prova desenvolvimento humano

Prévia do material em texto

Iniciado em sábado, 7 out 2023, 10:12
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 7 out 2023, 10:21
Tempo
empregado
8 minutos 49 segundos
Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Os tipos de orientação profissional advém das demandas e necessidades que cada sujeito almeja, quando busca um profissional
da área para auxiliá-lo. Podendo variar conforme a especificidade de cada objeto a ser estudado e estrutura, como por exemplo,
pode-se pensar numa orientação profissional destinada a escolher qual graduação cursar, ou em qual área de trabalho buscar
uma colocação no mercado, sendo a primeira oportunidade ou até mesmo um novo posicionamento dentro do campo de
atuação, e até mesmo a reinserção numa área diversa daquela que e tem expertise (SOARES, 2018).
 
Diante do contexto acima, assinale a alternativa correta.
a. No momento em que percebe a sua aptidão
b. Assim que inicia o ensino médio
c. No nascimento
d. Logo após de terminar os estudos
e. Ela inicia antes mesmo da escolha
Sua resposta está correta.
Painel / Cursos / TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS- 6123- DESENVOLVIMENTO HUMANO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 16/11/2023

https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22297
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22297
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22297
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=22297#section-9
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=750812
Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Outro aspecto a pensar está na saúde mental de quem se aposenta. Imagine, dedicar-se 30, 40, 50 anos a uma empresa, ver ele
ser construído, se consolidar e tornar-se referência no setor. Cumprir com sua função e atribuições aos quais foram definidas e,
muitas vezes, derramar o suor, para fazer parte desta “segunda família”. Esse sentimento de pertencimento é fundamental para
o sucesso de uma organização e bem-estar do colaborador, no entanto, sabe-se que no processo de aposentadoria, sem um
programa de acompanhamento ou desaceleração de trabalho, essa ruptura pode trazer consequências danosas à saúde mental
das pessoas que “param de trabalhar”
 
Indique a alternativa que melhor apresenta os aspectos de saúde mental, que possam resultar nos profissionais, após o processo
de aposentadoria.
a. Depressão; demências; doenças psicopatológicas
b. Depressão; ansiedade; estresse e demências
c. Depressão; doenças fisiológicas; ansiedade
d. Depressão; ansiedade; demências
e. Depressão; demências, doenças fisiológicas
Sua resposta está correta.

Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Os jovens entre o final da adolescência e o início da vida adulta vivem um momento de transição marcado por mudanças em
vários níveis: social, psicológico e cultural que, por sua vez, geram a necessidade de novas formas de agir, pensar e sentir. A
transição, nesse sentido, perfaz momentos marcados por tensões acirradas, conflituosas e críticas entre os modelos pessoais
preexistentes e as novas informações presentes nos contextos interpessoais (CARLUCCI, BARBATO e CARVALHO, 2011). Alguns
fatores fazem com que um profissional em condição adulta possa buscar o profissional para a orientação profissional.
 
Dentre os fatores abaixo, assinale a alternativa correta.
a. Melhorias e reconhecimento profissional, o que é perceptível em pessoas que buscam trocar de campo de atuação
b. Reconhecimento profissional, por conta da sua bagagem e experiência
c. Ascenção na profissão anterior, comumente presente na trajetória de profissionais que não tiveram o domínio na
escolha da profissão o até mesmo
d. Redirecionamento profissional buscando uma melhor aposentadoria e bem-esta
e. Uma busca tardia pelo campo profissional, o que ocorre com pessoas que possam ter obtido uma formação em
graduação
Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Segundo Leite (2018 apud SOARES, 2018), a orientação profissional é possível atender a algumas possibilidades que auxiliem na
identificação de aptidões e atuação no espaço laboral, que atentem para as competências advindas durante o processo de
orientação.
 
Contudo, há variações do tipo de orientação seguindo a fase que a carreira se encontra.  Considere as afirmações abaixo e
assinale a alternativa correta.
 
I - Início da vida profissional necessita tomar uma atitude em relação a sua carreira profissional, instigando sua força em testes
vocacionais.
II - Carreira em ascensão encontra-se para os que estão alcançando suas metas e objetivos, e desejam manter o seu alto
desempenho e conquistas.
III - Troca de carreira refere-se está cansado da atividade que desenvolve, e mas sente prazer e bem estar no que faz.
a. II está correta
b. II e III estão corretas
c. III está correta
d. I e III estão corretas
e. I e II estão corretas
Sua resposta está correta.

Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O desempenho de uma organização depende dos esforços dos colaboradores e para que o resultado seja positivo, é necessário
compreender que as pessoas necessitam de um ambiente adequado e estimulante. De acordo com Spitzer (1997) os
funcionários também criam expectativas de que o trabalho pode e deve despertar a estimulação e o sentimento de
pertencimento
 
Considere as afirmações abaixo e assinale a correta.
 
AFIRMATIVA I
As organizações estão inseridas em um ambiente e interagem com ele recebendo influências e influenciando-o.
 
