prova saude mental 3

Prévia do material em texto

Iniciado em sábado, 30 set 2023, 18:18
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 30 set 2023, 18:28
Tempo
empregado
10 minutos 6 segundos
Avaliar 0,20 de um máximo de 0,50(40%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Por meio do trabalho, o homem consegue interagir com o meio, com a natureza, com pessoas e consigo mesmo, podendo
promover o seu crescimento, desenvolvimento e aperfeiçoamento como ser humano, ou não. Para Kanaane (1999), as pessoas
necessitam redefinir o sentido que atribuem ao trabalho, construindo algo em particular. Assinale a alternativa que corresponde
com a finalidade de se entender o trabalho através da maneira exposta pelo autor.
Escolha uma opção:
a. Através do conhecimento adquirido perante às máquinas industriais.
b. Através do entendimento das novas tecnologias.
c. Através de reforçar laços de trabalho em família.
d. Através de construir sua subjetividade e promover seu autodesenvolvimento.
e. Através do conhecimento das origens do trabalho.
Sua resposta está incorreta.
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 6223 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR: 0,5 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FINAL: 16/11/2023

https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22299
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22299
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22299
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22299#section-5
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=750891
Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Tanto a condição filogenética (a história da evolução humana, nomeadamente a constituição dos seres humanos como sujeitos
cognitivos, a maneira como nós fomos construídos biologicamente) quanto o meio ambiente influenciam no comportamento
das pessoas, é fácil afirmar, pois é de notório saber que o comportamento é causado por estímulos internos ou externos. Além
desses, os seres umanos são ligados à outros estímulos, que também atuam de forma predominante no nosso comportamente.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Entre elas estão a questão do gênero e inteligência emocional.
b. Entre elas estão a questão da capacidade intelectual-afetivo-emocional e a inteligência emocional.
c. Entre elas estão a questão da idade e maturação neurofisiológica, também aliadas com a capacidade intelectual-
afetivo-emocional.
d. Entre elas estão a questão do gênero, a idade, a maturação neurofisiológica, a capacidade intelectual-afetivo-emocional
e a inteligência emocional.
e. Entre elas estão a questão do gênero, a idade e a maturação neurofisiológica predominante na fase pós-adolescência.
Sua resposta está correta.

Questão 3
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
A escola da administração que tem enfoque na psicologia empresarial é denominada de Escola das Relações Humanas, Clot
(2006, p. 55), afirma que “o ramo da psicologia do trabalho visa analisar e modificar os comportamentos e as situações do
Homem no trabalho, no que diz respeito às condições de trabalho exteriores a esse indivíduo e por meio dessas mesmas
condições”.
 
Com base no trecho anterior e os estudos analisados até aqui, A Escola as Relações Humanas traça uma busca pela construção
de qual relação dentro do ambiente de trabalho? Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - Deve-se buscar construir, nos espaços organizacionais e ambientes de trabalho um clima de favorecimento e motivação aos
objetivos da empresa dentro de sua área de mercado.
II - Deve-se buscar construir, nos espaços organizacionais e ambientes de trabalho um clima de favorecimento a motivação,
bem-estar e satisfação.
III – O indivíduo, com relações bem estabelecidas preenche seu aspecto profissional e também o pessoal tornando-o muito mais
produtivo e proativo visto que encontra razões subjetivas e pessoais para executar suas tarefas.
IV - O indivíduo, com relações bem definidas, preenche seu aspecto profissional se tornando apto para realização as tarefas pré-
estabelecidas, sendo o desenvolvimento pessoal importante apenas quando encontra seu valor nos objetivos da empresa.
V – Os ambientes de trabalho devem criar um clima de competição entre os funcionários objetivando o elhor desempenho da
empresa, criando alicerces profundos dentro de sua área de atuação.
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. II e V apenas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. I e IV apenas.
e. III e V apenas.
Sua resposta está incorreta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Ao assumir uma atitude, o colaborador encontra-se diante de um conjunto de valores reconstruídos que o influenciaram para
Kanaane (1999), ele se agrupa conforme as atitudes semelhantes em determinadas situações, com o objetivo de amenizar
fatores discordantes que se fazem presentes, quando se depara com pessoas que apresentam atitudes diferentes das suas; o
autor ainda afirma que é “uma reação avaliativa, aprendida e consolidada no decorrer da experiência de vida do indivíduo”
(Kanaane 1999, p. 79), que tem componentes básicos presentes em sua formação alguns fatores.
 
