prova saude mental 6

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Iniciado em sábado, 30 set 2023, 21:05
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Concluída em sábado, 30 set 2023, 21:18
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Ao contrário do que muita gente pensa o comportamento de liderar não diz respeito, a uma relação de gerente e colaborador,
mas a qualquer tipo de interação entre pessoas, em pequenos ou grandes grupos. A liderança pode ser considerada como um
processo que envolve dirigir o comportamento das pessoas rumo ao alcance de alguns objetivos, preferencialmente comuns.
Dirigir, nesse caso, deve ser entendido como levar as pessoas a agir em uma certa maneira ou a seguir um curso particular de
ação. É uma tentativa interpessoal, dirigida por um processo de comunicação, para a consecução de alguma/as.
 
A liderança, assim como o comportamento atitudinal possui elementos que a caracterizam, sendo eles quatro. Analise as
asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponda com esses elementos anteriormente citados.
 
I – A influência, a situação, a imposição e os objetivos a alcançar.
II – A influência, a concorrência, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.
III – A influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.
IV - A determinação, o processo de comunicação e a competitividade.
Escolha uma opção:
a. III apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. I e IV apenas.
d. II e IV apenas.
e. IV apenas.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 6223 - SAÚDE MENTAL E TRABALHO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR: 0,5 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FINAL: 16/11/2023

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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
A adaptação dos funcionários nas empresas sempre acontece, seja as condições internas expostas, (assim como as organizações
adaptam-se às condições externas), o que fica claro é que algumas pessoas demonstraram maior facilidade em adaptar-se às
situações enquanto outras apresentaram um padrão muito rígido de comportamento, essa questão é determinada
individualmente a partir da história de vida de cada sujeito e das condições atuais que se apresentam. A partir disso, que outro
fator é de extrema relevância para uma eficiente adaptação dentro de um novo ambiente de trabalho?
Escolha uma opção:
a. Perceber se o ambiente é favorável às escolhas de atuação.
b. Informações necessárias para a adaptação através da reciprocidade.
c. Salários mais altos condizentes com o cargo.
d. Aceitar desafios mesmo que sejam opostos às expectativas.
e. Informações sobre novas tarefas impostas pelo gestor.
Sua resposta está correta.

Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O trabalho é um dos meios para que o homem aproprie-se da natureza na qual está inserido, assumindo papéis ativos e de
cidadão, neste contexto muda também a sociedade ajudando no seu desenvolvimento, em contra partida realiza-se dentro da
mesma; dessa forma, afirmamos que o trabalho compõe a vida do homem, vida essa que é construída pelas relações que
surgem nesse processo de interação, especialmente quando sente-se realizado ao exercer a função a ele atribuída, a relação
homem X trabalho é estabelecida de forma dialética, sendo responsável pela formação da identidade humana.
Para o autor Friedmann, citado no texto de Kanaane (1999), o trabalho sempre assume aspectos específicios. Conforme o texto
acima e as informações estudadas, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponde à tais aspectos:
 
 
I –Técnico: quando se relaciona ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica/sociológica
II – Fisiológico: quando se relaciona ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica/sociológica, ao meio físico e ao problema de
fadiga.
III – Temporal: Uma atividade que se relaciona com as horas trabalhadas e o tempo que o empregaod dispõe-se para conhecer e
aprimorar suas habilidades.
IV- Moral: uma atividade social estritamente humana, considerando suas aptidões, motivações, o grau de consciência,
satisfações e a relação entre atividade de trabalho.
V – Econômico: como produção de bens, riqueza, relacionando-se a outros fatores: organização, propriedade, terra.
 
