prova saude mental 14

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Iniciado em quarta, 4 out 2023, 19:00
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 4 out 2023, 19:32
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empregado
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A ação da Gestão de Pessoas deve ser uma via de duas mãos: a empresa auxilia e muda processos buscando a melhoria da
qualidade de vida para seus colaboradores, e estes, por sua vez, buscam dentro de suas reais habilidade e potencialidade
atender às necessidades da empresa, os setores tidos antes como fragmentos necessários ao trabalho mecânico, devem a partir
dessa perspectiva serem vistos como espaços para a aprendizagem e crescimento mútuo: empresa e indivíduo, através de
fundamentos como a transparência e conciliação.
 
Dutra (2002) aponta algumas constatações sobre a gestão de pessoas dentro do ambiente de trabalho. Segundo informações
apresentadas e os estudos aprendidos até aqui, quais são os parâmetros do autor dentro desse campo?
 
I - Ele enfatiza que esta deve estar integrada ao conjunto de práticas e políticas organizacionais, objetivando os interesses e
expectativas do cliente.
II – Ele enfatiza que esta deve estar integrada ao conjunto de práticas e políticas organizacionais, objetivando os interesses e
expectativas da empresa.
III – A sustentação de uma saudável relação produtiva deve vir em segundo plano, ela deve ter uma ação voltada para a
aprendizagem organizacional nos diversos níveis hierárquicos.
IV – A sustentação de uma saudável relação produtiva deve estar aliada às expectativas da empresa; ela deve ter uma ação
voltada para a aprendizagem organizacional nos diversos níveis hierárquicos.
V – Enfatiza a promoção no desenvolvimento centrado nas pessoas a partir de sua individualidade.
Escolha uma opção:
a. II e III apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. II, IV e V apenas.
d. II, III e V apenas.
e. I e V apenas.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 6223 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR: 0,5 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FINAL: 16/11/2023

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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
As relações de trabalho têm enfrentado mudanças significativas fortes, os valores éticos e morais da sociedade vem se alterando
ao longo dos anos através de lutas de classe e reivindicações sociais bem como a construção de novos conhecimentos e
tecnologias que são relevantes nesse desenvolvimento. Como podemos definir a origem do trabalho? Assinale a alternativa
correta.
Escolha uma opção:
a. Sua origem é datada com aparecimento do ser humano e pode ser definido como a atividade ou ação humana que em
que se emprega o uso de capacidades físicas e mentais, que se destina a satisfação de diversas necessidades
b. Em sociedades antigas, o trabalho estava aliado ao caráter íntegro, e aquele que o exercia era tido como moralmente
ético. As lutas de classe, posteriormente, colocaram o homem trabalhador como um inimigo ímpeto dos donos de meio
de produção.
c. Com o advento dos meios de produção, a necessidade de mão de obra era imprescíndivel nas capitais e grandes
Metrópoles;
d. Pois desde a antiguidade onde, na Pré-história, o homem necessitava de caçar e criar meios de sobrevivência, tal hábito
foi, portanto, cultivado, especialmente no campo da Pesca e Agricultura.
e. A origem do trabalho vem desde à Roma Antiga, abusando do poder de Estado para escravizar a população do mais
baixo escalão social, tendia-se pensar que, naquela época, a escravidão já tinha o sentido conotativo de ‘’trabalho’’.
Sua resposta está correta.

Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Tanto a condição filogenética (a história da evolução humana, nomeadamente a constituição dos seres humanos como sujeitos
cognitivos, a maneira como nós fomos construídos biologicamente) quanto o meio ambiente influenciam no comportamento
das pessoas, é fácil afirmar, pois é de notório saber que o comportamento é causado por estímulos internos ou externos. Além
desses, os seres umanos são ligados à outros estímulos, que também atuam de forma predominante no nosso comportamente.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Entre elas estão a questão do gênero e inteligência emocional.
b. Entre elas estão a questão da capacidade intelectual-afetivo-emocional e a inteligência emocional.
c. Entre elas estão a questão do gênero, a idade, a maturação neurofisiológica, a capacidade intelectual-afetivo-emocional
e a inteligência emocional.
d. Entre elas estão a questão do gênero, a idade e a maturação neurofisiológica predominante na fase pós-adolescência.
e. Entre elas estão a questão da idade e maturação neurofisiológica, também aliadas com a capacidade intelectual-
afetivo-emocional.
Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão
a um comportamento específico, para Hersey (2007) esses motivos “são os porquês do comportamento” esses porquês podem
ser provocados por estímulos externos ou produzido internamente nos processos mentais do indivíduo, conscientes ou não.
 