Com base no texto acima e o que foi estudado durante a unidade, analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Afetivo-emocional: são componentes relacionados aos sentimentos ou a reações emotivas que o indivíduo apresenta frente a
determinadas situações;
II – Organizacional: são componentes relacionados ao sistema em que o indivíduo se encontra, extraindo os valores contidos
nele.
III - Cognitivo: contemplam aqui as crenças individuais, os conhecimentos e os valores relacionados à situação, objeto ou
pessoa;
IV - Comportamental: são as ações favoráveis ou desfavoráveis, em relação à situação vivenciada;
V - Volitivo: constitui as motivações, desejos, expectativas e necessidades tanto inatas como adquiridas.
Escolha uma opção:
a. III, IV e IV apenas.
b. I, III e IV apenas.
c. I, III, IV e V apenas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. II, III, IV e V apenas.
Sua resposta está incorreta.

Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Para que as pessoas se sintam motivadas ou interessadas em algo o primeiro requisito que ele seja entendido como prazeroso,
também é necessário modificar alguma atitude comportamental própria, em relação ao contexto ou situação, que lhe causa
insatisfação ou desprazer. As atitudes do indivíduo em relação às demandas do meio social estão relacionadas a diversos
fatores. Quais são eles? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. Valores.
c. Pensamentos.
d. Experiência de vida e crenças.
e. Sentimentos e cultura.
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Podemos ressaltar que na dentro da literatura encontraremos tipos de liderança com estilos distintos e bem próprios, alguns
deles são: O líder autocrático é aquele que ditas regras e diretrizes sem que o grupo seja escutado, ou seja, sem qualquer
participação do grupo; impõe as ordens para a execução das tarefas, é um tipo de liderança amplamente relacionado com
objetivos de produção enquanto que na liderança liberal encontramos seu contraponto aqui o líder se omite totalmente e
fornece completa liberdade para as decisões individuais ou grupais.
Com base no texto acima e os conhecimentos adquiridos sobre os tipos de líder apresentados dentro da unidade, analise as
asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponda com os traços presentes dentro do Líder Democrático.
 
I - Temos o equilíbrio, o líder democrático debate com os grupos as diretrizes e decisões dando-lhes voz e corpo.
II – O líder democrático pede sugestões e que todos estejam incluídos nas decisões do projeto, criando senso de participação.
III – Técnicas voltadas para atingir os objetivos com a participação e planejamento e todos.
IV - Voltada para a liderança centrada no colaborador, em que o foco sãoas interações humanas.
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. III e IV apenas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. I e II apenas.
e. I, II e IV apenas.
Sua resposta está incorreta.

Questão 7
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Em meados de 1927, o psicólogo americano Elton Mayo (1890-1949) desenvolveu um estudo sobre o aspecto da iluminação na
produtividade, associando o índice de acidentes de trabalho e a fadiga com a baixa iluminação nos postos de trabalho. Este
simples estudo é uma clara, e até então escassa, preocupação com o bem-estar, conforto, segurança dos trabalhadores.  Nesse
momento histórico as indústrias passavam a oferecer alguns benefícios aos funcionários, e a cumprir leis recém-criadas
(também a partir da pressão dos trabalhadores).
 
Tendo em base esse texto e o que foi aprendido durante a Unidade, as relações de trabalho já sofriam mudanças radicais. Leia
as asserções a seguir e assinale as que tem relação direta com essas novas restrições.
 