Podemos afirmar em:
Escolha uma opção:
a. III, IV e I apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. V apenas.
d.  I, II, IV e V apenas.
e. I, II e V apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 5
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Para que as pessoas se sintam motivadas ou interessadas em algo o primeiro requisito que ele seja entendido como prazeroso,
também é necessário modificar alguma atitude comportamental própria, em relação ao contexto ou situação, que lhe causa
insatisfação ou desprazer. As atitudes do indivíduo em relação às demandas do meio social estão relacionadas a diversos
fatores. Quais são eles? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Sentimentos e cultura.
b. Valores.
c. Experiência de vida e crenças.
d. Todas as alternativas estão corretas.
e. Pensamentos.
Sua resposta está correta.
As relações de trabalho têm enfrentado mudanças significativas fortes, os valores éticos e morais da sociedade vem se alterando
ao longo dos anos através de lutas de classe e reivindicações sociais bem como a construção de novos conhecimentos e
tecnologias que são relevantes nesse desenvolvimento. Como podemos definir a origem do trabalho? Assinale a alternativa
correta.
Escolha uma opção:
a. Sua origem é datada com aparecimento do ser humano e pode ser definido como a atividade ou ação humana que em
que se emprega o uso de capacidades físicas e mentais, que se destina a satisfação de diversas necessidades
b. Pois desde a antiguidade onde, na Pré-história, o homem necessitava de caçar e criar meios de sobrevivência, tal hábito
foi, portanto, cultivado, especialmente no campo da Pesca e Agricultura.
c. Em sociedades antigas, o trabalho estava aliado ao caráter íntegro, e aquele que o exercia era tido como moralmente
ético. As lutas de classe, posteriormente, colocaram o homem trabalhador como um inimigo ímpeto dos donos de meio
de produção.
d. Com o advento dos meios de produção, a necessidade de mão de obra era imprescíndivel nas capitais e grandes
Metrópoles;
e. A origem do trabalho vem desde à Roma Antiga, abusando do poder de Estado para escravizar a população do mais
baixo escalão social, tendia-se pensar que, naquela época, a escravidão já tinha o sentido conotativo de ‘’trabalho’’.
Sua resposta está incorreta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Com a Revolução Industrial surge a Indústria trazendo uma mudança drástica nos modos de produção e tecnologias
empregadas, as empresas vão adquirindo características bem evidentes de uma organização mecanicista ou burocrática,
portanto, é evidente a priorização da máquina (puramente técnica) em detrimento do homem (ser social). A máquina
conseguiria produzir com baixo custo de manutenção, tal linha de produção enfatizaria a precisão, a rapidez, a regularidade e
eficiência através da mecanização. Tendo isso em mente e considerando tal contexto, qual era a necessidade das grandes
Indústrias nessa época? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Criar-se um ambiente de trabalho pouco coercivo, chefes e supervisores tinham um papel puramente de status dentro
da sociedade, pois não influenciavam muito na realização das tarefas dentro das fábricas.
b. Reforçar a sequência do trabalho: segmentando o máximo possível esse processo, através da especialização das
funções e modernização dos equipamentos a serem utilizados, como também,de treinamentos sistemáticos para
adequar o indivíduo à máquina.
c. Motivar os trabalhadores e engajá-los, dando suporte às suas necessidades e ouvidos às suas queixas, tentando aliar
suas vontades à da fábrica, criando no homem um senso de amabilidade pois, entendia-se que para a realização plena
de suas atividades era necessário criar empatia para tal.
d. Exercitar a relação do homem com a máquina, tentando adequar as necessidades dele à mesma, sendo esse primeiro
imprescíndivel para o fluxo perfeito do ambiente de trabalho.
e. Realçar as habilidades do homem em relação à máquina, deixando a mesma como uma mediadora dentro do campo
de labor, no homem seria criado um tecnicismo urgente frente às necessidades de trabalho da época.
Sua resposta está correta.