Com base neste texto e os estudados analisados sobre a Motivação, ela pode estar relacionada com quais fatores dentro do
indivíduo? Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - A motivação está relacionada ao sistema de cognição do indivíduo e a maneira como as situações se comportam.
II – A motivação está relacionada a imposição, muitas vezes o indivíduo encontra engajamento em situações que lhe são
ordenadas, encontrando no caminho forças necessárias para enfrentá-las.
III - Um indivíduo motivado provavelmente mantêm índices adequados de autoestima.
IV - As pessoas que têm um autoconceito (percepção que tem de si mesmas) positivo são mais produtivas, criativas e possuem
facilidade para estabelecer relações interpessoais positivas.
Escolha uma opção:
a. I, II e III apenas.
b. I, III e IV.
c. II e III apenas.
d. II e IV apenas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.

Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Com a Revolução Industrial surge a Indústria trazendo uma mudança drástica nos modos de produção e tecnologias
empregadas, as empresas vão adquirindo características bem evidentes de uma organização mecanicista ou burocrática,
portanto, é evidente a priorização da máquina (puramente técnica) em detrimento do homem (ser social). A máquina
conseguiria produzir com baixo custo de manutenção, tal linha de produção enfatizaria a precisão, a rapidez, a regularidade e
eficiência através da mecanização. Tendo isso em mente e considerando tal contexto, qual era a necessidade das grandes
Indústrias nessa época? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Realçar as habilidades do homem em relação à máquina, deixando a mesma como uma mediadora dentro do campo
de labor, no homem seria criado um tecnicismo urgente frente às necessidades de trabalho da época.
b. Reforçar a sequência do trabalho: segmentando o máximo possível esse processo, através da especialização das
funções e modernização dos equipamentos a serem utilizados, como também, de treinamentos sistemáticos para
adequar o indivíduo à máquina.
c. Criar-se um ambiente de trabalho pouco coercivo, chefes e supervisores tinham um papel puramente de status dentro
da sociedade, pois não influenciavam muito na realização das tarefas dentro das fábricas.
d. Motivar os trabalhadores e engajá-los, dando suporte às suas necessidades e ouvidos às suas queixas, tentando aliar
suas vontadesà da fábrica, criando no homem um senso de amabilidade pois, entendia-se que para a realização plena
de suas atividades era necessário criar empatia para tal.
e. Exercitar a relação do homem com a máquina, tentando adequar as necessidades dele à mesma, sendo esse primeiro
imprescíndivel para o fluxo perfeito do ambiente de trabalho.
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Para Bock (1999), os fatores biológicos (visão, olfato, cognição etc.) permitem ao homem apropriar-se da cultura do ambiente
em que vivem e a partir dessa apropriação construir as capacidades e funções psíquicas requeridas socialmente, desenvolvendo
aptidões não seriam inatas caso o contato com o mundo dos objetos e com fenômenos da realidade não se impusesse como
realidade posta, resultante portanto da experiência sócio histórica da humanidade. Em um determinado contexto que
aprendemos e consolidamos certos valores, atitudes que serão guiam para nossa vida inteira, obviamente que podemos abrir
mão de alguns valores e questionar outros, mas as primeiras formações acontecem aqui. Que contexto é esse? Assinale a
resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Contexto de trabalho.
b. Contexto familiar.
c. Contexto Acadêmico.
d. Contexto escolar.
e. Todas as alternativas estão corretas.
Sua resposta está correta.

Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Ao assumir uma atitude, o colaborador encontra-se diante de um conjunto de valores reconstruídos que o influenciaram para
Kanaane (1999), ele se agrupa conforme as atitudes semelhantes em determinadas situações, com o objetivo de amenizar
fatores discordantes que se fazem presentes, quando se depara com pessoas que apresentam atitudes diferentes das suas; o
autor ainda afirma que é “uma reação avaliativa, aprendida e consolidada no decorrer da experiência de vida do indivíduo”
(Kanaane 1999, p. 79), que tem componentes básicos presentes em sua formação alguns fatores.
 
Com base no texto acima e o que foi estudado durante a unidade, analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Afetivo-emocional: são componentes relacionados aos sentimentos ou a reações emotivas que o indivíduo apresenta frente a
determinadas situações;
II – Organizacional: são componentes relacionados ao sistema em que o indivíduo se encontra, extraindo os valores contidos
nele.
III - Cognitivo: contemplam aqui as crenças individuais, os conhecimentos e os valores relacionados à situação, objeto ou
pessoa;
IV - Comportamental: são as ações favoráveis ou desfavoráveis, em relação à situação vivenciada;
V - Volitivo: constitui as motivações, desejos, expectativas e necessidades tanto inatas como adquiridas.
Escolha uma opção:
a. II, III, IV e V apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. I, III, IV e V apenas.
d. III, IV e IV apenas.
e. I, III e IV apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Em meados de 1927, o psicólogo americano Elton Mayo (1890-1949) desenvolveu um estudo sobre o aspecto da iluminação na
produtividade, associando o índice de acidentes de trabalho e a fadiga com a baixa iluminação nos postos de trabalho. Este
simples estudo é uma clara, e até então escassa, preocupação com o bem-estar, conforto, segurança dos trabalhadores.  Nesse
momento histórico as indústrias passavam a oferecer alguns benefícios aos funcionários, e a cumprir leis recém-criadas
(também a partir da pressão dos trabalhadores).
 
