessoas físicas e jurídicas de 
direito privado. 
 
Entende-se por Fazenda Pública a Administração Direta (União, Estados/DF, Municípios) bem como as 
autarquias, inclusive Territórios, e fundações públicas. 
 
Fixado o valor, será o ente público intimado para opor embargos em 30 dias, sem garantia do juízo. Resolvidos 
os embargos, a execução se processará por meio de Requisição de Pequeno Valor ou Precatório, este último, 
no caso da questão. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
18 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 18 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Numa reclamação trabalhista que se encontra na fase de execução e diante da extrema complexidade dos 
cálculos, o juiz determinou a liquidação a cargo de um perito judicial. 
Apresentado o laudo, em que pese ambas as partes discordarem das contas apresentadas pelo 
especialista, elas foram homologadas pelo juiz. A sociedade empresária garantiu o juízo e ajuizou 
embargos à execução, enquanto o exequente apresentou impugnação à sentença de liquidação. 
O juiz julgou improcedentes ambas as ações, mantendo a homologação já feita. Somente a sociedade 
empresária interpôs agravo de petição no prazo legal. 
Sobre o caso, considerando os fatos narrados e o entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa 
correta. 
 
A) No prazo de contrarrazões, o exequente poderá, querendo, interpor agravo de petição de forma adesiva. 
B) O recurso adesivo não é aceito na Justiça do Trabalho porque a CLT é omissa a respeito. 
C) Caberá ao exequente apenas apresentar contrarrazões, pois o recurso adesivo só tem cabimento para os 
recursos ordinário e de revista. 
D) Agravo de petição adesivo é aceito na seara trabalhista, sendo necessário que a matéria nele veiculada 
esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
SUM 283 TST - O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, onde cabe, no prazo de 8 dias, 
nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo 
desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte 
contrária. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
19 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 19 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Em 7 de fevereiro de 2022 (uma segunda-feira), Carlos ajuizou reclamação trabalhista pelo rito ordinário 
contra a Sociedade Empresária Calçados Ícaro Ltda., postulando vários direitos que afirma terem sido 
lesados ao longo dos 3 (três) anos nos quais trabalhou na empresa. 
A Vara para a qual o processo foi sorteado é extremamente organizada, tendo comprovadamente ocorrido 
a citação em 9 de fevereiro (quarta-feira) e designada a audiência una para o dia 11 de fevereiro (sexta-
feira). Todos os dias da referida semana são úteis. 
Diante dos fatos e do que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A audiência deve ser remarcada, se houver pedido do reclamado, porque não se observou prazo mínimo 
de 5 (cinco) dias úteis contados da citação. 
B) A Justiça do Trabalho deve primar pela celeridade, daí porque a designação de audiência breve é válida, 
pois respeitado o prazo legal de 48 (quarenta e oito) horas. 
C) Inválida a data marcada para a audiência porque a Lei determinaum interregno mínimo de 8 (oito) dias 
úteis contados da citação. 
D) Se a audiência fosse na modalidade presencial não seria válida pelo curto espaço para deslocamento, mas 
se fosse tele presencial seria válida. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Entre a notificação e a audiência deve ser observado o prazo mínimo de 5 dias úteis. 
 
CLT - Art. 841 - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) 
horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para 
comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
20 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 20 - FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIV - Primeira Fase 
 
Plínio Barbosa ajuizou uma reclamação trabalhista em face de seu empregador. O valor da causa era de 30 
(trinta) salários-mínimos, com valor vigente na data do ajuizamento da ação. O pedido único da ação está 
baseado em entendimento sumulado pelo TST, cabendo aplicação literal da Súmula. 
Ainda assim, o juiz de primeiro grau julgou improcedente o pedido. Você, na qualidade de advogado(a) de 
Plínio, apresentou o recurso cabível, mas o TRT respectivo manteve a decisão, sem que houvesse no 
acórdão dúvida, contradição, obscuridade ou contradição. 
Considerando que a decisão do TRT foi publicada numa segunda-feira, assinale a opção que indica a medida 
judicial que você adotaria para o caso. 
 
A) Não cabe mais qualquer recurso em razão do tipo de procedimento da ação. 
B) Caberá recurso de agravo de instrumento. 
C) Caberá recurso de agravo de petição. 
D) Caberá recurso de revista. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
O rito sumaríssimo é aquele cuja ação tem seu valor compreendido entre 02 e 40 salários mínimos. Lembre-
se de que até dois salários mínimos o rito é sumário e não cabe recurso, salvo o extraordinário (ao STF), no 
caso de matéria constitucional. 
 