AFIRMATIVA II
Assim, as pessoas que atuam nas organizações são agentes que contribuem para esse intercâmbio constante, em que
transformam e são transformadas.
a. A afirmativa I está correta e a II errada
b. As afirmativas I e II estão erradas
c. A afirmativa I está errada e a II correta
d. As afirmativas I e II estão corretas, mas a segunda justifica a primeira
e. As afirmativas I e II estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O desempenho de uma organização depende dos esforços dos colaboradores e para que o resultado seja positivo, é necessário
compreender que as pessoas necessitam de um ambiente adequado e estimulante. De acordo com Spitzer (1997) os
funcionários também criam expectativas de que o trabalho pode e deve despertar a estimulação e o sentimento de
pertencimento. Eles querem que seu trabalho seja agradável, estimulante e desafiador, e não uma espécie de agonia de
segunda a sexta feira.
Leia as afirmações e responda:
AFIRMATIVA I
Embora a fase da vida adulta pareça tranquila em relação às escolhas, ou que todas elas já tenham sido definidas, sempre é
possível haver alterações.
 
AFIRMATIVA II
Tal qual como um plano de voo ou um roteiro de viagem, ao planejar a vida adulta pode haver mudanças ao longo do trajeto.
a. As afirmativas I e estão erradas
b. A afirmativa I está errada e a II correta
c. As afirmativas I e II estão corretas, sendo que a primeira não justifica a segunda
d. As afirmativas I e II estão corretas e a segunda justifica a primeira
e. A afirmativa I está correta e a II errada
Sua resposta está correta.

Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Na sociedade do conhecimento nada é estanque ou imóvel, todo o processo é flexível e com peculiaridades e subjetividade que
individualiza o sujeito na sua singularidade, e isso o torna um profissional de sucesso. Assim, a estruturação da orientação de
carreira, exige pensar em tópicos e processos que auxiliem na execução desse planejamento, para que não incorra em
inconstância de objetivo ao realizá-la.
 
Considere as etapas e relacione aos seus respectivos conceitos.
 
1 - Diagnóstico                        (  ) projeta as perspectivas de possibilidades de carreira.
2 - Autoconhecimento           (  ) realiza-se entrevistas com a intensão de conhecer.3 - Exploração profissionais    (  ) orientado para obter mais segurança do processo.
4 - Projeto de Carreiras          (  ) identificar demandas e mapeamento.
a. 3 4, 2, 1
b. 3, 2, 1, 4
c. 1, 2, 3, 4
d. 4, 3, 1, 2
e. 4, 3, 2, 1
Sua resposta está correta.

Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Podemos afirmar que uma carreira engloba cargos e empresas em que você trabalhou, os conhecimentos que você acumulou e
as competências e habilidades que você foi desenvolvendo para crescer profissionalmente, incluindo os erros, as incertezas, os
dilemas e as frustrações. Na sociedade do conhecimento nada é estanque ou imóvel, todo o processo é flexível e com
peculiaridades e subjetividade que individualiza o sujeito na sua singularidade, e isso o torna um profissional de sucesso.
 
Assim, a estruturação da orientação de carreira, exige pensar em tópicos e processos que auxiliem na execução desse
planejamento, para que não incorra em inconstância de objetivo ao realizá-la.
 
Ao pensar no processo, é necessário percorrer cinco etapas, leia as sentenças abaixo e assinale a alternativa correta:
 
I - Diagnóstico: identificação das demandas e mapeamento do que será avaliado e para qual finalidade; 
II - Autoconhecimento: Uso de técnicas com o objetivo do orientando obter mais segurança do processo e informações
importantes de si; 
III - Exploração profissionais: Aqui realiza-se uma entrevista com a intenção de conhecer mais profundamente, a fim de conhecer
os fatores motivacionais do sujeito, sejam realização financeira ou status social;
IV - Projeto de carreira: Aqui com base nos resultados, projeta-se as perspectivas de possibilidades de carreira, e que atendam
às demandas oriundas no início do processo;
V - Devolutiva: Compartilhar somente com os superiores todos os resultados encontrados.
a. II e III estão corretas
b. II, III, IV e V estão corretas
c. III, IV e V estão corretas
d. I, II, III e V estão corretas
e. I, II, III, IV estão corretas
Sua resposta está correta.

Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Independente da técnica o trabalho com adolescentes está alicerçado no manejo clínico em que o orientador, precisa estar no
mesmo “nível” de vivência que o orientador, ou seja, é necessário considerar o adolescente exatamente com a idade que ele
possui e, por consequência, seu repertório, que garante ao adolescente a realizar a escolha. É possível identificar diversas
práticas e projeto que apresentaram eficiência no trabalho com jovens.
 
Dentre os apresentados na apostila, observe as alternativas abaixo e assinale as corretas.,
 
I – No CAPS em São Paulo, foi utilizado uma técnica de frases para completar.
II – Matriz de habilidades também foi outra técnica utilizada com a mesma finalidade.
III – Técnica denominada de Planejamento por encontros, e de autoria de Levi Moreno.
a. Alternativa I, II e III estão corretas
b. Alternativa I e II estão corretas
c. Alternativa I está correta somente
d. Alternativa I e III estão corretas
e. Alternativa II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
O período entre o final da adolescência e o início da fase adulta, denominado como ____________________, como qualquer outro
período do desenvolvimento é construído cultural e historicamente e tem se tornado um período distinto no curso de vida para
os jovens dos países industrializados (BERK, 2006; JENSEN, 2000 apud CARLUCCI, BARBATO, CARVALHO, 2011).
 
Assinale a alternativa correta, onde completa a lacuna.
a. Adultez em prioridade
b. Adolescência em prioridade
c. Adolescência em emergência
d. Adolescência em colapso
e. Adultez em emergência
Sua resposta está correta.

◄ ÁUDIO AULA 08
Seguir para...
CLIQUE AQUI PARA REALIZAR O FÓRUM DE DISCUSSÃO ►

https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=750811&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/forum/view.php?id=750813&forceview=1