Tendo em base esse texto e o que foi aprendido durante a Unidade, as relações de trabalho já sofriam mudanças radicais. Leia
as asserções a seguir e assinale as que tem relação direta com essas novas restrições.
 
I – As relações interpessoais no trabalho ainda eram um impasse, o trabalhador poderia ser compreendido através de suas
necessidades dentro do ambiente de trabalho, porém, ao mesmo tempo, abria mão de um salário mais baixo para tal.
II - Era possível falar sobre negociações trabalhistas, e as imposições tão expressivas por parte do empregador e chefias para
com seus funcionários vinham perdendo espaço.
III – Era possível falar sobre negociações trabalhistas, porém, as imposições dentro do campo e trabalho ainda eram rigorosas,
podendo o empregador influenciar diretamente no comportamento do funcionário.
IV – Foi possível estabelecer acordos, travar diálogos, considerar posicionamentos conflitantes o que culminou com o
incremento das relações interpessoais no ambiente de trabalho. Foi portanto diante desse cenário de mudanças e reconstrução
que a psicologia entrou nas empresas.
V – Foi através do êxodo rural que as empresas começaram a instituir a Psicologia fortemente no campo do trabalho urbano,
pois, com o advento dos camponeses nas grandes indústrias tinha-se o interesse de entender o modo de como essas pessoas
trabalhavam.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. III e V apenas.
c. II, IV e V apenas.
d. IV e I apenas.
e. II e IV apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Podemos referir organização como um conceito proposto por Chiavenato (2004, p. 20) que a define como um “conjunto de
pessoas que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum”, e participar de sua
existência influencia a vida social e privada de cada um. Partindo desse pressuposto, o que são as organizações?
Escolha uma opção:
a. As organizações são sistemas fechados, que se apoiam fundamentalmente em ideais de um grupo específico para a
distirbuição massificada.
b. As organizações são sistemas pautados no hierarquismo das classes sociais, sendo as mais baixas aquelas que
sustentam todo cadeira, tornando-a viva.
c. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente interno para
funcionar.
d. As organizações são sistemas tradicionais, que se apoiam fundamentalmente em métodos ortodoxos.
e. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para
funcionar.
Sua resposta está correta.

Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A Psicologia ocupou-se sempre em explorar, analisar e compreender como interagem as múltiplas dimensões que caracterizam
a vida das pessoas, dos grupos e das organizações, construindo, a partir daí, estratégias e procedimentos que possam
promover, preservar e restabelecer a qualidade de vida e o bem-estar das pessoas. Objetivos esses que agora caberiam
perfeitamente dentro das organizações empresariais, surge então uma área lança um olhar específico sobre as organizações de
trabalho a fim de  compreender integralmente o homem, visto que esse é atravessado pela sua inserção no mundo do trabalho
e pelas relações que são criadas no interior das organizações em que trabalha.
 
Com base no texto e as informações aprendidas durante o estudo, o fator humano tem extrema relevância no ambiente de
trabalho especialmente quando tenta-se construir algo em suas relações. Observe as asserções e assinale as que corroboram
com o desenvolvimento desse processo.
 
I – Dentro da construção de um consenso entre as necessidades do empregador, que sempre visará ao lucro, com as
necessidades e satisfações sociais, emocionais e psicológicas do empregado.
II - Temas como comunicação, motivação, liderança e tipos de supervisão passam a ser também considerados na Administração
de Pessoas através da psicologia no trabalho para o desenvolvimento das relações interpessoais.
III – Dentro da construção e um consenso entre as necessidades do empregador, que sempre visará ao bem estar dos seus
funcionários, com as necessidades e satisfações dos empregados, especialmente financeiras.
IV – Temas como comunicação, motivação, lideranças e tipos de supervisão passam a ser também considerados na
Administração de empresas para o desenvolvimento e processos industriais e pessoais.
V – Dentro de estabelecimento de acordos entre funcionários e patrões, desde que os primeiros se abdiquem de certos
privilégiospara o bem maior da empresa e que os segundos façam menos imposições no campo de trabalho.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
 
b. II e V apenas.
c. I e IV apenas.
d. I e II apenas.
e. II e III apenas.
Sua resposta está correta.
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