GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO – GESTÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS 
 Assinale a afirmativa INCORRETA em relação aos componentes 
básicos de uma cultura: 
Resposta Marcada : 
Normas: realidades físicas ou sensoriais, como gestos, palavras, cerimônias e hinos. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 O psicólogo social Edgar Schein é um dos principais criadores dos 
conceitos sobre este tema. Ele aponta que a cultura organizacional 
é: 
Resposta Marcada : 
O reflexo das ações, dos valores e das crenças compartilhadas e expandidas dentro das 
organizações, orientando o comportamento de seus membros. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 O coaching é um trabalho que: 
Resposta Marcada : 
Eleva o desempenho do colaborador (seja grupo ou empresa), dando aos resultados 
positivos um incremento por intermédio de metodologias, ferramentas e técnicas cuja 
validade é comprovada em âmbito científico. A aplicação da técnica é feita pelo coach, 
profissional habilitado na função, tendo parceria com o cliente, chamado de coachee. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 NÃO constitui os tipos de conhecimento: 
Resposta Marcada : 
Provisório – Sentem-se bem consigo mesmos; Sentem-se bem em relação às outras 
pessoas; Possuem percepção duvidosa. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 Sobre as Técnicas de GH e sua vinculação com os ambientes interno 
e externo da organização. Assinale a afirmativa que integra as 
Técnicas utilizadas no ambiente interno: 
Resposta Marcada : 
Pesquisa de mercado de trabalho 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 0 
 A sociedade pós-globalização se tornou uma sociedade-aprendiz, e 
as organizações precisam ajustar as suas práticas de gestão de 
pessoas para acompanharem o dinamismo e promoverem o 
compartilhamento de conhecimentos e o incremento das 
competências dos seus colaboradores. Assim, a lógica atual que 
reveste a gestão estratégica de pessoas é o alinhamento dos 
interesses individuais dos trabalhadores com os objetivos 
estratégicos traçados pelas organizações. Podemos concluir que a 
afirmativa é: 
Resposta Marcada : 
VERDADEIRA 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 
Leia o texto: 
“Aliás, ocorre certo preconceito de que ter pessoal forçosamente 
implica ter despesa. Muitas empresas ainda convencionam 
restritivamente seus membros em termos reducionistas, como 
pessoal produtivo e pessoal improdutivo ou pessoal direto e 
pessoal indireto. A maioria das empresas ainda aloca seus 
membros em termos de centros de custos, e não em termos de 
centros de lucros, como realmente devem ser considerados. ” 
Assinale a alternativa que corresponde ao trecho citado: 
Resposta Marcada : 
A GH não lida diretamente com fontes de receita. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 As políticas de GH referem-se às maneiras pelas quais a 
organização pretende lidar com seus membros e por intermédio 
deles atingir seus objetivos organizacionais, permitindo também 
condições para o alcance de objetivos individuais. Elas variam 
enormemente de acordo com cada organização. Cada organização 
desenvolve a política de GH mais adequada à sua filosofia e suas 
necessidades. A rigor, uma política de GH deve abranger o que a 
organização pretende acerca dos aspectos principais. Assinale a 
afirmativa que corresponde ao aspecto das Políticas de suprimento 
da Gestão Humana: 
Resposta Marcada : 
Onde recrutar (fontes de recrutamento dentro ou fora da organização), em que 
condições e como recrutar (técnicas de recrutamento escolhidas pela organização) os 
recursos humanos necessários à organização. 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 
Leia o texto: 
“Mas também alocados nos diversos órgãos da organização e sob a 
autoridade de diversos gestores. Cada gestor é responsável direto 
por suas equipes de pessoas. A GH é uma responsabilidade de linha 
e função de staff. ” 
Assinale a alternativa que corresponde ao trecho citado: 
Resposta Marcada : 
Os recursos humanos não estão somente dentro da área de GH; 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
 Qualidade são todas as ____________ ou características de um 
____________ ou serviço relacionadas à sua capacidade de satisfazer 
as necessidades explícitas ou implícitas dos que o utilizam, isto é, 
dos clientes, sem ____________ os que são afetados pelo uso do 
produto ou serviço. 
Assinale a afirmativa que complementa o texto corretamente: 
Resposta Marcada : 
Propriedades – produto – prejudicar 
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS 1 
Total9 / 10