I – As relações interpessoais no trabalho ainda eram um impasse, o trabalhador poderia ser compreendido através de suas
necessidades dentro do ambiente de trabalho, porém, ao mesmo tempo, abria mão de um salário mais baixo para tal.
II - Era possível falar sobre negociações trabalhistas, e as imposições tão expressivas por parte do empregador e chefias para
com seus funcionários vinham perdendo espaço.
III – Era possível falar sobre negociações trabalhistas, porém, as imposições dentro do campo e trabalho ainda eram rigorosas,
podendo o empregador influenciar diretamente no comportamento do funcionário.
IV – Foi possível estabelecer acordos, travar diálogos, considerar posicionamentos conflitantes o que culminou com o
incremento das relações interpessoais no ambiente de trabalho. Foi portanto diante desse cenário de mudanças e reconstrução
que a psicologia entrou nas empresas.
V – Foi através do êxodo rural que as empresas começaram a instituir a Psicologia fortemente no campo do trabalho urbano,
pois, com o advento dos camponeses nas grandes indústrias tinha-se o interesse de entender o modo de como essas pessoas
trabalhavam.
Escolha uma opção:
a. III e V apenas.
b. II e IV apenas.
c. IV e I apenas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. II, IV e V apenas.
Sua resposta está incorreta.

Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O trabalho é um dos meios para que o homem aproprie-se da natureza na qual está inserido, assumindo papéis ativos e de
cidadão, neste contexto muda também a sociedade ajudando no seu desenvolvimento, em contra partida realiza-se dentro da
mesma; dessa forma, afirmamos que o trabalho compõe a vida do homem, vida essa que é construída pelas relações que
surgem nesse processo de interação, especialmente quando sente-se realizado ao exercer a função a ele atribuída, a relação
homem X trabalho é estabelecida de forma dialética, sendo responsável pela formação da identidade humana.
Para o autor Friedmann, citado no texto de Kanaane (1999), o trabalho sempre assume aspectos específicios. Conforme o texto
acima e as informações estudadas, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponde à tais aspectos:
 
 
I –Técnico: quando se relaciona ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica/sociológica
II – Fisiológico: quando se relaciona ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica/sociológica, ao meio físico e ao problema de
fadiga.
III – Temporal: Uma atividade que se relaciona com as horas trabalhadas e o tempo que o empregaod dispõe-se para conhecer e
aprimorar suas habilidades.
IV- Moral: uma atividade social estritamente humana, considerando suas aptidões, motivações, o grau de consciência,
satisfações e a relação entre atividade de trabalho.
V – Econômico: como produção de bens, riqueza, relacionando-se a outros fatores: organização, propriedade, terra.
 
Podemos afirmar em:
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. I, II e V apenas.
c. III, IV e I apenas.
d.  I, II, IV e V apenas.
e. V apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 9
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Ao propormos o estudo sobre o comportamento organizacional consideramos as mais diversas interfaces que ocorrem no
ambiente organizacional, especialmente quando tratamos sobre os tipos de interação. Para melhor entendermos um estudo tão
complexo é possível dividí-los em dois níveis: Os primeiros são aqueles que compõem a estruturação física e de
gestão/comando da organização, os objetivos organizacionais, suas políticas e os procedimentos e as tecnologias utilizadas. Já
os segundos são aqueles que influenciam no comportamento das pessoas, mas que não são absolutamente claros de maneira
imediata. Quais os nomes desses dois níveis? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Visíveis e solúveis.
b. Visíveis e invisíveis.
c. Físicos e abstratos.
d. Organizacional e comportamental
e. Abstratos e invisíveis.
Sua resposta está incorreta.
A sociedade ainda não vivia a Revolução Industrial, em pleno no século XVIII, o trabalho, por sua vez, apresentava características
bem específicas e distintas das que se sucederam. Assinale quais das alternativas abaixo é a correta em relação a uma
característica específica do trabalho nessa época.
Escolha uma opção:
a. A produção e finalidades eram técnicas, o trabalhador passava por um árduo treinamento para a realização de seus
deveres.
b. A produção e finalidades eram diversas, o trabalhador poderia exercer diversas funções e era reconhecido pela
realização de seus afazeres.
c. A produção e finalidades eram simples, havia divisão dentro do trabalho o que facilitava o trabalhador durante o
exercício de suas tarefas.
d. A produção e finalidades eram muito simples e objetivas, tão pouco tecnológicas.
e. A produção e finalidades eram tecnológicas, as fábricas da época usavam do mais novo aparato técnico na época para
a realização de suas tarefas, sendo o trabalhador um mero auxiliar.
Sua resposta está correta.

◄ ÁUDIO AULA 04
Seguir para...
SLIDES AULA 05 ►

https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=750890&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/resource/view.php?id=750893&forceview=1