Pois bem, três são as hipóteses que justificam o recurso de revista no rito sumaríssimo: 
 
Contrariedade de Súmula do TST 
Contrariedade Súmula vinculante 
Violação direta da CF. 
Art. 896. 
 
§ 9o Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por 
contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou a súmula vinculante 
do Supremo Tribunal Federal e por violação direta da Constituição Federal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
21 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 21 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
Maurício ajuizou reclamação trabalhista, em agosto de 2021, contra a sua ex-empregadora, a sociedade 
empresária Sorvetes Glacial Ltda., postulando o pagamento de horas extras e verbas resilitórias. 
No dia da audiência inaugural, feito o pregão com pontualidade, o autor compareceu acompanhado de seu 
advogado, estando ainda presente o advogado da empresa, mas ausente o preposto. O advogado do réu 
requereu que se aguardasse o prazo de 15 minutos, mas diante da negativa do advogado do autor, que 
não concordou em aguardar, teve início a audiência. 
O advogado do autor requereu a aplicação da revelia e o advogado do réu informou que havia 
protocolizado defesa com documentos pelo processo judicial eletrônico (PJe), requerendo que fossem 
recebidos. 
Diante da situação e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Deverá ser aplicada a revelia em razão da ausência do preposto e desprezada a defesa. 
B) Há nulidade do ato porque a CLT determina que se aguarde a parte até 15 minutos após o horário 
designado. 
C) Sendo a CLT omissa a respeito, caberá ao juiz definir se haverá revelia ou remarcação da audiência. 
D) A defesa e os documentos apresentados devem ser aceitos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
CLT, art. 844. O não-comparecimento do reclamante [autor] à audiência importa o arquivamento da 
reclamação, e o não-comparecimento do reclamado [réu] importa revelia [ausência de defesa], além de 
confissão [confissão é efeito da revelia] quanto à matéria de fato. Q921046 
§ 5. Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os 
documentos eventualmente apresentados. 
Súmula 122 do TST: A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que 
presente seu advogado munido de procuração [sem validade], podendo ser ilidida à revelia mediante a 
apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do 
empregador ou do seu preposto no dia da audiência [Súmula superada em partes pela reforma/deve ser 
revisada]. 
OJ 152 da SDI-I: Pessoa jurídica de direito público sujeita-se à revelia prevista no artigo 844 da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
22 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 22 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
Renata, professora de Artes, lecionou na Escola do Futuro. Em sede de reclamação trabalhista, um de seus 
pedidos foi julgado improcedente, sendo certo que o que você pleiteava, na qualidade de advogado(a) de 
Renata, estava fundamentado na aplicação incontroversa de súmula do TST a respeito da matéria. Ainda 
assim, o TRT respectivo, ao julgar seu recurso, manteve a decisão de primeira instância. 
Considerando que a referida decisão não deixou margem à oposição de embargos de declaração, assinale 
a opção que indica a medida jurídica a ser adotada. 
 
A) Interposição de agravo de instrumento. 
B) Interposição de agravo de petição. 
C) Ajuizamento de ação rescisória. 
D) Interposição de recurso de revista. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
CLT, art. 896. Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas 
em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: a) [...], 
ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal 
Federal; 
 
Demais itens: 
 
Interposição de agravo de instrumento: Na CLT apenas para destrancar recursos, CLT, 897, b. 
Interposição de agravo de petição: Apenas é cabível em fase de execução, CLT, 897, a. 
Ajuizamento de ação rescisória: Somente após o trânsito em julgado, CPC, 966 e seguintes. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
23 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 23 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
Duas irmãs costureiras trabalharam juntas em uma confecção. A mais velha era empregadora da mais 
nova, que gerenciava a atividade. Devido a um desentendimento em família, a irmã mais nova foi 
dispensada. 
Em decorrência da relação fraternal, chegaram a um bom termo sem a necessidade de ajuizamento da 
demanda. Porém, por segurança de ambas, gostariam de ver garantidos, judicialmente, os termos do 
acordo e procuraram você, como advogado consultor. 
Diante disso, observados os termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as 
partes deverão obrigatoriamente estar representadas por advogado, ainda que comum. 
B) Deverá ser ajuizada uma ação trabalhista e realizado um acordo na primeira audiência, vigorando o jus 
postulandi.C) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as 
partes não precisarão estar representadas por advogado, em razão do jus postulandi. 
D) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as 
partes deverão obrigatoriamente estar representadas por advogados distintos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Conforme previsto no artigo 855-B da CLT, vejamos: 
 