Questão 7
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
O Movimento da escola das Relações Industriais se inicia no pós Segunda Guerra Mundial (1939-1945) e se prolonga  até o final
do ano de 1950. Partindo desse pressuposto temos a destruição em massa na Europa e da morte de milhões de civis, o que
acabou evidenciado a importância na ênfase dos aspectos humanos. As empresas buscavam melhorar suas formas de
rendimento pois desconsiderar por completo o aspecto humano já havia se provado falho e pouco produtivo. Através do
contexto apresentado acima, quais eram os esforços das empresas para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores?
Escolha uma opção:
a. Com o advento das máquinas, percebeu-se cada vez menos o espaço que o homem ocupava diante da indústria, isso
abriu espaço para os cuidados de sua saúde psicológica e reparos dentro do ambiente de labor, antes ignorado, já que
o homem era o centro de suas realizações dentro da indústria.
b. Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas as greves e da organização dos
sindicatos de diversas categorias de trabalhadores.
c. Com o diálogo traçado entre trabalhadores e donos de produção as condições de trabalho foram melhoradas
significativamente, porém, para isso, os trabalhadores tiveram que aceitar propostas como menos salário para selar essa
harmonia.
d. Com o pouco rendimento obtido pelas empresas, notou-se que alguns trabalhadores não vinham alcançando bons
resultados, o que resultou na demissão destes a contratação de novos que estariam aptos para a realização das tarefas
dentro do ambiente de trabalho.
e. Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas às doenças que assolavam à
Europa na época, os trabalhadores cada vez mais estavam menos aptos para trabalhar, nesse contexto surgiu diversas
promoções e oportunidades que atraíam o olhar do homem.
Sua resposta está incorreta.

Questão 8
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Ao assumir uma atitude, o colaborador encontra-se diante de um conjunto de valores reconstruídos que o influenciaram para
Kanaane (1999), ele se agrupa conforme as atitudes semelhantes em determinadas situações, com o objetivo de amenizar
fatores discordantes que se fazem presentes, quando se depara com pessoas que apresentam atitudes diferentes das suas; o
autor ainda afirma que é “uma reação avaliativa, aprendida e consolidada no decorrer da experiência de vida do indivíduo”
(Kanaane 1999, p. 79), que tem componentes básicos presentes em sua formação alguns fatores.
 
Com base no texto acima e o que foi estudado durante a unidade, analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta.
 
I - Afetivo-emocional: são componentes relacionados aos sentimentos ou a reações emotivas que o indivíduo apresenta frente a
determinadas situações;
II – Organizacional: são componentes relacionados ao sistema em que o indivíduo se encontra, extraindo os valores contidos
nele.
III - Cognitivo: contemplam aqui as crenças individuais, os conhecimentos e os valores relacionados à situação, objeto ou
pessoa;
IV - Comportamental: são as ações favoráveis ou desfavoráveis, em relação à situação vivenciada;
V - Volitivo: constitui as motivações, desejos, expectativas e necessidades tanto inatas como adquiridas.
Escolha uma opção:
a. I, III e IV apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. I, III, IV e V apenas.
d. III, IV e IV apenas.
e. II, III, IV e V apenas.
Sua resposta está incorreta.

Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão
a um comportamento específico, para Hersey (2007) esses motivos “são os porquês do comportamento” esses porquês podem
ser provocados por estímulos externos ou produzido internamente nos processos mentais do indivíduo, conscientes ou não.
 
Com base neste texto e os estudados analisados sobre a Motivação, ela pode estar relacionada com quais fatores dentro do
indivíduo? Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - A motivação está relacionada ao sistema de cognição do indivíduo e a maneira como as situações se comportam.
II – A motivação está relacionada a imposição, muitas vezes o indivíduo encontra engajamento em situações que lhe são
ordenadas, encontrando no caminho forças necessárias para enfrentá-las.
III - Um indivíduo motivado provavelmente mantêm índices adequados de autoestima.
IV - As pessoas que têm um autoconceito (percepção que tem de si mesmas) positivo são mais produtivas, criativas e possuem
facilidade para estabelecer relações interpessoais positivas.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. I, II e III apenas.
c. I, III e IV.
d. II e III apenas.
e. II e IV apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 10
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Por meio do trabalho, o homem consegue interagir com o meio, com a natureza, com pessoas e consigo mesmo, podendo
promover o seu crescimento, desenvolvimento e aperfeiçoamento como ser humano, ou não. Para Kanaane (1999), as pessoas
necessitam redefinir o sentido que atribuem ao trabalho, construindo algo em particular. Assinale a alternativa que corresponde
com a finalidade de se entender o trabalho através da maneira exposta pelo autor.
Escolha uma opção:
a. Através de reforçar laços de trabalho em família.
b. Através do conhecimento das origens do trabalho.
c. Através de construir sua subjetividade e promover seu autodesenvolvimento.
d. Através do entendimento das novas tecnologias.
e. Através do conhecimento adquirido perante às máquinas industriais.
Sua resposta está incorreta.
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