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05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 1/11 Prova Impressa GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:645383) Peso da Avaliação 10,00 Prova 63475286 Qtd. de Questões 20 Nota 10,00 A divisão do trabalho em várias tarefas a serem executadas e a coordenação delas são fundamentais até os dias atuais. Com base no que foi estudado, qual das alternativas abaixo representa uma vantagem competitiva das organizações na contemporaneidade? Assinale a alternativa correta. A Rotinas e procedimentos. B Recursos para desenvolver as atividades. C Conjunto de habilidades do colaborador. D Tempos e movimentos. A área de recursos humanos considera que todas as pessoas são administradoras, uma vez que organização depende das pessoas para obter sucesso. A partir dessas premissas, analise as alternativas abaixo e marque (V) para verdadeiras e (F) para as falsas. I. O subsistema de aplicação é um processo básico na gestão de pessoas e refere-se ao recrutamento e seleção de pessoal. II. O subsistema de monitoramento é um processo que verifica a eficiência dos colaboradores para que a organização atinja seus objetivos. A Apenas a alternativa II está correta. B Apenas a alternativa I está correta. C As alternativas I e II estão corretas. VOLTAR A+ Alterar modo de visualização 1 2 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 2/11 D Nenhuma está correta. A abordagem humanística estudada teve ênfase nas pessoas que trabalham nas organizações. A experiência de Hawtorne, de Elton Mayo, contribuiu para o desenvolvimento da área de gestão de pessoas. Qual a perspectiva evidenciada na pesquisa de Hawtorne? Assinale a alternativa correta. A O nível de produção não depende de fatores externos, somente fatores internos. B Trabalhadores agem de forma isolada do grupo. C As pessoas são alheias às interações sociais. D As organizações podem ser compostas por grupos sociais formais e informais. A avaliação por competências inicia pelo mapeamento das competências necessárias para o desempenho das atividades, e conta com o apoio do documento de perfil do funcionário Em relação às competências, assinale a alternativa correta para competências técnicas ( ) estão relacionadas à qualidade da reação do colaborador com seus colegas, líderes e demais membros da organização. ( ) dizem respeito à capacidade de realizar a análise de uma situação, realizar diagnósticos, identificar oportunidades. ( ) consistem no conjunto de conhecimentos técnicos que o colaborador precisa ter para desenvolver suas atividades, que podem ser desenvolvidas por meio de capacitações e cursos. 3 4 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 3/11 A Somente a alternativa III está correta B A alternativa I e II estão corretas C Somente a alternativa II está correta D Somente as alternativas II e III estão corretas Frederick Taylor, quando desenvolveu a Administração científica, realizou estudos que foram pioneiros em qual campo de estudo? Assinale a alternativa que apresenta a inovação proposta pela teoria da Administração Científica. A Especialização do operário. B Departamentalização. C Manufatura. D Desenvolvimento das células de trabalho. O sistema de administração de Recursos Humanos é composto por vários subsistemas, que são: Assinale a alternativa correta. A Prover, aplicar, manter, desenvolver, monitorar. B Recrutar, selecionar, integrar, treinar. C Organizar, controlar, dirigir, planejar. 5 6 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 4/11 D Diagnosticar, recrutar, selecionar, integrar. Para a realização do processo seletivo ideal, é necessário que haja candidatos que estejam aptos para assumir a função. Com relação ao número de candidatos, podemos afirmar que: Assinale a alternativa correta: A Quanto mais candidatos, aumenta a probabilidade de contratar a pessoa certa. B Quanto menos candidatos, mais fácil de achar a pessoa certa. C Quanto mais candidatos, o custo fica mais barato. D Quanto menos candidatos, o processo se torna mais barato. Os processos de planejar, dirigir, comunicar, controlar e avaliar são processos administrativos. Acerca desses processos, assinale a opção correta: A O processo de direção em uma organização está vinculado ao ordenamento das tarefas B São necessários avanços tecnológicos para que ocorram os processos de planejar, dirigir, comunicar, controlar e avaliar. 7 8 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 5/11 C Somente as atividades de planejamento e direção são obrigatórias para ocorrer o avanço tecnológico. D O processo de avaliação de desempenho permite a verificação da eficiência dos colaboradores para o atingimento das metas organizacionais. A técnica de treinamento mais adequada para transmissão de novos comportamentos que utiliza a simulação de situações utilizadas nos treinamentos em que as relações humanas no trabalho são importantes, como nos cursos para chefias, negociações e enfrentamento de conflitos, é a: Assinale a alternativa correta: A Demonstração ou realização das tarefas rotineiras. B Leitura programada. C Aula expositiva e dialogada. D Grupo de estudo. Analisar a cultura organizacional requer que fatores importantes sejam vistos, dessa forma, podemos afirmar que a análise da cultura organizacional é uma tarefa: Marque a alternativa correta. A Complexa, porque todos os seus elementos comportam-se de forma aleatória. B Simples, porque grande parte de seus elementos é de fácil observação. 