Art. 855- B, caput § 1 CLT O Processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, 
sendo obrigatória a representação das partes por advogado. (incluído pela lei 13.467, de 2017) 
 
§1: As partes não poderão ser representadas por advogado comum. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
24 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 24 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
Uma sociedade de economia mista do Estado do Maranhão, após devidamente citada em reclamação 
trabalhista de um empregado, apresentou defesa e produziu provas em juízo, mas foi condenada na 
sentença. 
Assinale a opção que, de acordo com a CLT, indica o prazo que a empresa em questão possui para recorrer 
ao TRT. 
 
A) 8 dias úteis. 
B) 16 dias úteis. 
C) 8 dias corridos. 
D) 16 dias corridos. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Tratando-se de sentença, o recurso cabível, no âmbito trabalhista, é o recurso ordinário, a ser interposto no 
prazo de 8 dias. 
 
Segundo o art. 1 do Decreto-Lei n° 779 de 1969 
" Art. 1º Nos processos perante a Justiça do Trabalho, constituem privilégio da União, dos Estados, do Distrito 
Federal, dos Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais 
que não explorem atividade econômica: 
III - o prazo em dobro para recurso;" 
 
Como mencionado aqui mesmo por uma aluna: 
"As empresas públicas e Sociedade de Economia Mista exploram atividade econômica." 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
25 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 25 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXIII - Primeira Fase 
 
A sociedade empresária Refeições Tempero de Casa Ltda. é ré em uma reclamação trabalhista movida por 
sua ex-empregada Rosângela, que lá atuou como cozinheira. Após devidamente contestada e instruída, foi 
prolatada sentença, em outubro de 2021, julgando os pedidos procedentes em parte. Ocorre que no 
mesmo dia da publicação da sentença, a sociedade empresária teve sua recuperação judicial deferida pela 
justiça estadual. Nada foi decidido a respeito de gratuidade de justiça para a sociedade empresária. 
Diante da situação apresentada, da previsão contida na CLT e considerando que a sociedade pretende 
recorrer da sentença, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Com a recuperação judicial deferida, a sociedade empresária fica dispensada de efetuar qualquer preparo 
para recorrer. 
B) A sociedade empresária terá de recolher as custas, mas não precisará efetuar o depósito recursal para 
recorrer. 
C) Como a sociedade empresária não teve a falência decretada, mas sim a recuperação judicial deferida, 
efetuará normalmente o preparo. 
D) A sociedade empresária, diante da recuperação judicial deferida, pagará metade das custas e do depósito 
recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
CLT, art. 790, § 4º. O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o pagamento 
das custas do processo. 
CLT, art. 790-A. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça gratuita: 
I - A União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou 
municipais que não explorem atividade econômica; 
II – O Ministério Público do Trabalho. 
CLT, art. 899, § 10º. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em 
recuperação judicial. 
 
Portanto, como a questão não informa se a empresa é/ou não beneficiária da Justiça Gratuita não a em que 
se que se falar em isenção de custas devendo está ser paga, porém com o deferimento da recuperação 
judicial fica isenta do deposito recursal. 
Simplificando: 
Pagamento de Depósito Recursal pela Metade [Art. 899 - § 9, CLT]. 
Entidades sem fins lucrativos; 
Empregadores domésticos; 
Microempreendedores individuais; 
Microempresas e empresas de pequeno porte. 
Isentos de Depósito Recursal [§ 10, art. 899, CLT]. 
 
Beneficiários da Justiça Gratuita; 
¹Entidades filantrópicas; 
Empresas em recuperação JUDICIAL. 
Massa Falida 
Isentos do pagamento de Custas [art. 790-A, CLT]: 
 
Beneficiários da Justiça Gratuita; 
U/E/DF/M e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais ou municipais, que não explorem 
atividade econômica; 
MPT; 
Massa Falida (Súm. 86-TST: não inclui empresa em liquidação extrajudicial); 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
26 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 26 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
A sociedade empresária de transportes Mundo Pequeno Ltda. foi condenada ao pagamento de horas 
extras e diferença salarial na ação movida por Mauro Duarte, seu ex-empregado. 
Após o trânsito em julgado e apuração do valor devido, a executada foi citada para efetuar o pagamento 
de R$ 120.000,00. Ocorre que a sociedade empresária pretende apresentar embargos à execução, pois 
entende que o valor homologado é superior ao devido, mas não tem o dinheiro disponível para depositar 
nos autos. 
Sobre o caso relatado, de acordo com o que está previsto na CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Na Justiça do Trabalho não é necessário garantir o juízo para ajuizar embargos à execução. 
B) A sociedade empresária poderá apresentar seguro-garantia judicial para então apresentar embargos à 
execução. 
C) A sociedade empresária poderá assinar uma nota promissória judicial e, com isso, ter direito a ajuizar 
embargos de devedor. 
D) Se for comprovada a situação de necessidade, a sociedade empresária, depositando 50% do valor da 
dívida, poderá embargar. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre a execução trabalhista, 
especialmente o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
 
A) Nos termos do art. 884 da CLT, é necessária a garantia da execução ou penhora de bens para apresentar 
embargos à execução. 
 
B) A assertiva está de acordo com disposto no art. 882 da CLT, que dispõe que o executado que não pagar a 
importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da quantia correspondente, 
atualizada e acrescida das despesas processuais, apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de 
bens à penhora. 
 
C) No âmbito da justiça do trabalho, não há previsão da nota promissória judicial como meio para garantir 
da execução. 
 
D) Deve ser garantido mediante seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, a exceção da 
garantia do juízo existente é para as entidades filantrópicas e/ou àqueles que compõem ou compuseram a 
diretoria dessas instituições (art. 844, § 6º). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
27 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 27 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
Helena ajuizou reclamação trabalhista, na qual requereu o pagamento do 13º salário integral do último 
ano trabalhado,no valor de R$ 1.300,00, indicando o referido valor à causa. A sociedade empresária 
alegou, em defesa, a quitação regular de tal verba, mas não fez prova documental ou testemunhal desse 
fato. Em razão disso, o pedido foi julgado procedente, tendo o juiz proferido sentença líquida cujo valor, 
já incluídos juros e correção monetária, passou a ser de R$ 1.345,00. 
Sobre esse caso, de acordo com as leis de regência, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A sociedade empresária poderá interpor recurso de apelação no prazo de 15 dias. 
B) O recurso não será admitido, haja vista o valor da condenação e a matéria tratada. 
C) O juiz deverá submeter a decisão ao duplo grau de jurisdição obrigatório, uma vez que a condenação é 
inferior a 5 salários mínimos. 
D) A sociedade empresária poderá interpor recurso ordinário contra a sentença, mas deverá comprovar o 
recolhimento de custas e o depósito recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre procedimentos e recursos no 
âmbito da justiça do trabalho. 
 
Antes de adentrar ao mérito, vale ressaltar que o valor da causa é inferior a dois salários mínimos, e, portanto, 
a ação tramita perante o rito sumário. 
 
A) O recurso de apelação tem natureza cível e não se aplica no âmbito da justiça do trabalho. 
 
B) A assertiva está de acordo com disposto no art. 2º, § 4º da Lei 5.584/1970, considerando que não há 
matéria constitucional, e o dispositivo prevê que salvo se versarem sobre matéria constitucional, nenhum 
recurso caberá das sentenças proferidas em processos no rito sumário. 
 
C) Não há previsão legal quanto à remessa necessária em condenações de até cinco salários mínimos no 
âmbito da justiça do trabalho. 
 
D) Por não haver matéria constitucional, não cabe recurso ordinário, nos termos do art. 2º, § 4º da Lei 
5.584/1970. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
28 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 28 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
Após ser alvo de um inquérito civil junto ao Ministério Público do Trabalho – MPT, tendo sido investigada 
pela prática de suposta irregularidade, a sociedade empresária Vida Global assinou um Termo de Ajuste 
de Conduta (TAC) com o MPT para sanar o problema e evitar a judicialização daquela situação, o que 
poderia abalar sua credibilidade perante os investidores nacionais e estrangeiros. 
Ocorre que a sociedade empresária não cumpriu o que foi estipulado no TAC, seja no tocante à obrigação 
de fazer, seja no pagamento de multa pelo dano moral coletivo. 
Diante dessa situação, e de acordo com os termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O parquet deverá propor execução de título judicial. 
B) O MPT deverá ajuizar execução de título extrajudicial. 
C) A ação própria para a cobrança será o inquérito judicial. 
D) O MPT deverá propor reclamação trabalhista pelo rito ordinário. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
TAC – Termo de Ajuste de conduta 
 