9 10 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 6/11 C Simples, porque todos os seus elementos comportam-se de forma previsível. D Complexa, porque grande parte de seus elementos é de difícil observação. Como vimos, a administração científica foi um marco na economia mundial, que revolucionou os métodos produtivos da época. Dentre os princípios da teoria, marque a alternativa que representa a teoria A Registrar e esquematizar o conhecimento dos trabalhadores para obter melhores resultados. B Delegar mais autonomia para os operários. C Desenvolver a criatividade dos operários. D Estimular o desenvolvimento dos operários. Considerando que as pesquisas de clima e cultura organizacional assumem relevância central nas organizações, pois auxiliam na compreensão do comportamento humano e organizacional, marque a alternativa correta. A É uma pesquisa destinada a avaliar se os colaboradores enfatizam as recompensas materiais ou o bem-estar dos colaboradores além de verificar o alinhamento dos objetivos pessoais e organizacionais. 11 12 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 7/11 B Cultura e clima organizacional são conceitos distintos: a cultura aborda elementos mais profundos, os pressupostos básicos da organização; o clima trata de aspectos visíveis relativos ao ambiente organizacional. C Apoio da chefia, conforto físico, pressão por resultados e coesão entre os colegas são aspectos que antecedem o clima organizacional, devendo por isso ser objetos de diagnóstico e intervenção organizacional. D O clima de uma organização pode ser gerenciado, ao passo que a cultura não; esta se refere a fenômenos espontâneos, conservadores e ocultos, alheios a alterações intencionais. Uma das características da Administração Científica foi a preocupação com a racionalização do trabalho do operário e com o desenho de cargos mais simples e elementares da organização. Com base no enunciado, assinale a alternativa que apresenta outra característica típica da Administração Científica A Os trabalhadores não multifuncionais. B As tarefas simples e específicas aumentam a eficiência. C A teoria leva em conta o lado emocional do trabalhador. D Essa teoria tem ênfase na estrutura organizacional. Em relação ao processo de Gestão de Pessoas, quais as alternativas abaixo estão corretas. 13 14 05/10/23, 19:19 Avaliaçãoda Disciplina about:blank 8/11 I. É a área que se responsabiliza pelo desenvolvimento dos talentos por meio de um conjunto de processos. II. É a área que cuida do capital humano das organizações. III. É o setor da organização que trata da gestão do relacionamento com o cliente. Assinale a alternativa correta. A As alternativas I e III estão corretas. B As alternativas II e III estão corretas. C Nenhuma alternativa está correta. D As alternativas I e II estão corretas. Quais características compõem o subsistema de Provisão de Recursos Humanos? Assinale a alternativa correta: A Tem entre seus processos o treinamento e desenvolvimento de pessoal. B Tem entre seus processos principais o recrutamento e seleção de pessoal. C Tem como foco os processos relacionados à administração de salários. D Tem como foco a avaliação de desempenho. Em um processo de avaliação de desempenho, quando o avaliador se deixar influenciar por alguma característica do avaliado, ele se encontra sob qual influência? Marque a alternativa correta. A Efeito de julgamento moral. 15 16 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 9/11 B Efeito ponto cego. C Efeito Halo. D Efeito de dilema moral. Cinco processos básicos compõem a gestão de pessoas. O processo que envolve a pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas refere-se a qual subsistema? Assinale a alternativa correta. A Monitoração. B Manutenção. C Desenvolvimento. D Provisão. Os valores e as crenças são partilhados com os colaboradores da organização, sendo elas o guia da vida organizacional e do comportamento dos que nela atuam. Isso refere-se a: Marque a alternativa correta: A Poder organizacional. B Ritos. 17 18 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 10/11 C Valores organizacionais. D Mitos. A cultura organizacional pode ser analisada e revista conforme a necessidade. Em relação à Cultura Organizacional, podemos dizer que: Marque a alternativa correta. A A cultura organizacional não é estática e pode mudar ao longo do tempo. B A cultura organizacional é estática e é influenciada pelos sentimentos dos colaboradores. C A cultura organizacional não considera os costumes e valores da organização. D As variáveis internas determinam a cultura organizacional. A cultura organizacional nos mostra as diretrizes a serem seguidas pelos colaboradores. Qual a ferramenta que avalia os pontos positivos e negativos da cultura organizacional? Marque a alternativa correta. A Pesquisa de Clima. B Relação afetiva. C Métodos e Procedimentos. 19 20 05/10/23, 19:19 Avaliação da Disciplina about:blank 11/11 D Poder. Imprimir
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