Os Termos de Ajuste de Conduta (TACs) firmados perante o MPT são TÍTULOS EXECUTIVOS EXTRAJUDICIAIS, 
razão pela qual podem ser executados diretamente perante à Justiça do Trabalho, sendo desnecessário o 
ajuizamento de ação trabalhista para tanto (art. 876, caput, da CLT). 
 
Na forma do art. 877-A CLT, é competente para a execução de título executivo extrajudicial o juiz que teria 
competência para o processo de conhecimento relativo à matéria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
29 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 29 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
No decorrer de uma execução trabalhista, não se conseguiu penhorar nenhum bem da empresa executada 
nem reter qualquer numerário dela em ativos financeiros. Então, o exequente instaurou um incidente de 
desconsideração de personalidade jurídica para direcionar a execução em face de um sócio. O referido 
sócio foi citado e, no prazo de 15 dias, manifestou-se contrariamente à sua execução. Submetida a 
manifestação ao contraditório e não havendo outras provas a produzir, o juiz julgou procedente o 
incidente e incluiu o sócio no polo passivo da execução na condição de executado, sendo, então, publicada 
essa decisão. 
Considerando a situação retratada e os ditames da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Por ser interlocutória, essa decisão é irrecorrível, devendo o sócio se submeter ao comando e pagar a 
dívida. 
B) O sócio em questão poderá recorrer da decisão independentemente de garantia do juízo. 
C) Sendo a Lei omissa a respeito, caberá ao juiz definir se a decisão do incidente poderá ser objeto de recurso 
e se será necessário garantir o juízo. 
D) O sócio poderá recorrer da decisão, mas terá de garantir o juízo em 50%. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre Incidente de Desconsideração da 
Personalidade Jurídica, especialmente o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
 
A) Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente na fase de execução, cabe agravo de petição, 
independentemente de garantia do juízo, consoante o art. 855-A, § 1º da CLT. 
 
B) A assertiva está de acordo com disposto no art. 855-A, § 1º da CLT. 
 
C) A lei não é omissa, há previsão legal sobre o cabimento do agravo de petição no mencionado caso, assim 
como, dispensa a garantia do juízo (art. 855-A, § 1º da CLT). 
 
D) Independe de garantia do juízo, consoante o art. 855-A, § 1º da CLT. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
30 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 30 - FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXII - Primeira Fase 
 
Melissa era uma empregada terceirizada do setor de limpeza que atuou durante todo o seu contrato em 
uma sociedade de economia mista federal, que era a tomadora dos serviços (contratante). Após ter sido 
dispensada e não ter recebido nem mesmo as verbas resilitórias, Melissa ajuizou reclamação trabalhista 
contra o ex-empregador e contra a sociedade de economia mista federal, requerendo desta a 
responsabilidade subsidiária por ser tomadora dos serviços. O volume dos pedidos de Melissa alcança o 
valor de R$ 17.000,00. Considerando os fatos narrados, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A ação tramitará pelo procedimento sumaríssimo, de modo que Melissa poderá conduzir, no máximo, 
duas testemunhas. 
B) Diante do valor dos pedidos formulados, a reclamação deverá se submeter ao rito sumário e, da decisão 
que vier a ser proferida, não caberá recurso. 
C) A reclamação adotará o rito especial misto e será possível a citação por edital caso o ex-empregador não 
seja localizado na fase de conhecimento. 
D) A demanda observará rito ordinário, independentemente do valor do pedido de Melissa, pois um dos réus 
é ente público. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra A. 
 
Para responder a presente questão são necessários conhecimentos sobre os ritos processuais no âmbito da 
justiça do trabalho, especialmente o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 
 
Antes de adentrar ao mérito, vale ressaltar que os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta 
vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento 
sumaríssimo. Até dois salários mínimos, no rito sumário. A partir de quarenta vezes o salário mínimo, rito 
ordinário. 
 
A) Trata-se de ação que tramita no rito sumaríssimo, haja vista o valor da causa (caput do art. 852-A da CLT). 
Cada uma das partes no rito sumaríssimo pode indicaraté duas testemunhas, consoante texto legal previsto 
no art. 852-H, § 2º da CLT. 
 
B) Trata-se de ação que tramita no rito sumaríssimo, por superar dois salários mínimos e ser inferior a 
quarenta vezes o salário mínimo, inteligência do art. 852-A da CLT. 
 
C) No rito sumaríssimo não se cabe citação por edital, nos termos do art. 852-B, inciso II da CLT, outrossim, 
não é admitido sistema misto, devendo ser convertido em rito ordinário. 
 
D) Conforme o parágrafo único do art. 852-A da CLT, estão excluídas do procedimento sumaríssimo as 
demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional, Ocorre que, a empresa 
tomadora de serviços por ser empresa de economia mista, não compõe a Administração Pública direta, 
portanto, não goza do mencionado benefício. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
31 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÕES 31 - FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
Heloísa era empregada doméstica e ajuizou, em julho de 2019, ação contra sua ex empregadora, Selma 
Reis. Após regularmente instruída, foi prolatada sentença julgando o pedido procedente em parte. 
A sentença foi proferida de forma líquida, apurando o valor devido de R$ 9.000,00 (nove mil reais) e custas 
de R$ 180,00 (cento e oitenta reais). A ex empregadora, não se conformando com a decisão, pretende dela 
recorrer. 
Indique a opção que corresponde ao preparo que a ex empregadora deverá realizar para viabilizar o seu 
recurso, sabendo-se que ela não requereu gratuidade de justiça porque tem boas condições financeiras. 
 
A) Tratando-se de empregador doméstico, só haverá necessidade de recolher as custas. 
B) Deverá recolher integralmente as custas e o depósito recursal. 
C) Por ser empregador doméstico, basta efetuar o recolhimento do depósito recursal. 
D) Deverá recolher as custas integralmente e metade do depósito recursal. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra D. 
 
Quanto ao pagamento das CUSTAS: 
É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância 
conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto a traslados e 
instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do 
Regime Geral de Previdência Social (Art. 790, § 3o, CLT). 
 
O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de recursos para o 
pagamento das custas do processo (Art. 790, § 4o, CLT). 
 
Art. 790-A, CLT: São ISENTOS de CUSTAS (além dos beneficiários de justiça gratuita): 
 
I – A União, os Estados, o DF, os Municípios e respectivas autarquias e fundações públicas federais, estaduais 
ou municipais que não explorem atividade econômica; 
 
II – O Ministério Público do Trabalho. 
 
Observação: 
 
Como a empregadora não requereu o benefício da justiça gratuita e não é isenta, ela paga as custas 
integralmente. 
 
Quanto ao pagamento do DEPÓSITO RECURSAL: 
 
Pagam a METADE do DEPÓSITO RECURSAL: entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, 
microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte (§ 9o, art. 899, CLT). 
 
São ISENTOS de DEPÓSITO RECURSAL: beneficiários da justiça gratuita, entidades filantrópicas e as empresas 
em recuperação judicial. (§ 10, art. 899, CLT). 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
32 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
QUESTÃO 32 - FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
Em setembro de 2019, durante a audiência de um caso que envolvia apenas pedido de adicional de 
insalubridade, o Juiz do Trabalho determinou a realização de perícia e que a reclamada antecipasse os 
honorários periciais. Inconformada com essa decisão, a sociedade empresária impetrou mandado de 
segurança contra esse ato judicial, mas o TRT, em decisão colegiada, não concedeu a segurança. 
Caso a sociedade empresária pretenda recorrer dessa decisão, assinale a opção que indica a medida 
recursal da qual deverá se valer. 
 
A) Agravo de Instrumento. 
B) Recurso Ordinário. 
C) Agravo de Petição. 
D) Recurso de Revista. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
SUM-201/TST RECURSO ORDINÁRIO EM MANDADO DE SEGURANÇA 
 
Da decisão de Tribunal Regional do Trabalho em mandado de segurança cabe recurso ordinário, no prazo de 
8 (oito) dias, para o Tribunal Superior do Trabalho, e igual dilação para o recorrido e interessados 
apresentarem razões de contrariedade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
33 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 33 - FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
Você foi contratado (a) para atuar nas seguintes ações trabalhistas: (i) uma ação de cumprimento, como 
advogado da parte autora; (ii) uma reclamação plúrima, também como advogado da parte autora; (iii) uma 
reclamação trabalhista movida por João, ex empregado de uma empresa, autor da ação; (iv) uma 
reclamação trabalhista, por uma sociedade empresária, ré na ação. 
Sobre essas ações, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Tanto na ação de cumprimento como na ação plúrima, todos os empregados autores deverão 
obrigatoriamente estar presentes. O mesmo deve ocorrer com João. Já a sociedade empresária poderá se 
fazer representar por preposto não empregado da ré. 
B) O sindicato de classe da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e de 
cumprimento. João deverá estar presente, em qualquer hipótese, de forma obrigatória. A sociedade 
empresária tem que se fazer representar por preposto, que não precisa ser empregado da ré. 
C) Nas ações plúrima e de cumprimento, a parte autora poderá se fazer representar pelo Sindicato da 
categoria. João deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso comprovado, poderá se fazer 
representar por empregado da mesma profissão ou pelo seu sindicato. Na ação em face da sociedade 
empresária, o preposto não precisará ser empregado da ré. 
D) O sindicato da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e de cumprimento. João 
deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso comprovado, poderá se fazer representar por 
empregado da mesma profissão ou pelo seu sindicato. Na ação em face da sociedade empresária, o preposto 
deverá, obrigatoriamente, ser empregado da ré. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
Na ação plúrima há um litisconsórcio ativo facultativo e a cada trabalhador equivale o seu interesse próprio; 
o pedido poderá ser julgado procedente para um e improcedente para outro. 
 
Conforme artigo 843 CLT: 
Art. 843. Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do comparecimento 
de seus representantes, salvo nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-
se representar pelo Sindicato de sua categoria. 
§ 1o É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e 
cujas declarações obrigarão o proponente. 
§ 2o Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer 
pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
34 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 34 - FGV - 2020- OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
José da Silva, que trabalhou em determinada sociedade empresária de 20/11/2018 a 30/04/2019, recebeu, 
apenas parcialmente, as verbas rescisórias, não tendo recebido algumas horas extras e reflexos. A 
sociedade empresária pretende pagar ao ex empregado o que entende devido, mas também quer evitar 
uma possível ação trabalhista. 
Sobre a hipótese, na qualidade de advogado (a) da sociedade empresária, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Deverá ser indicado e custeado um advogado para o empregado, a fim de que seja ajuizada uma ação 
para, então, comparecerem para um acordo, que já estará previamente entabulado no valor pretendido pela 
empresa. 
B) Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição 
conjunta, mas com cada parte representada obrigatoriamente por advogado diferente. 
C) Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição 
conjunta, mas cada parte poderá ser representada por advogado, ou não, já que, na Justiça do Trabalho, 
vigora o jus postulandi. 
D) Deverá ser instaurado um processo de homologação de acordo extrajudicial, proposto em petição 
conjunta, mas com advogado único representando ambas as partes, por se tratar de acordo extrajudicial. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
PARA HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL: 
Art. 855-B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, sendo obrigatória a representação 
das partes por advogado. 
§ 1º As partes não poderão ser representadas por advogado comum. 
§ 2º Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
35 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 35 - FGV - 2020 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXXI - Primeira Fase 
 
Após tentar executar judicialmente seu ex empregador (a empresa Tecidos Suaves Ltda.) sem sucesso, o 
credor trabalhista Rodrigo instaurou o incidente de desconsideração de personalidade jurídica, 
objetivando direcionar a execução contra os sócios da empresa, o que foi aceito pelo magistrado. De 
acordo com a CLT, assinale a opção que indica o ato seguinte. 
 
A) O sócio será citado por oficial de justiça para pagar a dívida em 48 horas. 
B) O sócio será citado para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo de 15 dias. 
C) O juiz determinará de plano o bloqueio de bens e valores do sócio, posto que desnecessária a sua citação 
ou intimação. 
D) Será conferida vista prévia ao Ministério Público do Trabalho, para que o parquet diga se concorda com a 
desconsideração pretendida. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
A teoria da desconsideração da personalidade jurídica “desenvolveu-se com o fim precípuo de prevenir o 
desvio de finalidade de um ente empresarial, seja através da fraude à lei, aos credores ou ao contrato social, 
isto é, visando, única e exclusivamente, responsabilizar a má-fé dos sócios administradores”. 
Podemos encontrar fundamentação no CPC: 
Art. 855-A. Aplica-se ao processo do trabalho o incidente de desconsideração da personalidade jurídica previsto nos arts. 133 a 137 
da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 - Código de Processo Civil. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) 
Art. 135. Instaurado o incidente, o sócio ou a pessoa jurídica será citado para manifestar-se e requerer as provas cabíveis no prazo 
de 15 (quinze) dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
36 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 36 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXX - Primeira Fase 
 
Considere as quatro situações jurídicas a seguir. 
(i) A Instituição ABCD é uma entidade sem fins lucrativos. 
(ii) Rosemary é uma empregadora doméstica. 
(iii) O Instituto Sonhar é uma entidade filantrópica. 
(iv) Mariana é uma microempreendedora individual. 
Considere que todas essas pessoas são empregadoras e têm reclamações trabalhistas ajuizadas contra si e 
que nenhuma delas comprovou ter as condições para ser beneficiária de justiça gratuita. 
Assinale a opção que indica, nos termos da CLT, quem estará isento de efetuar o depósito recursal para 
recorrer de uma sentença desfavorável proferida por uma Vara da Justiça do Trabalho. 
 
A) A Instituição ABCD e o Instituto Sonhar, somente. 
B) Todos estarão dispensados 
C) Instituto Sonhar, somente. 
D) Mariana e Rosemary, somente. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra C. 
 
DEPÓSITO RECURSAL PELA METADE 
Entidades sem fins lucrativos 
Empregadores domésticos 
Microempreendedores individuais 
Microempresas e empresas de pequeno porte 
 
ISENTOS DE DEPÓSITO RECURSAL 
 
Beneficiário de justiça gratuita 
Entidades filantrópicas 
Empresas em recuperação judicial 
 
NÃO DÃO GARANTIA DE PENHORA 
Entidades filantrópicas e/ou sua diretoria 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
37 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questão 37 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXX - Primeira Fase 
 
Wilma foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização correspondente do ex empregador. Ela, no 
entanto, alega ter direito a uma equiparação salarial com um colega que realizava as mesmas atividades. 
Em razão disso, Wilma procura você, como advogado (a), e, com sua assessoria, dá início a um acordo 
extrajudicial com o ex empregador. 
O acordo é materializado em documento, especificando o valor e a identificação da parcela, sendo 
assinado pelas partes e seus respectivos advogados, e levado à Justiça do Trabalho para homologação. 
Contudo, a juíza do caso nega-se a homologar o acordo, argumentando que ele seria lesivo à trabalhadora, 
proferindo decisão nesse sentido. 
Diante disso, e de acordo com a norma legal, assinale a opção que indica a medida processual adequada 
para buscar a reforma da decisão proferida. 
 
A) Não há medida cabível, por se tratar de decisão interlocutória. 
B) Recurso Ordinário. 
C) Mandado de Segurança. 
D) Novo pedido de homologação de acordo extrajudicial idêntico, mas agora dirigido para outra Vara. 
 
COMENTÁRIOS: 
Alternativa correta letra B. 
 
Conforme previsto no art. 895 da CLT: 
Art. 895 - Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I - Das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; 
 
Como é uma sentença terminativa (extinção sem resolução de mérito) caberá R.O no prazo de 8 dias. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Este é um conteúdo do @guiadaoab | Proibido qualquer tipo de comercialização sem autorização 
Todos os direitos reservados. 
38 Questões Comentadas para OAB – Processo do Trabalho 
Questões 38 - FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem Unificado XXX - Primeira Fase 
 
No decorrer de uma reclamação trabalhista, que transitou em julgado e que se encontra na fase executória, 
o juiz intimou o autor a apresentar os cálculos de liquidação respectivos, o que foi feito. Então, o juiz 
determinou que o cálculo fosse levado ao setor de Contadoria da Vara para conferência, tendo o calculista 
confirmado que os cálculos estavam adequados e em consonância com a coisa julgada. Diante disso, o juiz 
homologou a conta e determinou que o executado depositasse voluntariamente a quantia, sob pena de 
execução forçada. 
Diante dessa narrativa e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Equivocou-se o juiz, porque ele não poderia homologar o cálculo sem antes conceder vista ao executado 
pelo prazo de 8 dias. 
B) Correta a